【求人】AKB48「神7」の名前言えたら採用？の会社がある [02/04]

1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2012/02/04(土) 11:33:07.11 ID:???

ある会社の求人広告が話題になっている。

「遊び大好き、仕事も大好き」をモットーに掲げ、「世の中の動きに敏感で常にアンテナを
張りめぐらし、色んなコトに興味を持って動く」人材を求めている。仕事内容は、九州各県の
求人情報誌のルート営業だ。

カラオケで演歌が歌えれば、なおＯＫ

注目されるのは、求める人材のチェックリストがユニークなこと。15項目のうち8個以上に
当てはまる人は「当社向き」なので、「今すぐ応募を！」と呼びかけている。

1.ノリが体育会系だと言われる
2.AKB48の神7全員の名前を言える
3.あだ名を付けるのが上手いと言われる
4.カラオケのレパートリーに演歌も入っている
5.ケータイのアドレス帳登録件数が200件以上ある
6.郷に入れば郷に従うほうだ
7.ビールも日本酒も焼酎もワインも、酒なら何でも来い！
8.スマートフォンを使いこなしている
9.ツイッターやフェイスブックにアカウントがある
10.歌って踊れるK-POPが2曲以上ある
11.映画は必ず予告編が始まる前から席についている
12.飲み会の幹事や乾杯の音頭を任されることが多い
13.理髪店や美容院へ定期的に行っている
14.メールや電話の返事はソッコーで返す
15.どちらかというとアウトドア派

ネット上には「ブラック臭しかしない」「流されやすくて社交的なバカをこき使いたい
会社ってことか」と揶揄する声がある。周囲の若い世代に聞いてみたら、このうち8つを
クリアするのはなかなか大変では、という意見が多かった。

その一方で、「別段高いハードルじゃない」「営業職ならその程度こなせなきゃ困るレベル」
と擁護する声もある。また、どんな仕事であっても、こういった要素を満たしている人の方が
就職に有利なのは間違いない、という意見も見られる。

企業が求める人材像といえば、「考え抜く力」や「前に踏み出す力」を備える人といった
抽象的な表現をされることが多いが、実際に該当しているかどうかを判断するのは難しい。
あいまいな印象で、評価が決まってしまうこともある。

確かにそれに比べて、上記のような具体的な項目があれば、ひとめで該当するか否かが
明確に分かるという利点がある。少なくとも、働き始めてから「オレには合わない仕事だ」
「ウチの会社に合わない人材だ」とミスマッチを後悔することは減るのかもしれない。

◎http://www.j-cast.com/kaisha/2012/02/03121131.html