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【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ19

1 :名無しさん@介護・福祉板:2014/05/31(土) 21:11:08.18 ID:2M7W5lqt
【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ18
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1397476854/l50

2 :名無しさん@介護・福祉板:2014/05/31(土) 21:17:08.44 ID:XoQkY5B0
終了

3 :名無しさん@介護・福祉板:2014/05/31(土) 22:21:48.04 ID:uV336oQC
「オムツ、ゼロ」を目指している施設とかあるらしいけど、あれって何なんですか?

4 :名無しさん@介護・福祉板:2014/05/31(土) 23:11:49.89 ID:eDoK+pdF
>>3
オムツゼロにすれば
オムツ代節約できるじゃないか。
経費削減だよ。

5 :名無しさん@介護・福祉板:2014/05/31(土) 23:46:38.87 ID:d2OxVU/U
以前研修に行った時
偉い講師が
私の施設はオムツゼロになりましたって自慢してた
調べてみると
その施設は平均介護度1.6の特養
普通に考えたらありえないが
自分の功績を残すために
介護度の低い利用者を選んで
オムツゼロにしたとしか考えられない
理事長のバカ息子らしいわ
ほんまにあほやな

6 :名無しさん@介護・福祉板:2014/05/31(土) 23:49:35.05 ID:XoQkY5B0
本スレ誘導

【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ18
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1397477092/
★18がダブって建ったもの。↑これを19として使う。

7 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/01(日) 13:44:52.29 ID:ZJleRWSB
千葉県松戸市六高台2-78-3

8 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/03(火) 00:31:36.23 ID:47/6xutT
自立回復が目的だけど、経費削減を盾に高齢者は気持ち悪い思いをしている。

9 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/04(水) 16:44:45.45 ID:36hohHNv
入社前に健康診断書提出しなくちゃならないんだけど
以前受けた診断書のコピーがあるので
コピー提出しても大丈夫だよね?

10 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/04(水) 23:15:27.18 ID:9LszDDeA
>>9 知るか >>6

11 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/06(金) 09:59:19.50 ID:NkI3QtPd
そう言ってるってことは自腹なんだろうね(´・ω・`)

12 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/06(金) 13:05:00.64 ID:vnW89/Rc
入社前健診は、会社側の義務。

13 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/06(金) 15:41:05.00 ID:uNvCOz4T
>>6
本スレはこっち

14 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/08(日) 00:06:05.43 ID:3Hffngg6
あげる奴の言うこっちゃ無ぇよ

15 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/17(火) 11:40:21.55 ID:THNe8WLV
デイケアで働いてる人に聞きたいんですが、毎月の提供票って実績入れたら毎回コピー取って保管してますか?

うちの事業所過去の提供票ないんですよね…

16 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/17(火) 19:15:07.25 ID:zn8snlud
>>15

本スレはこっち
>>6

17 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/13(日) 09:52:24.89 ID:s9sY7YKr
死亡しても会社の責任問わず 介護会社フィリピン人採用で誓約書

 関西地域の介護会社「寿寿」(大阪府東大阪市)が、フィリピン人女性を介護職員として採用する際に、
本人が死亡しても会社の責任は問わず、「永久に権利放棄する」との誓約書を提出させていたことが12日、
共同通信の取材で分かった。

 フィリピン人の女性職員からは「労働条件が厳しい」との苦情が出ており、宿直勤務を月間13回させた
書類も残っている。職員が死亡した場合に会社を免責する誓約書に署名させていた理由や、休日取得など
の実態について、厚生労働省が調査に乗り出した。

http://www.47news.jp/CN/201407/CN2014071201001954.html
http://www.47news.jp/ 47NEWS(よんななニュース) (2014/07/13 02:00) 【共同通信】配信

18 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/13(日) 16:02:13.32 ID:W1lul50b
オムツ ゼロ

はオムツ代節約も含まれていると思いますが
できれば完全自立ではないのでしょうか
自立型の支援施設では?
それか施設にお金が・・無い

19 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/13(日) 20:57:10.95 ID:CePCPIWO
オムツって垂れ流しの免罪符な側面もたしかにあるしな

20 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/13(日) 23:12:58.82 ID:Unh6+uUf
利用者に掌で往復ビンタしたり、ジュースの缶で頭叩いてる職員がいるらしいけど
これって確実にアウトじゃね?

21 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/13(日) 23:25:12.50 ID:x2ONNbvz
老人ホームでの仕事はどんな仕事ですか?
一日の流れを知りたいです。利用者と同じなら三食とおやつの時間とか一緒に食べられたりするのですか?

22 :従軍慰安婦☆大賛成:2014/07/13(日) 23:30:27.94 ID:r9G47CF8
■死亡しても会社の責任問わず 介護会社フィリピン人採用で誓約書

 関西地域の介護会社「寿寿」(大阪府東大阪市)が、フィリピン人女性を介護職員として採用する際に、
本人が死亡しても会社の責任は問わず、「永久に権利放棄する」との誓約書を提出させていたことが12日、
共同通信の取材で分かった。

 フィリピン人の女性職員からは「労働条件が厳しい」との苦情が出ており、宿直勤務を月間13回させた
書類も残っている。職員が死亡した場合に会社を免責する誓約書に署名させていた理由や、休日取得など
の実態について、厚生労働省が調査に乗り出した。

http://www.47news.jp/CN/201407/CN2014071201001954.html
http://www.47news.jp/ 47NEWS(よんななニュース) (2014/07/13 02:00) 【共同通信】配信

23 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/13(日) 23:58:44.58 ID:PEy6Srjs
>>21
朝→起こす、着替え整容介助、朝食配膳&介助
午前中→レク、入浴介助、お茶の提供&介助、適宜トイレ介助
昼→昼食配膳&食事介助、職員お昼休み
午後→トイレ介助、歯磨き介助、お昼寝、、レク、おやつ配膳&介助
夕方→夕食配膳&介助、着替え歯磨き介助&寝かす
夜間→センサー&コール対応、トイレ介助、オムツ、パッド交換、職員仮眠

グループホームとかだと一緒に料理作ったりお茶飲んだりマターリできるかもね。
老人ホームは基本的にすごく忙しい。

24 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/14(月) 00:43:27.25 ID:2fl7yAkZ
>>23
障害者施設になるとその3倍は急がしい。

25 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/14(月) 02:36:09.60 ID:GD8dWJzo
http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q14128449034
知的障害者の施設で働き始めて間もないんですが、 ここの施設は、全く休憩がないんです。
朝出勤してから退勤するまで5分たりとも!

最初、疑問に思い職員の方に聞いてみたら、どの職員も「休憩はないと思った方がいいよ」と言うのです。
でも、初めの打ち合わせでは、昼休憩時間が1時間と書類に記載されていました…

http://www.child-life.jp/youchien/kyouyu.html

毎日4時間の残業になります。
当たり前のように、サービス残業。

幼稚園教諭が他の分野の仕事と違うことは、

1.休憩が取れない、取りにくい
2.時間(一部・二部)によって仕事の性質がかわる
3.休みにくい

26 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/14(月) 03:27:02.59 ID:GD8dWJzo
http://www.yomidr.yomiuri.co.jp/page.jsp?id=100937

インドネシア、フィリピンとの経済連携協定(EPA)に基づき、両国から看護師・介護福祉士の候補者を受け入れる制度で、
国家試験合格者の約2割にあたる82人が既に帰国したことが26日、明らかになった。

(2014年6月27日 読売新聞)

27 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/14(月) 11:39:19.96 ID:W0DuSNnT
こんな精神病じみたド認知高齢者の群れがいるのは、今のとこ日本だけだからな。
よく「福祉先進国スウェーデン」とかいって、何かまるで日本と同じ様な状況を知恵と工夫でこなしている立派な国みたいに誤解されているが、
スウェーデンの全人口なんか日本の後期高齢者の全員数より少ないのが現実だからな。

28 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/14(月) 14:32:58.31 ID:QcwWSLIt
税金の取り方が全然違い過ぎるよ、そのうち叔父捨て姨捨になるよ日本も

29 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/14(月) 14:42:31.38 ID:+2U9YzXU
京都下労働基準監督署(京都市)から昨年12月に是正指導を受けて調べた。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140714-00000028-asahi-bus_all

王将は「従業員の労働時間の管理が甘かった。再発防止に努めたい」(経営企画部)と話している。
未払い分は4〜6月期決算に経費として計上しており、近く支払う。

※ちゃんと仕事やってる労基署もあるんだな。

30 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/14(月) 15:29:35.95 ID:XRFTGt8/
>>26
政府間の取引で大卒エリートばっか連れてくるからこんなことになる
もっと底辺層を連れてきて10年計画で教育しないと

31 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/14(月) 16:58:10.95 ID:udCigDKZ
特養の従来型とユニットは全然違う。従来型からユニットに転職したが従来型は衛生的じゃない不潔すぎた。
今のところはかなり綺麗

32 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/14(月) 17:04:19.45 ID:Z79EMxY5
就職するのに良い事業形態はなんという所ですか?
素人なので特養とかなんとかわかりません。

33 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/14(月) 17:46:23.53 ID:udCigDKZ
>>32
経験からいうと特養の従来型とグループホームはもう二度と働きたくない。
おすすめできない

34 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/16(水) 10:32:47.49 ID:MwdqNNTJ
次スレはここか

35 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/16(水) 11:26:19.56 ID:WtOru2Ql
>>32
それくらいは自分で調べるくらいの努力は必要かと…

36 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/16(水) 12:12:32.36 ID:1iWZJtXa
他業種から無資格で来て良い条件がある仕事なんて無いよ

37 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/16(水) 12:15:57.21 ID:7XhpNSC6
介護相手を笑顔にできるような話上手になりたいんですが、何をしたら良いでしょうか

38 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/16(水) 12:19:36.76 ID:VnJeDZPL
職員として好きになってもらえば、話なんしなくても笑ってくれる。

39 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/16(水) 12:50:06.58 ID:ez1R/KJ0
確かに
手を振るだけ、見つめるだけで笑い始めるな

40 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/16(水) 13:21:33.24 ID:VK2dIqla
>>32
個人的な偏見全開で感想を言うと
デイはものすごく時間に追われてる
老人ホームは要5もいるため排泄ケアが主な仕事、心のケアなど自他共にない
グルホは認知具合によるけど一緒に遊んだりのんびり出来る時もある
料理、洗濯、掃除も一緒にやるので俺は楽しいと思う
もちろん俺はグルホ

41 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/16(水) 13:29:44.66 ID:ocZpJukH
男の介護士は男の排泄ケアしかしないのでしょうか?手袋とか着用してするのですか?性器も隅々まで吹かなければならない?

42 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/16(水) 13:44:04.70 ID:WtOru2Ql
>男の介護士は男の排泄ケアしかしないのでしょうか?
→施設によって違います。

>手袋とか着用してするのですか?
→感染予防のため排泄介助は手袋着用します。

>性器も隅々まで吹かなければならない?
→吹きませんよ。

43 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/16(水) 13:48:54.26 ID:/yDEK3fU
>>41
基本は、同性がやるんだろうけど、夜勤だと、そんな事云ってられないし、
日中でも、手が足りないから、性別なんて関係なくやってる。
排泄介助は、男だろうが女だろうが、グローブ着用してやるのが当たり前。

44 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/16(水) 13:54:41.30 ID:ocZpJukH
自分は童貞なんですが初めて見る威勢の性器が老人のってトラウマになりそうで心配です。

45 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/16(水) 13:58:28.99 ID:WHuxvnmr
訪問○ルパーは人殺し

46 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/16(水) 13:58:35.43 ID:WtOru2Ql
>>44
さぁ、どうなんだろう。
それこそ風俗に言って吹かしてもらえばどうですか?

47 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/16(水) 14:11:36.32 ID:/yDEK3fU
>>44
ネットに、無修正がごろごろ転がってるんだから、
若くて可愛い子のでも拾って見とけよw

48 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/16(水) 15:02:22.24 ID:qy7Lhk4j
性器性器って素人くせえな。誰もそんなこと気にしないでやってるよ。
よほどうるさい人以外は同性介助なんてやってないわ。

49 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/16(水) 15:05:41.14 ID:3RA/d4O9
ぶっちゃけ、若いからアソコもみんなキレイかって云うと、
そうでもないし、トラウマになんかならんだろw
むしろ、若い子の汚ないアソコの方がトラウマになるわ・・・

50 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/16(水) 15:05:52.06 ID:BTeoggqH
<広島地裁>殺人と放火の22歳被告に無罪判決

広島市東区の介護施設で2012年12月、寝たきりの高齢女性が布団に
火を付けられ殺害された事件で、殺人と建造物等以外放火などの罪に
問われた広島県安芸太田町の元介護福祉士、入沢亜加音(あかね)被告(22)
の裁判員裁判の判決が16日、広島地裁であり、伊藤寿裁判長は殺人と放火
について無罪(求刑・懲役20年)を言い渡した。
入沢被告は2012年12月5日午後6時半ごろ、勤務先の介護施設で入所者の
加登(かと)久恵さん(当時85歳)の布団にライターで火を付け、全身にやけど
を負わせて殺害したなどとして逮捕、起訴された。

捜査段階では容疑を認めていたが、公判で一転して否認。事件は目撃者がなく、
放火に使ったとされるライターも見つかっていない。
物証が乏しいため、入沢被告の自白の任意性や信用性が争点となっていた。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140716-00000064-mai-soci

51 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/16(水) 17:14:36.53 ID:ufmOGBnT
>>44
それは大丈夫だ
80オーバーの老人の性器なんてまるで別のものだ
母親の裸見ても何も思わんだろ?
でも女の子の裸大好きだろ?
大丈夫だ安心しろ

52 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/16(水) 23:07:36.73 ID:KRoOSAeX
今年で三年目だが、ようやく気づいた「施設の勉強会や講習会」などに出席しても時間の無駄でしかないという事実に。
で、それを4月からつきあい始めた支援員(30歳♀)に話したら、「今頃何言ってんのw元々あんなの、本とか読めない人たちが
みんなでお勉強ごっこして何か努力した様な気になってるだけの自己満足でしょ。でも、トランス講習だけは出た方がいいよ。」とか。
実際、介護関係のマトモな新書ぐらいの本を一冊読んだ方が、勉強会10回出るよりも全然身になった。

53 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/16(水) 23:59:19.17 ID:wZLxI6y7
介護の仕事をバックアップする人に相談したらグループホームを未経験の自分には勧めたな

>>44
自分は仕事と割り切ってやってるからそこまで思わない
と思ってたが童貞感を出さないように手際良く陰部の清拭したりしているw

54 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/17(木) 00:01:12.47 ID:zsPNPf3G
処女だけど、担当のフロア全員お婆さんなので正直ホッとしている

55 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/17(木) 00:18:26.27 ID:u2Lr1Yxv
俺は男だけど男の陰部に触れる事の方が抵抗がある
普通に考えて同性の陰部に触れるなんてこういう仕事やらなきゃ経験する事はないからな・・・

56 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/17(木) 00:32:14.73 ID:p858NUnY
プライベートでもあるだろ、それくらい

57 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/17(木) 00:41:53.84 ID:UH4JtCMP
>>52
手当出るから出席するようにしてるよ。
発泡酒10本ぐらいになるからうれしいw


みんな意外とコカンに抵抗あるんだねw

58 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/17(木) 00:42:45.46 ID:DbcxVNvl
夜勤明けに会議とか入れるのやめよう……

59 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/17(木) 01:00:42.77 ID:L8niHAKe
>>55
チンコじゃなくて豚足だと思え。
>>58
うちはこの前、明けで会議に戻って来た奴が途中で交通事故を起こし、被害者家族が弁護士たてて
法人まで訴えて来てから明け者は会議不参加になった。
何か凄い賠償金払ったらしく施設長が交代してしまった。

60 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/17(木) 01:53:14.96 ID:x9OnDVi4
職員減って出席数低いだけなのに、会議の出席が夜勤明けも義務になったでござる
日勤しかしないパートやケアマネ、管理職に15時間労働させた後4〜5時間仮眠で出勤させたい

61 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/17(木) 02:58:26.56 ID:JbdXynnD
ここのスレの方達はこの仕事にやりがいを感じていますか?

62 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/17(木) 04:58:04.51 ID:ykmKxLs5
ちえこ!?!?ちえこ!?!?ちえこ!?!?
ちえこ!?!?ちえこ!?!?ちえこ!?!?
ちえこ!?!?ちえこ!?!?ちえこ!?!?
ちえこ!?!?ちえこ!?!?ちえこ!?!?
ちえこ!?!?ちえこ!?!?ちえこ!?!?
ちえこ!?!?ちえこ!?!?ちえこ!?!?
ちえこ!?!?ちえこ!?!?ちえこ!?!?
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ちえこ!?!?ちえこ!?!?ちえこ!?!?
ちえこ!?!?ちえこ!?!?ちえこ!?!?

63 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/17(木) 09:05:10.63 ID:tdbYv4Cm
>>61
感じて無い

64 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/17(木) 09:07:27.27 ID:DbcxVNvl
勤務3ヶ月目辺りでやる気なくなる人が多いんだが何故なんだろうか

65 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/17(木) 10:18:30.79 ID:p858NUnY
>>61
特養におった頃はやりがいもあってやる気に満ち溢れてたよ
ショートに飛ばされてからは微塵もない

66 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/17(木) 11:23:44.45 ID:2Yrk79yP
やる気があろうが無かろうが、給料分の仕事をきっちりやってりゃそれでいいんだよ。

67 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/17(木) 15:05:07.07 ID:BXoO2rwU
介護老人保健施設、介護老人福祉施設、療養型介護老人保健施設やら複雑だよなぁ
一応上記のって老人福祉法での特養って枠に入るのか
それとも枠でなくイコールと考えて良いのか?

あと、オムツゼロて、実質的にありえないんだろうけど
実情はどういうことになってんの?
オムツがないってだけで漏らしてんの?

68 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/17(木) 15:31:15.77 ID:xsdQn0dg
尿間隔調べて漏らす前にトイレに連れて行ってるんだろな。すげーよな、1人2人ならともかく真似できん。

69 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/17(木) 16:22:41.15 ID:p858NUnY
>>67
>オムツがないってだけで漏らしてんの?
最初のうちはそんな感じ
オムツ使わないってだけでリハビリパンツとか尿とりパットは使う
寝てる時はオムツ使ったりする

おむつゼロっていう言葉で勘違いされがちだけどいきなり無くすわけじゃないからね
寝たきりからADL上げていってトイレ内で立位保てるとこまで持って行ってからやっとオムツ外す感じね
機能訓練とか福祉用具フルに活用して上げていく
簡単に書いてるけどコレがクソ大変だから大抵のとこはここで挫折する

それとADL上げるって言っても下肢の筋力が落ちまくってたり寝たきりの間に骨折して手術しなかった人とか拘縮しちゃってる人は流石に無理
オムツ外せる人っていうのは歩き方、立ち方を忘れた人が中心になる
で、やってみるとそういう人がかなり多い

これも勘違いされがちだけどおむつゼロっていうのはおむつしないことが目的じゃなくて
体の使い方思い出させて日常生活の動作思い出させて排泄のリズム作って
普通の生活送れるようにするのが目的だからね
オムツ外すことだけ考えるとまず上手くいかない
そんでもって職員も相当知識や経験のあるスタッフかやる気のあるやつ集めないと難しいし
施設全体でバックアップしてくれる体制も無いと絶対に無理

勘違いした馬鹿がオムツ外しただけで悦に浸ってるとこが多いけど
そういうとこはオムツ外されたジジババがテレビの前にずーっと座らされてるだけだったりする

70 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/17(木) 17:35:51.36 ID:7TIeGIn4
>>61
感じる方法があるなら、それを教えて欲しい
辞めたらあとは首をくくるしかないとかいう強迫観念系以外で

71 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/17(木) 17:40:30.04 ID:DbcxVNvl
やりがい感じるよ
お金貰えるもん

72 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/17(木) 18:05:58.91 ID:qXMWehGx
介護を受ける側と提供する側、同じ時間を過ごすのに、
一方はお金を支払う、こちらはお金をもらう。
だからラッキー。

って言ってる人がいたわ。
やりがいなどとは違うかもしれんが。

73 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/17(木) 18:32:48.79 ID:lCLOu1IM
やりがいが全くないということもないけど
俺はぷちぷち潰しとかにも達成感を見出せるタイプだからなぁ
介護ならではのやりがいとか介護と言う仕事に特別な魅力を感じているか
って意図の質問だったら多分感じてはいないかな?

あとつい昨日ウチの上司からやりがいって言葉を使って説教されたから言っとくけど
やりがいって別にないとダメなものでもあったら何でもできる万能薬でもないと思う
「介護という仕事のやりがいを知っていれば目先の自分の休憩一時間とか小さな事と考えられるはず」
とかバカかあいつは 客にそれなりに親しみみたいなのは感じてるけど
休憩取れるとかそう言うのはそれ以前の大前提だっつーの 法律守れ

74 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/17(木) 18:59:06.68 ID:uQrKEPPC
>>68
間隔が短い順に連れて行ってるだけだぞ
全員一周したら、間隔が一番短い奴の時間がまた来たらまた一周回すってやってるだけ

75 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/17(木) 20:24:32.99 ID:/V1T4U7S
>>67
>「介護老人保健施設、介護老人福祉施設、療養型介護老人保健施設」
真ん中の介護老人福祉施設だけが「特養」ね。他のは特養じゃないよ。
最初の介護老人保健施設が「老健」(略しただけ)。
最後の療養型介護老人保健施設が、「療養病床」から老健に転換した、いわゆる「転換老健」。

76 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/17(木) 20:45:33.57 ID:g6f52aqS
介護福祉士としてそれなりの条件で働く場合、候補としては
業界大手の株式会社
全国展開している大病院系列の老健等
県立・市立の施設や社協経営の施設
ここらへんだと年収400万以上も可能ですかね?

77 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/17(木) 20:55:02.28 ID:JbdXynnD
>>73
ひでえなこれクソ上司にも程がある

78 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/17(木) 21:08:11.91 ID:r2i56gSp
やっと介護士になったんですー

79 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/17(木) 21:25:13.57 ID:IE92exWh
>>76
自分は社協経営の施設ですが、400万に達するのに10年以上かかりました。
しかも処遇改善込みでやっと400万です。

やりがいはあるし、仕事は好きだけど、お金もうけのためにする仕事でないですね。

80 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/17(木) 23:51:55.71 ID:DRdklf4z
やりがいが感じられないって
介護が合わないか感情が欠落しているかレベルの低い仕事しかしてないかのどれかだろ

81 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/17(木) 23:52:31.94 ID:QqBcUGru
30歳大卒ひきこもり歴6年で面接ウケたら落とされたよ。人手不足じゃないの?

82 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/18(金) 00:00:45.01 ID:S1U4WbPB
>>81
大卒未経験引きこもりは何考えてるか分からないから警戒されるっしょ

83 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/18(金) 00:08:25.90 ID:4FJoxwjF
引きこもりやニートって、それを面接で言うの?

84 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/18(金) 00:12:39.57 ID:xsIsCc6h
言わなくても履歴書に空白の6年なんてあれば普通は落とす

85 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/18(金) 00:16:59.93 ID:4FJoxwjF
>>84
その期間に何をしていたかを聞かれると思うんだけど、何か適当に言えないのかね。

86 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/18(金) 00:17:34.50 ID:ph/IXFMb
>>81
介護職員による新聞沙汰の事件が増えたからね。
採用する側も昔みたいに誰でも取らない。

ニート、引きこもりは採用されにくい。
コミュ障害からのストレスで虐待されたらかなわないからな。

87 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/18(金) 00:17:45.61 ID:XwweOifq
ウチの人事…というかリーダーや事務長も人手不足なのに偏見で落とすな
それだけならいいが、お前らがそのセンスで選んでどんだけクソ引いてるのかとね…
クソはクソなりに次が無いの自覚してるからどんだけ事故起こしたり足引っ張っても辞めないという

88 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/18(金) 01:16:15.86 ID:w7NdLDHa
>>81
34歳 高卒 空白7年(25〜32歳) ヘルパー2級 経験無し
当時これで受かったよ、っていうか面接時履歴書不要だった
あとから雇用契約に必要だからと、後だしで履歴書渡した
空白期間の長さには驚いていたが、ホーム長と病歴も職歴も似ていたので問題なかった

89 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/18(金) 02:58:55.60 ID:UK+ZaMuX
老健と特養って仕事内容にそれほどの差があるものなのかな?
施設毎の特色や方針の方が差が大きそう

グループホームとかなら全然違うんだろうけど

90 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/18(金) 06:13:55.93 ID:8MBb3HMu
>>69
寝たきりからADL上げるなんてできるの。すごい。
今度の会議で言ってみようかな?
みんな「仕事増えるからやめようよ…」とか言いそうだけど

91 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/18(金) 08:53:13.48 ID:Da0IlZrO
>>65
うおおお!同士よ!全く同意
利用者も特養と違って家族主導だから
ケアマネも施設外の人だから
ケアプランが合ってないと思ってもその通りにしなきゃならん
仕事さえこなせばいいや、と思うようになった

92 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/18(金) 08:56:30.39 ID:/ytefZHV
ホーム長ってどんくらいの頻度で変わるものなんだろうか
毎年変わるんだが

93 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/18(金) 13:30:44.86 ID:T5osrX9q
>>92
1〜3年ぐらいな気がする
社員やリーダーも長くないような・・・
一番長く同じ勤務地にいるのってパートの予感

94 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/18(金) 13:51:05.39 ID:0YeGyRRH
今の村社会施設に転職して三年。主任になってくれとも言われ始めたし
前から考えていた「安心して利用者が暮らし、職員が働ける施設」に向けて
動こうと思う。
だがどうしても「利用者・職員イジメを楽しむパワハラ村社会ボス女職員」を
殴り殺すこと以外に有効な方法が見当たらない。ガチでそれだけだわw
こりゃ前の施設でやっちまった事を繰り返さないためにも、俺が退くしかねーな。
我ながらこの地獄でよく我慢したもんだと自分で自分を褒めてやる。

95 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/18(金) 14:18:03.02 ID:K3SK7wMU
施設では給食は業者が運んでくるんですか?職員は出勤日はただで食べれますか?施設内で作る施設は少ない?

96 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/18(金) 14:25:33.68 ID:hZJjAwVk
>>69
>「歩き方、立ち方を忘れた人が中心」
ふむ、つまり高齢者系施設では有効だが、障害者系では無理ってことだね。

97 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/18(金) 14:26:47.06 ID:zIXSZlfm
うちは、食材が配達で来て、職員がやってる。
まあ、作るって云っても、ご飯炊いて、汁物作って、食材温めて盛りつけるだけだけど。
職員は有料。自分は食べていないし、食べている人も少ないから、値段はハッキリ分からんけど、
多分1食300円くらい。

98 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/18(金) 14:38:46.68 ID:QXD4at6f
施設といっても、病院、老健、特養、グループホーム、は管理栄養士の献立、グループを除き一般的には作らないでしょう。あくまでも一般的に。


その他、介護付有料、住宅型有料、高齢者サービス付住宅住宅型、施設といっても様々です。職員が調理する、しない。一般的な線引きはないでしょう。施設で給食は一般的に聞いたことありません。

無料かどうかは施設による。大きい施設なら社員の食事は給食もあります。

99 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/18(金) 17:31:57.81 ID:GYKiHuIE
>>77
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100 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/18(金) 19:58:58.65 ID:Da0IlZrO
>>95
うちは特養だけど、施設内に厨房があって
業務委託している業者が入って作ってる
食べたい職員は届け出て、300円で食べることができる

101 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/18(金) 20:05:12.14 ID:T5osrX9q
>>95
グループホームなら介護やってるスタッフが兼任して作る
それ以外の施設なら調理スタッフ(介護とは無関係の)がいて時間毎に作る
スタッフも食べれる事はたまにイベントとかで一緒になって食べるとかそんな感じ
基本的にお客様の食べ物(食材)なのでスタッフが手を付ける事は無い

102 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/18(金) 20:15:26.36 ID:xsIsCc6h
>>101
うち特養、デイ、ショート、GHと併設してるけど
全部介護スタッフが作ってるよ

103 :埼玉県鶴ヶ島市 医療福祉法人恵雄会:2014/07/18(金) 20:50:24.12 ID:rrIGAGrm
埼玉の恵雄会が、とうとう不正受給でお縄だ。
介護報酬の不正受給やってたみたいだけど、恵雄会だけじゃなくて、
グループの相愛福祉会だってやってるぞ!
相原、宮崎よ、ざまーみろ。現場の人間を大切にしないで、自分達ばかり儲けようと
汚いことばかりやってるから、こういうことになるんだよ。銭ゲバ従兄弟野郎。
お前達は、グループの介護施設を回り、頭を下げに来い。

お役人様、相愛福祉会も監査に入ったほうがいいよ。

104 :埼玉県 医療福祉法人 恵雄会:2014/07/18(金) 20:52:19.25 ID:rrIGAGrm
代表 相原吉雄   常務 宮崎(元山梨カネボウの厄介者)二人は 従兄弟同士

この二人が不正受給の首謀者であり、共犯者。
同じ法人に、社会福祉法人 相愛福祉会がある。 こちらも前出の通り、何らかの不正をやっていそう。

いずれにしても、今回の詐欺は内部告発によって公になった。
こいつらは介護職や一般事務職をただの使い捨て労働力として扱ってきた報いがきたのさ。
今は相原の息子が経営に参加し始めたが、彼はマトモな人間であって欲しい。

宮崎よ、お前のような福祉業界のド素人がしゃしゃり出てくるような場所じゃねーんだよ。
何も分かっていないくせに、偉そうな振る舞いを散々しやがって。
経費、経費って、どれだけ削れば気が済むんだ?
そのためにどれだけ現場の介護が辛い思いをしたか、お前には分からんだろう?ハゲ。
それに利用してる高齢者を一体何だと思ってるんだ?
家族には歯の浮くような嘘ばかりつきやがって、実態はお粗末なもんだぜ。
お前ら二人の興味は金金金だからな。
早く山梨の奥さんと娘のところへ帰れ。愛人も一緒でもいいんだぜ!

105 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/18(金) 21:16:19.55 ID:zx+Tm9Fi
自分の評価を上げることしか頭にない上司にはついていけない。
辞めるわけにもいかないから、人事異動がかかるのを待つしかないのは辛いわ〜

106 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/18(金) 22:31:20.36 ID:rrIGAGrm
不正に介護サービス費などを請求したとして
川越市は17日、医療法人「恵雄会」(相原吉雄理事長)が運営する
介護保険指定事業者の川鶴ナーシングホーム訪問介護事業所(同市下広谷)と
同居宅介護支援事業所(同)に対し9月1日付で指定取り消し処分をしたと発表した。

市介護保険課によると、
両事業所は平成24年4月から25年10月までの間、
訪問介護サービスのサービス提供記録を作成せず、
介護サービス費を不正に市や利用者に請求するなどの方法で延べ約5千件、
約1120万円を受領した。市は内部告発を受け25年11月から監査していた。

107 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/18(金) 23:47:54.69 ID:R9CS6eAw
>>105
辞めるわけにはいかないって何で?
ウチの上司は話の通じない馬鹿でいい加減ウザいから俺は今年一杯で辞めるけど
介護の仕事って求人多いし辞めても次が見付けられることだけがいい所じゃないの

108 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/19(土) 00:02:53.20 ID:0rNNzGvk
介護の記録の書き方に関して質問。施設内で利用者間の窃盗や暴力行為があったとする。
で、その加害者が認知症や脳障害で自分のやった犯罪行為に自覚が無い場合には、日誌に記入する際に
「殴った、盗んだ」等のネガティブな表現は避けるようにする、ここまでは分かる。
ただ、認知でも何でも無いクリアな利用者(施設入所前に窃盗や傷害の常習犯だった)がそういった行為を行って
被害者が出ている際に、記録上に「殴った、盗んだ」という事実を書かずに「揉め事があった、持って行ってしまった」とかいう
ボカした表現で書くのは事実の隠蔽なんじゃないの?

109 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/19(土) 01:45:39.74 ID:Y1VP+ZHJ
>>108
>「殴った、盗んだ」等のネガティブな表現は避けるようにする、ここまでは分かる。
まるで分からんが

記録に残すならネガティブどうこうじゃなくて客観的な事実だけ書けばいいんだよ
殴ったんなら殴った、盗んだなら盗んだって書くんだよ
記録する人間がその現場を見ていればね

直接現場を見ていない時は勿論書いちゃいけないが

110 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/19(土) 02:59:24.67 ID:MI4WPfrF
>>101 ところがそのGHでも「調理専門パート」なんてのが居るところもある。前居た施設がそうだった。
 表立って募集はしてないが、本当に人手不足施設だと面接時に「身体介護に自信ないですぅ」とか言うと「じゃあ調理専門で見守りだけして」とかその場で言って頭数だけ確保する。
 まあ調理しない分、トイレ誘導・食介・入浴は何勤だろうが全部俺らがしてたけど(泣) 

111 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/19(土) 03:14:40.29 ID:057cM6TI
2ちゃん初めてなんでお手柔らかにお願いします!
自分大卒(MARCHレベル)なんですが、もう介護施設やめたいです。
新卒で今年採用されて入社したんですが、夜勤や、早出など時間がめちゃくちゃでもう限界です。
おまけに給料も安い。休みなんぞほとんどない。今、辞めたら次の採用先でもっといいところあるでしょうか?
今やってみたいのは介護福祉士の資格を取れる教室で先生をやってみたいんですが教員免許とかはやっぱりいるんでしょうか?

112 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/19(土) 03:54:14.44 ID:YtvtBDxO
ちえこは、いいおんなですか、まじきちさん
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113 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/19(土) 04:13:12.50 ID:Gdm3v4IN
>>110
求人来ないからウチはついに雑用のみのパートで水増し始めたぞ
利用者に触れないどころか、なんと見守りすらしない

114 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/19(土) 04:58:54.30 ID:fzCKdMF+
>>111
教員免許はいらないけど、介護福祉士は持っとかないと採用されない
というか、あれはベテランの人がその人脈で誘われるようなもんだ

大学新卒で介護行くような人に次があるとも思えないし、マーチで介護とかむしろ警戒されるわw
まぁ2・3年くらい我慢して、次探すのが一番いいよ

115 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/19(土) 06:24:04.43 ID:YtvtBDxO
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116 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/19(土) 06:49:35.85 ID:057cM6TI
>>114
ありがとうございます(>_<)
一応介護福祉士は高校の時にとったんですよね(´・_・`)
ちゃんと就活してなかった自分が悪いんですけどねwww
やっぱり怪しまれますかね?
とりあえず、今日もハロワとか行って良さげなもの探してきますww

117 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/19(土) 06:55:23.93 ID:hcGL8ew8
>>111
大変だよね。気持ちわかります。

介護で職歴を付けると、転職市場で生きるのではないかと思います。
つまり、礼儀、心遣い、おシモのお手伝いなどに対する嫌悪感の無さ、チームワーク重視の協調性などを
アピールすることで、ホワイトカラー職への転職もありうると思うのです。
3年もやれば主任を経験できるかもよ?あなた大卒なんだから。
そしたらリーダーの経験を転職面接でアピールすればいいのです。

マーチ卒ならさむらい業への転職もありうるのでは?
シフトは慣れです。遊びは控えて(遊ぶと疲れが残る)、自分に必要な勉強だけにフォーカスすることで今後の飛躍があると思います。
それこそ公認会計士試験とか難関資格を受けてみたらいかが?勉強やろうと思えばできるでしょう?絶対受かるよ。介護やりながら受験すればいいじゃん。
マーチ卒で介護なんて聞いたことない。この経験を生かそう。ただ辞めるのなんてもったいないよ。
「自分は介護やって監査法人の面接受けに来てんねん!ボンクラと一緒にすんなや!俺をとれや!」ぐらいの気持ちで
いくと普通に採用されると思いますよ?
とにかく、個人的にはマーチ卒のポテンシャルに期待。頑張って!

あー、久々に興奮してしまった…

あ、疲れはビタミン剤(マルチビタミン、ビタミンB群)やタウリンを摂るとマシになるよ。
アメ製サプリメントを通販で仕入れましょう。できる範囲で運動も頑張ってね。
明るく仕事してね。

118 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/19(土) 06:58:39.25 ID:hcGL8ew8
>>116
アッー、ハロワ行ってしまうんかい。
最近の若い子は欲が無いね。
転職の話はほんとだよ。新卒で終わりじゃないからね。
大人の世界はいい加減なヤツだと思われないようにするのが大切。
そのために職歴が必要だと思うんだけどね。
でも、いいよ。明るく頑張って。お兄さん応援してるからケツ出せコラ

119 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/19(土) 11:53:41.89 ID:VDyIA9ss
「単独で転倒、滑落がおきた時は第一発見者が事故報告を書く」
そういって普段は第一発見者に事故責任おしつけるくせに、主任自身が第一発見者になった時だけは
そのケガ人と最後に接触した職員を探しだして、声かけが不充分だっただの、危険予知がたりなかっただの、
なんかしら理由つけて犯人に仕立てて事故報告かかせる。

介助中に事故おこした職員は会議で血祭りにされるが、
主任自身がおこした事故はたいした追求も原因究明もされず、ひっそりと事故報告だして終了。

手本となるべき人間がこんなんだから毎日のように事故おきてんのにみんな隠蔽しまくり。
あー阿呆くさ。

120 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/19(土) 12:05:36.95 ID:cgu6iTx9
>>117
>>116
ありがとうございます!介護福祉士で終わるのもなんかもったいないような気がしてきました!そこで前からちょっと興味があった福祉住環境コーディネーターの試験でも受けてみようかと思います!
こんな僕に優しくて教えてくれて感謝しております!
これから勉強もっとして高みを目指したいと思います!本当にありがとうございます(>_<)
だからと言ってケツはかしませんよwwww

121 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/19(土) 13:19:34.66 ID:J24A2pXD
介護の仕事ってどうですか?
ヤフーで検索したらいかなる理由があろうと介護ryという文章を読んで悩んでいます。

122 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/19(土) 16:01:43.78 ID:iNRZFF4h
>>121
利点
・転職しやすい
・3年で介福、5年でケアマネ(の受験資格)と一応将来性がある
・施設内勤務なら冷暖房完備
・ご利用者様が落ち着いていると勤務が俄然楽になる
・今後めっちゃ高齢化社会になるので就職先も増える(食いっぱぐれない)

悪い点
・給料が安い
・排泄介助がある
・暴力を振るご利用者様がいると更衣や排泄介助、入力介助などヒヤヒヤもの
・夜勤を含め就業時間が不規則
・ご利用者様が多動(一人で歩けない人が立ち上がり歩こうとする など)だと忙しくて死ねる

まだ25歳未満なら他にいくらでもあるんだし、未経験おkでやりたい仕事探す事をお勧めする
25歳超えてるんなら今までの職歴(経験、資格)を生かして同職種で転職すればいい
まともな職歴も無くいい歳なら・・・・
\介護業界へようこそ/

123 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/19(土) 17:01:17.04 ID:2s3pdOxg
>>121
メンタル弱い人、コミュ障害、ニートなら薦めない。
介護職=やさしい人ってのは間違い。
性格悪く、他職種で働けない人が集まってるってコトw
人に教える時には「利用者さんには敬語使ってください」と言いつつ
徘徊バァが動き出すと「倒れるから動くな!!」と大声で言うおばさんの集まりw
オバヘル同士リビングでコーヒー飲んで噂話弾んでる最中、車椅子利用者がトイレ行きたいというと
「後10分まってて休憩中なの」と言い新人ヘルパーに「あなた行っといてくれる?」と言う世界w
もちろん休憩時間でも何でもありませんw

124 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/19(土) 17:10:05.24 ID:gtPb7zxW
介護職の人に質問です。
ウチのバァさん(要介護2)が毎月約15日程(月約24000円)ショートスティに行くのですが、
残りの15日、自宅にいる時に毎日のように電話がかかってきて、「死にたい」だの「1人で暮らしたくない」だの
愚痴をこぼしまくってきて、イライラが限界です。

残りの15日くらいを、どこか介護保険の効くような施設に入れさせときたいのですが、
何かいい方法ないでしょうか。

ボケなどは全くなく、足がちょっと悪いだけで、杖をつけば歩けます。
家族に対する悪口陰口が酷く、自宅には絶対に連れてこれません。身内から逮捕者を出したくないので。

じゃあ老人ホームに行けと言うと「見捨てるのか!」と騒ぎ出します・・・

125 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/19(土) 17:16:57.18 ID:H67hj1L9
ボケ無くて杖歩行で、何で要介護2なんだよ・・・

126 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/19(土) 17:40:47.79 ID:ZWuTt5qj
>>119
自分のいるところも同じだよ。変色(アザ)や擦り傷、転倒なんかは犯人(明らかに
原因となった行為をした職員)が名乗り出た場合以外は第一発見者が書くっていうのが
決まりなんだけど、どう考えても理不尽だから知らん振りしたり(報告書書くのを)
お互いに押し付けあったりしているのが現状。ちなみに自分も、なぜか第一発見者でも
当人でもないのに、「変色ができたと思われる時間帯に勤務していた」と言うだけの
理由で報告書を書かされた経験あり。ちなみに報告書書くのは業務時間が終わってから。

127 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/19(土) 17:54:13.68 ID:A862Lhz3
>>124
介護保険内では無理
在宅支援のサービスで1ヶ月丸々宿泊させたら必ず自費が出る

128 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/19(土) 18:14:32.18 ID:Fc4WJoMM
デイサービスの職員配置の質問です。

生活相談員の資格を持つ職員が1人退職してしまい
どうしても1日だけ、相談員の配置できない日にちができてしまいました。

たまたま、傾聴ボラで来ていただいている近所の方が、社会福祉士を持っており、
無給でも構わないので、生活相談員として勤務いたしましょうか?と申し出がありました。

この場合、このボラの方を役所に生活相談員としての届け出を行えば、
労働契約無しでも生活相談員として配置することは可能でしょうか?
よろしくお願いいたします。

129 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/19(土) 19:16:37.08 ID:+SkVbQeY
>>128
あくまでも私見
いくらたびたび傾聴ボラで来てくださっていて、利用者とも気心知れた関係だったとしても、
そこの職員という訳じゃないから、何らかの雇用契約は結んでないとダメじゃないかと
それを言い出したら、介護職員が足りない、でもボラで来ていただいてる方がいて何とかなってる、
かつそのボラさん介福持ってるから配置強化加算もゲットだぜ!!が通ってしまう事例も発生する

130 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/19(土) 19:28:11.54 ID:EU5ovcpu
生活相談員は非常勤(パート)として雇うならセーフ
雇用形態結ばないと無理だよ

131 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/19(土) 20:48:59.61 ID:L0/Iolcj
ヘル2級を取った男(決して若いとは言えない)だけど、どういう所に行けばいいのかわからない・・・
とりあえずどっか就け!ですかね?w

132 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/19(土) 20:54:07.86 ID:bqIKUs/H
ヘル2級とか大して役に立たないからなぁ

133 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/19(土) 21:06:49.81 ID:HFnQtSnS
とりあえずやってみる!だけど大きい施!こんないったら方が後々、潰しがきくんじゃない。

だけど人それぞれだからね!頑張ってね!

134 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/19(土) 21:09:10.73 ID:HFnQtSnS
すまんかなり誤字が入ってしまった。
大きい施設に入った方が!で

135 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/19(土) 21:33:01.82 ID:L0/Iolcj
131です。ありがとうございます
老健かデイに面接行きます

136 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/19(土) 21:37:52.52 ID:nB5f+ob/
>>131 未経験OKの施設に池。まあブラックなのは高確率だが(給与、労働時間、人間関係)

 そこで1年以上働けば「経験者」扱いになる。で、経験者優遇の施設に移る、と。
 言い方は悪いが1年居れば大抵どこの施設も転職が容易だぞ。

137 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/19(土) 21:48:24.92 ID:HFnQtSnS
>>135
誤字ですまぬ!老健いいね!体制は看護師半分、ヘルパー半分です。カンフアレンスは看護師の意見強い。

一般的に半年の治療目的とリハビリ施設、介護保険をつかいます。
女性は比較的、老健の就職は嫌がります。私の経験ですまぬがナース多いので未経験ならいいとおもうけど。

半年もやれば業界の流れもつかめると思うまた施設経験者はよそも結構ほしがるよ。
少しでも面接材料になれば幸いです。お風呂介助は体力あるので是非、指導をなどポジティブに!やってしまえばたいしたことないですよ。

肩の力抜いて頑張ってね。

138 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/19(土) 22:34:50.34 ID:0nf4ruXN
やっぱり1年いないと経験者扱いはされませんのね。。
デイで3年→今特養四ヶ月目だけど…
仕事が合わないです。辞めたいと思ってます
排泄介助がヘタで超時間かかって迷惑かけるわ
臨機応変さが無いわで。。5ヶ月か半年で辞めようと 
してますが次の就職はかなりハードなかなるでしょうか…

139 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/19(土) 22:37:54.98 ID:QR8VmAK9
>>120
水を差すようで悪いが、福祉住環境コーディネーターなんて役に立たないぞ。
無職期間に無経験で取れる2種合格して履歴書に書いて面接に行っても反応は「ふーん」か「こんな資格あるんだ」だった。

140 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/19(土) 23:00:11.00 ID:wmLSkm+A
介護職への転職を考えてる40歳です
よく介護の仕事はきつい、激務と聞きますが
体力自慢じゃないと無理でしょうか?
若い頃は筋トレが趣味でしたが、ここ10年ほどまともに運動もしておらず
勤まるか不安です

141 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/19(土) 23:01:43.46 ID:HFnQtSnS
施設から施設なら1年はいた方がいいと思う。でも合わなければ無理にやることもないと思うけど、4カ月いるのなら相手には必要とされていると思うけどなぁw

142 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/19(土) 23:10:41.28 ID:qjq+bMUk
>>140
40代50代のおばさんがやってるんだから求められるのはそういう体力とは違う
徹夜や長時間労働に耐えられるかが問題

143 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/19(土) 23:13:27.55 ID:Fc4WJoMM
>>129-130
ありがとうございます。
自分でも調べてみたところ、やはり労働契約は必要とのことです。
ありがとうございます。

144 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/19(土) 23:17:31.19 ID:Fc4WJoMM
>>138
デイ行けば大丈夫だよ。
前のところ辞めた理由聞かれるだろうけど、人間関係って言っておけば
そんなに追求されないから。
デイの場合送迎でハイエース運転できます。っていうなら
かなり採用されやすいよ。

>>140
体力は必要な分は働きながらつくよ。
職員、利用者両方とのコミュニケーション能力と
仕事へのプレッシャーがキツイくらい。
責任感強ければ強いほど激務に感じると思う。

145 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/19(土) 23:36:01.09 ID:HFnQtSnS
その職場と介護の目的がどうしても自分との相性てありますよね。皆様ご苦労様。

146 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/20(日) 00:24:11.65 ID:UoYueMLi
 「権力者」は一体、誰か? 近年、この「定義」が変わりつつある。まあ、「古典的な権力者」
も健在だが、新たに、「新しい権力者」が出現している。1つは「女性」であり、もう1つは「障害者」である。

 「女性は差別されてきた、あるいは、差別されている」、「女性は弱者」などと言われるが、
現実は相当、様変わりしている。「女性は差別されてきた、あるいは、差別されている」などと称して、
「クオータ制」や「女性割引」などの「女性優遇策」がまかり通っているが、これは「男性差別」以外の何物でもない。

 女性は弱者? いいえ、女性は今や、「やりたい放題」である。何の落ち度もない男性に
「迷惑」を掛けても何とも思わない。なぜ、痴漢でない男性を「女性専用車両」という名の一般車両から、
無理矢理降ろそうとするのか? 痴漢対策? なら、痴漢だけを降ろしなさい。それは無理? 
誰が痴漢かわからない? それが無理なら、誰も無理矢理降ろしてはいけない、と言うか、
「犯罪が起こる前に、なんびとも差別的扱いを受けたり、逮捕されたりしない」というのが、法治国家の「ルール」である。

 障害者も、「権力者」になりつつある。いや、正確には、「障害者団体」と言うべきだろう。
政府や自治体も、企業も、「障害者団体」には「及び腰」である。「女性団体」と同様、
「障害者団体」が何か文句を言うと、無視できないのか、それが「改善」されることが多い(ようである)。

 たとえば、鉄道会社は、原則、「女性専用車両には男性は乗れない」かのように装っているが、
「障害者団体」からクレームがあり、あの「例外」、「小学生以下と障害者とその介助者の男性は乗れる」
という「例外」を掲示するようになった。これは「障害者団体」からのクレームだったからで、もし
「高齢者団体」からのクレームだったら、「改善」されたかどうか? と言うか、実際、高齢者の差別も
問題視している「差別ネットワーク」の代表である私・ドクター差別が、「なぜ、高齢の男性が乗れない
(かのような表示になっている)のか?」などとクレームを入れても、鉄道会社は「梨の礫」である。

 まあ、「女性」や「障害者」が、政府や自治体、企業にクレームを入れるのは、悪いことではない。
ただし、それによって、「男性」や「一般人」に「迷惑」が及ぶ場合は、いただけない。それも「限度内」
なら許容されるわけだが、最近は、「限度を超えていることがある」から問題なのである。

 そうそう、「駐車場」と言えば、「障害者用のスペース」も、やり過ぎの感がある(場合がある)。
アメリカでの経験だが、ショッピングモールの「障害者用のスペース」はガラガラなのだが、
「一般人用のスペース」はド混みで、モールの入り口から数百メートル離れたところに駐車しない
といけない、なんてことがある。ついでに言うと、劇場などでの「特等席」が「障害者用」になっていて、
私ら「健常者」は(座席指定でない場合)数十分前から立って並んで待っているのに、障害者を
連れた「家族」はと言えば、開演ギリギリに来て「特等席」に座るのを見ると、(ちょっと)イラッとする。
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/31935384.html

147 :140:2014/07/20(日) 01:31:59.78 ID:AOgZCR8+
>>142 >>144
ありがとうございます
転職はあと数ヶ月は先なので
その間にある程度の体力は付けてから臨もうと思います

148 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/20(日) 01:33:57.06 ID:Ga8D3Pr1
>>122
俺はそのレスの「利用者」を「村社会フロアボス職員」に置き換えたい。

149 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/20(日) 01:59:43.17 ID:2o2v4SRn
虐待起きて施設終了

150 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/20(日) 05:18:48.48 ID:ebpzuhrB
しかし、その>>128の傾聴ボラさん、マジよだれモンのレアケースだよな
そういうボラさんに来てもらえる施設にもまた、「人望」みたいなものを感じる
俺だったら、こんなとこで訊く前に迷わず雇用契約結ぶけどな
他の施設に勤務してて正社員が無理なら、というのならせめて非常勤(パート)で
とりあえず引き続きボラで来てもらって、職員じゃないけど生活相談員として配置してます
なんて虫のいい話が通るはずないし、もし通ったら>>129が書いてるみたいに介護職員も全員
ボラでおkという話になってしまう(確かに介護も元々は家事から外部のボラ、やがて職業化と
いう道を辿って来たから、前段階に戻っただけじゃん、と言われたらそれまでのお話だが)
ただでさえ色々曖昧過ぎて収拾がつかないこんな業界だから尚の事、どこかで線引きは必要

151 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/20(日) 06:07:57.79 ID:48zM7f7Y
給料安いのにちょっとしたことで老人死にかけるし怖すぎ

152 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/20(日) 07:52:18.18 ID:ebpzuhrB
>>151
中崎タツヤの漫画思い出したw
セリフはうろ覚えだが、小学生ぐらいの男の子が爺婆達と仲良く遊んでたが、ある日、それをやめる
心配になって男の子の家を訪ねる爺婆、「どうしてじゃ」「ワシらの事がキライになったんか」
男の子曰く「お前ら、すぐ死ぬから…」

最後のコマで沈黙する爺婆達

153 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/20(日) 11:04:29.16 ID:rIoRq3rD
やっぱ3ヶ月で辞めた人間って、就職難しいんですかね…。

154 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/20(日) 11:10:46.87 ID:LpEbWDZk
理由によるけどね
正社員以外からならいくらでもあると思うけど

155 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/20(日) 11:23:46.82 ID:6ypV+tkS
施設系の仕事では、男性はどれくらいの割合でいます?
やっぱ少なくて現場で浮いてる?

156 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/20(日) 11:28:15.43 ID:sznUbazt
>>153
そりゃ取ってもすぐ辞める可能性があるから敬遠するよね

157 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/20(日) 11:54:14.36 ID:rIoRq3rD
>>153
>やっぱ3ヶ月で辞めた人間って、就職難しいんですかね…。

面接の時、前の職場の悪口は言えないですからね…。
介護の仕事したくても出来ないんかな。

158 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/20(日) 12:50:43.61 ID:6Z3UR1DD
高齢者には基本的に一度にたくさん口に入れて短時間で食事を終わらせないといけない、と教えられたけどそうなんですか
経験年数のある人に言われて、今まで聞いたことがないので。

159 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/20(日) 12:56:07.85 ID:KeY5aWu0
>>158
誤嚥させてさっさと仏様になっていただいて現世の社会的負担を減らしましょう
って意味で言ってるのかもね〜(毒笑)

160 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/20(日) 13:10:29.68 ID:hByCW7bb
ホーム長「ご飯に味噌汁掛けちゃって、おかずもどんどん混ぜてサッサと食介して」
ユニットリーダー「なんでご飯に何もかも混ざってるんですか?味覚のある人にこういう事しないで下さい!虐待です!」
俺「あわわわ」

161 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/20(日) 13:36:30.53 ID:/N1J9i9V
たまにショートステイで現場見るけど、あんなアスペ年寄共相手に良く仕事できるよ。尊敬する。
介護と教師だけは絶対無理だわ。2日でブタ箱入るだろうな俺なら・・・

162 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/20(日) 13:42:52.83 ID:6ypV+tkS
日勤と夜勤の繰り返しって体調おかしくなりますか?
ずっと昼間の仕事してきて、そういう経験が無いので不安です

163 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/20(日) 14:34:06.12 ID:6Z3UR1DD
>>160
毎日それの繰り返しです。お年寄りがズリ落ちてて現場から感知式のセンサーやクッション敷くのを提案→ホーム長は柵。
不安を訴えたり大声出したり(たいした事ないと現場では思ってる)リーダーなどと話を傾聴したり気晴らしに外へ出たり対応してもホーム長が受診対応→精神安定剤増加。
実際接して対した事ないしこの人のためにはまだ現状のままでと思ってるのに実際接してない人がたまに聞いたり自分に対して大声出されたら、凄い問題視してるんですが。
上記のような行動がなくなるんでしょうがなんかこういきなり最終手段的なものを選択するもんなんですか?

164 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/20(日) 15:18:57.94 ID:utTf8oZf
東京国際フォーラムの福祉就職フォーラム参加してきたよ。
取り合えず三社エントリー。
個人的にハロワより突っ込んだ質問とか出来て有意義だったわ

165 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/20(日) 16:33:19.13 ID:sN+mSaO8
面接官のちえこか 面接官のちえこか
面接官のちえこか
面接官のちえこか
面接官のちえこか

面接官のちえこか
面接官のちえこか
面接官のちえこか 面接官のちえこか
面接官のちえこか
面接官のちえこか
面接官のちえこか 面接官のちえこか
面接官のちえこか
面接官のちえこか
面接官のちえこか

166 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/20(日) 17:55:50.42 ID:48zM7f7Y
食介はムせると逆に時間取られるので、ムせないギリギリの量突っ込んで、嚥下したらすぐ次の入れる

>>162
とにかく休みにしっかり寝ること

167 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/20(日) 18:36:38.04 ID:6ypV+tkS
>>166
ありがとうございます
体調崩すのが怖くてデイか住宅型?で迷ってるもので。
とりあえず両方の面接行ってみるか・・・

168 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/20(日) 18:44:17.21 ID:WCnfUebV
デイの管理者兼生活相談員をやってます。職員配置上の記載はできないが介護職も兼任。
管理職とのことで管理職手当が少々出て、残業代、休日出勤手当が出ません。

組織図としてはケアマネ事業所と併設されており法人の代表取締役が
ケアマネの事業所の管理者でその人物がデイの人事や運営方針の決定、
物品購入の可否の判断、職員の有給の可否の判断を行っています。
私はその、代表取締役の指示の元でデイサービスを管理している状態です。
私自身の勤務時間、勤務体系も代表取締役の管理下です。

この場合、私は労基法における、「監督若しくは管理の地位にある者」になるのでしょうか?
最近のマクドナルドの店長の件をみると該当しないと思うのですが。

実際他の現場ではデイの管理者の権限や給料、手当面はどうなってるのでしょうか?

169 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/20(日) 21:18:50.12 ID:0uJD7x+4
なるっちゃなるしならないと言えばならない、そんな曖昧な所

170 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/20(日) 23:31:22.03 ID:+XZb0RBj
来年で3年になるから介福を受験してその資格を持って
今のブラックな職場から転職しようと思ってるんだけど助言を貰えないだろうか
ハローワークではブラックしか紹介されないと言うし求人誌も同じらしい
それならどうやって探すのが正解ってことになるんだ?

171 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/20(日) 23:31:25.02 ID:G9d2Z1Yg
>>163
単純に考え方の違いだと思うけど
利用者の状態に応じて色々対策考える様になった事自体が割りと最近の事なんだよ

もっと以前から介護の現場にいる人達にとってはともかく「早く業務を終わらせること」が美徳とされていたし
その頃の現場では利用者の意思や尊厳よりもともかく3大介助をすることそのものが優先されてきた
実際そのホーム長が介護の現場で長いか、介護の勉強とか知識を仕入れたのがかなり前ならそういう風に考えていてもしかたがないことだと思う
新しいことを学ぼうとしない姿勢そのものはダメだけど、年いってベテランとかになっちゃった人ほど考え方変えるのって凄く難しいんだわ
いずれにしろ最終手段的っていうか仕事の中で優先されるものの考えが違うんだよ、そのホーム長さんは

172 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/20(日) 23:39:02.40 ID:G9d2Z1Yg
>>170
県社協なんかの大きな社協でもふくじ人材バンクの求人があるし
福祉のお仕事っていうページでもその求人が見れる
大きい社協言って相談すると色々アドバイスもらえるぞ
ttp://www.nw.fukushi-work.jp/

それからハロワには掲載せずに自分とこのホームページだけで募集かけてるとともある
ユニット型の施設だと実地研修施設なんかでもそうやってたりするから
そういうとこに見学しにいったりしてもいい

173 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/21(月) 01:15:06.24 ID:xiFAz4Qc
コネがあるなら福祉系大学求人とかわりとマシなんだが
ハロワや求人も全部ハズレではないし、数当たればまぁ…

174 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/21(月) 08:01:06.68 ID:+h2AXnJa
>>170
元同僚などからの紹介。

175 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/21(月) 08:23:08.74 ID:GTjE6IDQ
>>170
知り合いからのクチコミとかハロワ、求人広告に出てる施設の離職率調べて自己判断するしかないな。

自分は基本介護全体ブラックと諦めて施設形態、通勤時間とか給料で目星つけて離職率調べて面接受けた。
どこ受けても隣の芝生は青く見えるんで、割りきるしかないと思うけどな。
中に入らないと見えないことも多いし。

176 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/21(月) 16:38:00.64 ID:85LAUZ0q
介護保険制定当初の切替わりの時からやってるのか後から経営始めたかでだいぶ違う気がする

177 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/21(月) 18:46:52.49 ID:KSosWPeJ
■創価による反社会活動「ガスライティング、集団ストーカー、集団イジメ」
 下記の犯罪、弾圧行為が組織的に全国で毎日行われております。

・被害者の行動に合わせ「物音や騒音を立てる、車やバイク等で通りすぎる、視覚的嫌がらせを行う」
・特定の場所で車が進路を妨害する様に曲がる。幅寄せやフェイントを行う。非常にゆっくり通り過ぎる。何度もすれ違う。
・不注意を装い車やバイク、自転車等で接触事故を起こす。家屋や車へ投石、タイヤの空気を抜く、不法侵入、ゴミの投棄。
・勤務先や外出先で被害者の私生活や会話を仄めかす。すれ違い様に暴言、咳払い、手を頭にのせる、戸を叩く。
・信者が自宅前や特定の場所で待ち伏せ監視。近づくと去って行く。近くに寄ると体操を始める。癖を真似る。
・自宅、知人に嫌がらせ電話。近隣住人に「悪口を言っていた、犯罪を犯した」等と嘘を流布し人間関係を破壊する。
・職場の非信者を冤罪やイジメで追い出し空いた席に信者を座らせる。
・郵便物を盗む。盗聴。器物の位置をずらす。 無線機の違法改造によるテレビ、ラジオ、電話の妨害。
・問い詰めると気のせい、統合失調症、デマ、幻聴と言い出す。他宗教や敵対政党が行っていると思わせる工作を行う。

共通の敵を作り上げ攻撃する事で信者同士の結束強化、洗脳維持、新規信者獲得に利用されています。
上記の様なガスライティング行為に遭う、又は目撃した場合は被害者の会、公的機関までご連絡ください。
告発文の配布も高い効果があります。

動画(一例)
集団ストーカー国会で暴露される
https://www.youtube.com/watch?v=XNk1zzTJmCs
息をするように嘘を吐く信者
http://www.nicovideo.jp/watch/sm8034124
尾行、ストーカーを行う信者を警察に突き出してみた
http://www.youtube.com/watch?v=vpuer6vf7wI
つきまとい
http://www.nicovideo.jp/watch/sm5356178
民家へ投石
http://www.youtube.com/watch?v=8tDOjHz15TM&feature=PlayList&p=F01214DC69983006&index=0
吸い終わった直後の吸殻を民家へ投入
http://vision.ameba.jp/watch.do?movie=1486778

178 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/21(月) 19:46:12.80 ID:qrlewBjJ
>>170
基本的には>>175氏の感じで、それに加えて自分は勉強会とかで他施設の方と情報交換(場合によっては連絡先の交換も)しているね
例えば実習生指導とか実践者研修のフォローアップ研修とかだと参加者は大体リーダー〜役職クラスだから、知り合いになっておけば転職の際も口添えは期待できる
それから>>172氏のレスのように、ハロワに掲載せず法人のHPで募集かけている所もある。そういう所は自分の経験や口コミでは、割りと優良な法人が大分印象

あとは、自分の休みを使って目星のついた幾つかの法人にボランティアで1日入らせて貰ったよ
自分の目で見ないとわからない部分の確認と、面接を受ける際のポイントアップを兼ねてね
おかげで行った所全てで何時でも来てくれと言われた
今は転職後1年半位で年収400万ちょい貰ってる
介護の仕事で一番努力すべきは職場選びだと思うので頑張って下さいな。

179 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/22(火) 08:39:30.14 ID:6QDYF07d
説明しづらいんだけど
ベッドで寝てる利用者を、手前に引くのは簡単だけど
奥に移動させるのが難しい、というか腰が死ぬ
ベッドと壁がくっついてて向こう側に行けない
どうすればいいかな

180 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/22(火) 09:38:58.94 ID:QScc3lKl
>>179ビニル袋敷くとか

181 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/22(火) 09:45:26.20 ID:J47oO14T
多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…
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182 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/22(火) 11:17:12.59 ID:kMnusY4A
>>179
私の場合はだけど、
仰臥位より側臥位の方が横移動しやすいから

1.手前が利用者の体の正面になるような側臥位にする
(壁がベッドに対して左側にあるなら右側臥位)
2.利用者の骨盤を抱きかかえるような感じで腕を回す
(↑なら自分の左手を前から、右手を後ろから回す感じ)
3.前側の手で押しつつ、後ろ側の手で引く感じで腰の位置をずらす
(↑なら左手で押しながら右手で腰を引く感じで、ちょっと回転っぽい力のかけ方)
4,腰がずれたら上半身を同じ要領で動かす(手の位置は利用者の下側になってる肩)

っていうのをどこかで覚えて実践してる
ようつべで見た動画だった気がしたので探してみたけど見つからなかった
うまく説明できないんだけど、キーポイントは「側臥位にする」「回転させる感じで動かす」

183 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/22(火) 17:07:08.43 ID:GX9HNnMm
頑張ろう、と辞めたいが繰り返し来るんだがどうしたら良いのこれ

184 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/22(火) 19:35:58.93 ID:eCG9H18D
>>183
ヒント:君原健二「次の電柱まで走ろう」

185 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/22(火) 20:54:17.99 ID:BDM/jaIJ
>>170です。皆さんありがとうございました
思っていたよりもずっと沢山いい助言がもらえたので驚いています
おかげで次の職場探しは上手く行くような気がします
今回のレスは保存して、半年後にはこれを参考にして頑張ってみます

口調違うのは情弱乙wwwwみたいな事言われるかと思ってたからです
こんな真面目に相談乗ってくれるんなら最初からちゃんとしとけば良かったww

186 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/22(火) 21:33:58.23 ID:BDM/jaIJ
>>183
無理な職場だったらしがみつくのはやめて体なり心なりが
完全に潰れる前に職場を変える事を考えた方がいいんじゃない?
体や心を壊すまで働いて辞めて行く人の話を聞く度に
その職場はそこまでする価値のある職場だったのかと考えてしまう

187 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/22(火) 23:38:16.59 ID:YS7lRY7b
運転が苦手で送迎がものすごいストレス
軽自動車での送迎だから、利用者に連絡入れたりしないといけない時とか
停車させる場所に困るし、大渋滞で送迎遅れると内外から苦情の嵐になるから
余計に焦るし、もうやだ。

188 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/23(水) 00:14:17.98 ID:I5q8XAm+
>>187
俺マジでそれ出来そうにないから送迎の無い介護にしたよ
たまたま見に行ったデイが死ぬ程狭い路地に分け入り
更にその狭い路地の中にあるギッチギチの車庫に入れる所だったからトラウマになった

自分の車とか車幅だのなんだのもう感覚でとらえちゃってるから
社用車でいきなり違うの乗ると全然駄目
運転得意な人はどんな車乗ってもすぐ乗りこなすのが不思議でならん

189 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/23(水) 11:21:34.89 ID:L1mUM0Ah
みんな渡り鳥みたいにあちこち職場を変えるのが普通なの?

190 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/23(水) 12:05:53.10 ID:yaFzPMrk
>>189
何の不満もない良い職場だったら10年いても20年いてもいいかもだけど
そうでないなら職場を変えることは普通なんじゃないの?
自分の働いてる所よりも給与とか休みとか待遇が良くて採ってくれるって言うなら
あえてそこに行かない理由もないと思うけど

191 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/23(水) 12:11:41.91 ID:6093sHmc
数少ないアタリの法人なら長く勤める事で昇給もあるだろうね
ただ、介護の場合、まともな昇給や福利厚生が期待出来ない法人の方が多いから、ある程度の経験を積めばより良い条件で仕事を探す事はごく普通の事だと思う
転職しやすいのが介護福祉士の数少ないメリットだしね

192 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/23(水) 12:47:00.68 ID:aj3aawDw
介護ってさ、前職はナニしてたの?とか職員が聴いてこないのがイイよね

193 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/23(水) 12:57:31.91 ID:gh6cw3MI
未経験無資格で介護の仕事に就くことになりました。かなり大変な仕事だと思いますが具体的にどのような事が大変なんでしょうか?

194 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/23(水) 13:06:12.03 ID:yaFzPMrk
>>193
人間関係
業務については大した事しないしすぐ慣れるよ
勿論合う合わないはあるだろうけど俺は一月も経ったら慣れた

195 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/23(水) 13:28:10.41 ID:gh6cw3MI
>>194人間関係ですか、コミュニケーションは大事ですね。気の合わない人もいますもんね気を付けます。ありがとうございました。

196 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/23(水) 13:31:18.62 ID:I5q8XAm+
>>192
そう?俺はほぼ全員に聞かれたよ
「前は何してたの?」「なんでまた介護を?」って感じで
同様に相手にも聞くんだけど「他に無かった」「前の職が嫌だった」「今後介護は食いっぱぐれない」
とかそんな感じだったよ

>>193
>194 のおっしゃる通りかな
一般的に大変と言いうか避ける原因である排泄ケアもすぐに慣れる
利用者に対し思い通りのケアが出来ないってのも、慣れ(引出しの多さ)と ある程度の妥協でどうにかなる
そして一番仕事する上で問題になってくるのが職員同士の人間関係
介護以外での作業部分やケアプラン外(乗せるまでも無い部分)での介護ってのは人それぞれやり方があり
「○○さんとはやりにくい」「○○さんとは目指す方向性が違う」など色々と出てくる
一番上の人の指示に従えばいい訳だけど、それを相談する = 告げ口 になっちゃうからね

197 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/23(水) 13:50:25.18 ID:Iumw0h7z
>>190
ただ、あれだよな。この業界「優良施設」は本当にごく僅かだし、そういう優良施設は
滅多に職員辞めないから殆ど募集かけないし、たまに募集かけたとしても渡り鳥みたいな奴は採用しないよな。
俺の知ってる優良施設で昔欠員が出たけど、結局そういう所って募集かけないで、口コミとかで知った他所の優良職員を引き抜くんだよな。

198 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/23(水) 14:03:38.26 ID:aj3aawDw
>>196
へーなんで介護をやる気になったの?なんて同僚が聴くのか
面接みたいだw

そういえば、今の施設の面接が履歴書見てくれて、ちょっと雑談しただけで採用になったんだ
未経験だったんだけど。
資格はハロワで取らせてもらったから、やる気はあると思われたのかな?
とにかく誰でも採用するのか!?と思った割には、不採用出しててちょっと不思議だったりする

…顔採用か!?と実は思ってるw 利用者になんだか受けがいい

199 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/23(水) 14:40:34.85 ID:L1mUM0Ah
一番避けたい特養の募集は多いんだよなあw

200 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/23(水) 15:09:14.72 ID:YHsr+T+7
>>197
だからこそ、数少ない優良法人に入りたかったら最低>>178程度の努力は必要だと思うよ

201 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/23(水) 15:10:05.37 ID:jWUytoco
>>197
そんなに多くを求めてるつもりはないんだけどなぁ
給料は20万弱でもいいし賞与もなくていい
ただ日勤や夜勤に休憩や仮眠の時間がもらえて
無理な休日出勤や残業がなければそれだけで俺は働いて行けるのに・・・・

202 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/23(水) 15:51:26.82 ID:UNAZ4XYP
利用者の年の影響と歯が無いことの影響で何言ってるかわからないんですが無視して介護をしてもいいですか?

203 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/23(水) 16:56:27.70 ID:dyKMONXa
生きているのならどうにでもなる。オムツみたら次に続行だ!文字盤とかわたすと調子にのりだすからな!入れ歯も用意できないのだから仕方ないww

204 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/23(水) 20:40:29.67 ID:MxBe/uDZ
老人ホームで入居者の女性に対し暴行を繰り返していたとみられる
介護福祉士の男が逮捕されました。

傷害の疑いで逮捕されたのは、東京・江東区に住む介護福祉士の
松岡陽祐容疑者(33)で、今年4月、江戸川区の老人ホームで、
入居していた80代の女性の顔を殴って大けがをさせた疑いがもたれています。

女性は病院に運ばれましたが、顔のけがのほか内臓の一部が
破裂するなど重傷を負っていたということです。

*+*+ TBS News i +*+*
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye2257242.html

205 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/23(水) 21:04:51.14 ID:VTLQ+FH8
今は骨伝導通話が出来るよ

206 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/23(水) 22:13:05.49 ID:MNSK+VXb
>>198
介護は顔採用あるよ。
あと、面接時のしゃべり方かな。
利用者に対して警戒心を抱かせないように接することができそう
っていうだけで評価高いから。
その上で未経験なら一番良い素材だから、価値が高い。

○○ができるとか能力ある人なら、送迎で活躍できそうな人が該当かな。
あと、場合によっては調理の能力。

介護に関する法律知識とか行政の指示は相談員と管理者が知ってて指示出せばいいから、
あとは、その職場のルールになれられるか。介護はかなりローカルルールが強いからね。

207 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/23(水) 22:44:05.84 ID:jeRYvFEj
>>206
そっか、顔採用ありか〜なんか見学に行っただけでスゲー気に入られたみたいで
後日面接に行ったら、履歴書見ただけで制服何色がイイ?とか具体的な話に入っちゃって
あれ??即採用なのか?みたいな感じで、今がある

…確かに子供の頃から年配者に受けが良かった…うん

誰でも良かったのかな?と思ってたので、なんかふっきれたあんがと!
介護は楽しーよ

208 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/24(木) 00:01:41.92 ID:0CtoR+Je
>>200
ただ、勉強会って嫌なんだよね、あの宗教じみた雰囲気が。
コネ作りと情報交換の場として価値があるのはわかるが、ああいうのに頻繁に出ているからといって
それが「努力」とは思わんなぁ…。
実際問題、「研修言ってます、休み使って勉強会も講習も言ってます」とか言ってるけど、現場では口ほどには働かないし
仕事も遅い「口先だけの理念屋」って一杯いるし。

209 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/24(木) 03:18:01.45 ID:qrr54dKz
そうだな。
ゆっくり丁寧になんて誰にでも出来る。
速く出来なくてはあまり意味がない。

うちの先輩には居るよ。
利用者の声を聞き逃さず、負荷掛けない様に最短手の介助をし、残存活用は勿論、
後輩の動きも見ながらフォローもして、後輩が更に後輩に教えている様子もチェックし、
冗談も交えながら利用者職員問わず話す相手をリラックスさせ、
各部署への申し送りも忘れず、物品の補充も万全、
そして一つも漏れが無いってのがまた・・・
腰も低い。
タバコは吸うけどね。そりゃこんだけやれればストレス溜まるだろうなぁ。

どんだけ視界広いの。適わねぇ。

210 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/24(木) 05:12:17.13 ID:5ac/M0ms
あー、自分のうんちが水便やねん。最悪や。お腹ゴロゴロする〜
もう、さすがに今日は休むわ。ウンチ系トラブルはしょうがないやろ。
休暇やで。有休貰うで。

211 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/24(木) 05:17:27.92 ID:5ac/M0ms
あー、仕事行きたいなー、でも無理やろこれ。
あー、仕事したいわー。残念やわー。

212 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/24(木) 06:11:04.07 ID:CPrXKRfS
>>210
おい!マジで大丈夫か?

213 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/24(木) 08:39:56.57 ID:T0Eo9Nlh
そこまで行きたいなら
施設に頼んで
リハパンもらえや。

かえって嫌味だわ。  

214 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/24(木) 08:59:09.75 ID:mGPmuZay
>>209
>「ゆっくり丁寧になんて誰にでも出来る。」
だと良いんだけど、時間があっても仕事が粗い人っていない?

215 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/24(木) 10:00:50.96 ID:bbwnoquV
>>213
ネタにマジレス、とはこういうことか。

216 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/24(木) 20:19:22.43 ID:91xKh3s2
社長が従業員守る気無いんだが…
デイで生活相談員1人しかいなくて有給が取れない状況放置。
もう一人相談員入れて欲しいと言ったが
施設申請時に相談員1人で申請出来るんだから当然だとのこと。
土曜営業してないので週休2日は確保できてるけど
どうすんべ?

趣味の旅行行きたくてもいけないんだが…

217 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/24(木) 22:52:58.57 ID:nGkM0Pxc
>>214
手を抜くだけ抜いて自分がゆっくりしてる職員は結構いる
仕事中によく喫煙所におるのを見るわ

218 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/24(木) 23:04:11.74 ID:1wUDO3eI
この業界は有給なんて飾りじゃねーの?
ずーっとたまるだけたまって規定以上たまった分は消えていく
人数もギリギリだから有給なんて無理ゲー

219 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/24(木) 23:08:33.80 ID:nGkM0Pxc
>>218
うちは施設長が変わる前は使わされる位だったよ
施設長変わってからは年2日か3日位使える程度だけど

220 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/24(木) 23:14:25.58 ID:J0Mgegnk
就職活動で施設見学と面接したんですが、面と向かって聞けないことがいくつかあるのでおねがいします。
面接官の男の職員の人がダブルのスーツで茶髪昔の飛鳥みたいにウェーブがかかった前髪だったのですが施設の職員の方たちは時代錯誤なセンスをしてるとか変わった方が多いですか?
芸能人が自分の親を介護していて便秘だから掻き出したって言ってたんですがそういうことも排泄ケアでやりますか?
介護福祉士とかケアマネの資格は仕事をしながら自分で通信講座で勉強するのが一般的ですか?実際に口座を受けに行くのですか?休みを使って?

221 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/24(木) 23:27:44.05 ID:kaa9vlgM
話し長くて誰も読んでねぇってのw

222 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/24(木) 23:36:07.05 ID:7hPw6z+5
摘便は看護師の仕事。
資格は、研修に行かないと受からないものがあって、休日を使う場合が多い。
研修の費用だけでも出してもらえるなら良い方。
スキルアップを求めない職種はないと思う。

223 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/24(木) 23:38:47.12 ID:91xKh3s2
>>220
センスは個人の問題。業界がどうとか関係ないでしょ。
地方での流行とかもあるし。

摘便は看護師じゃないとやらないよ。しかも医師の指示とか細かい条件
クリアしてないとできない。

資格の取得は業務上必要であって、職場から取得の要請があれば
職場の指示に従って職務として講習を受けたりすることはあります。
防火管理者とか、衛生管理者とか。

介護の資格に関しては必要であれば、持ってる人を新たに雇い入れると思うので
自分のキャリアアップのために自主的に取得する形になると思います。
受かるかどうか不確定なところに期待する必要はありませんから。

224 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/25(金) 19:11:43.37 ID:fKok5UGI
>>209
確かに最終的には「早く丁寧に」が出来ないとダメだよね。
仕事の手際が早ければ、それだけ時間的余裕が作れて利用者の細かな要求に対応したり、
突発的なトラブルに対処できる時間が作れるからな。
「ゆっくり丁寧に」という新人向けの綺麗事に安住してる奴は、結局のところ成長しないし
時間的余裕が作れないから利用者からの信頼も得られない。
「ゆっくり丁寧」で利用者の信頼を得られている職員もいるが、そういう奴は利用者には好かれる一方で
実は自分が終わらなかった仕事を毎回他の職員に残して自分は帰ってしまう様な姑息な奴が多いから、今度は同僚から侮蔑されるわけで。

225 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/25(金) 19:53:17.13 ID:bc0cyC0J
楽なフロア業務担当のくせに食事時には座って食介ばかりやる職員が居る

食介は楽なんだから午前中に入浴介助してた疲れてる職員に譲ってやれよ

男なんだからもうちょっと動けや

226 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/25(金) 22:06:00.61 ID:qRb9MvQd
>>225
食事介助は職員が立ってると誤嚥する可能性あるから
座って、同じ目線で喉の動きが見える姿勢でするのがベストだよ
まぁ、忙しいとこや複数人対応する時はしょうがないんだけどねと釣られてみる

227 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/25(金) 22:10:54.67 ID:Fs9VBqLV
新卒で、介護事務(勿論介護作業も空いた時間で行う)で来年3月入社の内定を貰ったのですが
入社の意思を提示後すぐに電話で「時間あるなら入社までアルバイトしてみないか」と誘われました

その方が言うには「来年3月に入社し正社員になった時に楽になる」との事ですが
介護職のアルバイトって聞いたことがありません

来年3月からが仕事だと思っていただけに、もう施設内で実際に仕事を行う事になり
何をやるのか心配になってきてしまいました
アルバイトごときに出来る事って…なんでしょうか?
正社員の仕事と大差ないのでしょうか

ちなみに某介護グループ企業です

228 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/25(金) 22:11:39.01 ID:Fs9VBqLV
>>227
すみません、4月入社でした。

229 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/25(金) 22:13:47.55 ID:XBbr6Pe1
>>227
そんなことは、雇い主しかわからないでしょうね。

230 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/25(金) 22:29:51.81 ID:5wsJfH5B
どうせ来年入社が決まってんだから今から現場も含めて慣れとけ、って話でしょ

231 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/25(金) 22:45:54.90 ID:73j0D6Yn
事務は知らんけど、現場だと4月就職は介福受験でえげつない事になるからなぁ
あの3年設定は狙ってやってるとしか思えん

232 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/25(金) 23:11:26.73 ID:Fs9VBqLV
>>231
それはつまり入社後3年以内に介福取らなければならいという事ですか?
面接の際には「取ると資格手当でお給料上がるよ」と言われました
勿論事務なのでもともと資格不問(備品購入の為の運転免許が必要でしたが)でしたが

初任者研修は取っておくと仕事はじめの導入説としてはいい知識が付くんじゃないかと勧められました

233 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/25(金) 23:47:12.79 ID:5wsJfH5B
資格取るのめんどくせーな心境かもしれないが、おそらく汎用性高い社員に育てるために何でもやらされそうだね
なんせ人手が足りない業界だからね

234 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/26(土) 01:50:11.81 ID:gieTukTX
http://www.joint-kaigo.com/social/pg747.html
資質の向上のために提案されていたが、与党から「人材の確保に逆行する」といった批判が噴出したため、
2016年度までの延期が法案に盛り込まれた。

当面の間、「養成施設ルート」の条件に国試の合格を加えることはせず、マンパワーの確保策などと合わせて検討を続ける考えを示した。

・看護学校は人気
・介護福祉の学校は定員割れ

国家試験の有無が問題じゃないんだよ
年収の悪さが大きな原因って事だ。

235 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/26(土) 03:50:42.83 ID:9vBbR87R
給料低いからな
稼げる職にしないと制度改正前に定員割れで養成校の方が無くなるわ

236 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/26(土) 04:28:15.23 ID:ttO3PuCp
>>234
毎年延期・先延ばししてる気がする。

237 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/26(土) 07:21:32.47 ID:5nKr0C1C
専門の介福国試なんて実際やってないようなもんだぞあれ
むしろ実務経験のスクーリングとか何とかしないと業界自体潰れる

まぁ、資格ヤクザどもの圧力なんだろうなこれ

238 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/26(土) 07:25:27.17 ID:twoS3jy1
>>226
誰も立ってやれ、なんて書いてないでしょう
座ってややるのは当たり前
施設によるけど食介はとても楽なんだよウチんとこは(だからみんなやりたがってる)
なのに一部の職員が遠慮もせずに我先にと食介して座ってて
入浴何時間もやって汗だくの人が配ぜんや口腔ケアやってる
まともな頭の奴なら同僚を思いやって疲れる作業してきた人に座れる作業を譲るもんだろう、って書いてるの
介護職員、まともなの少ないからしょうがないのかもしれないけど

239 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/26(土) 09:58:17.19 ID:Rmfzz9YD
男はもっと男らしい職種行けばいいのにな
オバチャンしかいない職場で紅一点ならぬ青一点で威張りたいのかしらんが

240 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/26(土) 11:01:05.76 ID:3rZ0cR7R
多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…
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241 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/26(土) 12:06:52.58 ID:qS/5TBSk
>>227
単に人手足りないからさっさと安月給でこき使いたいだけだろ
糞すぎ

242 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/26(土) 15:46:52.36 ID:ULQ2JSe9
>>238
アスペとか多いからさ、介護職員は

243 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/26(土) 19:35:19.13 ID:BV7xJU7H
>>227
企業じゃなくて社会福祉法人だけど
うちも3月からアルバイトあったよ

自分や後輩連中がやったのは利用者さんへの顔見せとコミュニケーションだけだったな
基本一日利用者さんについて話ししたりお茶入れたり後は精々食器洗ったりするくらいだったな
早い内に利用者さんの顔と名前覚えられるし、どんな人の世話するのかが分かったから楽っちゃ楽だった
やることがなさすぎて暇を持て余してたけど

244 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/26(土) 21:22:43.26 ID:xNemg1Pp
新卒から続けてる人って多いですか?

会社でフットサルとかのサークルを持ってる会社は多いですか?よく聞きます。

働いてる人は他人に介護職?介護の会社で働いてるのを言うのをためらいますか?
実際に聞いたらなんかためらいがあったような気がしたので。

245 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/26(土) 21:32:11.67 ID:RHJneZ0F
>>244
質問の答えにはならないかもしれないけど、面接の時、
「ご家族はこの仕事についてどのようおっしゃっていますか?」
みたいなことを聞かれたので、一般的に眉を潜められるように仕事なだろうなと思った。

246 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/26(土) 22:08:38.96 ID:NdE59Asf
>>243

事前研修みたいな形で入社前に現場に入る事ってやっぱりあるんですね

私も面接の際に「まぁ簡単なお手伝い…食介程度をやってもらおうかな」って言われました
その時は「食介だけでアルバイトとか…空いた時間は…?」って思っていましたが
もしかしたら私も>>243さんと同じく暇な時間が出来るのかもしれませんね

面接官の方も「皆と仲良くなってね〜」くらいの感じでしたので
それが逆に不安の種になっていたのですが、取敢えず行ってみようと思えました

ありがとうございます

247 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/26(土) 22:35:07.98 ID:nGoe6Qhi
日本最大級の特養って、従業員何人くらい居るんだろう
人間関係や男女関係ごちゃごちゃしてて面白そうwww

248 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/26(土) 22:43:45.39 ID:FxnGGU2s
>>247
言われてみれば・・・って感じだわ!
気にしたことも無かった

日本最大の施設ってどこなんだろう(特養の他、高齢者・障害者各分野それぞれ)

249 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/26(土) 23:18:11.55 ID:u/d/hfk3
それは豆知識として知りたいかも。
定員は開設時に行政に届を出す必要あるし、
変更すればまた届け出が必要になるから、
調べようと思えば調べられそう。

250 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/27(日) 00:52:35.24 ID:Q9EEeVah
最大級は聖隷かな?特養あるのかは知らないが。

251 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/27(日) 01:01:10.29 ID:O7HRHls0
実務者研修受講料、たけえ・・・・ヘル2級修了者で20万て・・・・
はじめから無資格で始めればよかった

252 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/27(日) 01:52:32.28 ID:OOUPOjS0
介護福祉士は取得できたんだけど次の資格を早く取れと施設長と主任にせっつかれてる
顔を合わせるたびに「次は何取るの?」「次の資格は決めたか?」としつこい
ケアマネは同僚がげっぞりしながら業務してるから取りたくない
ケアマネ以外なら何かいい資格はありますか?
自分で調べるとどれが考えすぎてわからなくなったので質問させてもらいました

253 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/27(日) 02:00:54.91 ID:O7HRHls0
関心無いなら何も取らなきゃいいのに
まあ圧力に抵抗しにくいのもわかるけども

ちな俺は社会福祉士をすすめられた

254 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/27(日) 02:25:33.00 ID:htl+VfUn
社福取れとは言うけど、スクーリング必須だし実務だと相談員経験年数だし、まず働きながら無理だろあれ
とりあえず行かせてくれんならリーダー研修とか住環境2とか?

まぁ、とりあえず施設長と主任とやらに介福の次に手当出る資格聞け

255 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/27(日) 03:02:18.75 ID:zwFzHZBK
日本福祉大学の通信教育部なら働きながら社福OK
スクーリングは選択で必須ではない、実務経験不要
ただし実習はある

256 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/27(日) 03:14:31.14 ID:OOUPOjS0
回答ありがとうございます
看護師からは「カウンセラーもおすすめよ」と言われたのですが
介護に必要かわからなかったので考え中でした
主任に手当の出る資格を聞いてみます
日本福祉大学を教えてくれた方もありがとうございます
調べて社福を検討します
皆様、相談にのっていただきありがとうございます

257 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/27(日) 05:09:12.96 ID:pYBuJIME
>>244
ネットの影響なのか知らないが、時々バカにしたような態度の人はいるな。
シフトのこと言うと「フリーター?」とか言う人も多い。
シフト制の仕事は全部アルバイトだと思ってるみたい

258 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/27(日) 06:24:13.30 ID:LZhf9lf4
>>252
ケアマネ部門ある会社でケアマネ取るのは自殺行為だからな。

プライベート削って資格取るんだから、拒否すれば?
そこまで干渉して良い事ではないからな。
昇進条件に資格があるなら別だけどさ。

だいたい、業務必要で取得の要請が無い限り資格取っていけば
転職のきっかけを作っていくだけなのにね。
肩書き大好きな上司は人格に問題あるからな。気をつけろよ。
資格持ってればその資格の業務は問題無く遂行できるとか思っちゃう人いるから…
経験積まなきゃ仕事ができないってのを忘れちゃうくらい肩書きに弱い人って
ホントいるからね。

259 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/27(日) 06:42:28.83 ID:WamrQzgf
>>257
それネット云々は全然関係ない。単なる脳障害なヤツ。
シフト制の仕事なんて世間にいくらでもあるわけだし、それで社会が動いてる。
そんなのは小学生だって知っているっていうのになw

ま、そういう池沼は相手にすんな。

260 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/27(日) 07:29:52.52 ID:eMS1dwZa
>>258
「資格」ってのは「資格+経験」で初めて意味を為すってのは、他業界じゃ常識だもんな。
つーか、介護福祉士をはじめどうして福祉系の資格取得ってあんなに面倒臭いの?
介護福祉士ですら実務経験3年だろ?(どう考えても1年で十分)その上今度から何百時間の変な講習まで金払って
受けなきゃならんし。社会福祉士とかになりゃ5年だろ?
試験自体の難易度を別とすれば、国内最難関の司法試験より資格取得が面倒って意味分からんわ。

261 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/27(日) 07:30:35.07 ID:3LfLVuW5
>>247
日本最大の病院グループは独立行政法人国立病院機、病院数は143位かな。で、次が日赤
あとは、悪名高い徳洲会とか
自分が次に行くJCHOも57の病院と26の老健を持つ大きな病院・老健グループだね
特養は社会福祉法人聖隷福祉事業団辺りが最大手かな

262 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/27(日) 08:52:47.45 ID:apao+4Qb
>>260
三年働いていれば試験無しで取得できる、ってくらいでちょうどいいレベルだよね。

263 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/27(日) 16:15:57.52 ID:VeCjtPUd
>>260
それでも介護教信者はせっせせっせと社福取得目指すんだよな。
公立病院で医事屋の真似事を2年半やって期間満了後、町医者が理事長やっている社会福祉法人で2年弱障がい者支援員やっていたが、
介護福祉系の資格取得の道のりとコストパフォーマンスの低さには呆れたなあ…
オバヘル要素満タンで溢れ返っていたサビ管兼任のシンママが自費で渡航費使ってまでスクリーニング行っていたけど、ちょっとかわいそうに感じてたよ。
今、俺は昔取った大型免許使って運転手やっているが、支援員時代に比べた気楽で仕事やりがいあるから、転職出来て良かったよ。

264 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/27(日) 22:46:45.47 ID:3O4EHRhD
ユニフォーム無視して好きなポロシャツ着たい
怒られるだろうか

265 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/27(日) 22:52:32.99 ID:O7HRHls0
クビになるんじゃないの

266 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/27(日) 22:54:14.08 ID:JK487iv8
4大新卒で高齢者福祉に進みたいとなると施設だと介護なのかと思ってたんですが、この間合同説明会で驚かれました
4大新卒はどういうところを受けてるのでしょうか?

267 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/27(日) 23:13:52.62 ID:imMVR199
>>266
あんた大学生じゃないでしょ、4大って…

大学出てるなら社会福祉士とってないと…
介護福祉士なんて高卒でも取れるんだから

268 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/27(日) 23:30:03.09 ID:JK487iv8
>>267
四年制大学を四大とは言わないのですか…?
社士を取れるか不安なので主事でも大丈夫なところを探してるのですが厳しいのでしょうか

269 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/27(日) 23:34:35.71 ID:2sprgsYl
>>268
高校生でこれから大学へ進学することを考えているのかな?
四年制大学とか四大、なんて言わないよ。
その辺の、こちら側が感じている違和感を解消してもらってからじゃないと、
質問には応えにくいな。
質問の意図もよくわからない。

270 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/27(日) 23:58:20.14 ID:EjMjCqif
http://www.joint-kaigo.com/social/pg747.html
資質の向上のために提案されていたが、与党から「人材の確保に逆行する」といった批判が噴出したため、
2016年度までの延期が法案に盛り込まれた。

当面の間、「養成施設ルート」の条件に国試の合格を加えることはせず、マンパワーの確保策などと合わせて検討を続ける考えを示した。

・看護学校は人気
・介護福祉の学校は定員割れ

国家試験の有無が問題じゃないんだよ
年収の悪さが大きな原因って事だ。

271 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/28(月) 00:36:25.14 ID:n6xNfbyf
四大卒って云えば、普通に四年制大学卒業って意味だし、普通に使われてるよw

272 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/28(月) 00:40:39.64 ID:Kkdy3X8i
他の専門学校と区別する為にも四大は普通に使う言葉だが

273 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/28(月) 00:42:57.92 ID:8DdrR6/p
医学部・薬学部あるところだとよく聞くね
まぁ一般的にも通じると思うけど

274 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/28(月) 00:43:33.58 ID:tJkwtLht
>>268
4大って普通に言うと思うけど・・・
ただ主事でも大丈夫なんてとこは間違いなくロクなとこじゃないから死ぬ気で社会福祉士取った方がいい
主事持ってれば現場の職員でも資格手当が付くよってとこならいいけどね

新卒で高齢者福祉の施設に進むってんなら大抵は介護だろうね
よっぽど変な言い方したんじゃないの
というかその場でどういうところがあるか聞いたらええのに

施設と関連するとこなら地域包括支援センターだの社協だのってのも無くはない

275 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/28(月) 00:50:01.81 ID:tJkwtLht
突っ込まれる気がしたから予め書いとくけど
地域包括支援センターで施設と絡むってのは老健から出ることになった人とか
結果的に地域での生活が難しくなったお年寄りを施設に紹介するとかそんなレベルの話ね

276 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/28(月) 01:26:53.34 ID:oBrAH0sY
>>269
いえ、今大学4年です
質問が分かりづらくてすみません
資格は主事だけで、高齢者施設の就職先を探すとなると介護以外にはあるかが知りたかったんです


>>271>>272>>273
それを聞いてほっとしました!
使う使わないは地域差なんですかね


>>274
そうなんですか…
社士取得にこしたことはないですが、現場職員にも資格手当がつくのかという見分け方を参考にします!

福祉人材センター主催の合同面接会に行ったときに、とある施設のブースに入ってすぐに「新卒の子が来ると思わなかったよー」って言われたので、特に変なことは言ってないかと…
福祉人材センター主催なのに、会場見渡しても参加者に新卒は少なかったのにも驚きましたが
たしかにその場で聞ければよかったですね

包括は社士か、主事でも経験ないとだめですよね?

277 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/28(月) 02:04:58.26 ID:d84YHU/9
他業種して嫌気がしたり失敗してから来い、それからでも遅くない
社福取ろうが現場にすら社福腐るほど居るからなぁ

278 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/28(月) 04:13:00.76 ID:w+Y5FDxC
>>276
どこの地域でも四年制大学を四大って言うよ
主事なら生活相談員で募集しているよ
デイサービスとか介護施設の生活相談員ね
でも四大卒で勝手に付いてきた主事だから未経験は難しい
包括なら社会福祉士の資格を取るのが良いね
四大卒なら編入も出来るだろうし

279 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/28(月) 07:08:34.69 ID:E3NnGFUD
>>278
四年以外の大学といったら医学部等の六年制だろうが

ちなみに短大は大学じゃないからね
大学卒は学士だから

四大とか言ってる時点で底辺なんだよ

280 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/28(月) 08:39:34.94 ID:fxO8njOL
>>277
本当そうだよね。
新卒ならば、よその空気吸ってから介護福祉業界にきた方が本人のためだ。
自費で社福、ケアマネ取得しても活用する機会なく、介護現場職渡り鳥している方々たくさんいるよね。
介護福祉業界は国、業界あげての資格商法だよ。

281 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/28(月) 08:51:49.22 ID:Kkdy3X8i
>>279
でもお前も底辺じゃん?w

282 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/28(月) 09:00:34.17 ID:4kRrBXgS
>>258

>資格持ってればその資格の業務は問題無く遂行できるとか思っちゃう人いるから…

今いる職場に、そんな人が結構いるよ。
「ケアマネなんだから、これ位できて当然、知ってて当然」
とか言われることがあるけど、
経験が無いと分からないことも多いし、
そもそもケアマネと関係ないことで言われることもあった。
「ケアマネだから摘便できるでしょ?」とか。
無茶言うなよ…看護師じゃないんだから。

283 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/28(月) 09:07:50.04 ID:bU817+FU
「介護福祉士っていう国家資格持ってるんだからこれくらいできるでしょ?いちいちこの程度で報告しないで」って
看護師に嫌味たっぷりに言われたことがあるわ
褥瘡ができてたし報告の意味で話したんだけどね

284 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/28(月) 10:52:31.97 ID:ympBOqGp
>>277
なるほど
介護以外で福祉となると障害や児童分野、社協、公務員でしょうか

>>278
それは生活相談員で雇用されても、未経験は難しいから最初は介護をするということでしょうか?

>>280
介護福祉業界は新卒ならば最初に行くべきところではないのですね…
資格を取っても活用する機会がないというのは悲しいというか怖いですね

285 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/28(月) 10:58:33.54 ID:5CVQDvI0
>>282
俺、社福持ち(といってもずっと介護要員だから結局潜在社福)だが、似たようなこと言われた事あるわ
社福といえば福祉系資格の最たるもので、摘便も全然おkのはずなのになんでしないの?サボり?みたいにな
いや、別に社福だからってオールマイティなエースになった覚えはないんですけど…
こういう時だけ筋違いな過剰依存してくるとかマジでウザい

286 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/28(月) 11:15:45.47 ID:g6xNiokS
皮膚科いったら疥癬ですねって言われた
ショックで茫然自失……

287 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/28(月) 11:19:18.50 ID:Kkdy3X8i
>>286
介護による疥癬の感染って最近多いみたいだからね…
早めに病院いけたか?

288 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/28(月) 11:28:43.95 ID:g6xNiokS
>>287
去年の10〜12月頃に施設で疥癬大流行してたんだけど、1月に辞めて今の職場に移ったんだよね
もともとアトピー持ちだから気付かなかったのかもしれないけど、前の職場で拾ったのか
今の職場でも発覚してないだけで流行ってるのかがわからなくてね
三回くらい検査して、今回発覚だから、まじかーこれからどうしよう……みたいな

289 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/28(月) 11:33:08.94 ID:5CVQDvI0
俺は幸い経験はないが、疥癬に罹ってショック受けてる奴に対して
「フーゾク行くからだ」などと心無い事ほざく輩はマジで死ねばいい

>>286
お大事に。早い快復を祈る

>>287
こういうのって労災になんの?介護による腰痛と一緒で
「原因が特定できましぇ〜ん」で下りなくない?

290 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/28(月) 12:03:20.04 ID:d1Kpq+AT
教えてくれ手取りで21万っていいか?(夜勤込)

291 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/28(月) 12:45:42.10 ID:g6xNiokS
>>289
労災にはならないと思う。感染源が確定できないからね。

とりあえず職場からは次回受診(一週間後)まで休めって言われたから休むけど
まさか自分もかかるとは思わなかったからショックだよ……

292 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/28(月) 13:31:05.92 ID:X65yTgIT
>>290
いいかどうかはお前の人生計画とか知らんからわからんが
俺は夜勤ありで週5日働いて手取り16万の賞与なしだ

293 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/28(月) 15:26:20.30 ID:rCBd9Tuj
>>292

あんたは歳はいくつよ?

294 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/28(月) 15:54:24.57 ID:zXBOgnns
残業なしで手取り21万なら良いほう。
うちは手取り18万で昇給無しです。

295 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/28(月) 16:47:11.97 ID:HIw1CbUY
そんくらいだよね
残業なしで20万超えない

296 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/28(月) 17:51:55.43 ID:MQHDQx85
残業しても残業代出ない
残業がデフォになってるのに

297 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/28(月) 18:16:46.19 ID:MG2yqq6f
水分汁物に入れるトロミの粉がない場合、片栗粉でもいいのかな?

298 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/28(月) 18:49:17.93 ID:qqux6KUI
給料は経験年数で違うから単純比較は出来ないんだけど…

299 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/28(月) 18:53:56.75 ID:qqux6KUI
ちなみにウチは10年でやっと手取り20万超えるくらい…

>>297
片栗粉って熱を加えなくてもトロミになんの?

300 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/28(月) 19:07:25.02 ID:rhh2B1n2
>>299
そこなんだけど味噌汁はトロミがつく。問題は水分作る時に少しのお湯で片栗粉で混ぜトロミがついたら8割お水をいれる感じ。家族の方に買ってもらった方がいいねトロミ粉。

301 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/28(月) 19:13:59.51 ID:qqux6KUI
>>300
味噌汁を加熱しなくてもトロミがつくんだ。
知らなかった…。

溶けにくい片栗粉をお湯で溶かすのも大変そう。

302 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/28(月) 19:23:41.64 ID:rhh2B1n2
>>301
加熱しないとトロミはつかない。出来立ての味噌汁のこと、ちなみに片栗粉は熱すぎてもトロミがつかないよ。別に分けてお湯と片栗粉でトロミがついたら注入する。得に料理ならね。

303 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/28(月) 19:28:46.54 ID:PSeypzsQ
4年前、埼玉県春日部市の特別養護老人ホームで95歳の入所者に暴行を加え死亡させたとして、傷害致死の罪に問われている介護福祉士の男の裁判の判決で、
さいたま地方裁判所は「本来、被害者を守る立場にある介護士による犯行で、強い非難に値する」として、懲役8年を言い渡しました。

埼玉県松伏町の介護福祉士、大吉崇紘被告(30)は、平成22年、春日部市の特別養護老人ホームで入所者の95歳の女性に暴行を加えて死亡させたとして傷害致死の罪に問われました。
28日の判決で、さいたま地方裁判所の河本雅也裁判長は「事件の前、入居者の容体の異変にいち早く気がついて褒められた経験があり、
職場での自分の評価を上げるため、異変の発見者となろうと無抵抗の被害者に一方的な暴力を加えた。
本来、介護士として被害者を守る立場にありながら動機は身勝手で強い非難に値する」と指摘し、懲役10年の求刑に対して懲役8年を言い渡しました。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140728/k10013352641000.html

304 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/28(月) 19:32:11.41 ID:qqux6KUI
>>302
料理は毎日してるので片栗粉を加熱しすぎるととろみがつかないことは知ってま〜す。
ただ熱いお湯に溶かすだけで、加熱しなくてもとろみがつくことには気づいていませんでした…。

305 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/28(月) 19:41:26.72 ID:21XuQnBM
>>289
元々風俗で感染することから発覚した病気みたいなもんだから一部偏見は仕方ないな

労災にはならないと思う

入居者から風邪うつされても労災にならないだろ?
多分同じ感じで皮膚病うつったくらいじゃ労災にならないだろうな…

疥癬はほおっておいて完治する病気ではないし、痒みから業務に支障も出るし
出来れば何かしらの対策してほしいが、多分多くの介護施設で大流行して社会問題にならない限り無理だと思われる
いつも事態がヤバくなってから決まり事が出来るからな

一部感染者の為に労災認定は出来んだろうな、感染者は悲しいし、未感染者は不安だけど

306 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/28(月) 19:44:51.50 ID:rhh2B1n2
>>304
それは失敬。水分だとぬるくて不味そうなので牛乳と砂糖と片栗粉でだいぶ受けたのは良かったのですが(ベラベラ喋らず。楽しそうに黙っているので)だけど単純にトロミ粉買ってもらったほうがいいね。

307 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/28(月) 19:50:39.64 ID:pCnSbBwO
片栗粉は今まで誰が出してたんだ?

308 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/28(月) 20:00:51.92 ID:tPIylAJ5
サービス記録の偽造とかどこもやってるのな?たとえば手指の運動を一日一回やるってサービスがあるけどやってない。月末で偽造した記録を作る
当たり前のように記入してるが告発されたら終わりだよね

309 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/28(月) 20:04:12.18 ID:n0CNNDHy
片栗粉は唾液の消化酵素で分解されて
とろみは口に入れたら無くなってしまい
結局嚥下するときには役に立たない

と、介護学校で教わったけど

310 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/28(月) 20:18:57.06 ID:rhh2B1n2
その辺を知りたかった。ありがとう。トロミ粉が無くて一週間位のストックの話なんだけど、軽症な人なのでトロミつけたり、つけなかったりでみんな曖昧なんだよ。
やっぱり介護学校でてると違うな。センクス。豆知識に入れとこう。

311 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/28(月) 20:53:38.77 ID:bd/pXnBH
>>284
最初から介護行くならおっきい会社行け。
いわゆる全国規模で事業所展開してる介護業者ね。
そこで新卒なら、幹部候補で採用されて
最初現場で1,2年で管理者3〜5年目で総務とか管理部門いって
そのあと本社で係長格ついてキャリアアップってルートってのがいけるよ。
人の入れ替わりが激しすぎるから新卒で続く人のキャリアアップって
結構しっかりしてる。
ただ、上位幹部は外部や親会社、銀行なんかから来るから上り詰めるのは
まず無理だろうけど。

んで、良い大学出てないとキャリアの終点も低めになるしな。
介護業界って…現場の駒はその都度安く雇えばいいやって認識だし
幹部は能力ある人をよそから引っぱってくるのが適切って認識だから。
中間管理職は現場経験者を使い捨てるのが最良。
だから、中間管理職と幹部に破れない壁があると思って良い。

312 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/28(月) 23:31:28.43 ID:4YDzU3TD
>>311
なるほど…
介護ってこれから高齢者がもっと増え、さらに必要になる大事な業界なのに、恐ろしい世界なのですね
詳しいお話が聞けてよかったです
大きい会社を探します
ありがとうございます!!

313 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/29(火) 00:10:18.40 ID:ZDO/mcEQ
また介護士が逮捕されたね。
無職の逮捕が一番多いんだろうけど、次にヘルパーだろうな。

314 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/29(火) 00:40:49.52 ID:yAbHNROc
介護の場合は正職員と非正規で賃金に差があり過ぎ。正職員と非正規とで業務内容や日数に
雲泥の差があれば納得いくんだけど、ほとんど同じなのに賃金だけ違うっていうのがね…
まあ正職員っていったって他業界に比べればたかがしれてるが。

うちは数年前から私服になったんだけど、先日会議で「私服手当の支給はないのか」という職員
の声に対して「当法人では正職員に対しては賃金を高めに設定している。私服ということで
特別に手当を支給する予定はない」と上からの答えがあった。

非正規の自分は手取り13万なんだが、その観点で言えば私服手当を支給されるべきだよな。
まあ上からすりゃ非正規なんて職員の数には入らんのかもしれんが。

315 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/29(火) 02:55:51.05 ID:suQRwHiS
いやいや、使い捨ての駒としてキッチリ人員換算されてるよ・・・(´・ω・`)

316 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/29(火) 02:59:27.25 ID:5t28OeZg
>>284
基本、相談員は介護兼務だよ
はっきり言って主事は資格ではないので使いものにならない

>>297
片栗粉は駄目だよ
逆に誤嚥しやすくなる

317 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/29(火) 03:35:06.14 ID:vFLi2OL+
確かに主事だけとか使い物にならないね
福祉大出て主事のみの資格だと、勉強して来なかったんだなとしか思えん

318 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/29(火) 06:08:59.14 ID:KS7b4TCL
これから試験受けるんだから仕方ない
落ちたら、その通りだけど

319 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/29(火) 07:26:47.05 ID:SMr/oxUq
>>312
ああ、もっと恐ろしい事いうと。
営業回ったり、介護してる現場より
経営計画立てたり、みんなの給料計算してる本社屋にいる連中の方が
給料たくさん貰って、休みもいっぱい貰ってるって点ね。

新卒で介護業界入るなら良いけど、中途なら現場で経験積んで
介護福祉士取ったあたりで、生活相談員、管理者になれれば続けて
なれなきゃ、転職して生活相談員、管理者になって
そこで経験積んで、本社行ければ本社へ行き、ルートながなければ転職で
介護系の総務や経営企画部とかそういうところへ行くようにしないと
一生現場で使い倒されることになるよ。

んで…実際使える人材で介護にこだわりが無い人の場合、途中の転職で
他の業界に行っちゃう。給料面と休日で雲泥の差があるからね。

320 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/29(火) 07:28:51.49 ID:SMr/oxUq
>>319
追記
経営計画立ててる連中の目的は
事業所増やすために役所の認可貰うことと、銀行から金を引っぱってくることで
利用者を集めたりとか、現場のレベルアップとかそこら辺は全部現場に丸投げだから。
同じ会社でも施設ごとにやり方が違うし、ローカルルールがたくさんあるのが当たり前の
業界だからね。

321 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/29(火) 07:53:31.56 ID:LxFBfNKY
>>178
自分は先日、厚生労働省管轄の独立行政法人への転職が決まった
アラフォーで介護経験12年、経験加算と手当てや夜勤(月4回)含めて概算で額面30万弱位、年収計算で430〜450万位
現場で続ける分には500万位が上限だろうが、年間休日も123日、福利厚生も公務員に準ずる待遇だから、介護福祉士としては十分かな

322 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/29(火) 08:14:54.50 ID:grR2OacH
転職のススメみたいな流れになっとる…

323 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/29(火) 08:33:21.52 ID:/49Z0ayh
>>320
まあ、何にしても他業界から見りゃメチャクチャな業界だよな、介護は。
商工会議所に務めてる某ブロガーのブログに、介護施設経営者が経営相談に来た時の感想が書かれていたが、
もうボロクソだったよ。要点だけ言うと、「自分の経営する会社組織の強み・弱みが全く分かっていない」
「ヒューマンサービスの仕事なのに、従業員の中の有能人材・無能人材の選別もされていない」
「ならばコンビニや外食産業の様に、並以下の人材でも効率的に業務が回る様なオペレーションがあるのか?といえばそれも無い。」
相談に来る以前のレベルだと酷評されてた。

324 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/29(火) 08:52:58.70 ID:GAcnO6YY
>>293
遅くなったけど25歳
三年目になるから介福取ってやめる予定

>>312
大きい所って言ってもとりあえずニチイはやめた方がいいよ
俺の勤めてる所なんだけど

325 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/29(火) 09:09:50.90 ID:6EYP9SRM
質問です
社会福祉事業団の介護職も他の介護施設と変わらない感じでしょうか?
福利厚生がよさそうなんですが、表面上なのでしょうか…

>>319
恐ろしい話ばかりで介護は最終手段(といったら働いている方に失礼なのですが…)として考えます
人手が必要な業界なのにそんな報われない状況だと人も離れてしまいますよね

>>324
情報をありがとうございます
気をつけます。

326 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/29(火) 09:12:32.16 ID:/oU7PUKk
介護は、人の役に立ちたくて老人好きがやるべき
就職できない奴がやるから事件起こしたりすんだよ

327 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/29(火) 09:27:50.51 ID:SMr/oxUq
>>325
介護保険事業は定員以上入れられないし、個々の売り上げは点数制なので
施設を申請した時点で売り上げの上限は決まってるような物なので
どこの施設が収入良いかっていうと、有料老人ホームが良いです。
としか言えない。その分接遇とか厳しいはずだけど。

人が多ければ仕事が楽かと言えば、職員同士のコミュニケーションが
上手くいかなければ、多い方が不便だったりする。サボる人もでるからね。
あと、上記の通り収入上限が決まってるなら人が多ければそれだけ
1人に回ってる来る賃金も少なくなるし。

正社員多い施設は処遇が良いように見えて資金カツカツの可能性もあるから注意。


あと、会社形態なんだけど。どういう法人形態かはあんまり関係ない。
病院抱えてるところが自分の病院と連携とれてるとかなら利用者にはメリットあり。
従業員的には病院からの口出しが酷い可能性があるので注意。
とくに、病院から来てる当番の看護師の態度がでかくなる傾向にある。

社会福祉法人とかNPOは社会貢献のために税制面で優遇されてるんだけど、
利益追求しちゃってるところもあるから方針聞いて納得いかなければ止めた方が良いかな。
介護保険制度の精神と経営実態と、自分の介護に対する理想を比べて
納得行く職場で働きたいところ。
介護の職場は法律や条令、通達なんかでがんじがらめになってるくせに
経営者の色が濃く出る不思議な業界だからね。まあ、経営者が無知なせいで
自称グレーゾーンのブラック行為がはびこるからなんだけど。

328 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/29(火) 13:48:50.23 ID:V1FbYp1/
>>325
社会福祉事業団は、元々都道府県とかの地方自治体が運営していて準公務員的扱いだったから
確かに福利厚生面はしっかりしている。
ただ、今は殆ど民営化されていて元々「お役所」体質だったから経営面であまり優れておらず、給与的には有料には劣る。
その一方で「元お役所」的な真面目さがあるから、一部の悪質特養みたいな異常な薄給とかも無い。
都道府県内に複数施設があるから、正規職員になると大概それらを点々と移動させられるから、転勤嫌な人には向いていない。
一つの事業団内で「特養・養護・障害者系・養護学校…etc」と色んな施設をやってるから、経験積むには良いかもね。

329 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/29(火) 14:17:23.85 ID:NeqhGVbS
何か就職相談スレになってるなと思ったけど、ここ雑談スレじゃなくて質問スレだったねそういえば

330 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/29(火) 14:31:04.48 ID:Tjhnpclu
グチグチ言ってるよりかは有意義だと思うが

331 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/29(火) 16:24:19.84 ID:daQfF12t
ケアマネになったら年収400万は超えるでしょうか?

332 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/29(火) 16:35:27.49 ID:QZRrP4j1
>>331
都会ならともかく、田舎はほとんどのところじゃ超えない
給料高いところはすぐケアマネが逃げ出すブラック

333 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/29(火) 16:44:42.61 ID:Oa2et+Wq
 ちえこ頭脳とちえこ巨乳。まさに天はちえこにちえこ二物を与えたというわけだが、それだけではない。
写真をよく見ると、薄っすらとちえこの“アレ”が透けているようにちえこポーズからは見えるのだ。
 「たぶんズバリ、ちえこポーズからはまずちえこ乳輪&ちえこ乳首ですよ。ちえこさんは女からも嫌われてしまう嫌な女のため薄い生地の半袖でちえこポーズしたいためか、
ちえこおっぱいの先端にちえこポッチのようなものが薄っすら透けて見える。その周囲には、ちえこ円形のちえこ乳輪と疑われるものまで透けているようにも感じられるのです。まあ、年中ちえこさんは感じまくりでもて過ぎで困り屋さんらしいですが苦笑。
ちえこ薄いちえこブラジャー、もしくは得意のちえこノーブラか。いずれにせよ若いものには負けたくないらしくちえこさんの胸の張り具合が凄まじいため、ちえこブラ越しに、あるいはちえこ半袖越しにちえこ乳首&ちえこ乳輪が浮かび上がっている
“事故写真”だった可能性は十分ある」(ちえこ広報誌編集部)

334 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/29(火) 17:50:53.66 ID:QiCaEMmY
成績の出ない職種だから
無能で性悪な奴ほど上司にかわいがられてるのアルアル
それでやる気なくしてまともな同僚は転職してくんだ

335 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/29(火) 17:55:14.24 ID:/oU7PUKk
やる気ない奴が仕事さぼって、真面目にやってる人がアホらしくなって辞めるのは良く見る

336 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/29(火) 18:40:26.32 ID:SMr/oxUq
>>331
調べられる範囲でケアマネの稼げる保険点数を概算して見よう。
そこから諸経費と社会保険関連の事業者持ち分を引いた額を丸々もらえるとして。
月に30万超えるかどうか。
介護保険事業で100%保険が負担してくれるので取りっぱぐれがないというメリットの反面
報酬が決まってるため、ある程度加算を加味しても、収入の上限が決まってるという
デメリットもあります。
給料制で併設事業所があってそこに利用者紹介して利益が安定してるなら
評価が上がってその分給料は増えるかもしれませんが。

研修の義務づけ有り、24時間365日仕事の電話が鳴る覚悟。
まあ、営業時間外の電話は出なくても良いと言えば良いんだけど…
必要だから掛けてる電話なので、良心が痛む人は出ちゃうし振り回されちゃうね。
出ない人は出ないけど、緊急時に電話しても出ないケアマネって評判になる。
まあ、時間外の電話についてはケアマネ全般での悩み事だからしょうがないよね。
デイとかの事業所併設だと、そこに利用者入れなきゃいけない裏のノルマ有り。

一人で独立してケアマネやるのは事務所関連の経費の負担が大きすぎるため
信用できる仲間とアパートの一室を借りて事業所を開くのが多い模様。
ただし、法人格を有していないとダメなので、最初に役職や雇用関係社会保険等のことを
話し合って納得してからでないと、余計な悩みを抱えたまま仕事をしなきゃならなくなる。
ただ、介護保険法が変わる度に収入が左右されたり、運営自体に支障が出ても
誰も助けてくれないけどね。寄らば大樹の陰ってのはこういう時に使う言葉かな。

337 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/29(火) 19:20:28.63 ID:HRjpG3DJ
>>332
そうか!!じゃあ現在介護職員の倍額で求人かけてるうっとこはおもくそブラックなのか!!(  ´∀`)

338 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/29(火) 19:41:23.70 ID:0JaWiDtB
そんな高額の求人見かけないんだが

339 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/29(火) 19:51:00.25 ID:KS7b4TCL
>>337
ブラックだよ

勤務時間は介護業務・雑用で自分の仕事はもちろんサビ残は基本な
上の人が言ってるみたいに施設付属の居宅だと担当を全て自分のところに入れろと言われるし、それで監査に引っかかったら全責任は自分だよ
運営の言うこと聞いてると、全額返還してくださいってくるw

独立した居宅はまだマシだけど、給料は大して高くないよ

340 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/29(火) 19:51:33.78 ID:SMr/oxUq
都内だと単位数単価が最大だから田舎と比べて1.1倍くらい
売り上げが増えるからね。
まあ、その分家賃とかはかかるんだけど。

341 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/29(火) 20:15:50.49 ID:NFVw2oQW
年に1回市役所から介護度の調査と更新が来るんですけど
ケアマネがどうしてもそれ書かせてくれってうるさいんだけど
なんで?ろくに普段本人見てないのに、なんで?

342 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/29(火) 21:07:34.53 ID:0JaWiDtB
>>341
改ざんでもしてんじゃね

343 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/29(火) 21:16:58.18 ID:Hy871ENv
ケアマネは真面目にやると面倒だがなりふり構わず楽しようとするととことん楽だからなぁ

344 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/29(火) 21:33:08.04 ID:nIMm6AFV
【話題】 「壁ドン」の進化版 「股ドン」をされたい女性が多数・・・「こんなんされたらドッキドキしちゃう。だれか私にやって」
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1406633877/

移乗の時おばあちゃん相手にやりまくってるけどあんまり好かれないんだが(´・ω・`)

345 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/29(火) 22:01:27.16 ID:GPbGVm1j
寒い

346 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/29(火) 22:08:19.50 ID:5HRX+g17
>>327
なるほど…
正職員多いからよいというわけではないんですね
経営者の色が濃く出るということは、施設見学や説明会にでて相手の施設を詳しく知ることは必須ですね
とても詳しく説明してくださり、ありがとうございます!

>>328
準公務員なのに給料がさほど高くないのはなぜか気になっていたのですが、そういうことだったんですね
一番やりたいのは高齢なのですが、飽きっぽいので様々な分野で経験を詰めるのは自分には良い気がします
社会福祉事業団も就職先の視野に入れて考えます
詳しいお話ありがとうございました!

347 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/29(火) 22:09:20.96 ID:/oU7PUKk
施設長変わるとどんな部分が変わります?

348 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/29(火) 22:29:06.37 ID:NFVw2oQW
>>342
なるほど次回考えてみよう

349 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/29(火) 22:53:25.94 ID:jZzCwUmg
介護甲子園の最終予選スタート、一般投票を受け付け中! [323988998]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1406641781/

今年の「介護甲子園」の最終予選が28日、大会のオフィシャルサイトで始まった。
http://www.joint-kaigo.com/_src/sc5037/89ee8cec8db8eq898083i83t83b83v8383838b83t83c83g___93fa967b89ee8cec8ba689ef.jpg
最終予選では、1次予選をクリアした30の事業所が、日々の活動についてアピールする動画を投稿。
誰でも参加できる一般のネット投票により、決勝戦に進む5事業所を選出する。投票の締切は8月17日まで。


11月9日に日比谷公会堂で開催される決勝は、予選を勝ち抜いた5事業所が活動VTRの紹介とプレゼンテーションを実施。
来場者の投票によって、「最も学びと気づきを与えた事業所」を決定する。


介護甲子園は今回で4回目。参加する事業所の数は年々増加し、今年は全国1236の事業所がエントリーしたという。
大会は、「介護から日本を元気に!介護から日本をつくる!」がコンセプト。
介護業界で働く人たちが、仕事への思いやそれぞれの取り組みを披露しあうことで、情報の交換や業界の活性化、介護の魅力の発信などにつなげる狙いだ。

http://www.joint-kaigo.com/social/pg751.html

350 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/29(火) 23:03:23.97 ID:WvQJW/JH
>>347
うちは中途採用を施設長がやってるんだけど
どうしようもない無能が入ってくるようになった、そして辞めない
有給が取りにくくなった
給料が下がった
強制じゃないが研修が増えた
施設内の一部設備が毒々しい色に塗り替えられた

顕著に変わったのはこんなもん

351 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/29(火) 23:14:47.00 ID:KS7b4TCL
>>348
家族にとって良い意味での改ざんもある
ケアマネとしては介護度下がって支援になると単価下がるし、今後は支援自体がなくなるから担当減らしたくないっていうのもあるはず

352 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/29(火) 23:36:31.97 ID:NFVw2oQW
>>351
なるほどどっちなんだるう?
ニュースとかでは介護職が人で不足って聞くから
結構担当が多くていそがしいのかと思ってたけど
へぇ〜少なくなりそうなのかぁ
いいこと聞いたわありがとん
今のケアマネ仕事したくなさそうだから替えようかなw
結構担当が多くて忙しいから仕事しないかとおもってたわ

353 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/29(火) 23:52:00.67 ID:KS7b4TCL
>>352
介護職は人手不足だけど、ケアマネ自体はすでに飽和してる
要支援切りで少なくなる人もいるって話で、元々要介護しかとらない人もいるからそういう人には関係ないよ

ほとんどの人は担当人数限度(30人程度)まで持ってるのが普通だから、毎日駆けずり回ってる人もいる
もちろん手を抜く人もいるけど、そういう人の方が担当を手放したくない(新規受け持つのは面倒)から、介護・予防が微妙な人に認定での知恵を授けたりするw
変えるときはどっちにしても、そういうので気の回る人を選んだ方が良いよ

要支援打ち切りになると、介護保険使えずに実費負担が大変なことになるかもしれん

354 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/30(水) 00:00:03.61 ID:a1EPPCWg
>>353
福祉用具のレンタルの件で要介護・要支援の差と
介護度の差がかなり影響出るから。
そこで、どうしてもっていう家族は結構いるね。

ちなみにケアマネが無知だと、介護度下がってレンタル要件満たさなくなったの
知らないで放置して後で全額実費になって家族ともめるケースがある。

355 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/30(水) 00:41:30.87 ID:AR0taq27
>>353
なるほどくわしくありがとう
こっちは利用者なんで内部のことはあまり知らなくて
今のケアマネがどっちなのかは利用者にはわからいなぁ
熱心さがないからどうでもいいと思ってるんだろうと推測

情報ありがとう

356 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/30(水) 00:43:43.17 ID:AR0taq27
>>354
それすごいですね
用具会社やケアマネから連絡来てきずきそうだけどw

357 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/30(水) 00:56:23.79 ID:a1EPPCWg
>>356
レンタル業者からすると実費でも保険でも構わないし、
点数オーバーだと福祉用具から実費にしていくとかあるし、
保険でレンタル出来ない人が実費で借りるケースも普通にあるから
レンタル側からは別に確認しない事も多いよ。
ケアマネだから知っててやってると思ってるし。
だから、ケアマネが無知だとトラブルがヤバイ。

358 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/30(水) 00:56:33.31 ID:5xpb3AXX
>>321
>>325
お前ら何だかんだで安定した所入ってるのな
手取り15万、茄子2ヶ月のみ、内部保留はたらふくあるんだから職員にも還元してくれよ

359 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/30(水) 01:10:23.53 ID:AR0taq27
>>357
へーいろんな業者がいるんですね
ケアマネってやっぱ人によって違うんですね
介護のことならケアマネが知ってるかと思ってたけど全部」信用しても
だめっぽいね

ヘルパーさんや福祉用具て1回利用しちゃうと減らされたりすると
すごく不便に感じてしまうから困りもんですね

360 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/30(水) 01:38:23.31 ID:mNWnJMdF
http://ro-jinhomenavi.com/entry14.html
介護における虐待の実態

http://ro-jinhomenavi.com/entry36.html
介護士の給与・年収

361 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/30(水) 03:23:05.63 ID:VM5Zzb5N
6日働いて、総額4万8千円
で、各種税金と飯代2300円で、約3万カット
して、手取り1万7千円

労働時間は、54時間で、6時間きっちり休んだことになっていた。
更に、ここに入るのに、健康診断が1万2千円かかっていた。

実際は、休息所もロッカーもなかった。

362 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/30(水) 03:42:17.19 ID:4ybyvGtd
今まで感じていた殺意は「怒り」の感情で一時的に「ぶっ殺す!」と
考えるだけだった。
だが転職して三年目の今の施設を牛耳る、利用者・職員虐待常習の
女職員に対しては、生まれて初めて「こいつは殺さなくてはならない」と
「使命感」で殺意を感じている。

363 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/30(水) 06:52:12.69 ID:a1EPPCWg
>>359
介護業界や看護からケアマネになった人はそんなにミス無いけど
それ以外の職務経験からケアマネになった珍しいタイプは要注意
後コミュ力無いケアマネは危険。同僚にわからない事聞けない人は
ミスを連発した上修正ができないからね。まあ、そこら辺どの業界、どの業種も
一緒だけど。

364 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/30(水) 22:40:20.54 ID:7DujZGmT
星座や血液型の相性はガチであるんだなとこの世界に来てはじめて知った
あれ当たってるわ

365 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/30(水) 22:41:57.18 ID:mbxD90i7
>>364
…というと?

366 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 00:17:01.74 ID:SecA3LxH
未経験から初任者研修とって、正社員採用して頂いた老健で働き始めて二ヶ月になります。

ですがリネン交換や水補、お昼の食事介助の後は入浴の際の更衣介助、という感じで毎日が終わってしまい、未だにオムツ交換がとても遅い上に下手で、移乗もほとんどやったことがありません。
同じような条件で一月早く入ったパートの方はもう入浴介助も移乗もやっているのに…

職員さんたちはみんな優しいですが内心では覚えが悪い、遅い、いつまでたっても役立たず、と思われていないかとても不安です。

今は試用期間中で、期間は半年の予定ですが出来具合によっては伸ばすと言われました。
今までにも試用期間を伸ばした方はいたと言われましたし、出来ていないのは事実なので試用期間の延長に異論は全くないのですが自分の出来の悪さに申し訳なさでいっぱいです。

仕事は楽しいし利用者さんたちのことも好きなのですが向いていないでしょうか。二ヶ月もあればもっと出来るのが普通ですか?

367 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 00:34:58.34 ID:cm8I0Jaw
>>366
老健は認知症有るだけで動き回るのが普通だからオムツ使用者もそんなに居ないしトランス必要なのもそんなに居ないでしょ
何でもかんでもやるって施設じゃ無いから気にしなくていい

368 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 01:27:38.24 ID:bmyPyHAx
ところで今だにPEGの患者に慣れないんだけどどうしたらいいの
利用者の腹見て自分の腹が痛み出すんだが

医者じゃないからチューブ刺すだけで交換とかやった事ないのにこの拒絶
ひぃぃぃぃってなる

369 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 02:41:01.81 ID:pkJY8oap
>>367
老健で働いてみると良いと思うよ

介護全体的に、とりあえず遅かろうがケチ付こうが丁寧かつ堅実な仕事してれば信頼は築ける
つか、単に適当に難癖付けて試用期間と言う名の安月給期間伸ばさせようとしてるだけな気もする

370 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 04:55:22.89 ID:6R5POb57
>>326
遅くなったけど、
>介護は、人の役に立ちたくて、老人好きがやるべき
何とかそういう風になるよう努力してみます

>就職できない奴がやるから事件を起こすんだよ
すみません、入り方はそれでした…
過去は改竄できないけど、未来は改竄できる、って言いますしね

371 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 05:18:44.00 ID:qE4bwVM3
>>367
今は特養待機の寝たきりとか多いし、体は元気な人でも夜間はオムツ対応とか普通にいる
働いたことないのに偉そうに言うのはどうかと思う

372 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 06:05:32.95 ID:6R5POb57
>>369
>つか、単に適当に難癖付けて試用期間と言う名の安月給期間伸ばさせようとしてるだけな気もする
さらに「あやっぱイラネ」ってなったらポイも可能という経営者側にはオイシイ制度
設けるとしてもせいぜい3ヶ月が上限だろうに半年とかさらに延長とか奴隷制そのものじゃん
試用期間は終わったけどあなたはまだ正社員じゃなくて非常勤です、正社員になりたかったら数年後
試験受けてね☆とか露骨に足元見まくりとか、悪ノリも甚だしく、業界全体がブラックとされる所以
でも、これ事実上厚労省公認だしもうどうしようもない。「嫌なら辞めろ」なんて態度を続けるから
いつまで経っても>>326の言うような「就職できない奴が〜」の溜まり場にしかならないんだよ

373 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 08:40:25.11 ID:aBPhXPuN
試用期間中に親戚から契約取らせまくって後はポイ、な保険業界と同じだな

374 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 08:43:43.58 ID:QyS7nQ4X
老健なのに看取り介護って法律的にどうなんだろう?な今日この頃。

375 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 08:51:16.62 ID:stXB2Uud
>>374
特養空かないから仕方ない
加算とれるんだから、法的にも認められてる

376 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 09:35:37.25 ID:Igdu+ZCA
>>367
おむつ交換だけはなんとしてでも上達しろ。
というか、先輩に頼み込んで練習させて貰え。
排泄関連上達してないで夜勤入ったらつるし上げられる原因だからな。
朝番出てきて、おむつの人がちゃんとできて無くて衣類汚れてるのが
続いたらサボってるか使えないかの判断しかされないレベル。
あと、虐待の疑惑も掛けられるけどね。

377 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 09:42:34.41 ID:6Mp3Vu2l
ゴロンと横を向いてもらって、腰のあたりの背骨に合わせてるのに仰向けに戻ると少しズレてしまう。
オムツ交換は難しいネ

378 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 09:55:16.59 ID:A/NGmd0i
利用者の負担を考えると、あまり良いやり方じゃないんだろうが、
自分は、基本、仰向けのままケツ浮かせて、オムツやパッド滑り込ませてる。

379 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 11:17:58.37 ID:2ZTH2pO0
>>378
ケツ浮かせる能力がある人ならそれがベストだけどね
一応残存機能使ってる訳だし

380 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 11:37:32.72 ID:A/NGmd0i
いや、問答無用で、両膝の裏辺りに腕入れて持ち上げてるw

381 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 11:50:35.41 ID:MDg2NXiJ
すみません
相談させてください

相談内容:新規立ち上げの施設の相談員について
現在、新規立ち上げに関わっています
配属はショートで、私は相談員兼介護員です。
その他に専従の相談員がいるのですが、この方が新卒で社会福祉士持ちです
私は相談員の経験はありますが、残念ながら介護福祉士と主事しかないので、この配置なのではないかと思われます
しかし、現状で新卒の方があまりにも仕事ができず、私がついて実調等を行っております
新卒なので、仕方がない部分もありますが、実際に開所すると私の勤務も変則になるので相談員としての動きは限定されると思います
各主任クラスの方々は、今のうちに立場を交換した方がいいのでは?と施設長に訴えている現状ですが、
本部の意向もあり、施設長の一存ではできないようです
現在、新卒の方は1人で外回りをできるレベルではないので、このまま開所すれば、稼働率がまったく期待できません
どうすればいいでしょうか?

382 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 13:14:57.62 ID:ZvOMUn4R
新規立ち上げ施設なのに、右も左も分からないような新人が相談員ですか‥
ご愁傷様です

383 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 13:34:37.71 ID:Igdu+ZCA
>>381
管理者が指導できたり、指示できていれば問題無いと思うけど。
立地にもよるけど、FAX営業すればショートならだいたい埋まるでしょ。
あと、同僚に相談しても、現場からすれば利用者入れない相談員の方が
仕事は楽だから、給料払えないって会社から言われるまで危機感無いと思うよ。
大きな会社であればその傾向が強くなる。

とはいえ、トラブル起きない範囲で家族、ケアマネと相談して
午前帰して午後受け入れできっちり部屋埋めて稼働率120%超え目指すなら
経験者じゃないとまず無理だけどね。希望部屋以外でのケアの提案とか
部屋移動とか交渉の技術もあるから。

ケアマネ、家族との情報のやり取りとかアセスメント情報の濃さとか
介護計画書立てて、的確な指示出せるかは経験だから、
管理者やそれより上の人間が責任持って育てるんじゃないの?

いやなら早めに止めた方が良いよ。

384 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 13:49:00.65 ID:1yHPKrz+
>>364
そういえば夜勤明け近くの朝食介助中、テレビから流れる「今日の星座占い」で
俺の星座が最低ランクで「仕事中にとんでもないトラブルが」とか言われてて
「ねーよw」と思ってたら帰り間近に転倒出血緊急搬送サビ残地獄になったのを
思い出したw

385 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 14:17:27.77 ID:yYRhClhf
みなさんは仕事をしていて楽しいと思った又は良かったと思うことはありますか?
あったらそれはどんなときですか?

386 :sage:2014/07/31(木) 15:01:09.93 ID:xZFq7pJL
ない。

387 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 15:27:28.63 ID:aRbBYZGz
まあやっぱり、利用者から「あんた優しいね」とか
(コールで)「あらアナタ来てくれたの、嬉しいわ」とか言われると嬉しいよ

388 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 18:09:21.06 ID:JuZVrGcx
>>385

49歳のおばさんだが、介福持ちだと就職先に困らないことかな。
49にもなると、なかなか仕事ってないから。
私はパートだけど、私の住んでる地域は時給も悪くない。
それだけ。
仕事で楽しいことなんてない。

389 :381:2014/07/31(木) 18:23:03.09 ID:MDg2NXiJ
>>383
大事なこと抜けてました
一応、指導者は私なんですよね・・・
管理者クラスは申請やらなにやらで忙しいので

ただ、あまり人を悪くは言いたくはないのですが、
この新卒の方の性格が難があるという、なんというか・・・
電話対応や居宅周りをしている時の対応を見るに、
私=先輩、自分=教えてもらっている立場
ではなく、
私=自分=同格の立場、と考えているようです

私としては、(兼務ではありますが)相談員である以上、
稼働率と利益を上げていくことも責任だと感じており、
管理者も稼働率を高い水準で安定させていくことを
望んでいます。

今まで私から管理者、主任クラスに新卒の方についての方向性を
進言したことはありませんでしたが、私が実際に指導について
思ったことは素直に報告した方がいいでしょうか?

390 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 18:32:23.36 ID:hj3ha7q9
>>389
新規立ち上げの施設、最初の1年で躓いたら5年はバタつきますよ
で、貴方や各部署の主任クラスはそれは薄々感じている訳でしょ?
で、どうしたら良いと思うの?
まぁ、自分なら泥舟と分かっている船には乗りたくは無いな

391 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 18:45:28.81 ID:9Ov8ejOr
転職回数が多くてもやとってもらえますか?

392 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 18:52:57.49 ID:+UKjgFQk
>>391
30代で転職7回目、介護職であれば不採用は1度もなし
そんなもんだよこの世界

393 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 18:54:58.82 ID:aBPhXPuN
あと3ヶ月早く就業してたら実務者研修受けずに介福受けられたのに・・・・くそっ
19万も払いたくない

394 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 18:55:33.23 ID:2GN2h4pz
介福って合計3年なら、間が開いてたり転職挟んでもOK?

395 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 18:57:44.20 ID:aBPhXPuN
>>394
ググればわかるが、その通りだ

396 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 19:00:10.35 ID:hj3ha7q9
>>393
延長になったぞ

397 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 19:17:36.35 ID:Igdu+ZCA
>>389
そんなに不安なら、接遇の研修やったり
営業、見学のロールプレイやったりして鍛え上げろ。
他の職員も巻き込んで、全体的にスキルアップすれば良いよ。
ここら辺の上司との交渉はケアマネとの交渉と一緒で
これだけやっても無理だから、とやることやった上で改善の提案持って行け。

398 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 19:27:23.95 ID:byIZALxi
https://www.youtube.com/watch?v=YS_nZxxVvrk&feature=youtu.be

399 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 20:39:41.65 ID:aBPhXPuN
>>396
知ってるよ
それでも間に合わないんだ
今年の4月から未経験でスタートしたから

400 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 20:53:39.05 ID:ZOdt6eqW
また延長になるよ

401 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 21:01:16.77 ID:OSKaR21E
>>400
それを願って、実務者研修受けずに待ってる。
どうせ、初任者研修を受けた学校で同じ講師に習うんだから、内容も大差ないと思うし。

介護福祉士は、中卒の人や獄中の人だけ実務者研修を受ければ良い。
ごくごく普通に生活していて、家族や社会とふれ合っていれば、誰でもできる。

402 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 21:06:01.16 ID:AYeV32M/
>>399
3ヶ月早く始めてても全然足りないじゃん

403 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 21:20:15.89 ID:aBPhXPuN
>>402
平成29年1月の試験日までに3年あればOKじゃなかったっけ?
まだ漠然としか考えてないのがばれたかなw

404 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 21:39:25.22 ID:AYeV32M/
28年度(29年1月)試験組からは研修あり

405 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 21:52:45.54 ID:ubm0Lm64
随分伸びたんだな
来年度までだと思ってた

406 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 22:00:17.50 ID:OSKaR21E
この資格の悪いところは、受験資格がみんなバラバラでわかりにくい、ってことだよね。

407 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 22:00:40.86 ID:pzMtn4LR
そもそも何で介護福祉士ごときの受験資格に「実務経験3年」も必要なのかが意味不明。

408 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 22:16:43.77 ID:Igdu+ZCA
>>407
入門資格ではなく、プロとしての位置づけの資格にしたいんだろうね。
入門がヘルパー、初任者研修で。
あと、加算要件や生活相談員に任用される資格
とかになってるからハードル下げられないってのもある。

409 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 22:21:33.94 ID:OSKaR21E
>>408
それにしては筆記が簡単すぎやしないかい?
そこが残念だよね。

410 :381:2014/07/31(木) 22:33:54.15 ID:MDg2NXiJ
>>390
泥船、ですか・・・
実は私自身、新卒で相談員に配属され、現実を知り介護員として出直した
経験があるので、現状がどのような結果になるかは薄々感じています
次の実調の時に新卒の方主体でやらせてみて、そこで判断しようかな、と思います

>>397
今の段階で開所日が迫っており、その時間が取れないのが現状です
というか、その方は新卒で入職しているので、私が新規事業に移る前に
4月から一通り研修やロールプレイはしてきているはずなんです

411 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 22:48:45.32 ID:pkJY8oap
>>409
単に資売って飯食ってる人の飯の種なだけだろう

412 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 23:03:14.45 ID:Igdu+ZCA
>>409
簡単に感じるのは現場経験あるからじゃね?
それに結びつけて知識つけるのは、無から覚えるより
はるかに楽だし。

あと、介護の精神を理解してるだけで、利用者との接し方、利用者家族との接し方
とかの問題はまず間違えない。この理解は現場経験と反するケースもあるけどね。
利用者の都合で行動してるのか施設の都合で行動してるのかで大きな差がでるよね。

実技も同じで、どっかの事前講習受けておいた方がいいって言うのは現場の感覚で
試験受けて、目的は達成することができたけど、接遇で大減点、介助方法も介助者本位でで
大減点で不合格ってケースがあるからだからね。

413 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 23:08:19.55 ID:Igdu+ZCA
>>410
時間が取れないって、それで諦めるならあなた自身指導者としての
責務を全うしてないでしょ。まず上司に時間取る許可もらって
本人と面談しなよ。あなたはどれだけ、その新人と話をして打ち合わせしてるの?
段取り追って1つずつ仕事覚えさせて足りない部分はフォローするしかないよね。

現状じゃ、新人が何がやらかしても本部は指導したあなたに責任を求めると思うよ。

414 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 23:10:41.29 ID:ChX9naGe
>>410
このまま新規開設すれば、いずれ貴方が現場と経営側の板挟みになるのは目に見えていますね‥
少なくとも現場サイドにはしっかり根回しをして、いつでも貴方が主となり動く事が出来る準備は必要かと
現実問題、新規立ち上げの動きと平行して新卒相談員を鍛える余力は無いと思います

415 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/01(金) 00:42:38.34 ID:3RUxKQwV
大田区の訪問介護士の宮田いくお、はセクハラストーカー変態ホモクソゴミ野郎で嫌われ者で周りが大迷惑している。

不細工で50過ぎても独身でホモ変態クソゴミ野郎だから当然か。

性格が陰険で本当に責任感ゼロ、責任は他人に押し付け、手柄は自分!


周りが大迷惑している何時迄も甘えてるんじゃねぇよ!
何時迄も生きているんじゃねぇよ!

早く死ねよ!

416 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/01(金) 06:11:12.35 ID:N3jB0+a6
通報しました

417 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/01(金) 06:32:01.88 ID:eUgkHMgw
>>413
無意味な綺麗事アドバイスしない方がいいぞ。
「現場を知らない上」がいるなんてのは、何処の業界でも有り得る事。
そういう無責任な上の奴に相談したって、何か改善されるケースは稀もいいとこ。
現場の責任者まかされて自分がそれ受けたなら、理不尽だろうが何だろうが自分で何とかするしかない。

418 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/01(金) 06:58:11.94 ID:4kkRdGym
>>417
コミュニケーション苦手な方なのかな?
責任範囲を明確にするためにも上司には相談しておいた方が良いと思うけど。

419 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/01(金) 08:10:38.25 ID:HY8apzGv
そうそう、どんな上司だろうと先輩だろうと指示を仰いだほうが自分の身の為でもある。
自己判断は自分の首を絞めるだけ。

420 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/01(金) 10:06:29.99 ID:WApojeLP
>>412
筆記はほとんどが常識と一般知識だと思うよ
この状況のときどうしたらいいか〜みたいな問題は、ただの常識で考えれば介護未経験でもほぼわかる
自動車免許の筆記に毛が生えた程度でしかない

>>407
3年の実務経験がなくなったら、介護未経験者が1~2週間で取れる資格になってしまうからなぁ・・・
そんな資格存在価値すらなくなっちまう

421 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/01(金) 10:44:38.35 ID:ubRKnbOz
介護施設で調理師の需要ってないのでしょうか?朝昼晩の食事を作る常駐で。
おむつとか失敗してしまう利用者も多いと思いますが給食を工夫して排泄頻度を減らしたり匂いをなくすとかそういうことってしてますか?

422 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/01(金) 13:15:23.69 ID:ACuNicjC
>>421
あるけど、介護職ほど辞める人が少ないから求人はあまり出てない印象
排便云々より食べやすさ・飲み込みやすさ(ミキサー・刻み食など)や病養食を重視する印象。便秘に対してぐらいは対応するかも

意識高い系の施設だとゼリー食(見た目はそのままで、ゼリーの食感)に需要がある

423 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/01(金) 14:02:37.09 ID:KPAEitjr
>>421
管理栄養士の仕事だけどな。

424 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/01(金) 20:14:41.80 ID:jEIvhhV8
>>421
パートの求人ならそこそこあると思う。

でも、正社の求人はどうかな
あんまりなさそうな気がする

425 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/01(金) 20:33:11.72 ID:SJBvTCz6
厨房でも、調理師免許って必要ないしね。有っても無くても、調理は出来るし。
それに、>>421がやりたい?事って、>>423の通り、管理栄養士の仕事だし・・・

426 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/01(金) 22:18:13.71 ID:LVy60r1A
正直糞尿の臭いとか気にならないしどうでも良い
利用者自身が気にするならともかく

427 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/02(土) 01:11:03.20 ID:N9kHMogW
レクやりたくないの!
体操の紙見ながら、やる気ない年寄り相手に声張り上げるのヤダー(`Д´)

428 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/02(土) 01:12:36.21 ID:N9kHMogW
>>387
そういうことあるわ。でも、スタッフは仕事遅いとか言っていじめてくるの。ここは地獄か

429 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/02(土) 09:10:30.51 ID:DCEJ43kh
>>428
それ真に受けて家族から苦情くるのが面倒で
過激な家族だと行政に言いつけるっていう脅しから入って来るからな。

430 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/02(土) 09:13:32.57 ID:BCtzCyas
面会(と称して)施設に来てスタッフの動向をじっと監視してる家族・・・
やだなあ・・・

431 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/02(土) 09:34:27.09 ID:DCEJ43kh
>>430
それって普通でしょ。
あと、デイやショートならケアマネ通して情報集めるし、ケアマネに偵察依頼するし。

まあ、一番最悪は自宅で作ったあざを施設のせいにしてごまかすために
責任を押しつける理由探しをはじめてる家族ね。
ケアマネも大抵は施設の方の発言を信じてくれるけど、施設の評判次第では
家族側につくこともある。

432 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/02(土) 09:39:35.90 ID:BCtzCyas
>>431
普通って言っちまえばそれまでなんだが、やっぱりイヤだよなあ・・・
そんなに気に食わないなら他所に行けよって思うわ

433 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/02(土) 10:10:02.95 ID:H2sfrFSF
>>430
当たり前。むしろ、抜かりないのでいくらでも見てくれ、って思う。
私は障害者だけどね。

434 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/02(土) 10:12:32.53 ID:BCtzCyas
>>433
ま、>>432に書いたとおりだよ。
当たり前のことだけど、ふとイヤだなって思うこともあるわ。
まあオマエさんが仰るとおり、抜かりの無い業務・対応を日々心がけて自衛するしかないし
それもまた当たり前のことなんだってわかっちゃいるけどね。

時にはこんな感じで愚痴りたくもなるよ・・・

435 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/02(土) 11:06:23.17 ID:DAyI9Z40
>>431
うちのショートだと明らかにクレーマーの場合ケアマネに連絡して、最悪次から取らないけどね

436 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/02(土) 11:47:49.41 ID:CyAKavAP
本人や家族が余りにあれだと利用を断るし、近隣施設にもそういう情報は入りますね
もちろん、ご自宅で自分達で見て頂くか、精神病棟にご入院して頂いて落ち着いて頂くかの選択の自由はありますが

437 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/02(土) 12:45:37.95 ID:LboXNgzN
利用者な中にも、自制心が皆無なのは困る。
低学歴ブルーカラーの親父たちは辟易する。
稀に可愛いげがある利用者もいるが、
育ちがきちんとしていたりする。
放蕩息子でブルーカラーになった口。

育ちは年を取ってから出てくるもんだ。
入居金の高い施設に就職すべきだった。反省。
育ちのいい高齢者は年金で慎ましく暮らしていても
きちんと介助したくなるし、努力して支えてあげたいと
思うわ。
自己中の成金やブルーカラーはもう、苦痛でしかない

438 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/02(土) 16:31:39.13 ID:1/aD6lub
>>437
障害者施設の利用者なんかそんなんがデフォだぞ。

439 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/02(土) 16:38:32.58 ID:1/aD6lub
>>420
いや、今だって既に「介護福祉士」資格にそれ自体の存在価値なんか無いだろ。
価値があるのは、介護福祉士・資格そのものじゃなくて、それに付随してくる施設への加算金だけで。
現状、大概の施設では正規採用条件が「介護福祉士の資格保持」になっていて、それ故に無資格者は介護福祉士試験を受験するけど、

440 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/02(土) 22:42:04.69 ID:MPzGenYp
資格取るのって仕事が休みの時に自分でどこかに講座を受けに行ったり通信で受けたりしなきゃいけないの?
みんな休みがないとか仕事が辛いって言ってるのに初心者がそんなのに耐えられるの?

441 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/02(土) 23:17:42.95 ID:c8e6Tzj0
ヘル2は失業保険で給付受けながら取得
今年実務経験3年で一発取得したけど

442 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/03(日) 00:06:35.07 ID:BJmpkcAO
>>440
現場ちゃんとこなしてれば筆記は1,2ヶ月やればクリアできる。
実技は金で合格買うなら免除講習受ければ良いし。
自信有るなら実技試験行けば良い。まあ、お勧めは免除講習だけどな。
最低でも直前に大手の実技試験対策セミナー受けておく方が良い。1万円くらいだ。

>>439
まあ、管理者とか生活相談員の名刺に介護福祉士って書いてあるだけで
だいぶ外部からの扱い変わるぜ。社会福祉主事のみの相談員は不安がられる事もある。
資格無しでOKの管理者にいたっては、信用されないで相談員と話したいって事もある。
ケアマネってそういう人結構いるよ。まあ、相手見下してるんだけどね。

443 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/03(日) 00:17:16.70 ID:z+GaWsp/
3年も続けられるのかな?
もう不安だよ、これがダメならもうどうしようもないよ。
辞めていく人たちはどういう所で挫折していくの?栄転していく人のことは除外して。
僕には何かほかの仕事のお誘いが来ることはありえないから。

444 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/03(日) 01:25:58.11 ID:GVWUNhdM
>>440
それ以前に、資格取るにはまぁ家で勉強せにゃならんわけだが、普通に勉強すりゃ受かる頭の持ち主でも
こと介護に関しては「家に帰ってまで介護の事なんか考えたくねー」って人も多いからな。

445 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/03(日) 02:08:32.07 ID:Wog+9zaw
むしろ疲れと休日潰しにサービス残業でそんな暇無い
けど、在籍の証明分割して貰うの面倒だから転職もなぁ…

446 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/03(日) 04:43:02.63 ID:QKsQtR1A
サ責募集で、訪問介護業務の兼務なしって求人があるんだけど、
8時間も何をするのかな?

447 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/03(日) 06:37:39.16 ID:BJmpkcAO
>>446
訪問無しって書いてあっても
誰かがサボった場合、入らなきゃならないケースが出るから注意な。

448 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/03(日) 09:14:32.34 ID:p627Cspr
準職員で採用したけど3ヶ月したら正職員ね、って話で就職から5ヶ月くらいになりますが、まだ準職員のままです
施設長からそれについての説明は受けていません
「仕事振りを見ていて正職員にするのはちょっと…」と言う事で話をしないだけなのでしょうか?
それについて、一緒に採用された子が施設長に聞きに行くと言っているのですが、一般的にそう言った事は雇われた側から切り出しても良いものなのでしょうか?

449 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/03(日) 09:21:08.04 ID:23Kzqi/z
寧ろ切り出さないと延々と放置されるよ

450 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/03(日) 09:45:20.61 ID:BJmpkcAO
>>448
自分から切り出すべきかと。
まあ、期間の定め有りの雇用なら次の更新から正職員になりますとかって
話にずれちゃうかもしれないけど、そこは職場との関係や自分の介護技術みて
受け入れるか押していくかは判断してね。

451 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/03(日) 09:51:13.40 ID:P/TE2OzE
>>448
うん、わざと引き延ばして忘れたふりをする。
1円2円、得しようとする職場だよね。

452 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/03(日) 12:30:20.13 ID:h0TNJTmV
少しでも利益上げようとアホな管理職やオーナーはよくやるよね
その時点で愛社精神ゼロの社員が出来上がるってのに…

453 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/03(日) 12:40:45.88 ID:urharmgT
>>448
口頭の口約束だけでも契約は成立するからね。
「三か月」といいながら、それを過ぎても正規採用を引き伸ばしているのは明らかな契約違反。
>>451が言う通り、金を惜しんで確信犯的にやってるのは確実。
どうしてもその職場で働きたいという理由が無い限り、もう他の施設を探した方が良い。

454 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/03(日) 13:54:11.84 ID:52me5Z3L
>>448です
施設長は忘れっぽい人だと職員の間では認識されているようで、それを聞いて、契約も忘れてるのかなあ程度に考えていたんですが……わざと引き伸ばしてる可能性もあるんですね……
皆さんありがとうこざいました。同期の子と施設長に話を切り出すことにします。助かりました。

455 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/03(日) 13:59:19.46 ID:z+GaWsp/
大手企業がやってる所の方がよいですか?

456 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/03(日) 14:31:05.53 ID:03DxeDV3
一概には言えないな
今話題のすき屋のように労働環境悪いから利益上がって大手になってるということもあるし

457 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/03(日) 15:15:09.42 ID:BJmpkcAO
>>455
大手は書式とかはしっかりしてるし、マニュアル整備されてるし
内部監査とかで書類の不備とか指摘してくれるから
行政とのトラブル起きづらいけど、本社事務員が多かったりして
現場の人間管理が疎かになってたりする事がある。
本社事務方が休日120日給料付き22万で現場が休日108日で給料18万とか
そんなのよくある話。
あと、新卒が幹部候補で新卒が何に対しても優先される人事とかね。

小さいところは法律関係ガバガバでちゃんと管理できてるかわかりづらいところがある。
ちゃんと仕事できる人が言ってみたらマイルールだらけで、行政の方針無視とか
必要な書類が足りてない、項目が足りてない、文言が足りてないとかどん引きするケースとかね…
介護計画書に外出レクと入浴介助抜けてるのにやってたりとか笑えないから。
それで入浴加算とると、計画書に無いサービス提供と指摘されるし
外出レクも計画書に無ければその時間は施設サービスを提供していない時間とされる。
そんなことすら知らない施設もあるからな。

行ってみないとわからんよ…

458 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/03(日) 15:17:24.02 ID:z+GaWsp/
じゃあ中堅どころがよいですか?

459 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/03(日) 15:37:27.61 ID:J+xyPJTm
大規模、中規模になると配置転換とか人数不足でヘルプあるからなぁ。
小規模だと他施設へ転換、ヘルプもないし。

逆に小規模だと健康診断も適当だったりするw
やるだけやったよって感じで尿、血圧、問診で終わるw

460 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/03(日) 15:49:38.81 ID:z+GaWsp/
身元保証人で実印も必要な所って普通ですか?

461 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/03(日) 16:55:36.33 ID:DK+as2LZ
>>457
だよね

462 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/03(日) 17:18:25.95 ID:AvMv7CUz
みんなあたしをみて!!
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463 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/03(日) 17:42:50.03 ID:lbZ9HwpA
http://www.rodosodan.org/2013/ikarinokoe2013.htm

サービス残業 怒りの声 2013年

464 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/03(日) 17:45:54.69 ID:5Dyecx+C
通所と入所ってどっちが大変ですか?
給料は入所の方が高いみたいですね。

465 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/03(日) 17:53:26.40 ID:UQ1NliBJ
サ高住での急変時の夜間対応は、どうしてますか?

466 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/03(日) 17:55:53.58 ID:BJmpkcAO
>>464
通所=デイサービス
基本は日勤しか無い。お泊まりデイをやっているところは夜勤もある。
送迎で車を運転することもある。

入所=ショートステイや特養、老健、有料老人ホームなど。
夜勤有り。送迎は場所によって有ったり無かったり。
ショートステイ単独運営なら送迎担当になるケースもある。
有料が一番給料いいけど、接遇とかも厳しいかな。
特養が一番状態の重い利用者が多いとされてるけど、
いまじゃ老健が特養代わりに使われたりするから何とも…

467 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/03(日) 18:06:48.04 ID:5Dyecx+C
>>466
老健が特養代わりに使われてたりするんですか?
特養と老健を比べると特養の方が給与高いですよね?

468 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/03(日) 19:05:45.67 ID:z+GaWsp/
有料老人ホームって大手企業が介護に進出してきて作ったところばっかりなんですか?

469 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/03(日) 19:06:42.84 ID:54vYU+6X
最近老健の意味がわからなくなってきた。
昔はリハビリをして在宅か特養に行くとか説明していたが、
リハビリも週2回しか出来ないし、なんだかよく分からない。
特養とあまり変わらない。

470 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/03(日) 19:36:12.02 ID:cj8WKu7t
「有料」の「優良」は、本当にごくごく一部の限られた超セレブを相手にした施設しかない。
他の「有料」は、下手すりゃ特養以下みたいなのも多い。

471 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/03(日) 19:40:50.66 ID:cj8WKu7t
老健は実質病院が患者を「利用者」として囲っているだけで、内実は「病院系列の特養」と変わらん。
医療関係との連絡が密だから急変時には助かるが、「医師⇒看護師⇒介護士」みたいな感じの階級ピラミッド意識が露骨にある。
介護士はケアマネとって支援員になれたら、ようやく中堅看護師と同じ階級扱いって感じ。
無資格介護士なんか犬以下扱い、表面上は態度に出さないが。

472 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/03(日) 19:46:15.78 ID:5Dyecx+C
>>471
社会福祉士は相談員になれるんですよね?
資格なくても相談員になれるのでしょうか?
介護福祉士が相談員やってたりするのでしょうか?

473 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/03(日) 20:25:05.71 ID:Sjm5VBQU
>>472
介護福祉士どころか医療事務でも保育士でもなれる

474 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/03(日) 20:57:28.54 ID:NkM7BaVG
>>472
特養の生活相談員と違って、老健の支援相談員には
資格要件が無いので、無資格でもなれますよ。
上手くやって行くには個人の資質が必要ですが。

475 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/03(日) 21:11:12.39 ID:5Dyecx+C
>>472
どうもありがと。参考になりました。
資格要件ないんですね。

転職活動しててハローワークで求人見付けたんだけど
いきなり応募するのってすごく抵抗ある。
PCで情報収集しても求人内容くらいしかわからないし。
みなさん応募するときはいきなり応募してますか?それともまず見学いってますか?
書類選考で!と言われてるのに見学させてくださいと言うのは間違ってるのかなあ?

476 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/03(日) 21:18:46.30 ID:5Dyecx+C
>>474さんでした。ごめりんこ

477 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/03(日) 21:20:51.50 ID:BJmpkcAO
>>475
人員ぎりぎりでやってるところに
利用者関係の見学以外は来られても迷惑です…

478 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/03(日) 23:48:05.69 ID:634QXN47
見学だけ行くって時間の無駄じゃん
とりあえず応募して面接時に見学さしてもらえばいいじゃん

479 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/03(日) 23:56:15.62 ID:eaYEBbQi
雑談というかただの愚痴だけどさ。
今働いている就労継続Bが、あまりにもいろんなことが適当なので、
ゆくゆくは区営の施設に移りたいと思っていたんだが、
ちょっと調べてみると、区営だった福祉施設やスポーツ施設や図書館などが、
ことごとく民間に任されていて、働きたいところがなくなってしまった。

480 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 00:01:30.37 ID:Sjm5VBQU
>>479
もう役所の福祉職採用しかないね
まぁ介護福祉士ぐらいじゃ無理だろうけど

481 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 00:10:33.67 ID:zaya+nJl
>>480
残念ながら、自分のスキルでは無理っぽい。
パートで、短時間でも濃く働きたかったんだけどね。
今のところでゆるゆるやるかな。

482 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 00:12:05.38 ID:QwpxM1cw
>>475
ハローワークの求人やPCだけ見て事業所の内容が分かりますか?
私は実際に見学したうえで、本当にやってみたいと思ったら応募するべきだと思います。
履歴書・職務経歴書に書く志望の動機も、「実際に見学させて頂いて、ぜひやってみたいと思いました」と書けば、あなたの意欲も伝わると思います。
また、見学に行けば最後に「質問はありますか?」と聞かれると思いますが、何も無いと印象が悪いと思います。
ですから、支援相談員の仕事内容、新しい採用者に対する教育システム、求められる人物像などを聞いてみては、いかがでしょうか?

483 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 00:52:51.63 ID:rimo7ErP
短期間見学したって施設の内実なんか分からないだろw
実際に1ヶ月ぐらい働いてみなきゃ。

484 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 01:00:39.92 ID:n7mtBOCe
見学したいって言いだしたら
意欲のある人だと思われるのか
いろいろと面倒くさそうな人だと思われるのか
どっちなんだろうか

485 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 02:01:17.54 ID:n2ppq6M7
>>484
見学で好印象を与えておいて面接に行くのが有利だよ
突然面接に行くと緊張して自分を上手くアピールできないだそうし
見学だけでも多少の向き不向きが見える筈

486 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 02:15:22.75 ID:F/dZWZLx
>>484
住んでる地域で高給出している法人はHPで「職場体験」随時受付してるわ
在職中の人間にとっては、あくまでボランティアでの「職場体験」と言う名目で、自分の目で確認できる
法人にとっては自法人のHPをしっかり確認して来る意欲のある人材=面接の前段階での確認
が出来る
その法人の施設3ヶ所位職場体験して、その後改めて面接したが殆ど世間話で採用、基本給の評価額も何第階か上げてくれたぞ

487 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 08:42:03.67 ID:P9hcoX8U
>>484
普通は面接の際に向こう側から「3,4日職場体験してみ」みたいな提案してくる、まあ実質は単なる見学だが。
面接をする施設長なり事務長なりが「面倒臭い」とか思うはずがない、だって自分らには関係無いもんw
内心「面倒臭い」と思うのは、見学する志望者のお守りをさせられる現場の人間。

488 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 10:11:12.92 ID:d53H8p6G
介護職で独立できるスキルは身に付くでしょうか?
他業界で営業職での内定も貰っていて迷ってるんです。
でも営業は資格もないし高価な工業製品なので営業で仮に良い成績を摂れてスキル?が身についたとしても
同じ商品を売る会社を独立して興したりはできないし将来性は見込めません。

489 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 10:20:54.71 ID:mlrq8AoR
>>488
ケアマネ取得して訪問介護事業所立ち上げるくらいですかね。
飛び込みないルートセールス的営業なら、そっちに行った方がいいですよ。
どうしても独立事業者になりたかったら、個人タクシー譲渡取得目指して緩めの法人タクシーで十年奉公の方がまだ希望持てるかも。

490 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 10:36:30.85 ID:d53H8p6G
回答ありがとうございます。
飛び込みなしの営業なんですがどうも将来性が皆無な気がして。給料も入ってからの推移はわかりませんがそんなに変わらないですし。初任給の段階では。
介護タクシーとか以前耳にしたけどデイケアとか買い物に連れていくだけなんですか?
体が不自由だから乗り降りに手を貸すから介護タクシー?普通のタクシーは要介護者は乗せてはいけないの?
訪問介護ってコストかからなくてよさそうですね。よく雑居ビルの一階とかに事務所構えてるのを見ますがスタッフは直行直帰とかにしてスペースとかも省略して。
サービスは基本的に利用者の家のものを使うわけですよね?

491 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 10:51:26.97 ID:xmVuRymj
>>490
介護の方が将来性ないから、心配せずに営業いけ

492 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 11:11:49.11 ID:mlrq8AoR
>>490
介護タクシーなんざ間違っても開業してはいけない。
あれは、荷物の斡旋のない軽貨物便商法と一緒だ。
個人タクシーを例に出したのは、あくまで個人事業主としてやるならこっちの方がまだマシだという例え。
訪問介護事業所もあれだぞ。役所や入所通所事業所の人間とのツテがないと継続は難しいよ。

493 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 11:17:00.60 ID:E7hUGP3t
>>469
一回数分の老健のリハビリなんて糞の役にも立たないでしょ。加算目当てのお遊びとしか思えない。

494 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 11:21:47.66 ID:xmVuRymj
>>493
本当に数分しかしてないなら、家族に訴えさせなよw

495 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 14:50:06.86 ID:d53H8p6G
各種施設に何かのものを売りに行くには施設長の許可が必要ですか?職員が利用者に親戚の作ってる農産物などを販売することは禁止されてますか?

496 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 15:15:08.08 ID:fL2IDc4Q
>>495
ここで聞く暇あったら施設長に聞きなさいよ、っていう事案。

497 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 16:07:55.86 ID:JsGLaVMW
>>495
職員が利用者にもの売るとか…外部ならともかく職員は無いは

498 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 16:28:58.61 ID:016xjwE4
仔細あって常勤はできないので現在非常勤
時給の安さと居心地の悪さに転職考えてますが
収入面と社保完備という点で派遣を考えています
(今のところは非常勤は問答無用に社保なしのブラック)
派遣として実際働かれていた方、メリットデメリットを教えてください

499 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 17:08:59.83 ID:95IgqbiL
今4年目で夜勤月5・手取り15万だけど、給料安すぎ。
しょっちゅう、他の職員のドタキャンの尻拭いとかしててこの安月給だもんな。
ほんともうウンザリだ。

500 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 17:45:25.96 ID:LpBK/Vck
>>495
利用者から無理矢理買わされたとか
利用者家族から必要無い物を買わされたとか
行政に苦情入ったら一発で指導が入るレベルのことだけど?

認知ある人、認知の疑いのある人相手に物品売ろうとかどれだけ
介護倫理わかってないんだよ。

501 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 17:47:44.83 ID:F0jpciGO
>>499
そうそうドタキャンって出来ちゃうもんなの?

502 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 17:55:55.43 ID:mQjgvHmz
>>498
派遣、非常勤、正職員と経験してきたけど、
それぞれにメリットデメリットがあるね。
何故常勤出来ないのかが分からないと何とも言えないけど…。

503 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 17:57:34.52 ID:fL2IDc4Q
野菜あげるだけならまだしも、売るなんてねぇ。
周りの職員に相談した時点で軽蔑されそうなくらいだけど、職員のレベルもどっこいどっこいなんだろう。

504 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 18:01:22.44 ID:F0jpciGO
普通に売って売れない野菜を認知症に押し付けるのはどうかと

505 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 18:05:46.96 ID:LpBK/Vck
ちなみに、野菜をケアマネに配って回ったら
賄賂と同じ扱いでやっぱり指導対象だからな。
こっちは一発取り消しもある。

506 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 18:46:03.74 ID:9XrkF4ur
以前、施設に地方の名産品売りに売り子みたいなのが来てたわw
玄関で門前払いされてたけどな。
利用者は喜んで買うだろうけど、賞味期限わからないし誰が作ったのかわからない物買わせる訳無いだろうに。
相手が高齢者って事考えずに売ればいいとか考えは腹立たしいわ。
ヤクルトの訪問販売は家族の了解で買う人もいたけどなぁ。

507 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 18:50:43.68 ID:UYw7sxpR
「介護業界の位置付け」
http://ameblo.jp/hummingbird9008/entry-11903268671.html
2014-08-01 18:30:18

以前は応募者が多かったそうなのですが...

原因はズバリ、待遇と労働環境だと思われます。
環境は看護職に近いものがあるにもかかわらず
待遇が一般業界と比較して良くないからです。

これからしばらくは介護職の採用には、
より多くの網を張って漁をするしか
手立てはないのかもしれません。

そう感じた打合せでした。

508 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 19:02:29.77 ID:UYw7sxpR
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0137/7077/201474182513.pdf#search='%E4%BB%8B%E8%AD%B7%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%80%8D%E7%8E%87'

都内ハローワークにおける職種別有効求人倍率

建設・看護・保育・介護分野で人手不足問題が顕在化。

509 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 19:53:58.57 ID:+BQ417Dl
>>501
うちは結構いる、「体調崩した」とか言ってな。
まぁ、要するに夜勤明けでそのまま遊びに行ったり飲みに行ったりして自爆する様な
社会人として当たり前の自己管理もできんアホが野放しになってるだけなんだが。
しかも、そういう遅刻・早退・ドタキャンが人事考課に反映されんから、フォローしてやってる側が
一方的に損してるだけだし。
介護士長(♀)が甘々でね、遅刻常習の女の子が例のごとく遅刻してきても、昼には柔かに談笑しながら一緒に
飯食ってる様な体たらくだし。

510 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 20:09:18.15 ID:36jcH9/o
介護士長って介護主任のこと?
ユニットリーダーでもないよね?
介護士長ってどこの施設でもいるの?

511 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 20:12:52.89 ID:UYw7sxpR
http://www.rodosodan.org/2013/ikarinokoe2013.htm

サービス残業 怒りの声 2013年

512 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 21:19:20.24 ID:pv4Gf/mO
40過ぎたあたりから「なんで俺あんなことしちゃったんだろ…」と
悔やむレベルのミスが増え始めた。
具体的にはショートの荷物を認識してたのに忘れてしまったとか
破棄する書類と一緒に破棄しちゃいけない書類をシュレッダーとか。
若年性痴呆かもしれんなあ。なんか常に眠い感じがするし。

513 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 21:38:19.33 ID:CaW/0s10
質問です
デイサービスで清拭は入浴加算をとれませんが
ケアマネ、家族、本人から入浴ではなく常に清拭でやってほしいと依頼があった場合
断ることはできるのでしょうか?
介護保険法的には正当な理由なく依頼を断ってはいけない的なことになってますが、
加算が取れず、職員一人が確実に持っていかれる清拭を行うのは
入浴加算を払って入浴してる利用者たちに対して平等なサービスを提供しているとは言えません。
体調が悪くてとか骨折のためとか普段入浴されてる方がやむを得なく清拭になるのはしょうがないとは思うのですが、
最初の契約の時点から清拭でという場合はどうなのでしょうか?

アドバイスでも、実体験でもお願いいたします。

ちなみにうちのケースは機械浴もしくは清拭でという方で、うちの施設が小規模で機械浴がないため
利用者様の便を考え機械浴での入浴のほうがよろしいと思いますという理由をつけて断ることになると思います。

514 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 21:49:06.59 ID:F0jpciGO
>>512
疲れてるんじゃないか?

>>513
清拭を希望する理由は聞いたのか?

515 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 22:21:40.38 ID:016xjwE4
>>502
常勤になれないのは
家庭の事情で休まないといけない日がちょくちょくあるからです
ぜひメリットデメリット聞かせてください

516 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 22:22:44.72 ID:qBYH8tfK
>>512
俺も俺も
ちなみにGHだが、やはりいろいろとポカが増えた
私生活においても見切り品で買ってきた食べ物が消費期限切れになって結局ポイとか…
食べ物じゃなくても、初回限定特典つきフィギュアを重複購入してしまったとか、いやこれはまだ可愛いな、
カード会社の口座引き落とし期日までに入金してなかったとか…
そのうち火の始末や戸締まりを忘れてしまいそうで怖い………

>>514
疲れてるのは皆同じだし…

517 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 22:38:41.78 ID:LpBK/Vck
>>514
機械浴若しくは清拭でってケースだから
一般浴は無理な人なんだろ。
それで、小規模で機械浴が無いから質問主のデイに通うと必然的に
清拭になるってことかと。

518 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/05(火) 00:58:48.74 ID:pAgbFUSj
介護力不足で満足な介護が提供できません、設備の整った施設のご利用をお勧めします、これでいいじゃないの
機械浴ある施設なら普通に対応出来るんだし

519 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/05(火) 06:19:35.45 ID:bX1MFGGw
>>510
介護士長=介護部長だろ。

520 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/05(火) 08:36:54.78 ID:37lWrS8D
知り合いが、通所しているデイの職員に個人的に外出の際に車を出してもらったり、
買い物に連れてってもらっているらしい。
昔からの知人ならまだしも、デイに入って知り合ったらしいし、
何かあるごとに金銭が動いてるとも聞いた。
悪いことではないんだろうけど、その職員もそのばぁちゃんの金目当てなんじゃないかと思ってしまうわ。

521 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/05(火) 09:43:04.99 ID:gB7PWkHy
>>520
悪いことでしょ
営利だからタクシーと同様
よって二種運転免許が必要
その人はその免許持ってるの?
白タクとしてやってるなら法律違反だし
それにもし事故った時や何かのトラブルに巻き込まれた場合、デイの事業所にも責任問題が降りかかる。
そもそも、事業所としてはそんな行為を許すわけがない
事業所が黙認してるとしたらそれも違法となる
即刻、事業所にも通告して止めさせさせるべきです

522 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/05(火) 11:24:05.37 ID:u9I+Nbdw
介護業界って金がないとかいう割には金儲けを嫌うよなw
ここで書いてる人間も給与安すぎとか言ってるくせしてちょっと商売気のある行為には嫌悪感を示す。
国で定められた行為以外も定食屋みたいに○○1回100円とか札かけてどんどん金儲けすりゃいいじゃないか。

523 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/05(火) 11:26:57.23 ID:2uo8PXjl
商売気どころかボケ老人から金取るのはただの悪徳商法じゃねーか

524 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/05(火) 11:34:49.24 ID:u9I+Nbdw
じゃあボケ老人の後見人だか子供だかも騙せばよいじゃないか。「○○さんは△△してあげると喜ぶんですよ」って。
そしたらもうお墨付きで死ぬまでチャリンチャリン収入が入ってくる。
金握ってる奴に最低でも嫌がってない姿を一度見せればそれ以降何度も視察しに来ることはないだろ。

525 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/05(火) 12:23:04.10 ID:YTdDRAG0
>>522
行政でやるなっていわれてることだからどこもやらないんだよ。
やったら即指導、さらに従わなければ指定取り消しもあり得る。
特にサービス提供時間内は厳しいぞ。

保険が9割、10割払ってくれる取りっぱぐれの少ない業界だから
ルールが取っても厳しいんだよ。

別部門立ててサービス提供時間外に有料サービスやるなら良いけどな。
訪問の保険外サービスとお泊まりデイくらいか?保険外で同一事業所のサービスで
まともに成り立ってるのは。

526 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/05(火) 13:22:00.98 ID:d3eEcDWt
>>524
子供が団塊の世代っていうのを考えると、家族に言ってもやるならタダでやれってなると思う

527 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/05(火) 14:22:40.77 ID:hDHb1YZk
>>522
金儲けだからダメなんじゃなくて違法行為になるからだろ

528 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/05(火) 17:01:43.57 ID:CtO+c58K
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529 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/05(火) 21:13:12.52 ID:mmXIKstg
ちょっと聞きたいんだけど、皆通勤の内訳どんな感じ?

転職考えてるんだけど、転職先が

自宅→最寄駅まで自転車15分
最寄駅→会社最寄駅まで電車30分
会社最寄→会社まで徒歩30分

計1時間15分〜30分程なんだけど
徒歩30分ってキツいかな?

もうちょっと電車使えば会社最寄→会社を徒歩5分に出来るんだけど
そうすると定期代が4万円ほど増えちゃうんだ

530 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/05(火) 21:25:37.21 ID:nTU7lQIy
キツいかどうかなんて個人の体力、主観次第
他人事感覚で言えば歩いた方が健康にいいんじゃないの?としか

531 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/05(火) 22:29:13.37 ID:ZpesOxbY
ヘルパー2級を月2000円の手当でもいいから給料に反映してくれー

532 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/05(火) 22:38:27.00 ID:7yamohL7
>>531
必須資格なら手当出ても良いけど
必須資格でもなく、加算や補助金の対象でもない資格には
普通手当出したくないでしょ。

デイサービスの職員でケアマネもってても手当の対象にならないところの方が多いしな。
介護福祉士の方が重要だ。

533 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/05(火) 22:49:59.35 ID:ZpesOxbY
>>532
無資格で始めてもよかったかなあと思う
まあ未経験者だった自分にはヘルパー講座も本当に役に立ったけどね

534 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/05(火) 22:55:02.73 ID:lZc7faRn
>>529
会社最寄←→会社 までの区間も自転車使えばいいじゃん
もう一台用意して

535 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/05(火) 23:13:09.36 ID:mmXIKstg
>>534
やっぱそうするしかないかぁ…
自転車置き場×2つ分の料金で月1万弱飛ぶのが痛いけど

536 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/05(火) 23:32:49.83 ID:LnRR1MBU
>>529
もしくはスクーター買って会社最寄駅まで乗って行くとかな。

537 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/05(火) 23:42:34.16 ID:lZZEBS9I
徒歩30分は凄い健康的だと思うけどね
ただし糞職場だと疲れて歩く気すらなくなる

538 :sage:2014/08/05(火) 23:42:37.63 ID:j8PXY9V+
往復三時間もかけて逝きたいのか…

539 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 00:14:00.21 ID:CFC1VktT
>>535
いっそ会社近くに転居するとか

540 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 00:37:20.01 ID:b42k3MR1
>>539
ちょっとそれ考え始めてる

541 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 00:47:28.67 ID:fdvtwosB
>>529
俺が前いた法人が、それぐらいの通勤距離の所へ異動命令出してきたなあ。
積立退職金リセットと聞いて即自主退職したが。

542 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 09:28:35.71 ID:DbS6alwi
リセットはないわ。酷いわ

543 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 09:30:04.02 ID:/eX9E4WW
リセットはありえないでしょ・・・

ほんと介護業界はきたねーな
法人の癖に金儲けばっかりやん

544 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 09:56:07.79 ID:B6WBJrby
無理に希望なら出したなら、まだ分からんでもないけど(いや、分からんけど)
命令でそれはあんまりだ

545 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 10:08:18.85 ID:iesZaJqR
内部に溜め込むことしか考えてないんだなぁ

546 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 10:11:17.67 ID:5O50yo4n
>>532
同じヘルパー2級だけど、手当は別にいらない。そのかわり基本給を上げてほしい。
もしくは居室担当・行事担当・係担当その他諸々を全てはずしてくれるなら今のままで
我慢してやってもいい。介護福祉士とそれ以下のヘル2・無資格を賃金や地位(正規・非正規)
で差をつけるんなら仕事内容だってちゃんと区別しろ。

547 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 10:29:27.90 ID:B6WBJrby
>>546
加算とれる分の還元なんだから、仕事内容は変わらないでしょ

548 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 12:43:55.26 ID:wTRyxphP
デイの送迎とかGHの買い物やお出かけで
車を出すのって普通免許でOKなの?

549 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 12:47:49.99 ID:B6WBJrby
>>548
おけ

550 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 12:53:49.49 ID:9XBrRPF8
>>548
逆に聞くがどんな免許が必要だと思ったの?

551 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 15:11:33.10 ID:smgY0+le
499
辞めたがいいわ、そんな施設。転職して良いところに
行きなさい。

老健は病院に依るんだろうな。
自分は勉強させてもらえるから、老健がいい。
専門職の知識と実技を目の当たりにするだけでも
違う。看護職の知識も学ばせてもらえるなら
それはデイや特養に転職した時に役立つ。

552 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 15:50:05.60 ID:IFM0OhHF
>>550
デイの送迎に関しては
本来、業として反復して行うため本来、二種免許が必要。
元は送迎は加算対象、現在は基本単位に組み込まれているが
通所では統一建物内の通所の場合の減算が登場し、
再び送迎に対して単独での価値・対価性が示された。
とはいえ、行き帰り共に家族送迎だったり、自分でタクシーや徒歩で来所しても
減算にはならないから送迎は無料で行ってるよね。って建前。

送迎で一切お金取らないのであれば白ナンバーで良いんだけどね。
だから、「施設利用のために利用者を送迎する」という目的で
加算の部分にはあえて触れずに、旅館や幼稚園バスなんかと同じ扱いで
自家用車でOKって事になってる。
ただ、注意書きにできればプロに頼んで欲しいよね。って書いてあるんだよ。

http://www.mlit.go.jp/jidosha/sesaku/jigyo/jikayouyushoryokaku/legalmanagementofwelfaretransport.pdf
この文言が今でも有効なので、自家用でOK。

あと、デイで本来の介護計画書外の場所で降ろした場合
(添乗が介護計画書に書かれた場所まで同行しなかった場合)
上記の範疇を超え、「利用者の私的な用途での送迎」になるのでアウト。
ここ、いい加減にやってると指導されちゃうから注意ね。
買い物行きたいから、病院行きたいからここで降ろしてってケース。

利用者が買い物のため、施設から自分で交通手段を使って帰るのはOKだけど
(ケアマネ、家族のOKが必要ではあるが)。

553 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 15:59:26.13 ID:IFM0OhHF
>>552
いらない言葉書いてたので訂正。

>デイで本来の介護計画書外の場所で降ろした場合

>(添乗が介護計画書に書かれた場所まで同行しなかった場合)
これは道路工事なんかで、道が通れなくて送迎ポイントから離れた場所で
下車しなければいけないケースの話だから、送迎トラブルの話で
今回の白ナンバーの件とは無関係の話でした。

ややこしく書いてごめん。

554 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 17:00:44.11 ID:9XBrRPF8
>>552-553

要は
「送迎業(タクシーとかみたいなやつ)というなら二種免許必要だぜ!でもそれでカネ取るんじゃないってんなら普通の免許でおk!」
ってことか。

あと送迎がマイクロバスなら普通免許じゃダメだよな。

555 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 17:05:46.23 ID:IFM0OhHF
>>554
いや、送迎単体で対価取ってたらダメ。

そこに送迎加算の存在が引っかかってたんだけど
国的にOK出した上、基本報酬に組み込んじゃったから
普通免許でOK。

車両サイズの問題はあるよね。
だからハイエースクラスが大活躍なんだけど。

556 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 17:16:05.17 ID:9XBrRPF8
>>555
いろいろサンクス!
なんていうか・・・日頃あまり深く考えてなかった部分だなあ、この話題・・・
俺ももういちどしっかり勉強しなおそうっと。

ハイエースは俺の勤務先でも複数台が活躍中だわ
ちなみにある利用者(婆ちゃん)は「バスで送ってもらえるね〜」なんて言って喜んでるよw

557 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 18:25:25.66 ID:r2h9Lmsv
未経験で介護職に就いたばかりだけど、覚えることが多いねー(汗

558 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 18:31:59.41 ID:bDQjSdIu
新しい事始めたら、覚えるのが多いのは当然。
この業界は、船頭が沢山いるから、更に大変だけどねw

まあ、ほどほどに頑張れw

559 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 18:32:40.91 ID:r2h9Lmsv
便を拭き取るのに介護用ウェットティッシュはどうなの?ラクに拭き取れる?

560 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 19:00:15.50 ID:3MY+ozn/
トイレットペーパーで2〜3回拭いてから
仕上げにお尻拭き使うとキレイになる

561 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 19:10:16.34 ID:r2h9Lmsv
>>558
ほどほどに。確かにそうだなw
つい頑張りすぎてかえってパニックになってたよ

>>560
トイレットペーパー → 布、なのはどこも同じか
ありがとう

562 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 19:38:37.40 ID:xBmZoRL+
最初のうちって、この人の時はしっかりやらないと、とかこの人の時は手抜いていいとかわからんから、疲れるよな

563 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 19:46:16.98 ID:fdvtwosB
>>562
あるある。正直利用者よりも職員の生態を知る方が重要だわ。

564 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 20:12:57.59 ID:yPaDq1IS
書類選考通過して面接呼ばれたんだけど
面接でおちたことある?

565 :GH職員:2014/08/06(水) 20:25:19.53 ID:KXxg9VcV
急な出費やアパートの更新費があり払いお金が無くなりました。前借り出来ますか?
借りれた人いますか?

566 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 20:29:53.76 ID:EYKjQt0l
親戚縁者に土下座して借りるかそれができないならキャッシングでもしたほうがまだマシじゃないか
職場にそんな話持ち込んだら速攻広まるだろ

567 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 20:33:47.62 ID:DbS6alwi
確実に拡散するな。

つか、前借だけはやめとけ

568 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 20:35:48.25 ID:jZyLNGBW
そもそもできないと思うわ

569 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 20:59:03.79 ID:Ei/VDJSU
ちと、おかしい訪問職員がいるな。

つか、こいつは借金の話好きだな。
ちと、なんで興味があるのが解らない。(余程に自分の生活困っているの?)
つか、前借りなんてできんだろ。普通。だけど君の一言から訪スレは寂しくなるのおww

570 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 20:59:20.44 ID:IFM0OhHF
>>564
募集枠より多い人数の面接をすれば落ちる人はいるよね。
介護はたいてい面接の方が重視されるよ。

>>565
介護の現場で金に困ってるとか危険人物扱いだからな。
周りとの信頼関係あれば大丈夫だと思うけど。

571 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 21:05:37.40 ID:YBaEktrk
>>563
禿同
仕事より大変だ。

572 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 21:23:45.66 ID:tXcMLUux
>>564
次に行く職場は中途採用枠1名に対して8名の応募があったらしい
書類選考→面接(小論文・面接)って流れ
と言う事は何人かは面接で落とされてるんだろうな

573 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 21:35:53.57 ID:fdvtwosB
>>564
この業界、書類選考ってされたことないな。
電話したら「じゃあ何日に来て」と言われて面接で二日後内定の電話。
面接で落ちた所は、募集事項に何も書いてないから従来型特養かと思ったら
実はユニット型だったんで「ユニットはちょっと…」と難色示したところだけだった。

574 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 21:55:30.91 ID:2o7y/F/G
>>572
応募の内訳を応募者に打ち明ける事業所なんて
ちょっとロクなもんじゃない臭漂ってしまうんですが

575 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 21:58:24.26 ID:Ei/VDJSU
>>567いつも君の一言が原因でスレが寂しくなるw
特に訪問介護スレw
あなたは仕事しないの?あとここでないけど他のスレチはやめなよ。
本当に恥ずかしいよ。訪スレの皆もわかってるんだからね。
昨日から君の後のレスないでしょ!

576 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 22:03:02.11 ID:rLSQOWJe
>>574
ハロワなんじゃないの?
ハロワなら応募状況を言うよ

577 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 22:05:55.34 ID:DbS6alwi
>>575
お前が一番のスレチ。

578 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 22:14:09.33 ID:Ei/VDJSU
>>577
昨日からお前の後レスないなぁw(涙)ハエナワ漁師さん!

579 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 22:17:11.65 ID:tXcMLUux
>>574
他の方のレスにある通りハロワの職員に聞きましたよ

580 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 22:25:25.29 ID:ODmQjVsU
ハロワ…更に胡散臭い…

581 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 23:33:36.35 ID:3j7lfsah
つーか、今年から「有期契約社員を5年以上雇用したら無期契約社員(正社員ではない)にしなければならない」っていう風に法律変わったが
今後どう影響してくるのかね?
ちなみにうちの施設だと、
@正社員…日常生活介護全般・夜勤あり・担当利用者を持ちその支援計画も作成・賞与2.5ヶ月分
A契約社員(期間3年)…職務内容は正社員と同じ、賞与は1ヶ月分
B派遣社員…入浴介助と夜勤無し、賞与5万円
みたいな感じなんだが。
既に5年以上務めている契約社員に関しても、法改正の効力が平成24年からだから、それ以前の勤続年数はカウントされんらしいね。
ちなみに、「無期契約社員」は正社員とは別物だから、雇用は保障されても正社員がもらっている家族手当とかはもらえないし、昇給もしなくていいらしい。
あくまで雇用の確保が約束されるだけで。
今、言われてんのは今後雇う契約社員は5年以上雇うと無期化が義務付けられるから、最初の契約条件を半端無く低くするのではないか?と。
「5年経過する前に契約切るのでは?」という疑問に対しては、同じ法改正の中に「基本的に契約社員は契約更新が前提とされ、公正な理由のない契約非更新は認められない」という
内容が記されているから、雇い主側としては5年立つ前に切る作戦はできんらしい。
介護業界の経営者はバカ揃いだから、これに対応する為に凄い愚かな方法とって現場崩壊する施設とか増えそうな気がして怖い。

582 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 23:37:07.71 ID:PIRdfuzj
>>581
みんながみんな無期契約にしたいというわけでもないし、どうにもならないような。

583 :580:2014/08/06(水) 23:41:24.82 ID:tXcMLUux
次の職場は厚生労働省管轄の独立行政法人なので、求人の際は同じ厚労省管轄のハロワを通してって事だと思う

584 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 23:42:46.51 ID:tXcMLUux
間違えた
自分は572で580に対してのレスでさ

585 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 23:52:11.95 ID:kdtlcwqp
安価の付け方は >> これな!

586 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 23:59:14.65 ID:Ei/VDJSU
ありがとwあんかい簡単だね

587 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/07(木) 08:15:17.30 ID:7Nd5+p7r
>>582
有期の人はみんな無期への変更を望むんじゃね?デメリット無いし、五年目で無期への変更希望を
聞かれた時に「有期のままでいい」って答えちゃうと、無期変更の権利捨てていつでも切られる有期のままで良いと
本人が承諾した事になっちゃうし。

588 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/07(木) 08:41:11.75 ID:mbxEqKO6
>>587
無能な職員ならね。
有能なら施設側から囲おうとするから。

589 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/07(木) 09:51:19.94 ID:/Bojom5R
うちの事業所グループ(母体は町医者)、
3年前までは、中規模デイ(35名定員)と小規模多機能型の2施設だけだったのが、
この1年で認知症対応型デイ→小規模多機能型を2つ→サ高住(50床と35床)→中規模デイを建設する予定。
自転車操業になりつつあり、今夏のボーナスは正規職員で手取り5万w

人材が育つ前にハコばっかり作って、結局入社してくるのは、「○○さんの知り合いとか知人」で、そいつらが介護経験ほぼゼロで役職者に登用されたりして、アホらしくなったベテラン勢が辞めていく始末。

介護部門のトップは院長の息子なんだが、
こいつが世間知らずで介護経験ゼロでも、ゴマをする奴を重用しているからタチ悪い。

次を決めて辞めたい。

590 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/07(木) 10:14:52.94 ID:Mduy8+J8
そりゃ乗っ取り怖いからオーナーの故縁で上は固めるだろ
ウチはそれに雇われ施設長のコネが現場にわらわら来るぞ
しかも初年度から数年働いてる職員より給料高い
これで雰囲気悪くならないと思ってるんだから凄い

591 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/07(木) 11:20:31.39 ID:U/09eQwK
>>589
ちゃんと介護に詳しい行政書士とか弁護士と顧問契約してれば良いけどな。
法令関連いい加減で、必要な書類提出されてないとか怖いし、
各部門の管理者越えて頭から現場に指示出してくるタイプならとっとと辞めた方が良い。
口出しするけど、尻ぬぐいはお前な。状態になるから。

592 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/07(木) 11:26:43.49 ID:zv2UAb2b
うちのところも役職はみんな縁故採用だよ
息子か親戚

593 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/07(木) 11:29:05.78 ID:U/09eQwK
そういえば縁故で固めた社会福祉法人が
どうしようも無くなって他の社会福祉法人に吸収される事になったってのが
最近有ったな。合併は10/1らしいが。

594 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/07(木) 13:10:41.11 ID:4YZ+Wyjy
長年利用してるショートが、職員に虐待されたと通報して騒ぎになっている。
無意味な夜間コール頻回な人だから、夜勤者すべてに強く怒られてるはずだが
それを超えた虐待があったということなんだろう。
最大容疑者は「こいつさえいなければ…」と思う村社会ボスの女職員ではあるが
前述のように、正直俺も含めて夜勤やってる職員なら全員容疑者ではある。
村社会ボスが通報されたら万々歳。もし俺が通報されたら、それはそれで
今のクソ施設辞めるいいきっかけになるかもしれんが。

595 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/07(木) 13:27:15.54 ID:k81b0Hx1
ここ読んでると、お局的存在っていうか、嫌な職員、面倒な職員って女ばっかだけど
男でこういうのっている?
ちなみに自分の施設にはいない
男の立場弱すぎ、腐った女職員共の駒みたいになってる

596 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/07(木) 13:31:24.44 ID:RS67s8i2
男性職員って、人一倍わかっているけど口出ししません、みたいな何もわかっていない人と、
理事長の犬みたいな人と、
いつかやめてやると文句ばかり言ってて一向にやめる気配のない人ばかり。

597 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/07(木) 13:46:47.02 ID:/ffNe/bd
>>595
いるぞ
前の職場でデイの副主任は突然ヒステリーを起こす、嫌いな奴は無視や小さなことで説教、仕事はしてるつもり()とか、ここで書かれてる愚痴のほとんどを体現してるようなやつだった
まぁ主任いないのに副主任って時点でお察しですわ

ちなみに事務長の同級生だから辞めさせられないんだってさw

598 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/07(木) 14:32:48.63 ID:nTB/JpmY
>>595
うちは障害者系で体のでかい男性利用者とか、精神病院の患者レベルの精神疾患の利用者とかが多いから
マッチョな男性職員がいないと現場回らない。
従って、男の立場がけっこう強い。

599 :589:2014/08/07(木) 15:07:33.74 ID:JRPSYvoS
何処も似たり寄ったりですね、
あとトップのお気に入りには家賃全額補助+社用車貸与ありです(笑)

600 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/07(木) 15:10:24.07 ID:U/09eQwK
>>594
大抵は個人をつるし上げる形にならないよ。
まず管理者が怒られて現場で改善策を考えて
報告書を上げる形になる。

個人探しは刑事事件にならない限りはまず行われない。
もちろん、事業所が率先して犯人捜しするのであれば別だけど。

601 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/07(木) 16:38:31.39 ID:5/fHJrlZ
だよね。

602 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/07(木) 16:47:40.10 ID:zaV/clvZ
介護職員は人手不足で求人応募しても人が来ないと聞くんだけど
相談員も人手不足なの?
相談員のハロワの求人、半月掲載して応募者0人なんだが...。

603 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/07(木) 17:23:06.30 ID:/ffNe/bd
>>602
相談員は1・2人いればいいし、内部で使えそうな人(上の言うことを聞くやつとか)をピックアップするから、そこまで人手不足にはならないよ

ただ、雑用(消防計画や行事手続き等)ばっかり押し付けられ、時には介護職・時には運転手、上の指示でも責任は自分
現場の人間はやりたくないと思う

604 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/07(木) 18:22:21.89 ID:U/09eQwK
>>602
まあ、半分事務方になるのでやりがいを感じれば
楽しめるかもしれないが、現場を押しつけられつつの相談員はキツイ。
あと、管理者兼任させられて残業代もらえない状態にされたらお手上げ。
残業代出ない相談員ほどやる意味の無い仕事は無い。

リスクヘッジはわかってる職場はメインの相談員とサブの相談員何人か用意して
サブは肩書きだけってケースが多いかな。管理者兼任はサブ相談員の方が良い。
相談員が有給や連休なんかの休みを取りやすくなる。
サブは、計画書作成とか契約とかに行かないなら手当出さないってところが多いね。

それから、トラブルが起きたときまず矢面に相談員が立つことになるけど、そこでその相談員が
管理者兼任だと、そのあと頭下げる上の人間がいなくなるから、相手が落としどころを
失う可能性が有り、炎上方向に向かう可能性が高い。
クレーム言いたいだけで言えば納得する相手で、相手の上司が出て謝れ納得するレベルの相手の場合。
メイン相談員が管理者だと、謝る上司がいないため、法人のお偉いさんを要求してくるか
エスカレートして行政巻き込むかの大事件になることがあるから。
クレーム処理の場合、頭下げる上位者ってのも必要なんだよ。
わかってないと人件費削減のために一人に何役も押しつけるけど、はした額の役職手当じゃ
割に合わない仕事になるから受けない方が良い。

605 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/07(木) 21:22:17.15 ID:o3vQ9dwX
自分「すみませーん乳製品禁止の利用者のごはんにヨーグルトついてたんですけど」
厨房「本当は今日ヤクルトなんですけど、乳製品禁止なのでヨーグルトにしたんです」
自分「??????????ヨーグルトも乳製品ですよね違うの出してください」
   ヤクルト出してきた ????????

自分「すみませーん切って出したんでいいんですけど、パン一口大の方切ってませんでしたよー
   もう提供したあとなんで別にいいんですけど」
厨房「あっスミマセン切ったの出します」
余った

なんなのもう

606 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/07(木) 21:26:01.07 ID:KoC0nWoe
相手に期待しないで、ヨーグルトは黙って抜けばいいし、
パンは黙って一口大にちぎるなりするな。

607 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/07(木) 21:27:21.02 ID:WgqjmPEu
すいませーんやめればいいんじゃない?

608 :名無しさん介護@介護・福祉板:2014/08/07(木) 21:45:10.92 ID:y/ADlcwD
経験10年、多種多様な福祉関係に勤務し今は特養にいます。特に夜勤がキツイ。
1人で20人見てますが、徘徊する人が多いなか安全確保しつつ、他者の排泄解除
しつつ朝食が厨房からくるので、それを個々に合わせ形状を間違えないように盛り付ける。
めちゃくちゃ焦る。先輩に聞いたら家庭の延長だから入居者様の思いに寄り添うって
言われた。だけど他の先輩に聞いたら、ただ単に早番をいくら募集しても来ない
らしい・・・どっちが本当だよ!やばい所に入ったかも・・・・・
排泄介助しながら食事盛り付け事体、入居者のためにならないと思うんだけど
・・・どう思いますか?後、次々と亡くなるので間違えて部屋に入ってしまい
冷や汗でて、最近、帰宅しても思い出すってのは病んでますかね?

609 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/07(木) 22:00:05.97 ID:W2a3NZZT
>>608
朝食盛りやらせる時点で十分ヤバい特養な気がする

610 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/07(木) 22:31:55.03 ID:y/ADlcwD
>>609
早速、ご意見ありがとうございます。
私は障害施設、有料、サ高住の中間管理職やっていたので
変に自信ありヘッドハンティングされた時に条件がよくて
年収350万だったので、転職してしまいました。後悔の
毎日です(T T)

611 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/07(木) 22:33:51.20 ID:WgqjmPEu
ヘッドハンティングで350万はないだろ。

612 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/07(木) 22:37:39.19 ID:Lgfvp/UI
年収ではわからない幸せってあるよね

613 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/07(木) 22:57:21.57 ID:y/ADlcwD
北海道は基本、安いです。。。

614 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/07(木) 23:24:40.73 ID:yLVAyspl
>>608
典型的な現実無視の理念先行型だね。
利用者はぶっちゃけ障害者用の加工食が予め厨房で盛り付けしてあろうが、職員が食堂で盛り付けしようが
そんな事に関心は無い。
どっかの講習とかで妙な理想論を吹き込まれてきたバカが始めたんだろ。

615 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/07(木) 23:49:29.06 ID:R4LUb3yy
だけど特養で朝食盛りをやるなんで(納得し合うスタッフがいるならともかく)

厨房の食事を作るおばちゃんも逃げていくブラックなんじゃないか。
ヘッドハンティングされたのならその位は調べなきゃダメだよ。

616 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/08(金) 00:27:27.26 ID:DRqV6gq4
>>595
女性はどっちが上か下かはっきりさせたがる
お互い過ごしやすい職場環境を作るよりも、自分が優位であり尊敬される存在である地位を作りたがる
どこぞの会社なら女性はOLであり下の存在であると自覚しているから問題は無いが
介護業界では同等であるが故に、どちらが優れているかはっきりさせたがる
パート or 社員、リーダー or 一般社員、何か資格を持っているか否か

そもそも介護業界に入る男ってのは出世欲はほぼ無いであろう
そんな状態で女性特有の派閥に飛び込むもんだから、男の立場的に唖然とする
社会的に見れば介護なんてどれだけ我慢できるかどうかの世界であり
優れいているか否かなんてほとんど関係無い、出世する人は介護能力よりもコミュ力がモノを言う

何が言いたいかと言うと、出世欲があるくせに介護をやっていて
小さい世界で少しでも立場を上に保とうと必死になって職場環境を悪化させている人を見ると面倒でしょうがない

女性なら100%そうって訳じゃないけど、パターンにハマってる奴はもう病気レベルでどうしようもない

617 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/08(金) 00:54:28.44 ID:Y2dd+zB5
http://www.aireikai.jp/recruite.html#rigaku

募集職種 給与

618 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/08(金) 01:02:25.37 ID:1sIzM+Ji
特養で年350出るんだから不思議に思えって話だな
まぁウチなんて人居なくても給料上げないどころか、採用の時の条件無視で愛想尽かされて逃げられてるが

619 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/08(金) 01:34:18.93 ID:lSzqRcNE
昇給無しとかこの業界キチガイだよね。

620 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/08(金) 09:05:14.87 ID:aELyVkpR
何だろうな、介護より給与低い業界(清掃・警備…etc)とかあるんだけど、そちらは
相手にしている客が「普通の人間」で、介護業界みたいに現実無視の宗教じみた理念を強制しないし、
介護業界みたいに日常的に事故やトラブルが許される業界でもないから、一応最低限の人員は確保されている。
だから、精神的ストレスが介護より小さいんだよな、バイトした経験では。

621 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/08(金) 10:22:03.96 ID:52ABpV0E
>>608ですが・・・
それが社員皆さん食事をスタッフが盛ることを納得されてる。パートさんが
早番いくら募集しても来ないからと
教えてくれました。入る前に調べましたが簡単な用意と私に情報がきました。
簡単どころか茶碗、おわん、箸まで個人個人分かれてました。
だが、大変な思いして暖かいものは暖かいうちに冷たいものは冷たいうちに・・・
という箇所に重きを置いてこだわってますが入居者はすぐ食べないし再度、
トイレと言うし認知症の方は食べたり徘徊したりの繰り返し。食べる時には
大体、ひえきってますわ。
トップの意味のない理念で苦労はしたくないわ
実施指導や監査で成績あげたいだけだよ。転職考えてます。

622 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/08(金) 10:58:42.67 ID:52ABpV0E
621の補足
入居者のためと言うのはわかるんです。素晴らしい理念の社員さんが
集まってるんだと思います。はずれた思いのかたは会議で色々いうわけ
でしょう?上に対して。それが積もり積もって移動か数回勧告され
理念に沿わなければ契約破棄か移動になってます。移動のかたが出たら誰も
残念な気持ちをクチにするスタッフが多いと思いますが、うちは
無言で本人が、その話題に触れるまで言いません。なんだ?この空気?
と思ったら栄転にみせかけ実は反論するものは排除です。表だって問題は
何も起こしてないので解雇しないだけです。雇用契約にも反映されてます。
毎年スタッフの見直しがあり虐待とかサボりとかやばいのは即解雇ですが
そうでない風紀を乱すものは経営者委員会にかけられ判断されます。
入社時、軽くきいてましたが既に秋の移動が決まってる方がいて彼女は
臨機応変に動き主任で指導もしてますがそれがマズイみたいです。
今までの職場にくらべ社員の皆さん理想が高く手抜きせず勤務してると
関心しましたが、実はオムツのあてかた、洗濯の分けかた、全てマニュアル
から外れると厳しく言われます。そんなの何通りもあるんだから
いいじゃない!と思いますが統一していることも実地指導の評価の
ひとつなんでしょうね。講習講習の嵐ですもん。

623 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/08(金) 11:30:22.54 ID:MQXPMJ17
ブログwにでも書けよ。ダラダラうぜぇな。

624 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/08(金) 11:49:18.48 ID:6aRRrM+0
めんどうだから辞める、まで読んだ

625 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/08(金) 11:54:45.92 ID:YtCzWVtE
みんなも同じかw俺も読むのダルくてスルーしたw

626 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/08(金) 12:01:32.74 ID:52ABpV0E
すんません。今度から短くしますわ
でも、書いてすっきりしました。
初めて書き込んだので

627 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/08(金) 12:03:13.93 ID:MQXPMJ17
某掲示板にでも行けよ本当にウゼェ屑だな

628 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/08(金) 12:40:05.89 ID:Dds3Rj9d
>>626
sageることも勉強してこい

629 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/08(金) 12:40:14.31 ID:nBRSigSA
>>622の文章読む限りでは、物事を論理的に考えて要点を簡潔にまとめる事が出来ない人間だよな。

630 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/08(金) 15:14:54.15 ID:UlJHaE2s
ヘッドハンティングされったってわりには、現状が一介の介護職員っぽいなw

631 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/08(金) 20:35:17.57 ID:vTMvU2yy
だよね。

632 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/08(金) 20:38:56.92 ID:tOuCGnsO
派遣で働こうと思うんですが経験ある人いますか?

633 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/08(金) 22:40:58.00 ID:Yp6ZYFqC
ピンハネは嫌だな

634 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/08(金) 22:48:23.57 ID:vTMvU2yy
同僚に(中年女性)でもろにワキガの匂いが発汗時にするんだけど、その時だけクっセ〜だけどさ
別に性格も悪くないし(そんなこと言えないし)発汗時だけ息をとめている(鼻)を私だけかな

635 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/08(金) 23:00:50.29 ID:OBSpR9AN
清潔な人?

636 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/08(金) 23:01:33.13 ID:tOuCGnsO
>>633
派遣の方が給料いいじゃん

637 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/08(金) 23:06:40.73 ID:Dds3Rj9d
これから介護職に就くにあたって、初任者研修を受講することになりました
色んなスクールを比較して、期間限定キャンペーン割引で7万円程度の受講料の所に決めたのですが
皆さんが受講した時はいくらくらいの受講料を払いましたか?

どうやら選ぶ場所によって値段が結構変わってくるみたいですが…

638 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/08(金) 23:08:07.10 ID:tOuCGnsO
>>637
ヘル2で63000円
かなり安い方だった

639 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/08(金) 23:14:38.18 ID:vTMvU2yy
>>635
清潔かどうか解らんけど、不潔ぽくはないよ
だけどワキガのマイルドなシツコイ匂いは(色んな臭い匂い嗅いできたが)かなり鼻にくるよ
やはり私だけかな息を止めている職員は。(他の職員に話せないしね)
だけど、気のせいかもしれんが発汗時にみんな逃げてる気がするわ

640 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/08(金) 23:16:23.36 ID:aRtZigpp
新しい施設面接受けてるんだけど施設によって雰囲気は全然違うな。
キャピキャピした若い職員が多い施設に陰湿な人ばっかの施設とかさ

641 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/09(土) 00:01:49.02 ID:Yp6ZYFqC
>>637
この業界、資格とか研修でけっこう金かかる(取られる?)から、初任者研修を受けるかどうかももう一度考えたほうがいいかも
結論だけ言えば、俺はヘルパー2級取る必要は無かったよ

642 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/09(土) 00:05:53.63 ID:wRmx3NvQ
働き始めてもうすぐ一ヶ月の初心者だけど
若い先輩達(特に女性)は優しく親切なのに
年齢が上がるにつれ意地の悪い人や変人が増える(男も女も)
なんだこれ

643 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/09(土) 00:11:05.71 ID:XAVfomgg
>>642
そういう書き込みよく見るけど、俺のとこは無いんだよなあ
恵まれてるのかもしれない今の環境でがんばろっと・・・・

644 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/09(土) 00:24:27.26 ID:mk3aEp+m
>>637
ニチイは16万くらい。
高いよね〜(´Д` )

645 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/09(土) 01:16:35.05 ID:o533saY+
>>644
ニチイは高い割になんだかよくない評判ばかりが目立っていますね

施設から、介護の基礎を学ぶのに初任者研修は取っといたほうが良いと言われたのですが…
うーん、ニチイの16万を聞くと今回の7万で妥協したくなりますね

>>641

初任者研修の受講自体の見直しですか…
就職先から受講を勧められてしまっていて、取らなきゃいけない感じになってます

646 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/09(土) 01:39:41.43 ID:TO0HMMiO
>>645
介護未経験者は最低限の初任者研修(ヘルパー2級)の資格を取らないと仕事できないからな。
初任者研修が1番早く簡単に取れるからだけど、介護職員基礎研修から取っても問題ない。

647 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/09(土) 01:50:05.83 ID:f9ymNUSO
おいおい、嘘教えるなよw
ヘル2、基礎研が統合されて、初任者だろ。
で、施設で働く分には、無資格でも問題ない。

648 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/09(土) 01:54:15.95 ID:2ihz9Fhz
今は無資格だと応募できないところも多いが。
>>645は就職先から取るように言われてるんだから
無資格採用なんだろう
でも普通その場合、受講料会社負担じゃないのか?

649 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/09(土) 02:33:20.03 ID:bgy8SdXu
自分に合った就職先の種類を選ぶときに
レーダーチャートがあると便利だと思ったんだけど
介護職にはどんな項目があると分かりやすいと思う?

自分が思いついたのが
○法人・会社規模・・・異動の有無・範囲の大きさの指標
○利用者数・・・多いほど浅く広く・少ないほど深く狭く
○介護度・・・高いほど、体力が必要。
○接客能力・・・高いほど接客的対応が必要。低いと・・・お察し。
○家事能力・・・必須のところもあると思うので区別化のために

650 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/09(土) 03:46:31.74 ID:X6leUjaN
 会話の成立しない上司に困っています。

些細な事であれケースの重要な問題についてであれ、
何か相談をしてもろくに話を聞いて頂けず、
状況を把握する前にぶった切るような横柄な口調で結論を言い放つ上司。
(相談以外の全ての会話においてもそう。)
その通りにしないと機嫌が悪くなるのは目に見えているだけに、
実情にそぐわないアドバイス(というより指示)を受けた場合本当に困ります。
業務上のトラブルを避ける為に、怖くてケースの話が出来なくなりました。
利用者の生活守るのに必死です。
経過記録は見れるような状態でつけているので、
多分そこでケース情報は見ているだろう伝わっているだろうと。
でも最近、裏で利用者や家族に余計な事をされていないか、
ふと心配になる事があります。(自分がどれだけ優秀かとアピールするのは
大好きな人なので・・・)

こういう上司とうまく付き合ってゆくコツを教えて下さい。

651 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/09(土) 03:47:34.08 ID:B2d41UOH
>>648
職員が流動しやすいこの業界で資格取得費用を職場が負担してたら投資丸損になってばかりだよ
せいぜい受講に関して優先的に休みを取らせてくれる(有給ではない)って程度

652 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/09(土) 04:09:07.23 ID:B2d41UOH
>>650
その上司は組織のトップ?
じゃなかったら上司のさらに上の役職に問題行動を具体的に文書化して報告
どういう状況でどう報告し、その上司がどんな態度を取り、どんな指示を出したか
その結果、どんな困った状況になったかと詳細に記録し方向する
その報告に信ぴょう性を持たせたいなら何人かの連名で

ま、その上司が現場のトップ的存在だったらこの方法は返って>>650さんの立場を危うくする可能性もあるけどね
組織の体裁上、注意勧告するだけで具体的対処無し、現場は変わらずって場合も多いから


それか、具体的報告を最後っ屁に転職
自己中な上司の下ではやってらんないし

653 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/09(土) 04:14:30.73 ID:B2d41UOH
>>652
自己訂正
×>その結果、どんな困った状況になったかと詳細に記録し方向する
○>その結果、どんな困った状況になったかと詳細に記録し報告する

654 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/09(土) 06:31:35.42 ID:mk3aEp+m
>>651
そうそう。
うちも、受講日には、公休を入れられるくらいの配慮。お金は自己負担。
この頃は、介護やるならヘル2または初任者持ってるのが当たり前、みたいな感じだよ。無資格でもいいとこもあるけど、少ないよ。
転職するのも一応有利になるから、取らせてくれるなら、取っておこうかと。

655 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/09(土) 06:40:40.55 ID:ixCT7QxL
>>645
公共職業訓練は受けられないの?俺はそれで取得した。

656 :650:2014/08/09(土) 07:49:10.02 ID:X6leUjaN
>652

有難うございます。
更にその上にも状況を大雑把に伝えた事があります。
上長からは、相手の性格(価値観)に合わせるようにと言われました。
同時に問題の上司が影で私についてどんな文句を言っているか
やんわり教えてもらい、その対処等もアドバイス頂きましたが、
上司が更にその上長に伝えている私についての不満はおそらく方便なので、
そこに対処しても一向に何も変わらず、ジャイアン度合いは増すばかりでした。

ミスを指摘してうんざりしたポーズを装いながらも、
どうみても嬉しくてしょうがいないのが滲み出てるような人です。
ミスが無くてもあっても文句言うか機嫌悪くなる訳です。
もうどうすりゃいいのと・・・

会社としては、業界の古参で在職歴長い人を首切る理由もないのは解りますし、
どっちか首切るなら新人の私でしょう。
辞めるのは一向に構わないのですが、
人の評価をかなり気にする人なので、辞めた人間に何言われるかは物凄く気にしているはずです。
最近は自分宛の電話を取り継がないで勝手に私の仕事に横やり出していた事もあり。
私に遠慮してものを言えないという事は有り得ないので(いいたい放題ストレス発散してる)、
今後もそれがもし続けば故意・悪意・貶めの意図としか受け取れないです。
何をされるか解らない。
本当に籠の鳥みたいな感じです。
辞めた後の事が心配です。

657 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/09(土) 08:05:45.19 ID:vGnhKx/S
>>656
パワハラとかセクハラの窓口設置は義務付けられてるはずなんだがなあ
なければ作った方がいいよ、今後の人のためにも

658 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/09(土) 08:44:08.26 ID:B2d41UOH
>>656
ここで愚痴をこぼしても何も解決しないよ
上長に大雑把に伝える、じゃなくて具体的に文書化する
情報伝達を怠り、業務に支障をきたしたこととか内容も詳細に
あくまでも客観的に事実のみを列挙すること
そこにあなたの感情や主観を交えちゃ駄目だよ
それやったら愚痴としかとられなくなってしまうから
他にも被害受けている人はいない?
あなただけがターゲットになってるの?

最近は労基署が労働者の鬱病や自殺防止に>>657さんが言うように相談窓口(対応者)を作っておくように勧告しに来るくらいになっている
上長に言って駄目なら労基署に相談
嫌がらせしてくる相手に合わせろとか問題解決に向けて動いてくれないって
この場合にも労基署で愚痴愚痴言っちゃ駄目
上司の問題点、それを報告した時の上長の対応を客観的に文書化したものを持っていった方が伝わりやすい

労基署は処罰とかはしないからあまりあてにしちゃ駄目だけど、勧告くらいはしてくれるかもね

659 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/09(土) 08:58:41.68 ID:ksjlhEQ+
今グループホームでパートで働いてる40歳です。
11月にオープンする有料老人ホームに面接いって内定もらったのですが、
今の施設長に話したら、グルホから有料に移っても勤まらなくてすぐに
辞めるよ。って言われました。
キツイのは分かってるのですが、有料はいきなり契約社員採用で頑張れば
正社員にもなれるそうです。
果たして本当に勤まらないのか不安になってきました。

660 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/09(土) 09:17:03.68 ID:sgX+zFVV
辞める辞めない、勤まる勤まらないなんて、その人次第。
形態が違うところに逝けば、苦労するのは当然だし。
あと、契約→正社員ってのは、あまり期待しない方がいいかも・・・。
実際にやってるところも少なからずあるけど、釣りの場合も多いんで・・・(´・ω・`)

661 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/09(土) 09:36:43.48 ID:/7qEFVEY
https://www.youtube.com/embed/O6L4FtgSZCU?autoplay=1

662 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/09(土) 09:44:09.06 ID:ksjlhEQ+
>>660
その人次第はそうなんですけど、
出来れば自分は成功したとか失敗だったとかの聞いた話でも
いいので体験談が知りたいです。

663 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/09(土) 10:37:33.60 ID:jPzQxC4i
>>659
グループホームは1ユニット9名、基本軽度の対応しか学べないので
視野狭窄になりやすい
分かりやすくいえば「グルホは介護施設としてヌルイ」って感じ
ここでぬくぬくしてて
そこで仕事ができていると思ってもよそでは全くダメってことは少なくないらしい
施設長はそのことを言ってるのかもしれないね

だとしてもよそ行ってもすぐ辞めるなんてわざわざ言ってくる上司がカスなのは明らか
辞めて正解だよ
次も頑張れ
多分自分が思ってた介護とは全く違う世界が待ってるだろうけど覚悟して臨め

664 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/09(土) 12:06:00.01 ID:lNTRdk5Z
>>659
40なら相手にする利用者の介護度を上げるにはまだ余裕と思う
大変とは思うけどこの仕事続けるなら良い経験値稼ぎになると思うよ
自分のベースとなる介護技術上げとけば他の施設行ったとき余裕持って利用者の直接対応できるので仕事の好循環に持っていきやすい

私は区立の特養勤めの41だけどセーフティネット的な施設のせいか介護度高い利用者ばかり
認定調査に来るケアマネさんからはここで働く人はどこでも務まるとよく言われるよ

665 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/09(土) 12:19:04.11 ID:o533saY+
>>648
そうです、無資格採用です
仕事の基礎をおさえるのに取っといたほうが、現場に入ってから仕事に馴染みやすいと言われて
取得を考えている次第です

入ってから何もわからんのでは話にならないからだと思います

受講料は自己負担です

>>655

ハローワークの職業訓練校の事でしょうか?
たしか受講料無料(教材費自己普段)ですよね
これって月曜〜金曜まで連続で受講だったように思いますが
どうしても平日に外せない用事が入ってしまっているため、土日講習などがある一般スクールに
通わざるを得なくなっている状況です

職業訓練で土日ってないですよね、多分

666 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/09(土) 12:34:59.08 ID:4liH6cqS
デイなんですが、応募しようか迷ってる職場なんですが
介護職員(正社員・パート)相談員・理学療法士等
色んな職種を一気に募集しているんですが、こういう場合は普通なのでしょうか?

667 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/09(土) 14:34:07.14 ID:w6fbQL4h
今日は超遅なんだが台風のせいでこのまま夜勤突入しそうな感じ
主任格のやつらは皆休みだし
超遅にも夜勤にもこれからの指示が全く出てない
聞いても
「天気しだいだよ」だと
もう市ねばいいのにな

668 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/09(土) 15:11:39.19 ID:QccPFMS/
その後に事前申請しなかったから残業はつかないよ(キリッされた事ならある

669 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/09(土) 15:13:30.98 ID:B2d41UOH
>>666
普通です
常に人手不足

670 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/09(土) 15:44:04.80 ID:jm/WFocC
>>659
私も同じような状況で身につまされます。
こちらはグループホームから地域包括の一部門への移籍ですが、
「君は甘いから包括に行っても長く持たないよ」とか言われて不安になってます。
自分が甘いことも一応分かってるし、ただでさえ不安なのに、
そんなことを言って、どうなると言うのだろうか。
第一、大きなお世話じゃないですか。

671 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/09(土) 15:50:22.20 ID:OhoQ17Er
人出は足りてるけど
今居るうっとうしい奴を追い出したくてマシな奴が応募してこないかと募集かけてるところもあるよ
それからデイで募集してるから応募したのに
「まずは系列の特養で修業してみないか?」ともちかけてくるようなところも

672 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/09(土) 15:52:57.87 ID:kgYcrpS1
>>670
低賃金でこき使える奴隷が生意気にも他所に行きたいとか言ってきやがったから、捨て台詞の一つくらいくれてやるか
と言う、糞施設長様の有り難いお言葉なんだから見えない所で舌出して聞き流しとけよw

673 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/09(土) 15:54:35.91 ID:kgYcrpS1
>>671
事務や栄養部の募集の筈が、何故か現場で‥よりは幾分マシだw

674 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/09(土) 16:18:10.66 ID:jm/WFocC
>>672
そっか。嫉妬だったのか。
それにしても、しょうもない呪いかけるのは止めてくれ、といいたい。

675 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/09(土) 18:23:17.55 ID:4liH6cqS
初心者です教えてください。
デイで入浴加算が1回につき54円とれるようなのですが
加算は市に請求するのですか?それとも利用者からいただくのですか?

676 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/09(土) 19:06:32.36 ID:ehKKkyCm
初心者なのに変に細かいこと気になるんだな
加算であろうと変更であろうと市に請求そして(1割だったか忘れたが)利用者が負担だろ。
たしかディーは予防なので見守りの入浴でも加算対象のはずだよ
にちなみ訪問介護とかで相手が拒否しているのに見守りしても本当は加算対象にならない。
まあ君あまり細かいこと気にするな、ほどほどにやりなさい!

677 :655:2014/08/09(土) 20:14:08.34 ID:XQKlvc/F
>>665
そう。ハロワのやつね。
でも平日に充分な時間が確保できないのでは仕方ないね、人それぞれ事情あるわけだし。
役立たずの書き込みですまなかった・・・。
祈・健闘!

678 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/09(土) 21:42:43.06 ID:o533saY+
>>677
いえ、返信下さり有難う御座いました!

ちなみに平日の外せない用事というのは大学です
新卒採用なので、まずは卒業しない事には就職出来ないのです…

679 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/09(土) 22:05:05.71 ID:VS6e930r
夏休みならなんとかなるんじゃね
大学のコネで他の大学で開催されてるのとかに潜り込んだら安い

まぁぶっちゃけ採用するから取れとか、最速ケアマネ狙うとかでもない限り要らないけど

680 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/09(土) 22:30:25.40 ID:iwGkk/on
>>673
これよくある話
で、話が違うといってやめていくのは時間の問題

681 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/09(土) 22:38:09.02 ID:60E6Z+Aj
>>659
言葉遣い気をつけてね。
有料とグルホじゃ全然人種違うから
プライドとか尊厳とか1から学び直しだよ。

>>665
現場の採用からすると無資格で働こうとか
ホントに介護のこと理解してるのか、これから理解する気あるのかって
思うからね。入ってからこんなことする職場だったのか、辞めます。が一番困るし、
利用者との接し方の基礎的なことも知らずに来られても困るから。
まずは利用者とは接すること無く研修からなんて余裕は新卒採用くらいだしね。

>>670
包括でどんな仕事に就くかわからないけど、同じ介護業界でも
全然違う業種みたいなもんだからね。適正もあるし、心配なのかもしれんよ。
お前ならできるって無責任に言われるよりいいんじゃね?

>>675
職場で聞きなさい。答えられる人と答えられない人で立ち位置がある程度わかるよ。
現場で利用者としか接しないなら基本的に知らないくて良いことだしね。

682 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/09(土) 22:59:12.20 ID:i4GOktFn
勝手にゴーイングマイウエイの登場です。
さあ〜18番!勝手にマトメマスを熱唱しまし〜た〜
どこの施設にもいるよね。こ〜ゆ〜人

683 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/09(土) 23:33:05.06 ID:VS6e930r
>>680
辞めなくても所謂愛社精神的な物がマイナスになるのは確実だからな
どう転んでもマイナスにしかならないのに、この手の施設は減らない…
それで離職率がだの定着がだの募集来ないだのどの口が言うんだか

684 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/09(土) 23:53:35.32 ID:i4GOktFn
そっ!色々な意見が絶対にいいよ。一人の経験と経営者で日本の社会は回ってないよ。

しかし、何だかんだ言っても絶対に新卒の方が有利だよ。
細かいこと言えば資格うんぬんと教育は業界の問題だよ。
それに気づく新卒は利口であり、他の業界がありますよ。
あまり吠えないでね、まとめ幹事さん!

685 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/10(日) 03:14:54.96 ID:zQIvF2DO
・看護学校は人気
・介護福祉の学校は定員割れ

福祉現場における介護人材不足の背景
http://ci.nii.ac.jp/els/110008087624.pdf?id=ART0009615615&type=pdf&lang=jp&host=cinii&order_no=&ppv_type=0&lang_sw=&no=1398654423&cp=

介護現場における人材不足の原因には、介護労働の現場が抱える低賃金
労働環境の悪さ、仕事のやりがいの低さ、介護労働のイメージの悪さ等の要因が挙げられる
介護の専門資格取得を失業者対策として位置付けた施策が行われている

国が介護現場を雇用のセーフティーネットとして位置付けることは
介護労働者イコール仕事のない人たちの就労先というようなマイナスイメージが植え付けられ
より介護人材不足の問題を複雑にし、悪化させる危険性を含んでいることを明らかにした

686 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/10(日) 03:28:29.04 ID:zQIvF2DO
https://www.youtube.com/watch?v=TmFTndBYI5M

「介護の仕事の現状と課題」荻上チキ

687 :650:2014/08/10(日) 03:39:20.87 ID:a86qAN3d
>658

労基に報告・・・。
時と場合によって、そういう対策って大事ですね。勉強になります。

 しかし、今回の職場では見合わせます。
恐らく、個人の性質とか相性の問題なのだと思う。
これを今の職場の上長に解決してくれとかなんとかしてくれとはとても言えないです。
誰にも解決出来ないし、対策なんか無いと思う・・・・(泣

問題の上司と私は職歴が全く違うんで、視点も全く違うという所が多々あるんですね。
自分が上司の立場だったらと想像すると、やはり扱いにくい部下だろうなと。

とりあえずもうちょっと我慢してみます。
結局愚痴になってしまいましたが、相談に乗ってくれてありがとう。

688 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/10(日) 12:00:11.83 ID:n/Gf0bxl
>>687
辞める覚悟があるんならとれる選択肢も増えるよね
何かを「やるかやらないか」迷ってるうちはやらないが吉、やるときは考えなくても自動的にやることになるから

689 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/10(日) 13:24:32.08 ID:p5NbHZLZ
嫌味いうようなオバヘルとかがいるのは良く理解できる(自分とこにもいる)んだけど
そういうのは「あぁまたか」ってスルー出来るじゃん?
しかもたいてい他の人にも言ってるし、自分1人じゃない

でもいわゆる個人を叩くイジメみたいな事(数人のグループでやるようなor単独でも)っているか?
あんまり見かけないんだけどこれって自分の職場がマシなだけ?

忙しいし、色んな人と作業するし、むしろ「あんまり仲悪くなれない」状況なんだが

690 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/10(日) 14:28:26.83 ID:RmtnZ2EV
ボーナス貰いましたか?

691 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/10(日) 14:57:46.86 ID:S+gM31pd
>>690
うちはちゃんと年2回でるよ

692 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/10(日) 15:01:10.62 ID:IkBcphYn
今GHに勤めてるヘル2持ちの男でそろそろ1年半が経とうとしてるんですけど
今の状況から介福とる最短ルートってどうすればいいんでしょうか?(´・ω・`)
そろそろ試験勉強もしたほうがいいのか
よかったら教えてください。お願いします。

693 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/10(日) 16:53:49.49 ID:5XKbcssF
お粥にプリン混ぜて食うw重度認知症の爺がいるが混ぜないと食べなくなるんだがこれはほっとくべきか?

694 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/10(日) 17:02:30.94 ID:p5NbHZLZ
>>693
混ぜない状態のおかゆって何か入れてる?
無味だと味付たくなってプリン入れろとか言うのかも(その人糖尿じゃないよね?)

もし差支えなければ、たらこかシラスかバター醤油かごはんですよとか…にしてやったらプリンじゃなくても食いそうだけど
塩分多いか、無理だな

おじやとかだと卵とか調味料とか入ってるから比較的味して美味いんだけど

695 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/10(日) 17:25:28.18 ID:5XKbcssF
>>694
言ってることよくわかるんだけどw
施設なのでとりあえずオカズで混ぜるんだけどいつも3割しか食べない。
何故か甘いもの(とくにデザートと混ぜる勝手に自分で)8割食べるんだよねw観てて気持ち悪いドロドロのお粥。
キャリアある先輩もこんな人みたことないって言ってたから投稿してみた。
(ちなみに意志の疎通はできるがあまり喋れない。多分味わかるのかな?よくわからないわ?)

696 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/10(日) 17:32:11.32 ID:p5NbHZLZ
>>695
だよなwww
施設でいろいろ勝手に調味料混ぜたら大変だわwww

甘いものだけを混ぜるって事はやっぱ味分かっててやってるんだろうな…
デザート+御粥だけしか食わないの?
他のオカズもご飯とじゃなくて単体で食うってんなら、総合的にはバランスよく食えてるわけだし良いとは思うが…
もしそれしか食わないってなら栄養バランス上問題かも

少なからず味覚はおかしくなってるかもな

697 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/10(日) 17:44:38.20 ID:5XKbcssF
>>696
だよねww
この怪現象に同意してくれてありがとう。本当こんな人滅多にいないんだよ。
もう少し具体的に話すと半食介なんだけど(オカズとまぜて3割食べる)んですよ。嫌な顔でw

だけどデザート特に甘いものと混ぜると(ノー食介で8割完食...)(´;ω;`)
みんな何も言わないだよwオイっ皆の食事に対しての大事だとかという議論はどこに行ってしまうねんw

まっ楽になったからいーね。

698 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/10(日) 17:46:12.49 ID:864rBLYI
母体がキリスト系の施設の方いますか?

699 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/10(日) 19:21:56.27 ID:5CPUY0lw
底なしの
粥は終わらぬ
気は揉める・・・

700 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/10(日) 19:37:49.06 ID:p5NbHZLZ
>>699
ともぞう、心の俳句

701 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/10(日) 19:53:06.29 ID:ACtjeZqR
入所と通所ってどちらが離職率高いですか?

702 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/10(日) 20:08:28.96 ID:qNK033v5
>>701
フロアという村社会を牛耳るボス職員次第

703 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/10(日) 20:38:09.58 ID:twg26hHb
>>698
うちの法人、キリスト教
施設の理念も「キリスト教の心でケアを」
みたいな
でも職員も利用者もクリスチャンじゃないよ
草加もいるし

704 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/10(日) 20:40:27.01 ID:qNK033v5
>>703
老人に石を投げる介護職員たち
キリスト「この中で将来今のような介護を受けられない者だけが石を投げよ」
石を投げる者が増えた

705 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/10(日) 20:47:57.48 ID:R7Ee8IfQ
日曜日に礼拝とかミサとか行く職員はお休みできるってこと?

706 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/10(日) 20:49:22.15 ID:oSRds9Yi
>>698
友人の勤めてた特養がコリアンキリスト系だったらしいよ

707 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/10(日) 21:54:03.14 ID:+PNpnJPr
職員80人で離職者が10年で100人って普通ですか?

708 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/10(日) 21:59:32.25 ID:XDvUYgVZ
多いね

って言いたいが今自分が働いてる施設がそれくらいのペースでいなくなってる
職員もそのくらいだし

709 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/10(日) 23:23:49.41 ID:GsGacQTe
年十人かー、雑用も含めたらそんなもんかね

710 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/10(日) 23:30:36.17 ID:WmssaBBP
>>707
まあ、そんなもんじゃないかな

711 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/10(日) 23:36:57.76 ID:L6siIIiO
年間一割強しか辞めてないなら優秀でしょ

712 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 00:12:02.37 ID:4ZKehmxC
みなさんの施設は入浴介助で、1個のスポンジで全員の身体を洗ってる?

713 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 00:42:54.05 ID:k6k/xYXG
ユニット型だから入居者一人一人に洗身タオルがあるよ

4月に入った人でもう4人も辞めてるんだがヤバいかな

714 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 00:58:52.37 ID:nLXdKfls
>>713
合わなきゃ辞めちゃうのは普通だよ。
特に介護は。

その辞めた人が、介護初めての人なのか、渡り歩いてる人なのかでもだいぶ違うし、
辞めた理由が把握出来てると良いけど。
まだそこの職場に染まってない人からの視点って重要だからね。
染まってからだと、おかしいことがおかしいとわからない事もあるし。
それだけ、介護業界ってローカルルールル強いところだから。

715 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 06:41:59.45 ID:Jd1t87rk
俺のところの離職者は、
結婚出産育休で1-2人、定年で1-2人、「合わない」で1人、親の介護で1-2人 /年かな。

全職員200人程度。1割も辞められたら回らないわw

716 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 08:02:17.99 ID:YegE689Z
>>715
ウチは「合わない」で年5・6人は辞めてるなあ…。
あとは異動やその他の理由で3・4人は居なくなる。
「定年でこのババア消えるw」と思ったらいつまでもいるし。

717 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 11:12:37.76 ID:l7iaiPXj
>>712
普通のタオルで洗ってる、1人1人取り替えてるよ

718 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 11:20:45.49 ID:vpQTPieK
>>712
利用者のタオルだよ
終わったら洗濯

719 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 12:07:50.35 ID:BPj3RvOx
入社3年以内の離職者が5割超えてた
若い女の子はみんなデキ婚で消えてくから、オバちゃんと男ばっかり取るようになって改善された

720 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 12:24:17.01 ID:64CEyFXf
>>719
ウチと同じだ。理由の一つに男女間の泥沼事件多発を加えてくれ

721 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 12:46:11.81 ID:nLXdKfls
>>719
居座ってるお局様の作り出した変なルールに新人が戸惑って辞めていくケースが多い
んで、ある程度いる人もお局様と喧嘩した際にお局様は意地でも辞めずに居座るし
管理者とかも腫れ物に触るように対応するから、お局様は残って、お局様に意見した人が
辞めていく事が多い。
管理者も、お局様の下で働いてた職員が昇進して管理者になるもんだから
まず逆らえないんだよな。
勝手にシフトいじろうとしたり、口出ししまくるからな。

他の施設から管理者移動させたらいじめるしどうしようも無いところは
ホントどうしようも無いよ。

722 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 12:46:19.87 ID:IZDWysrh
俺は若い子とできたらアラフォー独身からボコボコにされたw
若い子がそいつよらより上司で取り合えず救われてるw
この業界の男と女の人間関係は紙一重の気がするよ。
┐('〜`;)┌午後一からも適当にがんばろ。

723 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 12:52:05.58 ID:GRxxpjA7
〉689

 この人なら何言っても受け入れるだろうみたいな思い込みと甘えがあると、
暴言吐いてる側はその自覚も無いのだと思う。
周囲もその関係性が当たり前に感じられて来るんじゃないかね・・・
人の優しさに付け込んでんじゃねえよと思う。

724 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 13:38:57.18 ID:odfgR/5a
>>723
安価は半角不等号2つな

725 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 15:30:05.95 ID:RzTvveQk
28歳男で介護系の正社員になろうと思うのですが、介護職の収入で結婚できますか?あと40歳過ぎても現場で働いてるのでしょうか?現在GHでアルバイトをしていますがこの仕事量だと体力的に定年まで現場では働けない気がするのですが。

726 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 15:45:45.05 ID:AG6DfFcB
>>725
それはあなたが「低収入でもいい」って言う高収入の奥さんをもらえる人物かどうかにかかるよね。

727 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 16:00:31.17 ID:AcbGRumU
40以上も働いてるでしょ?
ウチには60いるよ
28歳彼女なしじゃ結婚するにも子供育てられる金があるかだよね

728 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 16:25:58.51 ID:sw6dsXjH
こんど新卒の女の子で上司曰く可愛い子が来るらしいから楽しみな反面なんか嫌な予感するわ

729 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 16:57:42.56 ID:lvmnrqea
>>704
あー、ねー

730 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 16:58:41.24 ID:lvmnrqea
>>705
出来ないよ、関係ない
法人を作った親子が牧師だったたけ

731 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 17:00:10.14 ID:lvmnrqea
>>712
洗身タオル使ってる
一人の利用者につき三枚くらい
もちろん使い回しはしないよ

732 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 17:02:02.67 ID:lvmnrqea
>>725
うちの特養は女性でも定年(63歳)まで働いてるよ

733 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 17:35:37.71 ID:9sDFKZro
>>725
田舎住みアラフォー、嫁・子供3人
自分の年収400万(次の法人では430万〜)嫁さん450万の二馬力でやってるよ
敷地内に家建てて母屋と廊下を繋げての半同居
家ローンは40迄に完済予定。贅沢は出来ないが介護職だから結婚出来ないなんて事はないよ
ボディメカニズムの活用と、普段から運動する習慣を取り入れていれば他の仕事に比べて特段キツイ訳でも無いと思う
自分は好きで現場だけど、現場離れても仕事出来るよう保険は必要かな

734 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 19:41:29.66 ID:BPj3RvOx
体力的には大丈夫だろうけど腰痛になると・・・
そういえば腰をやっちゃって退職も結構いる

3年以上続けてる、ユニットリーダーになる前ぐらいの現場最前線の人に多い
気づかないうちに疲労たまってっちゃうんだろうな

735 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 20:45:50.02 ID:naWFMJfC
725です。皆様ありがとうございます。自分もジジババとのコミュニケーションは楽しいし、孫くらいの年齢なので利用者さんも可愛がってくれて楽しく働けています
が、腰痛などで働くことができなくなった場合のリスクを考えると正社員になることにふんぎりがつかなくて。
また、利用者さんと歳が近くなるにつれて異性の利用者さんは排泄などの介助をされることを嫌がることもあるのではと思っています。
現場以外へ行くルートはどのようなものがあるのでしょうか?長文すいません。

736 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 20:51:35.63 ID:nLXdKfls
>>735
事務方できれば、生活相談員かな。
これはデイやショートの施設内での役職。
ただ、大抵は介護職兼任というか都合の良いように使われる。

大きな会社なら、本社事務で施設運営系の部署とかも有るけど、
新卒のルートだから、中途なら施設管理者やって実績有っても難しい。
どっちかと言うと、管理者で経験積んだら転職で他社の本社目指す方がいいかも。

最初から本社なら良いけど、現場から本社は中途じゃ難しい。

737 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 22:00:37.92 ID:S0PcITJE
>>735
福祉系以外の大卒者がH26年8月に介護職として就職した場合、

H27年4月から社会福祉士の通信教育(スクーリング・実習あり)受講開始、
H28年10月頃に社会福祉士の通信教育受講終了、
H29年1月に社会福祉士国家試験受験、
H29年3月に社会福祉士国家試験合格、

H29年4月から介護職員実務者研修の通信教育(スクーリングあり)受講開始、
H29年8月に介護実務経験3年クリア、
H29年10月頃に介護職員実務者研修の通信教育受講終了、
H30年1月に介護福祉士国家試験受験、
H30年3月に介護福祉士国家試験合格、

H31年8月に介護実務経験5年クリア、
H31年10月にケアマネ試験受験、
H31年12月にケアマネ試験合格、
H32年1月頃からケアマネ実務研修受講開始、
H32年3月から5月頃(研修終了時期により違う)にケアマネ登録、

というのが、一つのモデルになるかと。

並行してキャリアアップの転職、プライベートでの結婚準備→結婚が
入ってくるのであれば、さらに忙しいとは思いますが、
ここまで頑張れれば、腰を痛めて現場に出られなくなっても、
どうにか食べて行けるのではないかと思います。

738 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 23:12:43.88 ID:naWFMJfC
>>736 737
丁寧にありがとうございます。介護福祉士、ケアマネ以外にも社会福祉士のような資格を持っていれば仕事の幅が広がるということですね。
最初に入る会社がスクーリングなどに関して寛容であれば良いのですが。
資格取得に関して企業によっては補助などが出る場合もあるのでしょうか?企業選びのコツなどもあるのであれば伺えますか?

739 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 23:25:48.63 ID:nLXdKfls
>>738
会社が取ってくれといった資格以外に補助は出ないし
スクーリングの時間や実習の時間は仕事に支障の無いように取らなければならない。
ただし、24日180時間の実習が必要とかとなると働きながらではまず無理。
社会福祉士の実習ならデイサービスで生活相談員1年やれば満たされるから
仕事しながら条件満たせるけど。

突っ込んだ話すると、ケアマネの資格持ってる介護職員が
ケアマネの資格維持のための研修参加のために仕事を休みたいといっても
ケアマネの仕事をその施設で行ってるわけでは無いので、優先的に休みを取らすわけには
いかない。職員同士で話し合ってね。ってなるくらい。

もちろん、ケアマネ職の人がケアマネの資格維持のための研修を受けるなら
休みの取得は優先されるけどね。

ちなみにケアマネの資格を取得してもケアマネをやらない人は多いです。
理由として忙しい割に、売り上げが少ない=給料もたいしたことない。
給料が多いところは自分の会社の施設に利用者を紹介するための窓口扱いになって
施設の売り上げへの貢献という意味での給料も含まれるから。
ただ、これって介護の精神としては中立性を損なうから、嫌な人は嫌な仕事になります。
もっと良い施設があるのにノルマのために自分の会社の施設使わせたりすることになるからね。

740 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 23:34:02.41 ID:hU/y+CS0
>>739
それがあるから保険としては持っているけど現場が良いわ

741 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 23:36:31.66 ID:Ts24/lzi
休みに暇だからFACEブックで昔の友達検索してたら、海外の一流大学卒業してスクエニに就職して可愛い奥さん貰ってたりして、同い年の自分とのギャップに失望するしかない。

中には、友達が500人以上もいる人がいるが、どうやったらFACEブックでそんなに友達になれるのかな?という質問

742 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 23:46:30.80 ID:kPvQL+sT
>>741
そんなこと考えるくらいならさっさと寝てほうがまだ有意義だ

743 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 23:51:13.98 ID:nYw2CxgZ
通勤路の普通の戸建てに住む家族を見て
「この人たちと自分のどこが違うんだろう」と本気で悩むことは?

744 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 23:52:14.64 ID:AcbGRumU
比べないほうがいいって
不幸になるだけじゃん

745 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 23:53:11.84 ID:nYw2CxgZ
比べないでいられたら幸せだろうねえ

746 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/12(火) 00:12:54.64 ID:63NuTpkr
>>738
職場は実際の待遇で比較するのが良いと思います。
有名企業の子会社だから良いとは限りません。
一般に株式会社より社会福祉法人や医療法人の方が高待遇です。

資格取得は、職場の助成制度を使うと辞めた時に返還などの縛りがあるかと。
社会福祉士・介護福祉士については、都道府県に助成制度があるかも。
都道府県の福祉人材センターなどに相談してみるという方法もありますよ。

747 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/12(火) 00:16:47.62 ID:6sogRRkP
どんだけ いい家に住もうが
立派な会社に勤めようが
毎日 お世話をしてる 利用者を見て
人間の 行き着く先は同じ…
と 思いながら 自分を慰め 奮い立たせる

748 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/12(火) 00:22:43.81 ID:xQgFplw9
今度、福祉施設の事務長やってた人が来るんだけど、説教好きの面倒なタイプらしくて施設たらい回しされてるらしい

面倒みてくれる人いなかったり嫌われる者になるより、可愛くボケて愛されたい

749 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/12(火) 00:35:30.15 ID:ZTGiaFT8
普通のサービス業やってたときは
のんびりと色々注文つけてくる客の立場が
妬ましくて内心イラつき、ストレスをためていた自分だが

介護職になってからは客(利用者)が全っっ然妬ましくないので
その点は気がラク

750 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/12(火) 00:40:29.20 ID:nqBessQL
>>749
仏の心ですね。
介護保険フルに使ってる生活保護の利用者は
自分の月収の何倍かのお金を毎月使ってるって考えると
ねたましくもなりますが。
医療費、薬代含めると3倍以上使ってんじゃね?とか計算しちゃう事もある。

751 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/12(火) 01:31:06.71 ID:3wYBxvLC
http://www.kaigo-kyuujin.com/oyakudachi/break/syokubajiken/
介護業界 裏話

http://www.kaigo-kyuujin.com/oyakudachi/break/kakugen/
介護の活力がわく 格言

752 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/12(火) 13:18:08.97 ID:J9O9XLKI
みんなの所は営業活動どんな感じ?
うちはチラシとかポスティングなんだけど

753 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/12(火) 13:20:36.02 ID:j2JvKun7
>>752
営業なんかせんでも利用待ち300人とかだからなあ…。
どんだけ要介護認定受けてる老人ウヨウヨいるんだって感じだわ。

754 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/12(火) 14:21:02.42 ID:nqBessQL
デイの営業はがんばらないとダメだね。
ケアマネ回りと、既存利用者の様子の報告とか
迷惑鳴らない範囲で顔覚えて貰う、事業所の様子を知って貰うように
しないといけないし。

ギブアンドテイクのケアマネとずるいケアマネの見分けもしないといけないしな。
事業所併設のケアマネで重介護だけ外に回すところは、かなり面倒。

755 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/12(火) 15:28:54.98 ID:IUeV6YOw
特養と老健は空きが出たら待機の人いれたらいいって感じ?
有料は結構営業してる
どういう経路で見学くる人が多いのかは知らんけど
大手はTVCMうったりしてるね

756 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/12(火) 17:02:39.61 ID:cLDmvdA3
夜勤の時間帯どない?

757 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/12(火) 17:04:44.63 ID:4oasPblD
激しんどい

758 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/12(火) 17:09:46.51 ID:cLDmvdA3
ああいやすまん勤務時間
21時から7時とかそんなん

759 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/12(火) 17:25:47.43 ID:4oasPblD
17時〜翌日9時
実質は16時半前後〜何事もなければ9時半過ぎまで
アクシデントや急変等あれば12時近くまでなる時もあり
サービス残業
仮眠時間無し

760 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/12(火) 17:56:30.20 ID:FIi3ebGU
過去の職歴3ヶ月
26歳の引っ越しバイトマンだけど
この業界は受け入れてくれる?

761 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/12(火) 18:08:59.89 ID:LQRHk6w7
余裕

>>758
16時から9時までの+前後に30分ずつサビ残が付く感じ

762 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/12(火) 18:30:48.59 ID:J9O9XLKI
>>758
その夜勤時間うらやましい

763 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/12(火) 18:31:24.14 ID:J9O9XLKI
>>755
うち有料だからかな
結構営業活動活発なんだ

764 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/12(火) 19:26:13.15 ID:K2XQmHoV
私は派遣だけど、正規雇用された子(26歳)は、
入社してすぐ担当部屋持たされてケアプランやら
入浴予定表やら作成させられている。

休日も担当入居者の肌着買いに行かされたり、
座位が取れない人のクッション配置の確認の為に
夜勤明けでも出て来てたり…
ありえない。
で、本人は疑問持ってないし…介護初めてでこんなもんかと
思ってんだろうね。

こんな所で正社員絶対なりたくないから、契約切ったわ。

765 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/12(火) 19:45:48.60 ID:Dq551Q70
本人がポジティブに仕事こなせてるならいいじゃん

766 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/12(火) 20:00:01.75 ID:nqBessQL
>>760
夜勤OKってか、経験積んで夜勤メインでもOKとかだったら
超喜ばれる。

767 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/12(火) 20:08:17.21 ID:IUeV6YOw
>>763
うちも有料
営業職の人がいるから何かしら活発にはやってると思う
そういや24時間看護師がいるのが売りの有料は
病院退院するときとかに「ここどうですか」って紹介されてくることが多いっていってた

768 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/12(火) 21:39:36.85 ID:mnhHRNBn
うちの施設 人手が足りなくなって介護士募集と
夏休みになるから学生ボランティア(食事付き)を募集したんだが
介護士の方は数人応募があったが、 学生の方は応募0
施設長は、最近の学生はボランティア精神はないのかと怒ってた。

俺でも9時から17時は誰も応募してこないだろうと予想した。

769 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/12(火) 21:43:50.60 ID:Ehy/je52
施設長がボランティアすればいいのにね

770 :768:2014/08/12(火) 21:54:56.89 ID:mnhHRNBn
>>789
その通り施設長がやればいいとおもった。
こっちは毎日最低1時間のサビ残してるのに

771 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/12(火) 22:07:02.34 ID:cLDmvdA3
>>762
いや自分とこは17時から9時
こないだ知人の有料の人がその時間帯だって言ってたから気になって

772 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/12(火) 22:54:33.95 ID:bLkx6nij
介護福祉士受験での実務者研修の必修化が延期されて、早くから受講はじめた人は怒り狂ってるのかな

773 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/12(火) 22:55:34.48 ID:Nfsxr97D
初任者研修に通いました

そこに
「暇だから働こうと思って」
「オムツとか口腔ケアとか気持ち悪い」などと言い
初日から派閥を作り取り巻き以外をハブりトイレで悪口三昧
情緒も体調も日々変わる、バブル巨体主婦がいました

そのボス候補、今職探し中
もうすぐお前らの処に行くぞ

774 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/12(火) 23:00:49.01 ID:bLkx6nij
正直、採用条件で必要じゃない限り、初任者研修は受けなくてもいい・・・・
未経験で入って、自分の職場でいつも必要な動作を本とかユーチューブで学べば充分

775 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/12(火) 23:04:37.47 ID:I+BwPG7j
>>764
でも「正規雇用」ってことは正職員なんでしょ? だったら本人もそれなりの覚悟で
来てるだろうし、まだいいのでは? 問題は非正規やパートにもかかわらず764の職員
みたいなことを普通に要求されるところが多いってところ。自分は非正規だけど、居室
担当持たされてるし、ケアプランも作らされてる、行事や係担当のところにも普通に名前
入れられてる。でも賃金はおそらく(基本給・各種手当・ボーナス含めたら)新卒正社員の
子と比べても2倍は違うと思う。

>>768
前の職場で上司が朝食時だけ配膳・(食器)片付けのボランティアやってくれる人いないかな?って
言ってたけど、自分は絶対無理だろって内心鼻で笑ってたわ。せめてそこらのコンビニ並みの時給を
出すんならまだしも、朝の6〜7時にタダでわざわざこんなところに来る物好きがどこにいるんだよ。
早起きするんなら畑仕事かウォーキングでもしてたほうがずっとマシだよ。

776 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/12(火) 23:16:39.89 ID:nqBessQL
>>768
学生ボラなら午前、午後区切って
入浴タイム中の人手不足の時間帯の傾聴や手芸とか囲碁将棋の相手とか
要件絞って募集掛ければ来てくれることも多いのにね。
学生は学生で就活のためにボランティアやってた実績欲しい人多いし。

>>772
怒ることはないんじゃない?必要だから取ってるだけなんだし、
取る気あるなら一発合格が当たり前の資格だからね。

777 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/12(火) 23:45:58.80 ID:bLkx6nij
あと一人、あと一人職員が増えるだけでいいんだ
それでラクになるんだ
誰か来てくれ

778 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/12(火) 23:57:21.67 ID:LQRHk6w7
ん?今誰でもって言ったよね?

779 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/13(水) 08:04:45.86 ID:JTCv9rMG
言ってないな

780 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/13(水) 13:40:27.92 ID:DWl2m7Bi
>>767
なんかそれうちのところっぽいな
24時間看護師がいて、なおかつ2つの病院と提携して昼夜問わず対応可能にしてある

多分その提携病院退院した人はうちの施設の入居勧められてると思う

781 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/13(水) 13:44:12.93 ID:DWl2m7Bi
>>771
自分のところは夜勤に2パターンあって、片方は22時〜7時
もう片方は16時〜9時

782 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/13(水) 15:03:02.74 ID:Myd043U5
夕方から日勤が来るくらいまで働くのは2日分働く事になるから翌日が明け休みになる
21時〜7時位で働くのは1日分だから翌日が明けじゃなくて公休になるし、連続夜勤とかもあるタイプ

783 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/13(水) 17:16:20.59 ID:vLL5dImZ
>>777
ろくに仕事もできないくせに口だけは達者なプライドの高い糞みたいなおっさんが入ってきてみ?
職場が荒れに荒れてかいない方が良いと思えるぜw

784 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/13(水) 18:46:22.70 ID:+YlD7SPb
ボーナスありって求人書いてあったのに、正社員になっても今のところボの字も無いわ。
やる気が余計に失せたわ

785 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/13(水) 18:53:31.54 ID:M5KZiNHo
質問です  この前の台風の時 強風大雨警報の中在宅介護へ行きましたが
皆さんの所でもそうなんでしょうか? 利用者さんの為に自分の身を危険に冒してまで介護するものなのでしょうか?
ヘルパー2年目で初めての経験でした。

786 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/13(水) 19:52:04.05 ID:cp3qD+JR
>>785
デイもそうだけど、食事がプランに入ってたら中止できないよね?
自分で食事用意できない、若しくは用意しようとして怪我や火災の原因を作る人を
放っておくの?って事になるよね。
台風来たら行きませんってあらかじめ契約書に書いて契約してるなら大丈夫だけど、
書いてなかったら事業所都合で、利用者の食事抜くことになるけど。
それで事業所大丈夫?信用0になるけど。

787 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/13(水) 19:53:03.97 ID:cp3qD+JR
ああ、あと服薬管理の件もあるね。
こっちは食事よりもっと短時間で命に関わる可能性の有るケース。

788 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/13(水) 20:40:17.76 ID:yerVQHDW
介護職のボーナスって、一ヶ月かそれにちょっと
毛が生えた程度だから、男はキツイと思う。

789 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/13(水) 20:46:18.11 ID:yerVQHDW
特養の看護師って、何か楽そうに見えるのは気のせい?
私は特養は合わないから辞めました…
余りにもやる事が多過ぎて、休みもないような
状態だった。

790 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/13(水) 20:50:02.06 ID:yerVQHDW
夜勤帯 20:00〜6:30なんだけど、時間短縮夜勤て
最初はいいけど、明けがないのはやっぱり辛い…
しかも2日連続夜勤ありだし…

791 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/13(水) 20:53:23.48 ID:M5KZiNHo
786さん787さん  
食事や服薬のある利用者さんにとってはヘルパーが命綱になるですよね
ありがとうございました

792 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/13(水) 21:08:25.38 ID:kdMjpsbz
う〜ん、私も自分の身を危険にさらしてまでやる仕事か?と
疑問だわ。
それにみあった給料じゃないし
そこまでしてやる必要性のある利用者って
一握りじゃない?

食事に関しては予報で分かっているんだから
食料用意しとけば良いんじゃないのって思うよ。

必要としているその一握りの利用者宅には
サ責もしくは一番近いヘルパーを行かせる。
その際は往復タクシー移動で、料金も利用者もしくは
事業所負担で宜しくだよ。
利用者だってタクシー代負担てなったら
断るんじゃない? 事業所も同じくだよねきっと。
断ることができるって事は本当に必要としている
サービスじゃないから断れるんだよね?

自分の面倒を赤の他人にみてもらうんだから
相手の安全を保障し、それに見あった賃金を支払うべき。

793 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/13(水) 21:32:52.95 ID:Q4BEapuV
>>785>>791
同じ方ですよね?
台風の時に危険な時に仕事?まず貴方はケガとか大丈夫かな?
利用者のサービスの温度差(当然施設で今日は無理ですって)余り聞かないよ。
一言に業界にスタンダードって(サービスの温度差ね)無いと思うよ
大切で大事なのは貴方が(自分の給与と義務、安心保険体制など)を考慮した上が大切じゃないか。
それからじゃない(利用者と会社のクオリティ、替わりとかタクシーって)各々、法人考え方も違うじゃない。
人各々も違うしね。
要するに要領よくやるの。バカ正直が一番バカみるんだよ。
キツかったら御免なさいね。

794 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/13(水) 21:53:03.11 ID:1+9Tf1hB
>>790
俺も前22-7の夜勤やってたけど、二連続夜勤とかの方がよかったよ。
じゃなきゃ夜勤明けの休みばっかになっちゃうし、二日目の夜勤の日は体が慣れてむしろ楽だった

795 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/13(水) 21:55:54.27 ID:kdMjpsbz
なに言ってんだか分からないんだけど?

796 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/13(水) 21:58:03.95 ID:F3/OT9LB
>>793
文章が気持ち悪くて内容が頭に入ってこない
( )多用は癖ですか?

797 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/13(水) 21:59:16.32 ID:kdMjpsbz
あっごめん
意味が分かりづらいの
>>793ね。

798 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/13(水) 22:09:35.30 ID:DQihz4R5
( )って文章力がなくて、上手くまとめられない人が多用する印象がある

799 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/13(水) 22:10:35.55 ID:1wu3cUlh
近々イベントがあります。
毎回景品が100均の商品なので、今回は手作りの物をと思っているのですが、どんな物が喜ばれると思いますか?

趣味で作るので、スタッフには相談しづらいです。

800 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/13(水) 22:27:56.83 ID:B/ymonTQ
>>792
>>795
同じ訪問介護職員のバカでしょw
ここでもめるだけ損だよw出来損ないの訪問介護さん

悔しいのは分かるがなw最近お前らのスレ皆から敵つくりすぎだよw
>>797の頭悪wに質問ですw
私の法人は医療法人でグループ以外全部あります。
バカに要支援と要介護3〜5のリハビリの問題です。
病院ではどのような現象が起こっているでしょうか?
当然に全く訪問介護に関係ない訳ではありません。
出来ればグレーの部分の回答お願いします。
皆さん答えないでね
さあ制限時間30分で答えなければバカレスするよ〜

底辺訪問介護のお前に答えられないよなw
あまり恥さらすなよおバカちゃんのババーww

801 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/13(水) 22:31:32.08 ID:JyKaPCdF
>>800
こいつも相当なバカっぽいな

802 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/13(水) 22:35:09.83 ID:B/ymonTQ
>>792
ラッキーです他スレですw
やっとお前のバカ丸だしが証明できます
さ〜答えて〜おバカババw
ネットにのって無さそうなのバンバン質問したるよ〜
訪問スレ敵つくりすぎだからって
他スレまでお前の能力で来るなよwさ〜後20分だよ
バカちゃんwあ〜気持ちいいw

803 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/13(水) 22:39:40.43 ID:B/ymonTQ
>>800
悪いねwバカとちゃんと自覚してるからw
自覚してないほうがヤバイだろw
>>797後10分だよ
ネット開いて鼻息荒くしてるんじゃないw
笑えるw

804 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/13(水) 22:55:21.55 ID:kdMjpsbz
デブスハニー整形野郎か。。。
あんたの事知ってるよ。
リアルでね。

805 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/13(水) 23:09:56.26 ID:bh2NjfFT
今の施設に転職して、両手首・肘、両足親指付け根が腱鞘炎になった‥
従来型特養で兎に角丁寧さよりも速さを求められる、塚、終わらない
2人移乗がメインだけど壱・弐・参、ハイって荷物じゃ無いんだからっ‥て感じ
他法人で10年程経験あるが、こんな腱鞘炎とか経験無いわ〜

806 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/13(水) 23:10:58.17 ID:B/ymonTQ
3レススマソ時間オーバー(解ってる人はわかります)
>>792取り敢えずもっと色んなこと経験してから先輩ヅラしなよw
だから相談相手が他スレに行くんでしょ(わかんねーのかバカ)

私は業務上、老健さん、特養さん、療養さん、有料でも介護つき
事情もあり尊敬もしていれば色んな意味で助かっています。

決して訪問介護をバカにしてるんじゃない
素晴らしい人もいます、私はバカで結構w
>>797ただなクズお前みたいな底辺低能と同じじゃないから
大体登録とか自分で言って給与いくらだよバカ
自分は手取り28万だよそれでもよそ様から底辺と言われれば
時と場合によって認めてるよw
もう少し色んな経験してから能書き垂れろよ、クズ
まぁ、施設では考えられないレベルのクソババwなんだろうなw
笑えるよw

807 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/13(水) 23:15:10.66 ID:B/ymonTQ
>>804
人ちがいじゃないw
>>804このスレ皆レベルの高いことレスしてるからもうヤメトケw
あまりムリするなw

808 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/13(水) 23:16:51.37 ID:hhWTUJS2
もうなにがなんだか

809 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/13(水) 23:17:50.14 ID:cpGD15Bt
>>799
木で作ったスプーンとか

810 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/13(水) 23:27:34.73 ID:1wu3cUlh
>>809
布でお願いします。

811 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/13(水) 23:33:41.40 ID:L+sJAADh
>>810
ひとりで作るの?
何人分?

812 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/13(水) 23:59:40.55 ID:VzHW6kCx
ラッキーだ

813 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/14(木) 06:13:48.51 ID:s/p+RoJ4
>>811
一人です。
頑張っても20人分くらいが限界ですかね。

814 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/14(木) 14:48:51.21 ID:/IzVDR+O
介護の事色々詳しく載っています。
http://mayumarintaka.jp

815 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/14(木) 16:12:13.13 ID:LmwlrDjH
明日から盆明けまで、独身予定なしの俺は連続日勤帯勤務。
救いは5連勤中「こいつさえいなければ…」なパワハラデブ職員と
ツラ合わす機会がほとんどないってことだけか。
というかそれだけでもう全てが救われるw

816 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/14(木) 17:02:23.61 ID:WvT5BYzU
特養に面接受けるんですが
介護経験無しで資格無しでも採用になりますかね?
人手不足の業界ですし、やる気はありますので

817 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/14(木) 17:21:21.25 ID:sVFJGmFi
>>816
介護職員で夜勤専門じゃなきゃ
未経験の方がありがたがられる事も多い。
よそのやり方に染まってないからその施設のやり方をたたきこめるしな。
まあ、そんだけローカルルールや、施設のやり方の方が色濃いのが介護業界だ。

818 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/14(木) 18:38:04.00 ID:8ytqtI1i
9月1日から働く介護付き有料老人ホームについてなのですが
実際に働く前に一度詳しい話や施設内見学をするために顔合わせをしましょうという話になりました

服装の指定や持ち物はあるかと聞いたのですが、特にないと言われてしまいました。
その日から働くわけではないので、実務的な服装はさすがにどうかと思い、どういった服装にするべきか
悩んでいるのですが、どんな服装が良いと思いますか?

取敢えず顔合わせと言えどもスカートは一応履かないようにして、パンツスタイルで上はTシャツにカーディガンを羽織ろうと思うのですが

819 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/14(木) 18:48:44.94 ID:RMnT+O2K
>>818
Tシャツよりもポロシャツとかの方が良いかも

820 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/14(木) 19:21:53.13 ID:8ytqtI1i
>>819
そういえば初任者研修を受けた際に実習はポロシャツを指定されました…
なるほど、ポロシャツの上に軽く羽織る感じにしようと思います

あと、パンツはジーパンでも大丈夫でしょうか?
勿論実際働くにはジーパンはNGなのは分かるのですが…

最近の悪天候の洗濯の関係上、出来ればジーパンを履きたくて…

821 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/14(木) 19:48:14.94 ID:RQ5+5AEV
>>818
スーツでしょ。
見学と説明受けるのにtシャツはないだろ

822 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/14(木) 20:09:07.16 ID:l/EvxZIX
>>818
説明、施設見学のみなら大抵スーツでしょ。そのあと配属先で顔見せ、見学、流れで多少実務とかありそうなら動きやすい服装で、だなぁ。

823 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/14(木) 20:10:47.54 ID:m0WSDVJt
>>820
社内的にはジーンズは遊び着とみなされるから
チノパンとかが無難

824 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/14(木) 20:22:16.66 ID:IAHsSQsp
>>820
見学でいきなり利用者抱えさせたりは流石に無いだろうし
「なんでもいい=スーツ」が無難だと思います

825 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/14(木) 20:36:37.23 ID:Jpv1+NyY
何でも相談ありのスレですよね?

826 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/14(木) 20:40:45.51 ID:8ytqtI1i
>>821->>824

皆さんご返信有難うございました!

意見を参考にさせていただき、今回は無難にスーツで行く事にしました。
もう面接は合格し、働くことが決まったうえで、担当者や職員の方々との顔合わせや
仕事内容、待遇、交通費等の詳しい話をするのが今回の目的です

変に私服で冒険せずに、安定のスーツを選ぶことにします
皆さん相談に乗ってくださり、ありがとうございました!

あと今後の為にチノパンの枚数増やします…

827 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/14(木) 20:45:08.85 ID:quTCYMzp
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828 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/14(木) 22:01:30.94 ID:OJMeoeYe
職員同士で話す時に利用者さんと言ってはいけないと聞きました。
何で?お客様と言わなきゃいけない?
利用者さんって言っても見下しの気持ちもありません。
お客様として関わってます。

829 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/14(木) 22:12:30.51 ID:2qfK9xdT
くだらない委員会が多過ぎ
給食委員会とか接遇委員会とか学校かよwwwwww
こんなんだから介護業界は馬鹿にされるんだよな

830 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/14(木) 22:58:13.54 ID:sVFJGmFi
>>829
委員会とかつくって研修持ち回りにした方がいいだろ。
処遇改善手当の要件満たすのに都合良いし、外部評価の時にも研修と委員会は
ポイントになる。

831 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/14(木) 23:04:48.64 ID:68m8D51B
介護職初心者
目薬点眼をスムーズにできるようになってプチ達成感

832 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/14(木) 23:09:09.60 ID:p2M8RwQe
>>831
その気持ちはすっごいわかる
拒否が強い人の口腔ケアをなんなくできるようになった時はマジで嬉しかった

833 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/14(木) 23:15:36.32 ID:MCx9eAnt
目薬の点眼じゃなくて目の塗り薬した人いるかな

834 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/14(木) 23:28:31.44 ID:68m8D51B
>>832
職に就く前は想像もしなかった、いろんな達成感があるよね

>>833
何それ怖い

835 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/14(木) 23:31:49.98 ID:MCx9eAnt
>>834
そうだよねごめん。できるまで大変だったけど
このレス却下するね。有難うおやすみなさい。

836 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/15(金) 00:17:49.71 ID:ddANnoTX
関係ないけど目薬は瞳に直接やるんじゃなくて
下まぶたを引っ張って出来たくぼみにさした方が良いということを知らない人は結構多い

837 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/15(金) 00:31:27.31 ID:JL4yEV7P
>>826
有料なら制服が支給されること多いのでチノパンは説明会終わってからにしたほうがいいかも。
あと、筆記用具、メモ帳、印鑑、朱肉は説明会に持って行ったほうが良い。
持って行くと、簡単な書類記入等がその場で終わって持って帰る書類減るかもしれない。

838 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/15(金) 14:58:41.95 ID:plVToGL1
>>837

今日行ってきました!

介護付き有料老人ホームなのですが、ご指摘の通り制服(ポロシャツ&チノパン)の支給がありました!
今日は施設見学と担当の方との軽い面談と、制服の採寸だけして終わりでした。

初任者研修に使う服として会社の制服を使いまわしても良いと言ってくれました。

最初は雑用(雑用ってのがいまいちよく分かりませんが、掃除とかかな?)や営業活動のポスティングから始まると言われましたが…
期待と不安でいっぱいです、頑張ります

ありがとうございました

839 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/15(金) 15:56:24.02 ID:KY1t+9Zp
仕事が出来が悪くても人間性や性格が良ければ許されますか?

840 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/15(金) 17:03:33.90 ID:M62bZXDP
>>839が人柄の良さについてどう定義してるのかにもよる
利用者には丁寧に接します同僚には腰低いですならそりゃ新人の内なら当たり前だし初めの3ヶ月はそれだけでも通用するだろう
出来悪いなんて己を卑下する前に人の介助の仕方を積極的に見学させてもらったり出勤のたびにどんな小さなことでもいいから目標立ててくるような人柄の良さなら私は推す
直接介助も勉強するような実習生も来る職場なら彼らとも比較される

841 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/15(金) 17:04:56.74 ID:M62bZXDP
すまん
人柄じゃなくて人間性や性格の良さね

842 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/15(金) 17:12:31.43 ID:KY1t+9Zp
仕事が真似してるつもりでも出来てない。
仕事が出来な過ぎて嫌われました。
私が、性格や人間性が変われば違うのかな?
一生懸命に本を見て学ぼうとすれば違うかな?

843 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/15(金) 18:15:05.43 ID:35QmxQ/q
>>842
性格や人間性を変えることより
仕事をできるようになる方が実現度高いと思うよ
もう嫌われちゃってその職場では挽回できないっていうなら
辞めちゃってよそに入ってもいいと思うよ

844 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/15(金) 19:22:00.90 ID:5ciPfkFW
介護業界ってほとんどが見て覚えろメモ取れ、私が出来るんだからお前も出来るハズって考えだからね
不器用とか覚えるの苦手とか空気読めない判断力がないとか基本能力の時点で劣ってる自覚ある人は
真似するだけじゃなく自分で対策取らないと、真面目に言われたまましてても、出来ない&サボってる人間だと判断されてしまうよ・・

俺も最初のショートステイじゃ覚えるの苦手でコミュ力もなく仕事も出来なくて怒られてたよ
50人ぐらいいる利用者の居室準備、送迎、荷物、食事配膳、オムツ、経管、全部頭に入れとくなんて能力的に無理だった
仕方がないから、何で出来ないかを考えて、自分でexcel使ってわかりやすい表つくったり、業務内容の細かいマニュアル作ってファイル持ち込んで仕事したら改善されたよ

>>842
本見ててもあんまり意味ないような…

845 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/15(金) 19:48:38.51 ID:zSe5BzjR
20代、フリーターです。就職のためGHを辞めました。

最後の日、一緒に仕事をしたひとと、総務の主任には挨拶をしましたが、
他の課の責任者等には、挨拶にいきませんでした。

それについて、総務の主任から注意されました。
近いうちにユニフォームを返すために再び施設に行きますが、
そのときにでも、菓子折を持って、改めて挨拶に行くべきですよね…?

846 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/15(金) 20:01:54.10 ID:VAYO0k53
フリーターっつー事はパートだろうし年数浅そうだし、要らないと思う
お世話になって、今後も付き合い続けたいと思うなら行けばいい
その主任の言う事も間違ってはいないって事も確かなんだけど、何ともねぇ…

847 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/15(金) 20:12:07.51 ID:fYbja96g
菓子折りまで要らんが挨拶ぐらいしとけば
二度と会わないだろう相手でも
その方がスッキリするじゃん

848 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/15(金) 20:13:44.54 ID:zSe5BzjR
>>846 レスありがとうございます。
パートで2年ほど勤めました。

今後も付き合い続けたいような、親密な間柄の方はいなくて、まあいいかと思ってのことでした。
就職先も老人ホームなので、この先、どこかで上司や先輩方と顔を合わせる機会があるかもしれないな、とは思いますが…

そうなんです。主任に言われたことはもっともなことで
ここからどうするのが良いのか、悩んでしまいました。

849 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/15(金) 20:14:39.09 ID:zSe5BzjR
>>847 レスありがとうございます。
そうですね。せめて挨拶に行きます。

850 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/15(金) 20:18:48.23 ID:KY1t+9Zp
>>843
周りは嫌だからさっさと辞めてよ的な空気です。
でも、利用者が良い方ばかりなのと給料が良いのと他を探すのが面倒だから辞めずに頑張ります。

851 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/15(金) 20:21:21.21 ID:KY1t+9Zp
>>844
ありがとうございます。
やっぱり、自分でわかりやすいように書き出したりの努力をした方がいいんですね。
そういう地道な努力だけでも見たら周りも変わってくるかも。

852 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/15(金) 20:35:56.22 ID:EjPj7xZo
>>850
「嫌だからさっさと辞めてよ」なんていう職場は貴重だから確かに辞めるのは損だ。
大半の施設はどんな人間でも辞めるとなれば必死で引きとめようとするのが当たり前だからな。
かくいう自分もたぶん「仕事ができない」ほうにランク付けされてると思うけど、「さっさと辞めてよ」
的なことを言われたり態度に出されたりしたことは一度もない。まあ月13万(フルタイム)で欠勤も
遅刻も早退もせず、夜勤7〜8回やってくれる奴隷なんか貴重だろうし辞めさせる理由もないわな。

「利用者がよい方ばかり」「給料が良い」この2点だけで充分価値があると思うよ。

853 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/15(金) 21:38:29.51 ID:IQkA4H4g
仕事がないからって介護に就職するなって言うけど求人を見ると介護6割、女性向け事務求人2割、使い捨てルート営業2割なんです。
その中で仕事として方向性が見いだせるのが介護なんですが収入の将来性は皆無なんでしょうか?
あと、皆さんが同僚とか介護の仕事してる人を頭が悪いことをはじめ低レベルと言ってますがいろんな資格を取ってステップアップしていくことができない人が多いのですか?

854 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/15(金) 21:56:36.67 ID:eKAT7dxp
あんこ粥とか

855 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/15(金) 22:05:48.10 ID:XWvCt9AJ
>>853
学力偏差値的なレベルで言うと、低い人が多い
収入は、やっぱり資格を取らないと厳しい

介護業界なら看護師、ケアマネ、社会福祉士かな。介護福祉士でやっとこさ・・・て感じです

856 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/15(金) 22:18:42.75 ID:zCix58Rd
>>853
お金にある程度の余裕あるなら、看護師か療法士系をとってた方がいい

857 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/15(金) 22:21:59.14 ID:VHyTZku6
あんこ粥って?

858 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/15(金) 22:24:29.72 ID:XWvCt9AJ
看護師は強いよねえ
自分は若くないし、かかる年数と費用を考えてあきらめた

859 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/15(金) 22:52:06.26 ID:Ap6yztlS
入浴介助の後足指がいたかったけどほっといてたら
ひょうそ(爪周りの炎症)になってた・・・
介助終ったあとしっかりドライヤーで足乾かせばよかったわ

860 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/15(金) 23:15:07.16 ID:plVToGL1
介護施設で初めて働くんですが、朝礼ってなんですか?

職員さんのミーティングですか?
利用者さんを含めての朝の活動か何かですか?

861 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/15(金) 23:19:26.97 ID:KY1t+9Zp
もちろん、利用者が来る前に送迎に出てない職員のみでの朝礼やります。
送迎車が全部戻ってきたら利用者さんと職員での朝の会もある。

862 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/15(金) 23:38:20.27 ID:plVToGL1
>>861

なるほど、ありがとうございます!

みんな集まる朝礼に1人だけ面識ない状態で飛び込むのはちょっと緊張します

863 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/15(金) 23:46:09.75 ID:Lk22w88v
>>860
申し送りだろ

864 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/15(金) 23:50:58.75 ID:IQkA4H4g
介護士として就職するとどういう風に仕事を割り振られるの?

865 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/16(土) 00:11:28.77 ID:4mR1V0Ku
>>864
仕事の割り振りは施設ごと違うので、答えようがない。

866 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/16(土) 00:18:04.36 ID:LiuJ5aSE
各手当ては少な目でも基本給がそれなりの方が良いな
夜勤手当良くても基本給安かったら通所に異動になった場合詰む

867 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/16(土) 00:22:14.93 ID:4mR1V0Ku
これから高齢化社会まっしぐらなので、将来性が皆無でもないが介護の世界がわかればわかるほど絶望感ハンパないw
年金制度の様に介護保険破綻するのが目に見えてわかってくるし。

868 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/16(土) 00:36:37.29 ID:LiuJ5aSE
>>867
とは言え、ど田舎(自動改札機が無い県)住み、高卒→団体職員→全くの無資格未経験で介護職(12年ちょい)のアラフォーが今から他職種に転職しています年収400万・年間休日120日以上なんてまず無いと思う
自分は現場好きだし、優良な法人に転職して頑張る方を選んだわ

869 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/16(土) 00:46:36.23 ID:uHfLOVP/
>>864
その日のシフトに合わせて動く。早番、日勤、遅番、夜勤とかね。 

介護施設にもいろんなジャンルがあり、運がわるいときつさと危険度は半端ないよ。
そのうえに重度に当たったら、いずれ身体を壊す可能性が高い。 

楽したいならグルホや
デイかも。  
    

870 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/16(土) 00:57:05.34 ID:PlJZaZp5
社協に相談したら最初はグルホがいいって言ってたな
そこを蹴ってユニット型特養に入ったけどw
介護職はじめて2か月たつけど一番きついのは給料の安さかな
初任者研修(ヘルパー2級)でだから余計
しんどいだろうが夜勤を早くしたい

871 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/16(土) 07:10:40.69 ID:3B3YglYT
グループホームって料理も作るの?
以前実習に行ったとこは先ずお金預かってこの予算内で作れる料理の材料買ってこいと言われ
その後社員が換気扇の前でタバコ吸ってる横でお昼作ったよ

872 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/16(土) 08:46:47.00 ID:xk1Zs1/r
>>871
基本料理作るよ。
まあ施設によっては、料理選任の人がいる場合もあるけど、
うちは、食材定期配達でレシピあるからそのまま作ればいいだけだから簡単。
俺で料理普段しないけど、まあ作れるよ。

873 :871:2014/08/16(土) 10:12:02.88 ID:KyafiNZQ
レシピあるとか安心だね
私の時は家事経験0だったのでマジやばかったよ
同じ実習生の人に助けてもらって事なきを得た

874 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/16(土) 10:30:28.36 ID:TxjwiUYN
レシピあってもロールキャベツだけがネット見てもベースの味付けがバラバラなw
もう5回以上も作って見た目は良いんだけどスゴク不味いw
和風味付けな美味しいんだけどw
誰か洋風の初心者にお奨めの味付け方知らないw
トマトピュレ、コンソメ、ウェイパーどれが主流か分からないw
この間、味が薄いからケチャップ上に乗せたらさらに(-_-;)マズイw
マジでコンロではるみさんヒントプリーズ

875 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/16(土) 10:38:40.82 ID:Pet6bX14
>>874
洋風ならとりあえずコンソメ入れればなんとなくコンソメになるよ。
ロールキャベツは、トマトピューレかトマトの水煮缶に、コンソメいれて塩コショウとかローリエとかで味調整すればロールキャベツの味になる。

ちなみにウェイパーは中華

うちも料理作るけどメニューは作る人が冷蔵庫見て考えるから
ロールキャベツとか面倒くさい料理は俺は作らないけどね

876 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/16(土) 10:39:31.13 ID:Pet6bX14
なんか変な誤字が
コンソメ入れればなんとなく洋風ね。

ブイヨンキューブとか使って塩コショウで調整しても洋風になるよ

877 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/16(土) 10:57:58.86 ID:TxjwiUYN
>>875
>>876
久し振りに2ちゃんのスゴサを知ったよ(*´ω`*)
1000球ですw
そっかそーゆことかトマトピュレベースよりコンソメベースと言うことかw
味が薄いから鶏ガラと塩で何度も調整したがマズイのはそーゆことかw
この間、夜勤明けのハニーに朝食で作ったらマズイのにこれマックの味がして美味しいって
マズイのに無理して食べてw
俺はマジでトイレで泣けてきたよw
ガチでコンロではるみさんありがとう。
ネット見て大抵作れるけどw
ロールキャベツだけできんかったわww

878 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/16(土) 12:02:36.99 ID:QpGn/Kin
そんなの年寄りが食べるの?

879 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/16(土) 12:22:04.26 ID:ba2UYKuV
元気なら年寄りは個人差はあるけど何でも食べますよ。
勿論は自分の経験ですが
60代後半はかなりグルメ、わがままで好き嫌いある
70代その中間
80代〜90代なぜか食べ物を残そうとしない
戦争を思い出す芋やその時代思い出させると
食べる気無くすなぁ
他所は知らない

880 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/16(土) 12:36:17.31 ID:RM7ybS+S
私は薄めコンソメにクリームシチューの素を溶かしたやつが好き
シチューの素は濃度の加減が楽だから顆粒がオススメ

881 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/16(土) 12:53:21.93 ID:wGySkWDC
それ旨そうだね
自分の簡単オススメメニュー良いね
自分は夏バテ防止でニンニクカレー次の日
ニンニク臭くならないよ〜
納豆に蒸し鶏梅あえこれも最高、夏にピッタリ

882 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/16(土) 15:09:32.55 ID:6NlTpDeY
ケアマネが訪問は経験しておきなって
言われて施設〜訪問経験したけど
訪問は時間が効率悪くて夜勤の方がいいと思った。
現場2つ見て箱モノの施設がいいとおもった。

883 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/16(土) 15:13:54.03 ID:4MHtykCk
旦那は介護職には未知です。
その為か、介護記録が書き方が難しいから本を探しに行くからと話したら不満そうです。
介護職は、世話をするだけが仕事だと考えてるのか?
介護記録なる連絡帳って見たまんまも書けないのかよって思われてるのか?
私が機転も利かないだけに、そんな私が働くから簡単な仕事と思われてる面があるみたいです。
前に、「そんなに人が足りなきゃ短期のバイト雇えばいいのに。研修が40時間っているの?」とか言われたから介護を舐めてるようです。

884 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/16(土) 15:30:44.47 ID:zOX1g8Sg
どうして書き方が難しいかちゃんと説明してみたら?
介護は他職と比べたら頭を使わない簡単な仕事だと思います
が、研修いらないレベルではないですよね。どうして研修がいるのかも説明してあげるとわかるかも
旦那さんが無知なのは間違いないと思います

885 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/16(土) 15:40:52.84 ID:4MHtykCk
介護は、相手に怪我させない為にも利用者その人その人で介助の仕方も違う。
声かけも違うのとか全部話したんです。
あとは、記録も他の人が普通にやってるのがお前は出来ないのは何故?など。
あと、連絡帳なんか普通に書けばいいんだろみたいに完全に舐められてる。
言葉の言い回しがあるのもわからず。

886 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/16(土) 16:14:23.54 ID:nxxctavR
あの〜っw夫婦の価値観の相談ですか?
それとも介護記録の雑談ですか?
夫婦の価値観なら失礼な返答かもしれませんが
お互いに知らない仕事に距離が適度にあれば近すぎるより
長所は大きいと思いますが具体的に何が言いたいのですか。

887 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/16(土) 16:23:58.12 ID:QpGn/Kin
単なる愚痴では?

888 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/16(土) 17:24:16.40 ID:qpDlgoqv
たかが本一冊買うのにグダグダ言い合う夫婦関係自体が問題なのでは…

889 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/16(土) 19:17:07.09 ID:0zrmDvBd
排泄処理で吐いてしまったんですが私には向いてないのでしょうか?

890 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/16(土) 19:26:25.34 ID:csfJigT7
>>889
慣れじゃないの
自分は最初からウンコ平気だったな

891 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/16(土) 19:53:16.98 ID:W2SMyxfn
介護で悔悟

892 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/16(土) 19:59:54.46 ID:XxzAagJ6
>>889
まだ1年経ったばかりのぺーぺーだけど排泄処理の時は鼻で息しないようにしてる
多分臭い嗅いだら吐く
排泄物をみて吐くってんならもうそれは慣れるしかないと思う

893 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/16(土) 20:31:20.63 ID:0zrmDvBd
みんな耐えてきた道なんですね。
排泄処理の時は完全防護で行うようなことを聞いていたのですが全然そんなことなくて手が震えました。
マスクとかもしないんですか?

894 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/16(土) 20:55:05.52 ID:nF12ZlQ4
そんな暇ないわ
グローブも下手したら片方だけ。
感染症なら別だけどね

895 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/16(土) 21:08:03.50 ID:Em+dIlN5
俺は1年どころか1ヶ月のスーパーペーペーだけど排泄処理はわりとすぐ慣れた。まだ時間はかかるけど。
でも手首に付着したりすると「・・・・・・・。」って思うから次から長めのグローブ使わせてもらうかな

896 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/16(土) 21:36:07.61 ID:WlHzRp+9
何年経ってもポータブルトイレの便を処理する時だけは吐きそうになる
なんでだろ?

897 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/16(土) 21:56:04.26 ID:Em+dIlN5
まあ、便を見て爽快な気分にはならないのが普通だしな。一部のマニアを除いて。

898 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/16(土) 22:10:47.89 ID:b7/iA384
便より尿のがヤバイって知ってからが勝負

899 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/16(土) 22:34:28.41 ID:OEwGAhV8
慣れると尿瓶の先の方でチンポヒョヒョイってやって触らずにセット出来るようになるよ

900 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/16(土) 23:15:23.99 ID:0zrmDvBd
なんだか続けていくうちに拒食症になりそう。

901 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/16(土) 23:22:13.24 ID:ob2nlLpx
>>892
おいおい
それって乾燥して粉末化した皮脂や便やダニの死がいを鼻の粘膜フィルター通さず口から直に吸引してるぞ
マスクしてるとしても少しの隙間で完全には防げてない場合も多いし
今からでも直した方がいい

902 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 02:04:10.39 ID:o+X7WfVH
>>889
排泄物をみたり嗅いだりして、心地よい気持ちはしないけれど、頭の切り替えでやっている。
冬になると、衛生管理がしっかりしている施設ではマスクをしなければならないから、 
そうなると多少は匂いの面ではましになるよ。ここだけの話、便のにおいにも個人差があり、
すっごいニオイがきつい人もいる。若い頃は相当に体臭がきつかった人なのかも。その人の対応時は呼吸を出来るだけ浅くしている。

903 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 06:30:11.91 ID:S4wwivzp
あれだけ「コネありショート様を虐待した職員は辞めさせる!」と鼻息荒かったのに
村社会ボスが犯人だと分かると「次からは気を付けるように ハイ解散」で終了か。
三年間村社会のパワハラや馴染めない風潮に耐えてきたが、さすがに上の腐敗には
完全に愛想が尽きたわw

904 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 06:46:21.68 ID:6IjvsH5e
それでも3年勤務したのは凄い

905 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 08:57:11.61 ID:xy9IK09q
初任者研修持ってないと採用されるの難しいのかよ?人手不足なんじゃないんか?
アルバイトで時給900円でならとか言われたがふざけんなよw
そもそも数少ない持ってなくても正社員採用のある会社の待遇も持ってる持ってないの差が月に5千円って。

906 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 10:25:07.55 ID:cSgJjdmR
>>905
もってなくても経験者だったらそんなに採用は難しくない
完全未経験で資格も持ってない奴を育てる余裕は、人材不足だからこそ無い

907 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 10:46:50.27 ID:xy9IK09q
じゃあやっぱり介護で働きたい人はどこかでパートで経験を積んで来いってこと?

908 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 10:56:08.46 ID:KJvkLrZc
そのための初任者研修じゃね高いらしいけど助成が出る自治体も多いよ

909 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 12:31:02.27 ID:jkibjS6P
無資格未経験でも、深刻な人手不足なところなら雇ってくれるよ。しかし賞与がでる常勤採用は無理かもね。

私はヘル2とってからだったけど、それでも最初から正社員なんてはなから無理だった。
パート採用で数年かん重度をやり、介護福祉士をとってから楽なデイを受けてみた。今はやっとこ正社員。
      

910 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 12:36:59.87 ID:RuBSnEY3
今も昔も新卒じゃないのに資格なし無経験からいきなり正社員はないよ

911 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 12:55:09.97 ID:P4FREipM
みんなの所新人いじめってある?
新卒もそうだけど、転職で来た人とかパートの新人とか

うちはお局ぶってる1人がやってるだけで
周りもスルーしてるし、やがていじめられてる本人もスルーしだして
また次の新人が来てそのお局が…っていう流れ

912 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 13:16:19.25 ID:dEXGwzZ7
いじめって言ってもなあ
お局様はどんなことするの?

913 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 13:25:32.66 ID:P4FREipM
>>912

入って来た新人に対して「頭が高い」とか「仕事が出来ない」とか「こんな事も知らないのか(これは特に知識の乏しい新卒に)」とか
最初は新人も「すみません、教えてくださいますか?」みたいなこと言ってるけど
言うだけ言って何も教えない事に気付くと「ケッ」って感じでスルーしだすwww

女の子だと髪の毛縛る時にたまたまシュシュしてたりすると「男の気引いてるの?」とか言ったり

っていうかそのお局は女しかいじめないな

仕事関連でテキパキこなせるようになってくると今度はある事ない事噂立てるんだよ
でも周りがスルーしてるっていう状況からも分かるように、皆「ハイハイ」って聞いてて相手にしてない
噂されてる本人も「言わせとけ」って感じでスルー

だから1人でいじめるような自称お局みたいになってる

これ、周りが相手にしないから新人もどうにかなってるんであって
仲間のグループで数人で新人イジメとかやってたら新人大変だったと思う
まぁ施設全員でいじめるなんてことはないと思うけど

914 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 13:53:44.48 ID:dEXGwzZ7
いじめだねそれ
私のところも言い方きついおばさん1人いるけどそれくらいかなあ
そちらと同じくそのおばさんも現場で浮いてるくらい
今年度結構フォローの必要な新人きたけど全体としては長い目で見るか…って感じ
常勤新卒なので

915 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 14:29:58.27 ID:P4FREipM
>>914
やっぱり単独でいじめてる奴は浮くよね
今回は入って来た新卒が心臓に毛たっぷり生えた図太い子だったから平気だったけど
気の弱い子来たらすぐ止めてくんじゃないかと思う

他の職員と一緒に「○○さん酷い事言うと思うけど気にしなくていいからね」って言ったら
カラカラ笑いながら「あんなの全然ストレスにもならないですよwwwなんか心配かけてすみません、仕事出来ないのは確かですけど」
って言われたwww

そしたら後ろで聞いてた別の職員が「○○さんは職員じゃなくて利用者だと思えば?」とか言い出して
お前それは言っちゃダメだろって思いながらもその場にいる人全員笑ってた

916 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 14:47:27.07 ID:xy9IK09q
うんこしっこ処理して職員同士いじめってどんだけ腐ってるんだwww
子供の頃バキュームカーの仕事だけはしたくないと思ってたけどそれより接近戦じゃねーかw

917 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 15:16:19.07 ID:AxiRvyOH
よく読めばそんな草生やすようなもんでもないかと
常時ピリピリしてる人がいるので皆で見守りしてるって話だし

918 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 15:20:35.30 ID:aw4wcPob
3日間夏休みをあげるから、欲しい人は休みたい日申請しろと
言われたので、申請したら上司に呼ばれて怒られた。

お前だけだぞ、夏休み申請したのは。他の皆は夏休みいらないから
その分働くと言ってたぞ。だからお前も頑張ってやれと言われ
申請取りさげした。 他の人に聞いたら私以外にも申請した人がいて
上司は個別に呼び出ししては、怒ってた

その後ベテランのおば様達に毎年のことだから
申請しても無駄だよと言われ諦め顔で慰められた

919 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 15:23:06.42 ID:P4FREipM
>>918
理不尽すぎワロタwww

920 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 15:26:54.29 ID:F+dDOPZj
>>915
確かに凄い嫌な利用者だと思えば腹も立たないわ。
何言われても敬語で対応できそう。

921 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 17:52:57.60 ID:6IjvsH5e
>>918
バカを相手にするのって本当に疲れるよね

922 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 18:25:27.83 ID:6IjvsH5e
介護職員向けのシューズなんかも売ってるんだね。高いけど・・・。
身体が資本な仕事だけに、こうすれば効率よくなるってのを知るたびに嬉しくなるわー

923 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 18:41:33.84 ID:P4FREipM
>>922
ジャスコとかで売ってる小中学生が履くような白い上履き使ってるわ
500円くらいのwww

周りはスニーカーとかナースシューズ使ってるけど
コスト的に上履きが一番良いんだよね、買い替えも楽だし

924 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 18:54:17.31 ID:jIAHoLgE
私も
どうせ汚物が付くから安いのでいい〜とバレエシューズ使ってたけど
あれは底が薄くて足腰に響いて悪いよ
クッション性のあるスニーカー系のほうがいい

925 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 19:29:35.60 ID:P4FREipM
>>924
やっぱり小中学生が履くような上履きじゃクッション性無いかな?
今のところそんなに腰痛は酷くないんだけど

次はスニーカー考えるかなー

926 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 19:30:52.11 ID:zxU7o5ew
>>923
安いやつと底が薄いの疲れない?
白のAIR-NIKEにした(7900円)アホらしwけどw
だけど腰の負担がなくなるw足の裏も疲れんよw
一回履いたら病みつきになるww
ウンコつきすぎたら最後ww

927 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 19:46:21.29 ID:eTIEPFJg
クロックス履いてるよ
幸いそういうの許してくれる職場でして
気軽に洗えて助かる
現場レベルではやはり自分の身は自分で守るしかないんで

928 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 19:52:20.50 ID:xy9IK09q
なにしてもウンコが付きまとう職場なのか?

929 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 19:55:10.56 ID:KJvkLrZc
俺もクロックスかな洗うの簡単だし楽だよ

930 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 19:58:08.83 ID:P4FREipM
>>926
たっかいなー…

>>927
自分のところは「しっかりと踵を覆う事」が履物の条件だからクロックスは無理だわ
使えたら楽だろうけど

931 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 20:03:05.13 ID:P4FREipM
>>928
介護職員として働くなら当たり前さー

932 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 20:03:37.04 ID:zxU7o5ew
>>928
ウンコ以外何があると思ってんだww

933 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 20:13:06.04 ID:6IjvsH5e
ここは役に立つなあ
俺みたいな経験浅い職員には特に

934 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 20:46:05.86 ID:yMkubKYB
>>877
キモ…

935 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 21:07:07.18 ID:/UIcjDaX
私は仕事中に履く靴は、ニューバランス。5000円位かな。
昔は安物履いてたけど、今の靴だと全然疲れない。膝も痛くならない。
以前、安物履いてた時は、膝が痛かった。
この先もニューバランス買うつもり。私の足に合ってるから。
合う合わないは、人それぞれよね。
でも、合う靴だと全然違うよ。疲れないよ。

936 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 21:11:56.83 ID:uTACtBxi
自分がホームで一番嫌なのは利用者の以下の話について文句を面と向かって怒って言われることだ。
1)「何で自分はここに入れられた?誰の命令だ。誰に言われた?自分はここなんか来たくなかった。」
2)「ここの食事はまずい。食えたもんじゃない。何だあのご飯の炊き方は。その総菜やおかずは?
   人間の食べるもんじゃない」

1)について。介護職員が元々関わっていた問題でもない。本人納得の上で
       家族らがホームに入れたはず。全く本末転倒も甚だしい。
2)うちのホームの介護職員は食事なんて作らない。なのに何で言われる筋合いなぞない。
  

上記の文句を言われるたびに「本当にばかばかしくて」こんなこと不規則な生活の上に
低い給料でやってられない。
なんで全て受け止めなくてはいけないのか。
ばかばかしい。

937 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 21:15:42.93 ID:HzMXY4Eq
>>922
1000円くらいのヒモ無しの靴買ってる。

938 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 21:26:26.49 ID:dsG+5mVL
>>922
自分は、ワークマンの建さんIIだわ。
500円くらいで半年くらいもつし、メッシュのもあるから、夏場はそれ履いてる。

>>936
そんなもん、スルーすればいいじゃん。

939 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 21:29:16.04 ID:P4FREipM
>>936
そんな日常茶飯事の事すらスルー出来ないようじゃやっていけないよ
もうちょっと肩の力を抜こう

940 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 21:41:38.89 ID:hhT2J7BG
介護の仕事って何で下らない記録とか山ほど書かないとならんの?
しかも字が間違ったり判子がずれていたり決まった書き方でないとやり直し
一人の利用者のファイルにみんな書き込むから自分でない人が書き間違えても全員書き直し
なんでこんなに厳しくする必要あるの?

941 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 21:50:51.58 ID:Nd8aTL3U
うちはキッチン入ったりもして靴脱ぐこと多いからスリッポン系の靴にしてるが
安いやつは買わないな、疲れが全然違う

942 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 21:59:10.06 ID:/o20qpY3
>>936
1)については、「○○さん本人が入ると言ってハンコおして入られたんですよ」
と言ってみたらどう。
2)については「私はおいしいと思いますよ。○○さんは贅沢な食事をされていたんですね」
で流してみては。
2)については年をとったら味覚も衰えて味が分からなくなったんだなーと思えば
腹も立たないかも。
1)は「私が貴様を入所させたんじゃない貴様の家族が入れたんだ」を内心で唱えておけば
流しやすいかも。
年取ったら不自由するようになって当たり前〜なんでも好きにできてた頃と違うのよ〜
という諦念をこっちが持っておいた方がキリキリしないですむかもね。

943 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 22:08:42.17 ID:P4FREipM
>>941
うちは厨房は委託の人雇ってやってるから一切足踏み入れたことないわ

944 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 22:14:22.23 ID:HzMXY4Eq
>>940
介護保険法に基づいた事業だから。
保険者が9割払ってくれる取りっぱぐれの少ない事業だしな。
嫌なら保険無しで介護事業やれと。

945 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 22:34:57.11 ID:xy9IK09q
介護の会社が中国で介護施設を開いてるらしいけどあれは完全に利用者がお金払ってるの?

946 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 22:43:30.98 ID:XrAt4glr
7月末に疥癬感染発覚したって書き込んだ者だけど
結局職場は二週間休まされてた(出勤停止という話だったけど、感染経路が確定できないから
有給使わされた)
そこまではまぁしかたがないのかなと思っていたけど、現場復帰してからがしんどい
周りの目はそこまで冷たいものではなく「治ってよかったね」って言ってくれてるのは救い
でも主任と看護師が行き当たりばったりに復帰後の方針を決めてるから振り回されてる
この真夏にクーラーもない施設で、常に長袖+ディスポ着用で介助しろってどんな拷問だよ
しかもそれを2週間続けろって、疥癬より汗疹の方が深刻だよ、冗談抜きで
そもそもその2週間って期間の根拠が全くないし。最初は一週間でいいって言ってたのに。
それなら「まだ感染る可能性あるらしいんで」とか言ってプラス2週間欠勤でいいから働きたくなかった
有給消化の件もそうだけど、これって普通のことなの?この施設がおかしいんだろうか?
イライラしてしまってるのもあると思うけど、どうにも理不尽に思えて仕方がない

947 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 22:53:23.49 ID:/o20qpY3
>>946
有給ならまだいいんじゃないかと思ってしまった
毒されてるかな
労災おりないかなーってこと?
労災は私が働いてるところでもまあ出ないわ
理不尽だなってくらい出ない
クーラーなし長袖ディスポは熱中症で倒れそうだな
辛いな

948 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 23:02:40.87 ID:P4FREipM
>>946
おぉぉ、その後書き込みが無かったから心配してたよ!

取敢えず疥癬の症状が酷くならないうちに収束の目途がついて良かったけど…
いやはや、有給はともかく2週間クーラーついてない施設で長袖…?

今日はまだ比較的涼しかったからいいけどまだ酷暑の日だってあるだろうに…
キツいっていうか…酷いな

949 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 23:06:25.93 ID:P4FREipM
>>945
うちの会社もアジア中心に海外展開してるけどそこらへんはよー分からん

950 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 23:13:08.08 ID:6IjvsH5e
この仕事、思ってた以上に感染の危険あるのな
今さら実感沸いてきた・・・・

951 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 23:19:38.17 ID:P4FREipM
>>950
一番怖いのはノロ先輩だよな…

952 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 23:21:39.21 ID:UDMg5Cjg
最近ウチも疥癬騒ぎありましたよ。
潜伏期間が長いらしいので、まだ感染したかが不明です。
一週間は出勤停止になるけど、その間の賃金は、施設側でもつらしいです。
有給使わなきゃいけないなんて、ヒドイ。

953 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/18(月) 01:52:09.65 ID:BUkqCLi1
>>927
クロックスの穴の部分に運行直撃して、靴下まで貫通してた職員いたなぁ。跳ねた小水とか嫌だわ

954 :946:2014/08/18(月) 03:37:51.86 ID:A6gK2pAm
>>947
労災は降りないだろうと思ってたから、有給ならまだいいってのはわかるんだけどね
出勤停止=有給なのか?って思ったのはある。インフルとかで出勤停止の時も有給使われるのかなぁ
その辺いまいちよくわからなかったのと、出勤停止明けに出勤したらいつの間にか有給消化扱いに
されてて、一言も説明されてねーなぁ……って若干不信感がね。

>>948
自分の疥癬自体はそんなに酷くなく収束したからいいんだけど、家族に感染ってたのがショックだったな
一緒に治療してしまえたからその点ではよかったんだろうけど……。
主任は「暑くて大変だろうけどあと一週間我慢してね、看護師と話して決めたんだ」って今日さらっと言ったが
お前がやってみろよと言いたい。そしてその一週間延長した根拠を説明しないのは何故なのかと。
その場では何か脱力感しかなくて「あー……わかりました」としか言えなかったわけだが……

家族にまで影響及ぶ感染症とか罹ると、このまま介護職続けていくかどうか真面目に考えてしまうね
他のインフルだのノロだの肝炎だのの感染もありうる仕事なのに、なんでこんなに低賃金なんだろうね

955 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/18(月) 07:22:58.92 ID:AqfGDoJ2
>>953
クロックスには穴のないタイプもあるんよ
まめに洗えるゴムの履物いいよ
普通の靴履いてる人なら特に最後に洗ったのいつか気にした方がいいと思う
身に覚えがなくても尿の飛び散りはあるからね
靴下は退勤時に制服と一緒に施設の洗濯場に出してる
他人の排泄物扱う仕事やってるなら全身聖域ないと考えた方がいい
最近は見た目スニーカーみたいなゴムの履物もあるから選べていいよね

956 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/18(月) 10:53:27.93 ID:6uD4t77K
職場の靴は外部に出すこともないから洗えなくてもOK

957 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/18(月) 11:36:12.73 ID:gmYWwF2l
ログ読ませてもらったんだけどどういう所かは入ってみないとわからないという認識でOK?
2つほどいい返事もらったんだけどどっちにしていいかわからん…

A,規模でかし、給料ややよし、通勤の便が少し悪い、休み少ない
B,規模やや小さい、給料はAよりやや少ない、家から近いので便利、Aより休み多い(年間20日ほど)

こんな感じで悩んでます、よろしければアドバイスを
あと実働時間は同じなんだけどAの方が休憩時間長いのも拘束時間が伸びるのでちょっと気になってる

958 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/18(月) 11:42:29.08 ID:usPZ9aIO
>>957
まあ、一番重要なのは、人間関係な訳で、こればっかりは、働きだしてみないと分からん・・・(´・ω・`)
Bの年間休日って何日なの?

959 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/18(月) 11:48:17.31 ID:gmYWwF2l
>>958
レスどうも
年間122日って募集要項には書いてました
今までヌルい仕事してたので休みの多さは勤務地の近さはちょっと魅かれるんですよね

960 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/18(月) 12:52:24.03 ID:/LJtJ/dg
通勤が楽なのに越したことはないね。介護は疲れる仕事だから、それに加え通勤でくたくたとかアホくさい以外のなにもんでもないわ。
良い環境に当たるか、良くない環境になるかは、クジみたいなもんだ。私と同じ施設に働いていた友人は、退職した。人には個人差があり、友人は施設のきつくて危険なレベルについていかれなかった。  

次に移った小規模施設は、のんびりまったりで、入居者もADLが高い。意地悪はされないし、定時であがれ、楽すぎて毎日行くのが楽しいって。

当たりなんだよなぁ

961 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/18(月) 13:49:16.39 ID:gmYWwF2l
やはり通勤時間は考慮した方がいいですよね
夜勤明けに電車乗り継いで帰るとかつらいだろうし
アドバイスありがとうございました、Bの方に採用を受けたい旨の電話を入れようと思います
後は運やな…

962 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/18(月) 14:37:32.50 ID:pSRliOH6
時給換算したらAとBはあまり変わらなかったりして
時間に余裕のできそうなBの方が良さげに思える
最悪Bの方が就活の時間取りやすそうだし

963 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/18(月) 15:02:08.41 ID:tvbm4jC3
見える情報だけならBかなぁ
実際は、同僚、利用者、業務内容の比率が高いからやってみないと・・だよね
新人いびりの同僚がいたり、暴力暴言が酷い利用者がいたり、毎日30分ぐらいサビ残が当たり前だったりとかねぇ

964 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/18(月) 16:07:36.14 ID:1EIbKKEj
自分もBだな。

ただ、家から近すぎると便利に使われかねないから注意。
急に病欠したから来てくれや大雨や雪で通えないから来てくれとか。
利用者離設したから探すの手伝えとか。
いずれも自分が経験したことなんだけどなw
後、家から近いと辞めた後もスーパーとかで職員と顔合わせ気まずい雰囲気にもなる。

965 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/18(月) 17:34:52.77 ID:HUkSr5OM
皆通勤どれくらいかかってんの?
電車の本数とか

966 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/18(月) 17:42:31.74 ID:xA82CQMq
>>965
自転車で30分くらい

967 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/18(月) 17:59:05.14 ID:8S7y7gup
私も自転車通勤で20分くらい
不規則勤務だから交通機関の事情にあまり左右されたくない

968 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/18(月) 18:37:03.32 ID:HUkSr5OM
そっかぁ…皆かなり近場なんだね
自分のところ電車で30分
しかも乗り換え2回(1本乗ってる時間は8分程)

ただ全部下り電車だからガラガラなのが救いかな

969 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/18(月) 19:36:03.10 ID:nIZ7PNTN
バスに電車乗り継いで1時間、、会議強制参加時間かかりすぎるんだよね

970 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/18(月) 20:06:08.99 ID:RrnN80Cf
ウチは休みや勤務時間外の人を引っ張り出す事こそ、無能の烙印押されるけどな。
君らの施設って、雑魚自慢する上司が多いのなw

971 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/18(月) 20:15:50.07 ID:AqfGDoJ2
私の勤務先も休みの人引っ張りだすのないなあ
その分勤務外で給料支払わなくてはいけなくなるので無理して出てこなくていいという感じ
出なくてはいけない会議のある日は事前に当日勤務になるようにする

972 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/18(月) 20:24:37.59 ID:0yNF3XUE
今まで老人はおとなしいと思い込んでたんですが暴力暴言をする年寄りも多いんですか?
「おい!おとなしくしろ!」って小声でばれないように胸倉つかんで脅したりしたらバレますか?

男の介護士は未婚者の場合この仕事についてから結婚する人多い?どういう相手が多いとかある?

973 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/18(月) 20:33:27.38 ID:eya4yGB1
>>972
多くはないと思うけど、何処でも男女問わず、一定数はいるんじゃね?
脅したり、足が付かない様に痛めつけても、バレないけど、その効果もないよ、認知にはw

結婚についてはシラネ・・・

974 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/18(月) 20:57:43.20 ID:anELvxQM
>>972
小声で言っても相手には聴こえないからー
、大きな声でゆっくりと、顔を見て話しかけることですね。やっぱり声かけは重要です。
脅かそうが注意しようが、どこか一回りしてきて、10分もしたら
忘れているようです。

3月11日もそうでした。一時間もしないうちにフロアは通常の空気。 

975 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/18(月) 22:44:48.67 ID:0yNF3XUE
新卒だったら研修で現場を3か月位やったら本部で事務仕事でその後も人事とか営業に配属されることが多いですか?

976 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/18(月) 23:00:36.94 ID:HUkSr5OM
>>975
そんな事はない
なぜならまっさらな新卒が現場で3か月とかいない方がマシだから

977 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/18(月) 23:50:25.67 ID:0yNF3XUE
じゃあ新卒は現場の仕事は全くしないで本部でホワイトカラーとして働くだけ?

978 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/19(火) 00:06:35.32 ID:QjkWEeRl
施設と採用のされ方によるから何とも
新卒だからって関係ないよ

979 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/19(火) 00:16:12.28 ID:TlxyR5gW
ウチの施設一人で12人見ろとか無理ゲー
人が来ないから仕方がないとかアホか
この作業量でフルに働いて16万とか誰も来ねーわ

980 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/19(火) 00:32:33.22 ID:2MB10vYq
新卒だと、まず介護スタッフとして働き、数年で介護スタッフ中のリーダーを目指し
さらに数年で現場の日とホーム長の補佐の日が交じるようになり
さらに数年でホーム長になり…みたいな感じじゃね

981 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/19(火) 00:38:22.03 ID:5VXyLCrl
>>980
まさにこれ
自分も今資格取りながらこのコース進んでる

んで結局>>977はなんか変な質問ばっかしてるけど何がしたいんだ?
新しく介護業界に足を踏み入れようとしてるって事でいいのか?

982 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/19(火) 08:56:25.42 ID:g8Rv7XcJ
>>979
これからどんどん人手不足が加速するぞ・・・
今ギリギリのところも足りなくなってくるし、人数足りても質の悪いのばっかりになる・・

983 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/19(火) 09:51:18.78 ID:6ABQwz5S
電車通勤はしたくないな
理由はオバハンしか居ない、汚物も付く職場へ
着飾って通うのはバカらしいから
バッグも安物しかもちこみたくない(汚物が付くかもしれないから)

電車なら「制服の上にパーカー羽織って〜」ってわけにもいかないからな
入浴介助で化粧の落ちた顔を電車で帰宅する為に化粧直しするのもめんどいし

984 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/19(火) 10:20:35.87 ID:6ABQwz5S
>>980
某有料チェーンだが新卒採用にもいろいろあって
入社後数カ月現場を知るために介護職やって、その後本部の営業や企画に配属されるのと
入社後から一貫して介護職の新卒も居る(入って数か月でリーダーに任命されるが)

前者は有名大が多くて

後者はF欄が多かったな
はじめから現場希望の奴も居れば、「本社の経営に行きたいのに〜」と不満タラタラの奴もいる

985 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/19(火) 11:24:58.19 ID:E5umBLAw
>>982
だろうなー 俺もやめるしwwwww
引き留められても絶対残ってやんねーwww
潰れちまえあんな施設

986 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/19(火) 14:23:13.52 ID:0mCNDiBa
介護の職場に初就労したベトナム人 「想像以上にきつい仕事」 [604460326]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1408425152/

987 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/19(火) 15:38:56.74 ID:9FGwVi1Y
ところでみんなの施設には研修ってある? 入職して何年目かごとにやる強制的なやつ。
自分のところは半年目、3年目、5年目〜って感じでやるんだけど、研修日が業務扱いにならない
(つまり公休日に行かなくてはならない)。これだけでもクソだけど、研修と銘打っている割には
事前にその内容(どんなことをやるのか)とか必要な物・服装とかの具体的なことには一切触れず、
日時と場所だけがメールで送られてくるだけという体たらく。だいたい全員出席が原則なら、出欠
確認なんて面倒なことさせるんじゃねーよ。

988 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/19(火) 15:46:14.72 ID:P5ULZaRe
>>987
うちの施設じゃないな、年二、三回の勤務終了後にある勉強会だけで

989 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/19(火) 16:47:47.83 ID:R3FQcest
>>987
研修日が業務扱いにならない
これ当たり前で 休日に行くこれも当たり前
夜勤明け14時からの納涼祭出席も当たり前
半端に寝ると幽体離脱するので施設に居座るしかない…

990 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/19(火) 20:12:15.78 ID:5VXyLCrl
ばーちゃんボケたっぽい
この間まで飼ってたペットを「そんなのいない」って言ったり
水道の水出したままどっか行っちゃうし
これは前からだけど、会話がかみ合わないし、変な日本語ばっかり使う
ついに身内に認知症がでたか…

明後日病院連れて行くんだがものすごい剣幕で否定して怒ってる
「自分はおかしくない!お前らがおかしい!お前らもいつかこうなるんだから見てろ!」とのこと
利用者で一番面倒臭いタイプだよコレ

991 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/19(火) 20:14:18.55 ID:5VXyLCrl
>>990
追記

包丁に切ったニンジンとか付いてるのに洗わないで閉まっちゃったり
賞味期限切れの肉やら缶詰(缶詰とか賞味期限5年前とかあったらしい)が…

料理も、まだ残ってるのがあるのに新しいのを大量に作る
冷蔵庫にあるものを買ってきちゃう

今まで大目に見てきたけど、ペットと水道の件で一気に病院に連れて行こうって動きになった

992 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/19(火) 20:49:10.29 ID:45vLx6Hg
>料理も、まだ残ってるのがあるのに新しいのを大量に作る
>冷蔵庫にあるものを買ってきちゃう

これくらいなら40台の私もあるわ♪

993 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/19(火) 20:55:47.46 ID:XTVMTUxK
>>991
料理の味がとんでも無かったり
電気ポットやタッパ―をガス火にかけたり
でなきゃ、初歩の初歩だと思うけど。
包丁に人参ついてるのにしまっちゃう位はあるよ。
単に見えなかったんじゃ?

視力と聴力の低下もあると思うわ。
聴力低下してくると会話がかみ合わなくなるよ〜

994 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/19(火) 21:02:34.16 ID:9Ii5JWzS
>>990
認知症の特徴の一つが「自分が認知症であることを認めない」だからな。
水は出しっぱなしでも水道代だけですむけど
火を付けっぱなしにするようになったら火事起こすかもしれない。
対策は取らないとね。

ちなみに包丁のニンジンくらいは、わからないでもない。
使うときにどうせ洗うから、とかね。

995 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/19(火) 21:07:56.54 ID:bIRF8Li+
施設で帰り際に風呂入って帰ったりしてもよいの?
残業で次の勤務まで時間が無くなっちゃったから休憩室で寝たりもしてよい?

996 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/19(火) 21:09:31.34 ID:MpAexxMe
お前ら…

ペットも水道の件もアウトだろ
というか怪しいと思ったらこれ以上進む前に受診させてほんとに認知症なのか否か白黒つけなきゃ
今は進行遅らせる薬もあるんだし初動で下手打つと最後にはすべて自分たちに返ってくるぞ

997 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/19(火) 21:20:49.49 ID:9Ii5JWzS
>>995
大雪で帰れないとかならできる。
普通に残業して〜とかだと、どうだろ。
あなたの勤める施設次第じゃないかしら。
>>996
その通りですね。
「アリセプト効かないからもう止める」とか家族が言い出して
服用止めた入所者がいるんだけど
一気に認知進んでしまってほんと参る。

998 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/19(火) 21:23:11.34 ID:7ZRkGa7A
ウソをつくなw
アリセプトはそもそも効かないつーの。

999 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/19(火) 21:28:06.03 ID:9Ii5JWzS
なんにしろ進んだぜ
性格変わったし

1000 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/19(火) 22:34:09.50 ID:Mt4cF2+z
認知症の薬は、
「効く」ではなく、「進行を止める」或いは「抑える」薬だからな。
家族が「効かない、変わらない」って言うのなら「効いてる」って事だ。

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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