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グループホーム 総合6 [転載禁止]©2ch.net

1 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/01(土) 05:39:05.85 ID:C8dnYiYp
雨にも負けず、風にも負けず、ワンオペ夜勤にも、特養化にも負けず。
認知症対応でも、障碍者でも。

前スレ
グループホーム 総合5

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1403611045/
(携帯からだからスレ勃てのみ。これより前のスレURLは有志の方宜しく)

2 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/01(土) 06:50:25.20 ID:Ba7sFt/t


3 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/01(土) 10:06:25.21 ID:dZFvrpo/
過去スレ
ttp://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1391724294/
ttp://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1372225142/
ttp://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1331464355/
ttp://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1309987265/

関連スレ
【グループホーム】障害者GH・CH【ケアホーム】
ttp://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1377022440/

4 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/03(月) 09:40:31.56 ID:30lwvJGM
ttps://www.youtube.com/watch?v=R-JykrXdkaw

神戸市の介護現場における虐待に関しての教育ビデオ。
どう思う?

5 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/03(月) 11:25:31.90 ID:h0yBaCh3
>>1

携帯からありがとう。
>>3


>>4
新スレ初の問題提起ありがとう。
このビデオ、問題提起としてはいいかもね。
介護は常に効率と介護の質は常に背中合わせの状態で、バランスとっていくのが難しいから。
その辺がよく、表されていると思う。

ここに出てくる女性の上司の役、こういう人が上に立つとやりにくいな。
こういう人が上に立つと、話し合いそのものが成立しにくくなるんだよね。
自分だったら、速攻で異動願い出してしまいそう。
以前自分は、それで法人のほかの施設に異動した経緯がある。
自分がつぶれないために、異動は正解でした。

6 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/03(月) 16:00:43.13 ID:Ofki6o30
>>4
少なからずウチの職場にもあるな。良いもん見させてもらったありがとう。

7 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/03(月) 17:45:55.92 ID:xGPgP9qO
>>4
行政のやることはいつも後手後手の机上の建て前ばかり。
「どう思いますか?」「みんなで考えましょう」では意味がほとんどない。
虐待が起きる背景にはやはり職員不足や低賃金による仕事へのモチベーション不足
という大きい問題がある。
行政は先ずそこをなんとかすべきであって、現場にだけこれ以上の努力を求めるのは虫がよすぎる。
そういう姿勢が経営者を金儲けに走らせ、税金目当ての新規参入を増やし、労働環境の悪化を招くのだ。
人員配置基準の見直し、悪徳経営者排除の法整備が必要だ。
職員の資格よりも経営者の資格を制度化したり更新制にすべき。

8 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/03(月) 18:38:14.55 ID:sGA92iI7
>>5
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9 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/03(月) 18:58:46.90 ID:WE/Ac6W7
え?

10 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/04(火) 19:02:20.07 ID:01/s8rwf
安月給で利用者の認知度が上がって忙しくなってくると
ストレスで職員間がギスギスしてくるよな、マジめんどくせーわー

11 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/05(水) 08:30:51.92 ID:1rqMyvZz
>>10
ストレスで職員間がギスギスしてくるよ・・・

経営者や施設長、主任などの管理、指導力不足が原因といえる
管理者に人権擁護や民主主義思考がないと業務は一方通行だけになり
職員間の協力体制は崩壊し陰口や妬みだけが目立つようになり
結果、優秀な職員は育たなく不満だけが充満する施設になっていく

12 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/05(水) 09:43:05.54 ID:Ptx2l37k
質が下がる→今度介護報酬も下がる→ウリナラ「給料下がるけどお前ら介護の質はちゃんと上げるよーにw」
→経営陣「という訳だ、お前らの真価が問われている。がんばりたまへ」→現場。o0(んな事出来るか基地外)
→各地で虐待手抜きその他諸々の欠陥が発覚→介護報酬更に下げる&「やはり移民投入だ!!」(以下略)

崩壊プログラム絶賛進行中

13 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/05(水) 13:19:08.14 ID:Xk6mJvkl
>>10
認知度が上がって…認知症改善したんか、凄いな。

14 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/05(水) 21:36:51.57 ID:4CHxw6NO
認知症度っていうべきなのかもねw

認知症という言葉がすでに不適切と思える。痴呆でいいやん。

15 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/05(水) 22:13:50.44 ID:IMYWRB6y
実際病気の名前としては痴呆症の方が正しいんだよね。
「○○症」ってのは○○っていう症状が出る状態の病気って意味だから
正常な機能である認知に症を付けても病名として間違ってる
って感じで「認知症」って決める時に異論が出てたはず

確か「認知失調症」ってのが代わりに提案されてたけど却下されてた

16 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/06(木) 10:10:23.35 ID:CuewGuDE
>>9
多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…
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17 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/06(木) 17:45:04.41 ID:CpDlWetw
GHではじめて会った老婆、一日の短時間、食事の時、世間話をしたていどなのに
1週間後の同じ時間に再び会ったら、1週間前の会話の内容や名前まで覚えていた!
「○○さんお久しぶり、元気だった?この間の話の続き教えてよ!」だって
多分、認知症でも自分にとって興味のある人や話は忘れないものかもしれない。
人間はただ辛い体験や、きらいな人間のことは早く忘れてしまいたいだけかもしれない。

18 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/06(木) 18:37:42.78 ID:LjHTS7Vi
>>17
その入居者の記憶力があっただけだと思うよ。
認知症はそんなに浅くはない。あと辛い体験等、感情が伴うと記憶に残りやすいって教科書に乗ってるよ
主観的な目線も大事だけどそれに偏ると周りの職員から嫌がられるよ

19 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/06(木) 20:21:16.06 ID:imIPmuIo
確かに全くちんぷんかんぷんのBBAで何やっても覚えられないのに、毎日毎日おちょくってたら、またお前か!って怒られた。

20 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/06(木) 22:21:03.15 ID:h5xiJygj
賃金の改善をしないと何もならない
パートさんに改善していきましょうって言ったって
そんなめんどくさい事ってのが本音
人手不足で来月のシフトを組めるかわからないのに
そんな事は言えませんわw
質を上げたければ賃金を上げるしかないね

21 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/06(木) 22:38:50.59 ID:BMqJFDoI
>>20
ほんとそれ
認知症ケアの勉強してスキルアップしようとかのモチベーションなんか残ってないわ
自分の時間を仕事の勉強に当てようと思えるくらいプロ意識持てる給料を払ってもらいたい
コンビニ
スーパーのレジの方が時給高い現実

22 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/07(金) 07:58:03.38 ID:sz+dqtPU
スキルアップは単に自分のためだからね
割り切らないと今の現実からは抜け出せないな

スーパーのレジの方が時給高いと思うならそっちをやればいいし
そこらは単に自分の選択

23 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/07(金) 10:48:38.70 ID:yXYek8D+
皆さんの所はアセスメント様式何を使用してますか?

24 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/07(金) 11:20:49.66 ID:gF94BbMD
君たち、「英語」「タガログ語」「インドネシア語」「ベトナム語」は今後
必須です。何故なら今後は介護職に「外国人」を受け入れる見通しだから。
2日前、NHKニュースでベトナムが学校では若者が「介護福祉士」を受験
する準備として「日本語」「介護の勉強」の様子を放送しています。
介護福祉士も「外国人」介護士との意思疎通の為。「英語が」受験科目で入れることになるでしょう。

25 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/07(金) 22:31:19.02 ID:dBmxwHyl
>>14
今度は徘徊を言葉狩りにかけて言いかえようとしてるな
放浪がカッコいいと思う

26 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/08(土) 00:48:04.51 ID:0dAY9hvf
初心者ですがスキルアップの自学自習はどうされていますか?
自治体などの講習を受ければいいのか
本などならどんなものから入ればいいのか

27 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/08(土) 01:12:21.71 ID:dCooSuGU
講習なんか出たところでスキルアップにゃならない
介助技術を上げたいのなら、Youtubeとかで動画みて繰り返し利用者相手にやればいい

28 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/08(土) 01:18:21.48 ID:0dAY9hvf
具体的介護技術ではなく認知症ケアの知識等です
気づきのポイントとか

29 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/08(土) 04:07:02.22 ID:AnQOgkJy
>>28
「認知症の人を知る」著者:加藤伸司 株式会社ワールドプランニング 
 
ここらあたりがおすすめ。
あとはネットで
厚生労働省が認知症についての結構な量の情報を提供しているよ。
解りやすいし、関連リンクまで読んでいくと、ちゃんとしたお勉強になる。
ttp://www.mhlw.go.jp/kokoro/know/disease_recog.html

30 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/08(土) 20:18:15.53 ID:EmJj7Ekq
認知症ケアの気付きポイント

空気になる事
やたら声を掛けない

31 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/08(土) 22:17:20.84 ID:DBbc7Oop
認知症ケアの気付きポイント

無能な上司を相手にしない事
最低限での声しか掛けない

32 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/08(土) 23:25:08.12 ID:eQoksLvQ
>>19
多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…
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33 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/09(日) 08:10:19.74 ID:XSWbgVuQ
認知症ケアの気付きポイント

食事、排泄、入浴、睡眠それに徘徊、移動…すべてが10人10色
教科書的な介護はなく、あるのは人間的な介護だけ

34 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/09(日) 10:23:00.94 ID:RYGdkMUX
>>33
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35 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/10(月) 01:17:15.59 ID:FaSB6btb
なんかさー、グルホ入れば症状収まるって考えてる家族多くね?
入所させた途端精神科通い止めさせた家族いるんだけど
不穏がヤバいわ

36 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/10(月) 02:09:24.58 ID:bnwnsYJE
うちは半分くらいは精神科の往診うけてるよ

37 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/10(月) 05:48:30.74 ID:EqNT+wUT
>>36
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38 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/10(月) 18:47:54.49 ID:LVAq0xMR
>>31
それやったら月一の施設長からの評価で最低点しかもらえないw
しかし凝り固まった施設長がスタッフ評価したって何の参考になるのか
本社の気休めなんだろうけどヤリガイのなさに凹むだけだわ

39 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/12(水) 09:05:03.77 ID:3vo8LFy4
チャンピオンちえこ!?は、「悪意」の塊。
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40 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/16(日) 18:10:43.48 ID:Hn+T91E4
うちに肉が嫌いな人がいるんよね。牛肉だけじゃなく豚肉鶏肉も、
ハンバーグでさえ嫌い。
でも、無理やり食わすw

はじめに肉だけ出して、ほかのは肉を食べた後に出す。
こうすれば、結構食う。というか、しかたなしに食う。

肉好きな老人のほうが多いので、どうしても肉中心のメニューなんだもんね。

でも、これって虐待?

41 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/16(日) 18:56:06.89 ID:zHT8qCi9
仕方なしでも自分の意志で食ってるんだから問題なし

うちは食材届くタイプだから偏りはないかなー
肉魚肉魚肉魚で

お金と職員数に余裕があれば利用者一人一人に合わせたサービスができるが
それが基本出来ないGHのシステムに無理がある

42 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/16(日) 19:00:38.19 ID:Hn+T91E4
じゃ、食べない場合に、

「食べなさい食べなさい」
「食べないと、次ぎ出さないよ」

とかいうのは、虐待かな?

43 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/16(日) 19:04:44.77 ID:pYniX+E2
虐待でしょ。
肉が嫌いなら代替え品をだせばいいだけだ
お金もらってるんだからそのくらいやって当然だよ
親や自分が同じことされたらどうよ

44 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/16(日) 19:28:01.09 ID:PPw8/Qs3
身内の子供のしつけじゃあるまいしね
嫌いな物がある人には、その分、替わりに好きなおかずとかを増やしてあげてるよ

45 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/16(日) 22:56:44.57 ID:pYniX+E2
だよね
結構、好き嫌いって、歯に関係してることがあるから

どうして、肉が嫌いなのか・・・。
探究してほしい。

そして、介護者側にたった介護ではなくて、利用者によりそった介護を
教えてほしい
肉嫌いの老人に対して、介護者は何をしてあげられるのか!
勉強させてもらってよ
迷惑かけられるのが俺たちの仕事なんじゃないの?

46 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/17(月) 04:32:25.89 ID:Pcer6jOx
うちのGHは肉嫌いで代食提供してる利用者がいる
特別料金で頼まれたらしい
忙しいときは単に肉抜くだけだが
時間あるときは適当に創作メニューで作る
わりと楽しい

47 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/17(月) 05:33:40.23 ID:/dZ+Nogx
肉や魚嫌いみたいだけど少しは食べる入居者さんいて普通量出してるよ
最近はおかず食べないでごはんと味噌汁と梅干ししか食べないな

48 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/17(月) 06:07:03.42 ID:zaMPjaMb
>替わりに好きなおかずとかを増やしてあげてるよ

その食材はどうしているの?
別に買って用意しておくの?
費用はどこから? 追加で請求するの?

49 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/17(月) 06:46:42.42 ID:Cn6HdEvm
メニューは一品だけじゃないから、例えば、肉がダメな場合、酢の物を増やすとか、ご飯を増やすとか

50 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/17(月) 07:05:34.09 ID:6q5F4t6v
責任とらない!ちえこ!?!?
咳ばかりする!ちえこ!?!?
席順ばかりこだわる!ちえこ!?!?
咳ばかりする!ちえこ!?!?
ちえこ、みんなが、見ているよ。
ちえこ、みんなが、愛してるよ。
ちえこ、ちえこが、一番だから。
ちえこ、ステキだから、ちえこ全て、見せて。
ちえこは俺の母ちゃんだよ
ちえこは東京に空が無いといふ。
それは政治的な問題なのよ!ーちえこ
にょじつに現れてるのよ!−ちえこ
あたしも、先生が、そういってるっていってるのよ!ーちえこ
たくさんいるから、たくさん配りなさい!ーちえこ
嘘もほうべんっていってるのよ!ーちえこ
無視しなさいよ!完全にシカト!そのうちに辞めるから!ーちえこ
みんな、なんか、あったことにして辞めてもらってきたから、今回も大丈夫!ーちえこ
大丈夫!あたしがいるから!そのかわり!ーちえこ!?!?

51 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/17(月) 07:50:50.68 ID:7I0R7gvy
肉ダメな人用に
カレーだったら大なべに普通のカレーと小鍋に肉なしカレー作るけど
豚生姜焼きとかの時はあらかじめはんぺん買っといてはんぺん生姜焼きにしたり
いろいろ工夫しとるよ
めんどくさいけど

52 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/17(月) 12:34:46.31 ID:VZ6Cjj+n
二人勤務でもなければその位は当たり前にやれよと

53 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/17(月) 12:35:31.34 ID:qucLEs6y
はんべんの生姜焼き、美味しそう。
ウチでもやってみようかな

我が家でも、結構 登場するのが、厚揚げのステーキ風や、おからのパンバーグ
とか。大豆の水煮を使った料理。
肉より安上がりってのもあるけど、良質のタンパク質を摂ってもらいたいし。
肉嫌いなお爺者ちゃん、施設に入って食生活が変わって本人も辛いだろうな
食事がストレスにならないように工夫できたらいいね

54 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/17(月) 12:41:34.74 ID:qucLEs6y
ごめん。>>40の人は爺ちゃんか婆ちゃんかわからなかった。
でも、食事の改善で、その人が喜んでくれたらこっちもきっと嬉しいよね

55 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/17(月) 16:28:57.65 ID:KMQewhFd
婆さん…もういいだろ。今晩あたり逝ってくれ。
あなたのおかげで夜勤が大変なんだ。

56 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/17(月) 17:04:25.56 ID:c2RIMbzV
どこの施設でも「またお前か・・」って人はおるからな

57 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/17(月) 23:11:39.87 ID:KMQewhFd
今顔と頭にうんこつけたまま部屋で暴れとる。
風呂は拒否だったそうな。
入居者からはリビングが臭いって文句言われるし。
私もここまで生きとうない。

58 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/18(火) 00:42:08.80 ID:eVxVEST1
>>57
それ社会生活できてないから退去案件だよね
病院受診したら?

59 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/18(火) 01:18:14.92 ID:PywxrKPr
>>57だと介護報酬も低そうだし、施設に置くメリットも無いんだよな
さっさと追い出した方がいいよ

60 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/18(火) 07:11:27.79 ID:DxNcIR/e
>55

とはいうものの、自分が夜勤のときに逝かれたら困るだろ?

61 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/18(火) 08:01:02.03 ID:fGcpvIKQ
>>55>>56>>57
多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…
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62 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/20(木) 05:59:45.06 ID:FDDviEie
ケアマネとっても年収300とかやってられん。グループホームってなんでこんなに給料安いんだ
そりゃ今まで糞な職歴の俺が悪いのも分かるが33歳でこの低所得は辛らすぎる
2ユニットで要介護平均3ぐらいでどれくらい利益があるか分かる人居る?
経営者の懐にどれくらい行ってるか知りたいです

63 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/20(木) 07:02:34.85 ID:x7VXZsc6
うっとこも、今年3月末の決算時に儲けがなかったと言われて決算賞与が出なかった。
でも、本当か嘘か、確かめる方法がないんだよなぁ。

64 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/20(木) 08:16:58.78 ID:GVtE0x+w
会社のHPに載ってるよ
決算報告書みりゃわかる
かなりの売り上げだよ
雇用に関する助成金もたくさんもらってる
だから自己都合退社はOKだが会社都合退職をさせたくないから
イビリや洗脳の嵐だ

65 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/20(木) 09:11:56.18 ID:iKX68IZK
グループホームが立ち上がってどのくらい経っているかとか、色々見ないと売り上げだけじゃ判断できないよ。
最初は次々と入居する人が出て黒字になっても、何年か経つと設備の手直しが必要になってくるし、
退去者(入院、死亡等)が重なる時期もあるし。
株式会社で、あちこち手を広げて複数開設したりしている所は、今は売上かなりに見えても、
数年後はアップアップかもしれないし。
そんな中で今からいびりや洗脳の嵐じゃあ、先は見えてるな。

単体で小さい商売してる所と母体が大きいところはまた違うし。
なんだかんだ言って色んな意味でグルホは経営側がある程度理想持ってることがが大事だよね。

66 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/20(木) 10:47:55.33 ID:78ki2A0U
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ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
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   _  |.\  人__ノ   6 |  < 働いたら
   \ ̄  ○        /    | 負けかなと思ってる
.     \          厂     \ 地主神 (痢痔鳥・男性)
     /  _____/          ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
      ̄ ̄, -/へ/\/`- 、
       /./  ./o    i. \

ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン

■よくある質問・意見

Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や 

Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する

Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや

Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
   ( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!





!!?、、なんやこのスレ(震え声

67 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/20(木) 12:08:01.24 ID:uYaZkJrh
グルホなんて薄利だよ
大体の所は1ユニ9人だとしたら7人以下だと赤字になる
奇行が多くグルホに合わなくなった利用者はとっとと切り捨てた方がいいが、その間に1人入院でもしちゃうと赤字転落するから中々切り捨てできない
即黒字出したいなら二人勤務にする、食費浮かせる、若年性拾ってきて国から金貰えばいい
だだ、グルホの質は下がるし、職員が辞めて行く。
あと若年性は最終手段だと思った方がいい。あいつらは入れちゃダメだ

68 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/20(木) 13:56:31.38 ID:GVtE0x+w
精神病院に長く入院してた高齢者を送りこませるとかマジ最悪なこともよくやってる

69 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/20(木) 14:37:29.26 ID:33tv8Z/u
ウチの新しい利用者が人格障害持ちで半端ねえわ

70 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/20(木) 20:54:56.47 ID:9Jy+0bp6
9人中、車椅子利用者が5人。
狭くてたまらんわ。

71 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/20(木) 21:28:52.86 ID:yW9+64NN
重度の精神病患者と同等な人らを
人間らしい生活をさせたいという部分が一番に来ちゃってるからおかしなことになってる
もっと人間らしい生活が出来ればいいけど命が一番大事だよねってなってかないといけない
介護の施設は床と壁すべて衝撃吸収材でなければならないとか法律で決めてくれよ
センサー鳴って5秒で飛んでいってもすでに転倒して怪我してる
介護職員はもれなく人間の限界超えていかなきゃならないってのか?

72 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/20(木) 21:58:04.50 ID:OgS4x4KA
そうなんだよね。
センサー、鳴った時には遅かったりするよ。夜間は人も少ないし、見守りも限界があるよね。
その度に事故報告書。
対策とか書くけど、それってあんまり役に立たないよ。

73 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/20(木) 23:17:34.21 ID:dOXyLQpV
判断がすべて「俺様基準」、自分にしかわからない感覚で判断評価をする。
 
 厄介なことにその判断基準が気分によって変わる。
  自分の感覚がイカれてる自覚も無い
  己自身が「悪」だと自覚していない「悪」
 抽象的な指示が連発で始末に負えない「夜郎自大」
     「モンスター」の典型

     潔癖なる「悪意」の塊
   ゆえにその行いに一片の善意無し

   手段を選ばぬ「擦れっ枯らし」

     数々起こる諸問題の元凶

何事にも難癖をつけるモンスタークレーマー
チャンピオンちえこ!?!?チャンピオンちえこ!?!?
チャンピオンちえこ!?!?チャンピオンちえこ!?!?
チャンピオンちえこ!?!?チャンピオンちえこ!?!?
チャンピオンちえこ!?!?チャンピオンちえこ!?!?
チャンピオンちえこ!?!?チャンピオンちえこ!?!?
チャンピオンちえこ!?!?チャンピオンちえこ!?!?

   チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?
   チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?
チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?
チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?
   チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?
チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?

威張った態度で営業になんか来るな「誠意が無い」、
     本性は海千山千の「せんみつ屋 」
会う度に話の内容が違って一貫性が無い。
一貫性が無いから「臨機応変」という言葉は信用できない。
一貫性が無いから話に合わせようがない
感覚なんて人それぞれ、全く同じなんて気味悪いしイチイチお前の話の相手するのがメンドクサイ。


チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?
     チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?

74 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/21(金) 21:49:07.13 ID:cBxEAk16
ついでに法律で帰省してもらいたいこと。

キッチンに入居者が入れないよう柵をつけること。

他なんかある?

75 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/21(金) 22:16:12.63 ID:rZsO98AK
なんでキッチンに入っちゃダメなの?

76 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/21(金) 23:27:44.59 ID:hANLYm3I
法律で帰省とか馬鹿じゃね?
2泊されたら一日分の介護報酬入らないって解ってない。
ちょっとしんどいとすぐ退去。
なぜグルホにわざわざ台所があって、食事も作るのかも解ってない。
こんなのばっかだからグルホは軽く見られるんだよな。
専門職もいないし、素人集団とみられて報酬も抑えられる。
そういうことまるっきり解ってない。
安い介護しかしてないんだから安い賃金で当然じゃん。
たまにきっちり働く人間が来たら、いびり出すんだろう、たぶん。

77 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/22(土) 00:44:24.17 ID:YuJ4vl5A
https://www.komei.or.jp/news/detail/20141028_15312
公明党のページだけどグルホの利益率が一番よかったりするんだね
中小企業の利益率よりいいからという理由で削減案が出るらしいが給料は全産業の平均にはまだまだ程遠いわけで

78 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/22(土) 01:06:28.77 ID:jKdtn6ny
>>71
うちの施設はセンサーすらないよ、夜間ドンって音して行ったら転倒してるし
そして反省文という名の事故報告書を書かされる、マジ糞施設

79 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/22(土) 01:52:29.55 ID:ZSmJsk+z
センサーと下拭きおしぼりのない施設は最悪だったな。
一事が万事で何もかも「あなたたちの創意工夫で〜」って現場に丸投げだった。

80 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/22(土) 01:58:42.79 ID:b6wE8vp5
>>76
台所があるからって一緒に作らなければならないと考えるのは、ちょっと違うんだよね
こういう思考のスタッフがいる場合、強要になってる事に気付いていない、利用者のストレスを溜める事になるケースも多いんだよね。過去の自分がそうだったが(笑

81 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/22(土) 07:15:28.39 ID:IqX11rZ7
>>75

入居者によるとしかいえんところもある。

第一に危険だし、第二につまみ食いし放題、第三に不衛生。

歩くだけでこける危険があり、判断能力がなく、運子手づかみにする人を前提にしての話だけど。

82 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/22(土) 07:20:51.29 ID:IqX11rZ7
おや間違えた。

法律で帰省→法律で規制

ちなみに、もうじき正月。去年の正月は大変だった。実家に帰っていった入居者が実家で「ここはどこだ?」と泣き出し騒ぎ、
ついに引き取りにいく羽目になってしまった。
実家のガラス戸を椅子で叩き割り、あちらでは寒い正月になったみたいw

帰ってきてからも大変で、もう実家に帰って欲しくない。

83 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/22(土) 09:46:35.82 ID:YuJ4vl5A
>>81
手を洗うように促せないの?
つまみぐいしたいなら逆に少しだしてテーブルに誘導してお茶とだして過食を抑えたりとかさ

84 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/22(土) 10:12:14.21 ID:XUHoZ9yB
ときに、想定外の行動をするんですよ、認知症って。

85 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/22(土) 12:47:31.58 ID:f1gtxdm8
あと何回ご飯が食べられるかわかんないし、明日、目が覚めないかもしれないんだよ
想定外の事も、それを通していろんなことを教えてくれてるんだよ

、、って、思わないと。って先輩に言われたことがある。
いい人だったけど、いびられて辞めた。

86 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/22(土) 12:57:03.81 ID:f1gtxdm8

辞めたのは、先輩の方ね。
婆ヘルのいじめが酷かったから。
あの人があんたの悪口言ってたよとか、まわりを洗脳するという古典的なやり方で。
かわいそうだった。生活苦しかったみたいなのに、また一からやらなきゃなんないんだから。

87 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/22(土) 20:53:29.87 ID:ytu40s27
>>85
すごく良い言葉ですね
私もそれを思いながら仕事しようと思います

88 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/22(土) 23:06:59.63 ID:FK7bYpjv
想定外の行動をするから家族と暮らせなくなってグルホに来るのが認知症の人たちなわけだけど、
だからと言って、台所のに柵とか、不衛生だからと言って、手を洗ってもらう工夫もないとか…
何を思ってこの仕事してるんだか。

床を一日中素手で拭きまくる、ばあちゃんが居たが、そのばあちゃんが、床を素手で拭いてない時は、
たいてい何か奇声を発して、壁をたたきまくっていた。
トイレに連れて行こうとすると噛みつかれた。なのでうんこまみれになる事もあった。
そのばあちゃんが床を素手て拭くのを職員が止めなくなってから、黙々と汗を流しながら床を拭き、
職員が「ありがとう、きれいにしてくれて。」って言うと、にっこり笑い、
雑巾を持って拭くこともあるようになり、トイレにも行くようになった。
ある日、素手て床を拭いて台所に来たので、包丁を持ってもらったら、真っ黒な手でジャガイモを剥いてくれた時は感動した。
「ありがとう」と言ったらまたニッコリ笑って、これに職員は皆すっかり参ってしまった。
剥いてくれたジャガイモは良く洗ってからカレーに入れた。
熱湯消毒してるから問題ない。

89 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/22(土) 23:18:36.76 ID:C5DG2dB9
いうことを聞かない利用者は薬漬けにして特養にポイ
そうやってこちら側に都合のいい利用者のみ選別する
それがうちのやり方

90 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/23(日) 06:59:20.47 ID:zDoAimD9
>>86
生活苦しくても、最終的には本人の判断で辞めてるわけだし、
あなたが思っている以上に、本人はさばさばしてると思うよ。
同じ経験もあるけど、心から辞めて良かったと思ってるよ。

別の方向を選ぶという本人の行動力と姿勢ははっきりしているから、今は前より良いと思う。
そんな所で変に慣れるより行動した方が百倍マシ。

91 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/23(日) 16:51:35.77 ID:4D8sL+10
>>90
そうかな
今だにその先輩は立ち直れずにいると思うよ
立ち上げ当初からいた人だったから他のグルホを知らないと言っていた
言いがかりをつけられて雇い止めされたから本人の判断では決してないと思う
心療内科に通ってるって噂できいたよ

92 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/23(日) 17:03:22.61 ID:3/qHJJHf
>>91
多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…
多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…
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93 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/23(日) 21:45:58.03 ID:fDhvS/AV
>>88
あなたは幸せだと思う。仕事に納得と満足を感じているようだし。

この仕事は施設ごとに環境がまちまちだし、入居者の性向もまちまち。
そこのところは、わかるだろ?

なのに、短い書き込みだけで一概に判断できていると思う時点で、あなたは幸せだなと思う。

94 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/23(日) 23:43:02.44 ID:D9dbGNuj
年末年始のシフト作成が難航中の様子。
おエラい常勤職員の穴を埋めるための便利屋がパートなのか、
無責任なパートのケツ持ちするのが常勤職員の務めなのか。

ちなみにウチの大晦日+三ケ日は、日勤で大晦日3千円/元日3千円/二日2千円/三日1千円、
夜勤は入り明け日の半額ずつ、4時間の夕食当番は全日500円、という手当だけ(祝日の割増はない)
付くんだが、多くもないカネで正月(気分)を売り渡すようで却って癪にも思える。

皆さんの会社って、世間一般での連休や盆や正月に勤務希望を呼び込むような施策ってやってます?

95 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/23(日) 23:57:11.55 ID:D7xOzm0n
全く手当てもありません、社員がパートさんの穴を埋めます

96 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/24(月) 07:29:54.67 ID:2Y54U30m
社員がパートの分も穴埋めします
施設長や本社も休みです

ちなみに

30日遅
31日入り
1日明け
2日入り
3日明け
4日早
5日休み

です

97 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/24(月) 07:47:07.80 ID:d9FQRIA+
前のバイト先は大晦日か元旦どっちかは全員出勤しないといけなかったんだが
そういう意識が低いよね
もちろん手当てはつく

98 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/24(月) 08:07:59.17 ID:hVM36EV8
>>91
失業したら派遣登録も良いかもね。
ある程度実力がある人なら、派遣会社の方がグルホの情報も色々持ってるし、
本人の能力も査定してくれるし。
派遣の制約の中で渡り歩くことも可能だし。
うちは結構派遣から来て定着した人も多いんだけど、登録せず一人でグルホからグルホへ渡り歩くのは確かにつらいかもね。

ていうか、そう言う事はどうでもいいんだけど、その人がどの時点で精神病んだか分からないが、
その人の為に、そんな所で働き続けなくて本当に良かったと俺は思う。

いつかきっと立ち直る。

99 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/24(月) 21:29:56.49 ID:J1AsRgWm
手当てだと・・・?一体どこの世界線の話なんだ・・・?

100 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/25(火) 18:54:05.65 ID:PMVwX1R4
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  | 「 ̄( ヽ)(/) ̄
  (6     っ |    /だから○○○には貸したくなかったんだ! ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
   |  ∩___><   働いたら 負けかなと思ってる
   | _ ̄ ̄ ̄>  \__地主神 (痢痔鳥・男性) ________
      ̄ ̄ ̄

ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン

■よくある質問・意見

Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や 

Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する

Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや

Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
   ( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!









!!?、、なんやこのスレ(震え声

101 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/25(火) 21:42:09.18 ID:9MTfPuMM
新設のグルホは、ボーナス出ないのですか?
今働いてるグルホ求人には、ボーナスありって書いてあったんだけどさ。
株式会社だからかな?

102 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/25(火) 23:36:14.27 ID:uNvqLqll
業界大手のニチイだがそんな手当て無いわ
休日手当てもねーし夜勤手当ても少ない
こんなんだから、人集まらなくて閉鎖していくんだよ

103 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/26(水) 12:28:43.20 ID:dAKloBht
ニチイのグルホは評判悪いよね
コムスンからニチイ変わってからも
さらに評判悪い

104 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/26(水) 16:44:27.01 ID:o6a/J7GA
そういえば、皆さんとこの夜勤の時間帯は?

俺とこ、18時半〜8時半。

実際には17時半〜10時ぐらいw もちろんサビ残w

105 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/26(水) 17:23:45.32 ID:QPwlTLGk
16時から9時半くらい
そこをオーバーしたら残業代請求する
だいたいは残業代請求することなく帰れるよ

106 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/26(水) 19:27:31.79 ID:PegiRw2V
>>105
横からスマソ
休憩はどのくらい引かれてるのか教えて
ちなみに俺んとこは16時から9時までで、休憩3時間引かれてるんだが

107 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/26(水) 19:33:08.15 ID:QPwlTLGk
休み時間は何時から何時まで取りました
って紙に書いて提出してる
細かく書いて180分行かないときももちろんある
必要な業務だったかは上が判断すると思う
30分以上取れなかったら用紙にわざわざ書いてるくらいだし残業代になるはず

108 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/26(水) 20:52:08.73 ID:PegiRw2V
ありがとう
でもそれってワンオペでしょ?
給料が支払われないのはおかしいと思うんだよね
1日分を8時間労働だとすると2日分で16時間分の給料だと思うんだけど
みんな納得しているのかな

109 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/26(水) 21:59:54.40 ID:QPwlTLGk
>>108
確かに休憩室で休んでるわけじゃないし横になってるわけじゃないしね
ただコールやトイレに行く人もいるし座って待機してるだけだよ
紙にわざわざ書くって休んでるわけじゃないしおかしいって意見もあるしね

110 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/26(水) 22:48:27.06 ID:c/BDiV7/
年末年始のシフトってもう作っているの?
ウチは20日〆だからまだだけど、常勤は強制的に出てもらう

111 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/26(水) 22:56:39.93 ID:dAKloBht
それはどこも似たり寄ったりじゃないかな?

112 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/26(水) 23:51:43.78 ID:wWf8y0y5
グループホームの夜勤は調理があるのと厨房で作るのとでは雲泥の差

113 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/27(木) 06:56:49.59 ID:GHS2kFIa
ちえこ禁止


114 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/27(木) 08:12:02.74 ID:CaK5Ahyq
>>93
短い書き込みだけで判断してる所はお互い様だ。
仕事に満足してる? 不満だらけだよ。
ニッコリ笑ったばあちゃんの顔見たときだけちょっと幸せになったけどな。
そんな時が無いとやってられない。

>この仕事は施設ごとに環境がまちまちだし、入居者の性向もまちまち。
そんなことは当たり前だが、台所に柵とかはそれとはまったく別の話だ。
台所に柵とか言ってる時点で、ニッコリ笑った入居者の顔はどうでもいい訳だから。
本人の価値観の問題。
そういうやつは、まっとうな人が入ってくると鬱陶しがって居ずらくしたりするんだよな。

まあ、実の所、調理中入居者が入ってきて訳が分からないことをしたら、誰でも普通に鬱陶しい。
でも、そこの所は仕事なんだからしょうがない。
前向きに取り組むのが認知症介護。それをやらなきゃ、ただの収容所。

115 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/27(木) 08:30:27.92 ID:CaK5Ahyq
>>108
そこらへん、俺もずっと疑問に思ってた。
うちは3時間は引かれてないけど、2時間は引かれてる。
17時間で2時間休憩。
だけど、もちろんそんなに休めてない。ただ日によっては30分くらい仮眠が取れる。
入居者が起きて来ればもちろん対応するわけだし、
労働基準法で本来保障されている「休憩時間の自由利用」はもちろんない。
まっとうに考えれば、これは労働基準法違反になる。
仮眠を通達(?)で禁止している市もあるようだけど、うちはそれは言われていない。
たぶん書面上というか、何かあった時は、2ユニットのうちの1ユニットの夜勤者が、両方を見ているって事にしてるのかな?
と推測している。
この言い訳を日本中の殆どの2ユニット以上のグルホが使っているのではないかと、自分は思っているんだが・・・。

116 :104:2014/11/27(木) 10:13:51.02 ID:YPfxPSfu
夜勤の時間+休憩時間ね。

俺とこ、18時半〜8時半。休憩は2時間。

で、休憩時間中も報酬は出ている。まあ、時間給だからというのと、
休憩は実際的にはあってないようなものだからという配慮か。

それから、夜勤手当は千円。非常に少ないが、時間給計算上はちゃんと
夜間割り増しも付いている。
ちなみに俺は勤めたばかりだから、850円な。
年一度の昇給があるらしい。たぶん10円w

考えようによっては、夜勤手当2800円とか書くほうが、募集広告的にはプラス
だろうけど、そうは書かないと言うのが良心的なのだろうか?

117 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/27(木) 12:35:48.33 ID:CaK5Ahyq
>>116
116さんのグルホは1ユニット?
それとも2ユニット?

118 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/27(木) 14:42:26.35 ID:NIJGXEb7
昨日夜勤だったけどバックレたわ
凄まじい程の電話攻撃あったけど余裕だわ
前日ロッカーに保険証入れて置き荷物も全部持ち帰ってきたわ
給料が当月締め当月払いだからちょっと厄介だわ
案の定バックレた分の給料返納しろと手紙来たわ
払わないと保証人に対して損害賠償請求するだとさ(笑)

119 :104:2014/11/27(木) 15:55:59.84 ID:YPfxPSfu
>>117
おれとこ古いんで、3ユニット。

120 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/27(木) 16:14:38.47 ID:mj9h2E11
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?!
                 i''、
        ,i 、     .! ヽ
          ', `'‐..、  .|  .ヽ
        ',    `'-、',   .ヽ
         l          \
  l'―-,,.   ..l            \
   ゙゙''-..、`゙゙^^""             \
      `'ー ..,、                \
            ,'''ー、、                 \
         ! /'''''!',― ..,,,.. -ー-、           \
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         !l゙   .   l/  .、   |  |ヽ       /       ,..r、
         ll゙   .l.  ,!  /    !  } l  ,, - 、 ./       ./  .!
       iへ.!',   .l .,i|  /    / . /  l,,'  ,  lゞ  ___   ./   !
       !  .',.ヽ,   _/ .ヽ   ./    .|  /  .| .く  ゙'、 ./   i!'''i
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                                         `゙'"''"

121 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/27(木) 17:02:23.28 ID:CaK5Ahyq
>>119
そうなんだ。レスありがとう。
って事は、115に書いたような言い訳は使ってないって事だな。
けど、うちは夜勤手当が一回の夜勤に付5000円ついてるから、実際もらってる額としては、
2時間の給与を差し引かれた分を考慮に入れても、こっちの方が多いことになるな。
う〜ん、良心的と言うよりは、何か辻褄があってない感じもあるな。
法的には、休憩時間はなくてはならないものであり、休憩時間には給与は出ないから。
給与が出るなら休憩してない事になるし、そうなったら違法なわけだし・・・。

122 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/27(木) 19:00:32.25 ID:sxU44R16
夜勤中は休憩じゃなくて待機時間として認めてほしいです

123 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/27(木) 19:47:54.40 ID:e3zG4mM8
うちは所定労働時間が1日8時間、週40時間と就業規則に書いてあるんだが、
夜勤をすると休憩を引かれるから40時間に満たずにどんどん少なくなる。
グルホの指定基準に夜勤をする人の中には所定時間働いている人が一人は必要となってた
と思うが、そこには当てはまらずに、指定を満たしていないから減算のはずなのに、
休憩時間を含んでもよいとなっているから、そのグレーの部分を悪用しているんだよね

うちの近所の特養に併設しているグルホは、18時間拘束だが、16時間の給料が出ている。
しかも、その2時間は、3つあるユニットで協力して待機ではなく別室で休憩をとっている。

あと、知っているグルホは、17時間拘束だが、休憩は1時間しか引かれていない。
その1時間は遅番がいるときに別室で夕食を食べて休憩しているから。
だから、ワンオペで休憩として給料を引くのは、それでも文句を言わないのをいいことに
会社が搾取しているだけだよね
夜勤手当は出て当然のもので、時給に換算するものではないでしょ

124 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/27(木) 21:56:20.11 ID:PJ1hpMWn
そういうのってどこに文句いえばいいんだろうね

125 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/27(木) 22:08:27.93 ID:CaK5Ahyq
>夜勤手当は出て当然のもので、時給に換算するものではないでしょ
もちろんだとも。
だからと言って1000円の夜勤手当は、いくら休憩時間分も出ているとは言っても少ないと言いたかっただけだ。
何せグループホームの夜勤の休憩時間は、制度そのものが問題を含んでいて、赤信号を皆で渡ってる状態だよね。

126 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/27(木) 23:44:17.46 ID:zgG1GrTS
何かお前らの施設待遇いいなw
俺の所、16時〜10時で労基違反になるから、必ず強制残業することになる
休憩出来ない休憩時間の2時間は県の最低時給分出て、残業手当は時給×0.25倍×夜勤帯時間だけだぜ
休日手当も、年末年始の手当もないわ

ニチイ学館ってマジ糞なんだなww

127 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/28(金) 01:07:26.74 ID:ruFaUrvX
0.25倍だと4分の1になっちゃうよ

128 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/28(金) 15:31:29.56 ID:p3IYl9NU
立ち上がり頻回(車いす利用)で夜間不眠気味で大声でわめきながら立ち上がって徘徊する不穏ババァを夜間一人でどうせいと?
転倒危険大な上に徘徊が始まると他の事が何も出来ん
指示入らず拒否もあるから放置していけど、転倒があるから放置も出来んし

129 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/28(金) 17:18:30.09 ID:DeDc1Xkf
>>14
多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…
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130 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/28(金) 17:19:58.85 ID:WdIEPWBf
>>128
ドラッグロック

131 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/28(金) 18:18:49.97 ID:DZUZh210
どうしろって言われても無理なものは無理だから
不眠徘徊ババアを介助中に他の入居者が転倒しようが
他の入居者を介助中にその不眠徘徊ババアが怪我をしようが
それは職員の責任じゃなくてそういう夜勤一人体制を組んでる側の責任でしかないし
それで何か言われる筋合いはない
明らかに怠けてたって事実でもない限りこちらは悪くない

132 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/28(金) 22:18:10.26 ID:Ub6Cf4CP
この2カ月だけで職員4人入れ代わったわ
上からは定着率の悪さを指摘されてるのに
現場は知らんぷり
まあキチガイ職員が2人もいたら逃げ出すわな

133 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/28(金) 23:55:03.09 ID:r0DFJ19/
>>132
うちの施設ちがうかな?
大声出す人を脱衣場に閉じ込めたり、
ちょっと暴れたら手を叩いて叱る。
ありえない。
余計にひどくなる一方だよね。

134 :104:2014/11/29(土) 06:56:55.68 ID:MetHh3Wu
ひどい職員はどこにでもいるよな。
俺とこにいる奴らの言い分はこうだった。

「この仕事はストレスたまる。だから、それをどこかで抜いていく必要がある。
 なぜなら、そうしないと仕事を続けられないから。やられたら、やり返すぐらい
 でなければ、続けられないから」

新人の俺は黙って聞いていた。
おかげで、自分ではそうしないように気をつけている。

135 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/29(土) 09:45:45.69 ID:ixAvwhok
利用者がじゃれて俺のことを叩くんだけど
いつの間にか俺が利用者のこと叩いていることになってた
こわいこわい

136 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/29(土) 12:48:27.75 ID:ErZKaPz5
>>134
そういう雰囲気の所で、自分がそうならないように気を付けられる人はえらい。
染まって行ってしまうものだけどね。
染まらないでいて下さい。

137 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/29(土) 14:23:34.49 ID:o7UpF5fN
叩いて叱ってBPSDが悪化しないだろうか?
うちは糞オバヘルや糞ホーム長がいなくなってめちゃくちゃ穏やかなんだが
仕事が出来るとかじゃなくて大事なのは我慢だと思うこの頃

138 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/29(土) 15:54:59.16 ID:ErZKaPz5
こっちはただの我慢で済むが、利用者さんたちはご老体だからね。
糞オバヘルや糞ホーム長がいなくなる前に、BPSD悪化、耐えきれずに寝たきりになり、
退去させられたり、亡くなって行ったり・・・
そういう事がままあるのが、この仕事の悲しい所。

139 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/29(土) 20:16:50.18 ID:iuhh0yRD
ホームヘルパーの実習いったときいきなり利用者に怒鳴ってしかりつけた職員がいてビックリした。
現場と理想は違うって聞いてたし自分でもそう思ってたけど習ってたことと違うには違うけどそこかよって思った
まさか介助する側が怒鳴って叱り付けるなんて思わないじゃん?
そういうの実習生にだけは見せちゃあかんわマジ

140 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/29(土) 21:11:16.17 ID:Fh6pahxz
>>139
本人は悪いことしてるって思ってないんだろうね
無知って怖い

141 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/29(土) 21:19:31.33 ID:UK+y2U31
うちのリーダーは毎日言うこときかない利用者を叩いたりつねったり
大声出したらせまい個浴の脱衣場に入れてるよ。
火に油そそぐのと同じでさらに悪化するけど。

142 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/29(土) 21:23:06.65 ID:q/ls6+l1
通報。

143 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/29(土) 21:39:40.73 ID:A5BtLOF/
パニック起こして、穏やか笑顔で丁寧に接しても聞く耳持たず不穏が治まらないとき、
今の混乱した思考が驚きでヨソに吹き飛ばないかと怒鳴ってみた事ならあったりするが、
…果たして余計に悪化しますた。

まー実習生はいなかったけどね。

144 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/29(土) 23:30:12.51 ID:UK+y2U31
グループホームないなのにグループホームでないやり方してる施設あります?

いまそれで悩んでます

145 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/29(土) 23:50:40.79 ID:Fh6pahxz
その情報だけじゃよくわからんよ

146 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/29(土) 23:55:37.00 ID:VrsJ7ZAc
>>142
141じゃないけど市町村に通報しても実際は動かないんだよね。
1 虐待の現場を目撃し日報に記載
2 管理者に話すが経営会議で虐待と見なさないと決定
3 日報のコピーを市町村に送付
4 市町村よりGHに問い合わせが入る
5 それで市町村は終了
6 送った犯人探しが始まる←今ここ
うちのGHの実際にあった事例です。

147 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/30(日) 06:54:04.73 ID:NXRlyRQS
偏見かもしれないが措置時代を知ってるベテランってたまにとんでもないことするよ
新人の頃そういうのみると何が正しいのかわからなくなる
だんだん研修とか資格とる勉強していくうちに悪いことをしていたことに気づくわけだが

148 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/30(日) 07:16:45.92 ID:3xI/30S4
偏見ではないと思うよ。
というか、誰でもとんでもない事をしてしまう可能性は持っている、と思う。
人間は神じゃないから。

神じゃないから、勉強でもして時々認識しないとダメなんだなって思う。

経験だけじゃダメなんだよね。それこそ偏見に陥る。

149 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/30(日) 07:55:57.20 ID:ROAw0/Ch
>>148
 そのためには余裕が必要だよね。
 俺らにその余裕があるのかってのが問題。

そう考えると、なぜ余裕がない状態に置かれているのかというのが疑問になる。
財源がないから以外に、なにか俺らに考える余裕を与えまいとする奴らが
いるんじゃないだろうか。
……って妄想もわくw

150 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/30(日) 08:36:10.44 ID:fILB9P/i
皆さんお昼の休憩ってどうなってますか?うちのとこは利用者さんと同じ空間で見守りをしながら食事をして、その後30分の休憩しかないんですが、グループホームはそういうものなのでしょうか?

151 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/30(日) 08:37:56.52 ID:NXRlyRQS
利用者がいないところで一時間休憩です
食事は仕事しながら取っているので

152 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/30(日) 10:05:24.96 ID:mZ+KlSNB
>>150
お昼はウチも同様で、食事介助と休憩30分な感じです。それと10時・15時の
お茶の時間も介助と休憩半々(15分ずつ)扱いで、合計で1時間の勘定です。

ただ、仕事と線引きして休憩をしっかり取るという意識が、会社もそうだけど職員側にも薄く、
介助が済んでも場を離れずにダラダラと休憩の番でない他職員と私的な雑談をして
「休憩が短い」、スマホを弄り続けて「疲れが取れない」とぼやく姿も目立ちます。

153 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/30(日) 10:12:42.64 ID:CP7//Afk
>>149
多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…
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154 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/30(日) 10:32:47.78 ID:3xI/30S4
>>150
うちは休憩室が無いので、利用者さんと同じ空間で食事しながら休憩ですけど、
利用者さんの見守りはしなくていい、部屋に帰らない入居者さんの部屋で食べてもいい。
とは言いつつ、何かあって、そこに休憩に入っていない職員がたまたまトイレ介助中とかで居なかったりすると、
つい助けちゃったりするんだけど。
でも、休憩中は介助しない、という共通認識は一応あります。
昼休みはそうやって50分、残りの10分は15:00過ぎの取れる時に取る。
取れなかったりします。

155 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/30(日) 11:23:23.09 ID:bRIdqqYy
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?!
                 i''、
        ,i 、     .! ヽ
          ', `'‐..、  .|  .ヽ
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       iへ.!',   .l .,i|  /    / . /  l,,'  ,  lゞ  ___   ./   !
       !  .',.ヽ,   _/ .ヽ   ./    .|  /  .| .く  ゙'、 ./   i!'''i
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         ,,-‐'^^^'''^''''l     !.,,ノ''T゛               !
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                  l     .r'"    !     ,ソ'''ー, -'´ ././゙''、
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                                         `゙'"''"

156 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/30(日) 12:08:17.17 ID:10BcBwnT
グループホームだけど・・・
9人中 車椅子5名(うち寝たきり2人)
Y字帯 3人
夜間帯 つなぎ+オムツ1人 オムツ2人 リハパン+パット4人 布パンツ2人
4点柵3人

食介3人(時々4人に)

157 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/01(月) 07:28:30.34 ID:7pKkqje2
判断がすべて「俺様基準」、自分にしかわからない感覚で判断評価をする。
 
 厄介なことにその判断基準が気分によって変わる。
  自分の感覚がイカれてる自覚も無い
  己自身が「悪」だと自覚していない「悪」
 抽象的な指示が連発で始末に負えない「夜郎自大」
     「モンスター」の典型

     潔癖なる「悪意」の塊
   ゆえにその行いに一片の善意無し

   手段を選ばぬ「擦れっ枯らし」

     数々起こる諸問題の元凶

何事にも難癖をつけるモンスタークレーマー
チャンピオンちえこ!?!?チャンピオンちえこ!?!?
チャンピオンちえこ!?!?チャンピオンちえこ!?!?
チャンピオンちえこ!?!?チャンピオンちえこ!?!?
チャンピオンちえこ!?!?チャンピオンちえこ!?!?
チャンピオンちえこ!?!?チャンピオンちえこ!?!?
チャンピオンちえこ!?!?チャンピオンちえこ!?!?

   チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?
   チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?
チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?
チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?
   チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?
チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?

威張った態度で営業になんか来るな「誠意が無い」、
     本性は海千山千の「せんみつ屋 」
会う度に話の内容が違って一貫性が無い。
一貫性が無いから「臨機応変」という言葉は信用できない。
一貫性が無いから話に合わせようがない
感覚なんて人それぞれ、全く同じなんて気味悪いしイチイチお前の話の相手するのがメンドクサイ。


チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?
     チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?

158 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/01(月) 10:41:42.63 ID:gJKcsbQ8
ちえこがとうとうチャンピオンになったのか

159 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/02(火) 00:11:30.18 ID:O45PsdEk
こないだ研修に行ったグルホは、正に
「えらいひとがかんがえるりそうのグループホーム」
だった。
そこにいる、一番手が掛かる入居者が、ウチ(グルホという名の特養)だと一番ましな方。

ちなみにそこで、帰宅願望の強い入居者に「家に帰りたい」とせがまれたので、ウチに来ないかと誘ったら
何かヤバいのを察したか、その入居者
それ以降黙り込んだわw

160 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/02(火) 08:58:23.82 ID:Hx2HbMIu
>>156
9人中車いす無しで歩行できるのは2名だけ。
基本二人介助になっても、便座に座れば排尿する人は、
なるべくトイレで排泄してもらっている。
便座に座っても、オムツの中でも関係なく排尿する、寝たきりの人2名はオムツ対応。
動き回り、トイレの場所が解らなくなり、介助の拒否がある人2名はリハパンにパット。
介助なしではトイレに行く事が出来ない残り5名(もちろん車いす)は
日中は布パンツにパット。(内3名は夜間はオムツ、一人はリハパンで夜間に車いすトイレ誘導)
Y字帯、つなぎ、ともに無し。
家族の強硬な希望で4点柵1名。
食事、全介助6名、半介助1名、自力2名
転倒防止の離床センサー対応3名

161 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/02(火) 10:41:36.80 ID:g1qjI3sA
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?!
                 i''、
        ,i 、     .! ヽ
          ', `'‐..、  .|  .ヽ
        ',    `'-、',   .ヽ
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  l'―-,,.   ..l            \
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      `'ー ..,、                \
            ,'''ー、、                 \
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         !l゙   .   l/  .、   |  |ヽ       /       ,..r、
         ll゙   .l.  ,!  /    !  } l  ,, - 、 ./       ./  .!
       iへ.!',   .l .,i|  /    / . /  l,,'  ,  lゞ  ___   ./   !
       !  .',.ヽ,   _/ .ヽ   ./    .|  /  .| .く  ゙'、 ./   i!'''i
      ._,,,゙lii.. ゞ `゙゙'',,_,`  .`^^゙゛   _/',   ."" /   .`、  .レ゙  /   l^^'i
      ヽ               _,, ‐'´  .!  .-, -'     l   、 ./  ,/  .,'、
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162 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/02(火) 21:43:38.36 ID:/QWxWcZ7
ちえこが、とうとうチャンピオンかあ
ちえこが、やっぱり一番なんだねえ



あ、あ、

い、いい


ちえこがチャンピオン、

い、い

い、いいょぉ


あ、








163 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/03(水) 08:16:41.86 ID:rN3AYu0w
判断がすべて「俺様基準」、自分にしかわからない感覚で判断評価をする。
 
 厄介なことにその判断基準が気分によって変わる。
  自分の感覚がイカれてる自覚も無い
  己自身が「悪」だと自覚していない「悪」
 抽象的な指示が連発で始末に負えない「夜郎自大」
     「モンスター」の典型

     潔癖なる「悪意」の塊
   ゆえにその行いに一片の善意無し

   手段を選ばぬ「擦れっ枯らし」

     数々起こる諸問題の元凶

何事にも難癖をつけるモンスタークレーマー
チャンピオンちえこ!?!?チャンピオンちえこ!?!?
チャンピオンちえこ!?!?チャンピオンちえこ!?!?
チャンピオンちえこ!?!?チャンピオンちえこ!?!?
チャンピオンちえこ!?!?チャンピオンちえこ!?!?
チャンピオンちえこ!?!?チャンピオンちえこ!?!?
チャンピオンちえこ!?!?チャンピオンちえこ!?!?

   チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?
   チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?
チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?
チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?
   チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?
チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?

威張った態度で営業になんか来るな「誠意が無い」、
     本性は海千山千の「せんみつ屋 」
会う度に話の内容が違って一貫性が無い。
一貫性が無いから「臨機応変」という言葉は信用できない。
一貫性が無いから話に合わせようがない
感覚なんて人それぞれ、全く同じなんて気味悪いしイチイチお前の話の相手するのがメンドクサイ。


チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?
     チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?

164 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/03(水) 16:48:16.79 ID:6coJnhvC
俺とこもお昼の休憩は30分。あとの30分は食事介助しながら自分も食べる、ってなっている。
しかし食事介助必要な人が3人超えているんだよな。

早番は昼食作った後の片づけをして12時半に休憩に入る。30分で戻ってくる。
で、30分ずつで交代する。
だから中番と遅番で食事介助するわけ。
しかし3人の食事介助。自分が食っている暇はない。

しかも、自立歩行できる人が4人いるのだけど、
一人は自分が食べ終わったと同時に他人の分まで食べようとする奴。
二人は食器の乗っているトレイをキッチンに持っていこうとして転ぶ奴。
一人はやたら人に対して自分の分をあげようとする奴。
そういう奴らを見張らないといけない。

で、うちは時間給なのだけど、ちゃんと1時間分引かれている。
そのためか、タバコ休憩は自由自在にとっているw もちろんタバコすう奴だけな。
吸わない人には、そういう休憩はない。

165 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/03(水) 19:00:48.67 ID:Q6Wf6cX4
俺の職場には、ただでさえ人数不足で誰も休憩取れないような状況なのに、休憩取って家に帰るオバヘルがいるぞ
しかも、休憩時間(1時間)終わっても帰ってこないし
長年居て声がでかいだけの動かんババァだけど、管理者もまともに指導しないからやりたい放題になってるし

166 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/03(水) 19:30:44.54 ID:OQMXf0Tv
>>165
休憩時間終えても帰ってこないのはソイツが悪いが、休憩取れない状況なのは職場が悪い
休憩取ることは当たり前だしそれに文句言う奴はクズ

167 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/04(木) 03:30:34.72 ID:CvIXSxT1
>>164
たばこ休憩も問題あるよな。
数か月前にユニット異動したが、前のユニットでは喫煙者が自主的に10分、自分の昼休憩を早めに切り上げて帰って来ていた。
その代わりに後で10分、タバコ吸いに行ってた。
それで喫煙者が早めに帰って来た分、他のスタッフを早めに休憩に入れていた。
だけど、今いるユニットでは、喫煙者は自由に一服するんだよね。

168 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/04(木) 07:15:16.62 ID:sYI8jkrZ
うちはタバコ休憩は禁止
休み時間に吸うことになってる
今は喫煙者いないけどね

169 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/04(木) 07:29:51.45 ID:PXiunpzn
責任とらない!ちえこ!?!?
咳ばかりする!ちえこ!?!?
席順ばかりこだわる!ちえこ!?!?
咳ばかりする!ちえこ!?!?
ちえこ、みんなが、見ているよ。
ちえこ、みんなが、愛してるよ。
ちえこ、ちえこが、一番だから。
ちえこ、ステキだから、ちえこ全て、見せて。
ちえこは俺の母ちゃんだよ
ちえこは東京に空が無いといふ。
それは政治的な問題なのよ!ーちえこ
にょじつに現れてるのよ!−ちえこ
あたしも、先生が、そういってるっていってるのよ!ーちえこ
たくさんいるから、たくさん配りなさい!ーちえこ
嘘もほうべんっていってるのよ!ーちえこ
無視しなさいよ!完全にシカト!そのうちに辞めるから!ーちえこ
みんな、なんか、あったことにして辞めてもらってきたから、今回も大丈夫!ーちえこ
大丈夫!あたしがいるから!そのかわり!ーちえこ!?!?

170 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/04(木) 13:56:18.09 ID:yIqwIeUN
ウチは休憩90分の設定だけど
15分は利用者と一緒に食事
45分は職場から離れられる
残り30分は記録書きながら見守り
に充てられてるわ
本当の意味での休憩って45分しかないうえに
なんやかんやで30分しか取れない日も多いわ

171 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/05(金) 07:40:18.19 ID:6wti7McD
>>170
たぶん、それは他から見れば休憩は取れている部類になるのだろうけど、
だからと言ってそれでいいとは思わない。
見守りながら記録書いている時間は、休憩とは呼ばせない運動が必要なんだろうね。
90分設定自体おかしいもんね。労基でもそこまで長い休憩時間を要求してない。
その分給料引かれてるわけだし。そのための休憩とも取れる。
なんか騙されてる感じ。

172 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/05(金) 08:02:20.93 ID:6opL7P4C
前にろうきに相談した奴の話では、福祉は大体そんな感じなんでしょう?って
相手にされなかったそうなんよね。

ろうきは対応の仕方や感覚?が地域ごとに違うそうなので、みんなのところではどうなのかなと
気にならないでもない。

173 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/05(金) 08:54:10.93 ID:/dcJvVKX
労基は企業の味方ですよ。

174 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/05(金) 09:22:45.58 ID:6wti7McD
労働基準監督署だって、人の集合体だし、そこに居る人によって温度差はあるだろうね。
なんせ、福祉に関しては、きっちり監督していったら、違反は山のようにあるだろうし、
そういう背景の中で、そこを頼ろうとするのは、たぶん甘い。

国自体が低予算で、そこから出てくる矛盾に片目をつぶって見えないふりしてるから。
あれ、片目じゃない両目かな。

マスコミへの地道な投稿とかの方がまだちょっとだけどましな効果あるのかもね。

175 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/05(金) 13:11:36.78 ID:7b0unqB6
ちえこがとうとうチャンピオンになったのか
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176 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/05(金) 13:23:42.50 ID:97QPAQpP
>>171
出勤時間自体が9時間半なのよ
だから8時間労働の90分休憩
拘束時間が長いわ
夜勤は15時〜10時までの勤務

177 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/05(金) 14:05:46.37 ID:/dcJvVKX
夜勤長いね!やだやだ。

178 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/05(金) 16:38:32.01 ID:6wti7McD
>>176
それ、おかしいね。
長い休憩と称してタダ働きさせてるよね。
うちは確かに休憩とれてないけど、名目上の休憩は1時間で、
見守りしながら記録する時間も勤務時間内に入ってるよ。

もしや夜勤もそうなの? 
15時から10時までなら19時間の拘束時間だけど
16時間の労働時間に3時間の休憩で、その休憩が実際は働いてるとか、そんな風?

なんかそれ、腹立つ。

179 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/05(金) 17:05:46.51 ID:7ceAYZL6
自分が東京の労基署行った時は丁寧に対応してくれたよ
ただ労基署は例えば残業代請求のやり方は教えられるけど、代理人にはなれないから。行動は自分で起こすしかないって最初に言われた。
でも色んな制度を教えてくれて、今の労働環境で何処が問題かとか、実際に行動の起こす時にやる事とか
丁寧に教えてくれたから、すごい勉強になった

180 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/05(金) 18:47:29.94 ID:X28pbuHJ
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?!
                 i''、
        ,i 、     .! ヽ
          ', `'‐..、  .|  .ヽ
        ',    `'-、',   .ヽ
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  l'―-,,.   ..l            \
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      `'ー ..,、                \
            ,'''ー、、                 \
         ! /'''''!',― ..,,,.. -ー-、           \
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         !l゙   .   l/  .、   |  |ヽ       /       ,..r、
         ll゙   .l.  ,!  /    !  } l  ,, - 、 ./       ./  .!
       iへ.!',   .l .,i|  /    / . /  l,,'  ,  lゞ  ___   ./   !
       !  .',.ヽ,   _/ .ヽ   ./    .|  /  .| .く  ゙'、 ./   i!'''i
      ._,,,゙lii.. ゞ `゙゙'',,_,`  .`^^゙゛   _/',   ."" /   .`、  .レ゙  /   l^^'i
      ヽ               _,, ‐'´  .!  .-, -'     l   、 ./  ,/  .,'、
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             ,..,-‐'ー'''''''!     ゙',、     `-..,,_l゙   /   !  l    ..l
           ,/゛  `'''''―ー!--...... ‐゙ \       `゙'''イ   .l゙ .|.... -ー'''" !
          l゙                ',         !   .l  l゙     .!
          ヽ'-、,,_         _,,,.. - !            l   .!  !     .|
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                                     ヽ  ',. ..l.   /
                                      `'-、ヽ,..\,./
                                         `゙'"''"

181 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/06(土) 11:07:58.20 ID:pkof4sf4
>>178
結局見守りと記録の時間が休憩に含まれてるのがおかしいよね
夜勤もユニットに1人だから
仕事量は大したことないけど
徘徊とか対応すると結局取れないよね
ちなみに職員が食事作るわ

182 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/08(月) 06:39:05.28 ID:hfaoWAXz
もう2年頑張ったからいいよね・・・
今日休みだから職安いってくるよ
40までなら営業とかも募集してるみたいだし頑張ろうかと思う
今まで辞めていった人が言ってた事で印象残ってるものを質問形式にしてみた
(無理やり変えたので日本語変だったらスマソ)



あなたの職場では入居者やご家族の為の介護を行なっていますか?

今行なっている介護がプラスとなっている確証はありますか?

定年後どうしますか?60を超えた男性がこの仕事に必要ですか?
介護しかしていない60の男性を他の仕事で必要とされますか?

自分の親や周りがもし認知症になったら介護の経験が役に立つとしても、
介護を続けてる事が役に立ちますか?

183 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/08(月) 07:06:35.80 ID:qWc0L4fB
祝 ワタミ、客離れ加速で危機深まる 「質」劣化深刻な居酒屋、事故と苦情多発の介護・宅食 [転載禁止]©2ch.net・ [444017196]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1417989350/

184 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/08(月) 21:50:36.47 ID:vOhgMS4d
>>182
若い人は生産性のある仕事をするのものいいと思う。
介護の経験が役立つ時も、今後きっとあると思うよ。
介護関連の各種器具の販売などだったら、確実に役立つしね。

ちなみに、どんな職業でも定年は今後65歳になるだろうし、あるいは70歳とか、
あるいは定年なしになるかもしれない。

ちなみに俺は56歳。介護職二年目。
他の職種はもう考えていない。場所は移るかもしれないけどw

185 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/08(月) 22:57:56.25 ID:t7Ukx3Ch
労働基準監督署で相談したら
まず文章でいついつまでにと要求してみて
ダメだったら指導してくれるらしいよ。

186 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/08(月) 23:09:50.97 ID:AgOhxjnJ
判断がすべて「俺様基準」、自分にしかわからない感覚で判断評価をする。
 
 厄介なことにその判断基準が気分によって変わる。
  自分の感覚がイカれてる自覚も無い
  己自身が「悪」だと自覚していない「悪」
 抽象的な指示が連発で始末に負えない「夜郎自大」
     「モンスター」の典型

     潔癖なる「悪意」の塊
   ゆえにその行いに一片の善意無し

   手段を選ばぬ「擦れっ枯らし」

     数々起こる諸問題の元凶

何事にも難癖をつけるモンスタークレーマー
チャンピオンちえこ!?!?チャンピオンちえこ!?!?
チャンピオンちえこ!?!?チャンピオンちえこ!?!?
チャンピオンちえこ!?!?チャンピオンちえこ!?!?
チャンピオンちえこ!?!?チャンピオンちえこ!?!?
チャンピオンちえこ!?!?チャンピオンちえこ!?!?
チャンピオンちえこ!?!?チャンピオンちえこ!?!?

   チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?
   チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?
チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?
チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?
   チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?
チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?

威張った態度で営業になんか来るな「誠意が無い」、
     本性は海千山千の「せんみつ屋 」
会う度に話の内容が違って一貫性が無い。
一貫性が無いから「臨機応変」という言葉は信用できない。
一貫性が無いから話に合わせようがない
感覚なんて人それぞれ、全く同じなんて気味悪いしイチイチお前の話の相手するのがメンドクサイ。


チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?
     チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?

187 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/09(火) 08:37:29.57 ID:TnAk7vgI
>>182
まずはあなたの質問に私なりに答えてみる。
自分の場合は、自分なりに勉強もし、職場に6年くらい居続けたあたりから、
職場のケアのあり方を変えられるようになった。
介福とって、ケア専門士とって、嚥下の勉等もして他のスタッフに認めらるようになったことが大きかった。
だから現在10年目だが、職場は家族や入居者のための介護を行っていると思う。

職場は外部評価を何回も受けているが、その中に家族の評価もあるが、大変満足しているというのが90パーセントを超えている。
外部評価の家族へのアンケートは評価を行う機関へ直接送られるもので、提出率も高かったようだ。

自分は40過ぎでこの仕事を始めた女性なので、あなたと同じ立場で考えてあげることはできない。
前職にそれなりの経験と技能をもっていて、そちらの方にはバイト程度なら復帰可能です。
また、現在初任者研修の講師もアルバイトで行っていて、そちらの方へも転換可能かもしれません。

私の親は実際に若年認知症になり、死因は別の病気ですが、親の死を契機としてこの世界に入りました。
現在は夫の親が認知症で、介護の仕事を続けてきたことは役に立ち、一定の自宅介護期間ののち、
比較的良い施設を選び入所が出来ました。(職場の上司の紹介があった。辞められると困るという理由)

介護は、その仕事を有効に行うには、勉強は不可欠と思っています。
また、自分自身が今より歳をとってから仕事を続けるにあたっても、その方向でしか、
必要とされる道は無いように思う。

参考にならない部分が多々あるのは理解しています。
自分の状況は自分しか分からないし、身の振り方を決めるのも、
決めたことの結果を受け止めて苦労するのも、自分にしかできません。
こうやって書くと順風満帆に見えるのかも知れませんが、私自身悩んだり苦労したり、嫌になる事も多い毎日です。
私自身もこの仕事10年目にしても、自分の決断の結果の苦労の途中にいます。体も辛いです。
あなたの幸せを祈っています。

188 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/09(火) 23:01:24.06 ID:8VjSRfOf
ちえこはすごいらしいわよ。
ちえこのおっぱいとおしりが、もんのすごいらしいよ。
なかでも自慢は、ちえこのおしりらしいよ。

ちえこったら、みんなが、みてくるから、
ちえこったら、口元ポーズなんだってさ。

「週刊ちえこ」、、

ちえこがとうとうチャンピオンになったのか。

189 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/10(水) 22:56:11.82 ID:ELbVX/Tl
ちえこったらありゃしないわよ。
ちえこったらおっぱいとおしりの
アピールばっかり!
ちえこったらやめるわけないじゃん!
ちえこったら欲の塊、ちえこったら欲の塊よ!
ちえこったら口元ポーズばっかり!
ちえこったらありゃしないわよ!

190 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/11(木) 20:19:59.14 ID:3/KDyTlX
責任とらない!ちえこ!?!?
咳ばかりする!ちえこ!?!?
席順ばかりこだわる!ちえこ!?!?
咳ばかりする!ちえこ!?!?
ちえこ、みんなが、見ているよ。
ちえこ、みんなが、愛してるよ。
ちえこ、ちえこが、一番だから。
ちえこ、ステキだから、ちえこ全て、見せて。
ちえこは俺の母ちゃんだよ
ちえこは東京に空が無いといふ。
それは政治的な問題なのよ!ーちえこ
にょじつに現れてるのよ!−ちえこ
あたしも、先生が、そういってるっていってるのよ!ーちえこ
たくさんいるから、たくさん配りなさい!ーちえこ
嘘もほうべんっていってるのよ!ーちえこ
無視しなさいよ!完全にシカト!そのうちに辞めるから!ーちえこ
みんな、なんか、あったことにして辞めてもらってきたから、今回も大丈夫!ーちえこ
大丈夫!あたしがいるから!そのかわり!ーちえこ!?!?

191 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/11(木) 23:33:34.50 ID:kfnEwEFN
ちえこがうるさいけど、
ここはいい意見が見れますね。

自分は老健で5年、デイで5年の経験です。
デイは1日でしなければならないことが多すぎ。
その点、
老健は1週間単位で考えれて良かった。

デイで体調を崩し、常勤からパートに変えてもらいましたが、体調の悪化が止まらず結局辞めました。
(そもそも4〜5時間パートばかりの職場で、常勤の負担はかなりのもの。
職安で調べましたが、介護でそんな勤務時間のパートは、うちの施設だけでした。
勤務時間はフルで、1週間に何日勤務というパートが介護では普通ですよね。
てか、そうじゃないと困ると思うのです。)
【本当に忙しい時間帯だけ、基本の介護士人数がいたうえで、+1〜2人程の短時間パートなら分かりますが…】

2年半ほど自宅療養し、まだフルで勤務出来る状態ではないので喫茶のバイトで接客学んでます。

フルで働ける様になったら、また介護に戻りたいという気持ちがあり、グループホームが気になってます。

辞めた友人がだいたいグループホームで働いているのですが、
「思い描いていた介護が出来る!」
と同時に
今はあちこちでグループホームが建ち、利用者さんの取り合い状態で、重い利用者さんだと全く雰囲気が変わってくる、施設長の方針次第、
と言った感想で、迷いますね。

健側・患側を意識した配置・補助や、
認知度に合わせた介護を利用者さんのペースにあわせて介護がしたいのです。
(デイではその点も物足りなかった。認知デイはやり甲斐ありました。
老健だと入所前からベッドや補助手すりの位置を考えたり、残存能力を活かした補助・移動もたくさん出来て楽しかった。)

保育士も持ってるので未満児保育も少し考えてます。
今のバイトを2〜3年はしたく、
未満児保育だと複数の保育士で見るし、シニア向けというのを見かけたので定年まで働けるかな?と。夜勤無いし。

でも子供よりお年寄りが好きなんですよね。
でも夜勤が苦手なのです。


長文すいませんでした。
これからも参考にさせていただきます。

192 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/12(金) 00:41:35.17 ID:nxhwaC/F
夜勤なしでいくつか面接してみたらどうですかね
短時間採用でも欲しいとこは欲しいと思います

193 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/12(金) 02:13:58.78 ID:4qxA6lem
みんなのグルホって平均介護度どれくらいよ?
ウチは3.1くらい

194 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/12(金) 02:24:37.20 ID:nxhwaC/F
うちも3.1

195 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/12(金) 08:07:15.63 ID:JbLDlbl1
全体では3.2
ユニットでは4.0

196 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/12(金) 16:20:01.76 ID:vemTL7Go
4もドンマイって感じですが
私的には反対側の2.4?が怖いですね
歩けない事わかってなさそうな人が多そう

197 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/12(金) 21:53:52.89 ID:EIgmjlzp
俺とこは3.8か。

でも、自分よりもでかい人の身体介護がきついぞ。
介護度には体格なんて関係ないからな。

198 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/12(金) 23:37:32.31 ID:MyrkEp2H
みんなのちえこ。

199 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/12(金) 23:37:45.19 ID:8ZG/P6ol
正直介護度なんて高い方が楽だけどな。こっちのペースでできるし
要介護2〜3辺りのフラフラ野郎が1番キツイ。これがユニットに何人いるかが重要だ

200 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/13(土) 00:02:26.75 ID:6k8NuVTM
『日本はなぜ、「基地」と「原発」を止められないのか』矢部宏治・孫崎享 対談
https://www.youtube.com/watch?v=cBFE2dWTVQg

日本はなぜ、「基地」と「原発」を止められないのか
出版社: 集英社インターナショナル (2014/10/24)
矢部 宏治 (著)
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

日本の最高権力者は日米合同委員会です。
日米合同委員会は日本国憲法より上にあります。
だから原発が止められないし日本人の被害者を助けようとしないのです。

国連憲章では日本は敵国とされています。
日本は敵国なので、いまだにアメリカ軍が駐留して日本が再軍備しないか監視しているのです。
国連憲章で敵国とされなくなるにはアジア各国と仲良くする必要があります。
日本と中国と韓国が仲良くなれば、日本は国連憲章で敵国扱いされなくなります。
そうなればアメリカ軍が日本から出ていかなければなりません(アメリカの支配から脱する)。

そうさせないために「2ちゃんねる」「ニコニコ」で中国叩きや韓国叩きのアジア分断工作が行われているのです。
「2ちゃんねる」「ニコニコ」「自民党」「2ちゃんを転載してるブログ(ニコニコが運営してる)」は日米合同委員会の下部組織です。
「2ちゃんねる」「ニコニコ」「2ちゃんを転載してるブログ(ニコニコが運営してる)」の役割は東アジアの分断工作です。

201 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/13(土) 00:15:57.14 ID:RZtXBykd
介護度が低いからといって世話が楽なわけじゃない
自分で動けるだけ始末が悪いとも言える

年末年始ですが帰れる利用者なんてまず居ないな
家に引き取っても(一時的にせよ)扱いに困るもんね

202 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/13(土) 01:40:33.15 ID:Ssgo3Yr4
うちも3年前はお盆や年末に3、4人家に帰ってたけど
今はゼロか1人だなあ
認知度上がって、雰囲気壊すだけなんだろうなあ

203 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/13(土) 03:28:25.72 ID:J6msEcU4
介護度2の徘徊爺が一番手がかかる
夜は所構わず排尿するし一日何回も外に出るし
寝たきりの人の方が正直楽だわ

204 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/13(土) 08:25:54.42 ID:Uix9klC6
しかし、自分よりはるかに重い寝たきりの人は、それはそれで
困るんよな。
オムツ当てるときに、右から左即害にするだけでも、抵抗されれば
ほとんどできない。そして妙に抵抗される。
もちろん持ち上げることもできない。

二人介助するにも、夜勤は一人だし。
なすすべなく日は暮れる。というか、朝は明ける……

205 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/13(土) 09:08:21.80 ID:JldEHF9f
ちえこによる。

206 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/13(土) 17:56:16.80 ID:pEeUjMFM
GHでの仕事は大変ですね
安い最低に近い時給で、休憩する暇もなく、長時間労働に人権疎外ときたら・・・
職員同士が本人のいない裏で・・・陰口三昧
無能で上司とは思えない主任による人権侵害、パワハラ
夜勤に組み込まれた初日に退職届を出しましたね
辞めるならできるだけ早い方が勝ちです。展望も希望も見えてこないのが民間GHといえます。

207 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2014/12/13(土) 17:58:51.34 ID:qG1ssbkK
>職員同士が本人のいない裏で・・・陰口三昧
これがほんとメンタルやられるわ
誰も信用できんもんな

208 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2014/12/13(土) 21:55:46.32 ID:Uix9klC6
でもね、私語をするもの同士のいがみ合いなんてのは、暇な職場ほど多いんだよね。
これは俺の複数の職種経験からだけど。

基本的には暇なのかなぁ?
しなければいけないことに目を瞑っているのかなぁ?

209 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2014/12/13(土) 22:38:56.05 ID:0qSc7Md+
>>199
うちは4で歩けるのが3人いる

210 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/14(日) 00:16:25.83 ID:K/XDLS7d
介護4や介護5を無理やり歩かせる施設って

211 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2014/12/14(日) 07:29:06.24 ID:irzezmUt
4であっても、身体不自由なく手引きで歩ける人はいるよね。

212 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2014/12/14(日) 07:38:34.85 ID:5/agdOS/
4でも歩行に問題ないんだけどなにしでかすかわからないからつねについて見守り

213 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2014/12/14(日) 10:52:16.43 ID:3VsgKd53
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?!
                 i''、
        ,i 、     .! ヽ
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214 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/14(日) 23:20:39.18 ID:QRmrFVbq
みんなのとこどれくらい?

うちは平均4

4とかだと寝たきりだから楽な気がする

うちの4は歩ける4、楽じゃない

なんで4なのに歩けるんだ

4でも歩けるのいるし見守り必要

なんか一周まわって4でも2と変わらない気がしてきたよ
グルホのきつさは介護度じゃわからないならどうやればわかるだろうか
見取りがあるかどうか俳諧がいるかどうか日中の人数くらい?
この3つなら面接時聞こうと思えば聞ける気がする
聞けないのは有給取れるかどうか、休憩あるかどうか、勉強会(ミーティング)あるかどうか
この業界終身雇用なんてほとんどないだろうしブラックを見抜けるようになっておかないとね

215 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/14(日) 23:31:05.50 ID:hTWWRxsn
うちは頭がしっかりしているけどまだらボケな5がいるよ
何が大変かって
本人の尊厳を守りつつどこまで手を出すか線引きが難しいよ
記憶がしっかりしているから存分な扱いはできないからね

216 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/15(月) 00:36:15.04 ID:/IN6rAFZ
徘徊有りで外に出ようとする認知と、転倒リスク高めでやたら徘徊しようとする認知は始末が悪い
夜間は一人ではどうしようもなくなるしから最悪・・・

217 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/15(月) 07:17:39.44 ID:HAMI4tnM
面接時に聞くべきだったと後悔したこと。

休憩場所はありますか?
ない場合は、外出してもいいですか?
休憩時間は実際にはどれだけですか?

平均介護度は?
ここで介護の大変な人って、どんな人ですか?
(ある程度答えてくれたら、体重なども確認)

従業員の人間関係について。

他に何かあるかな?

そんで、もちろん録音しておく。
というのは、辞めるときは一ヶ月前にとか言われる場合もあるから。
その場合に備えて、面接時の説明と違っていたと抗弁する為。

218 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/15(月) 11:00:51.14 ID:3qEMhYA/
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?!
                 i''、
        ,i 、     .! ヽ
          ', `'‐..、  .|  .ヽ
        ',    `'-、',   .ヽ
         l          \
  l'―-,,.   ..l            \
   ゙゙''-..、`゙゙^^""             \
      `'ー ..,、                \
            ,'''ー、、                 \
         ! /'''''!',― ..,,,.. -ー-、           \
            | ,'    .゙、 ./     l,,,、          \
         !l゙   .   l/  .、   |  |ヽ       /       ,..r、
         ll゙   .l.  ,!  /    !  } l  ,, - 、 ./       ./  .!
       iへ.!',   .l .,i|  /    / . /  l,,'  ,  lゞ  ___   ./   !
       !  .',.ヽ,   _/ .ヽ   ./    .|  /  .| .く  ゙'、 ./   i!'''i
      ._,,,゙lii.. ゞ `゙゙'',,_,`  .`^^゙゛   _/',   ."" /   .`、  .レ゙  /   l^^'i
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219 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/16(火) 08:37:39.86 ID:IyGlAbMJ
またまたしらじらしい
必死ごまかし、アピール必死
やっぱりまた
ちえこがチャンピオンになったのか

220 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/16(火) 13:51:29.55 ID:CvOf1ur3
>>217
>ここで介護の大変な人って、どんな人ですか?

自分が管理者なら、この質問は評価できないな。
不採用の決定打にはしないと思うけれど。

221 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/16(火) 14:17:09.62 ID:Sn4IvX2u
>>208
暇というより民度
特に管理者の性質による
管理者が変わって社内移動で職員移動があるまでは仕事内容(入居者状態)は変わらずだったが
毎日穏やかだった

222 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/16(火) 14:18:42.57 ID:Sn4IvX2u
重複文みたいになってるな
元々仲良かった管理者と主任が同時に異動してきたんだわ

223 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/16(火) 19:04:20.51 ID:rmWTrTYU
>>217
変な質問は話が上手じゃないと受からないと思いますよ
どうしても体重きになるなら自分は転倒などの話をしてから聞くかな
体重思いと転倒時ささえれるかどうか心配だからね
(体力ないと思われたくはないので、とっさだと踏ん張れないという理由をつけてね)
変な支え方して筋痛める可能性もあるので普通ならわかってくれるはず

大変かどうか聞くなら
自分が苦労したエピソードがいいと思う(ないなら話盛ってでも)
自分は俳諧が一番心配だったので祖父のエピソード使って実際に聞いた

面:なぜ介護をしようと思ったのですか?
僕:今まで色々な仕事をしてきましたが、
就職難という事もありなかなかいい機会に恵まれず
アルバイトなどで生計をたててきました
ハローワークの方にすすめられたのがきっかけですが
学生の頃、祖父が認知症になりGHに入っていたこともあり
こういう仕事があると言う事は知っていました
あの時できなかった事が変わりに出来れば・・・
同じ事で苦労してる人の助けになればとか思いました
面:おじいさまはどこに入っていたのですか?
僕:○○町にある○○の家です、よく外に出て迷惑かけてたみたいですw
なので自分が入ったらそういう事にも気をつけたいです
ここは裏が坂道みたいですが外に出られる方とかいますか?
面:○ユニットと○ユニットにそれぞれ1人いますね
昨日はこっちは出てないけど・・・

だいたいこんな感じだった
俳諧の件で断わろうかと思ったけど
実は遅刻していってたのでどうせ落ちると思ってそのままにしてたら
受かってしまったよ・・・
覚悟が出来てると思ったんだろうね
もし今聞くならカギのことを聞くかな
家でじいちゃんを涙ながらに閉じ込めてた事にしよう・・・

224 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/16(火) 21:45:57.23 ID:RwHVwQnc
もう疲れた・・・辞めよう・・・

225 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/16(火) 22:04:46.63 ID:8FfYtmis
>>223
 どうしてもここで仕事をしたいと思うぐらいなら、相手の機嫌を損ねる質問はしない。
そうじゃなくて、変なところで仕事をしたくないから、突っ込んだ質問をするんですよね。

でも、どうすれば突っ込んだ質問になるのかかなと。

大変な人って言葉をどのように解釈してもらってもいいんだよね。
帰宅願望の人が大変だとか、夕食食べてないって言う人が大変だとか、
それぞれの大変さがあるだろうから。それを聞きたいんだよね。

相手から面接されているのはもちろんだけど、こちらも相手を面接しているんだもんね。

226 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/17(水) 02:59:22.67 ID:iyWyyUUq
事故報告とヒヤリハットの件数
転倒転落の件数
は聞いておきたい

227 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/17(水) 07:46:56.98 ID:bt+r9kaM
>>225
>どうしてもここで仕事をしたいと思うぐらいなら、相手の機嫌を損ねる質問はしない。
わかってるよ
でも相手の返答次第では「どうしてもここで仕事をしたい」と思うようになる可能性あるんじゃないかなと
背景だとカギをかけるとか
(長崎の火事のときの特集で俳諧防止の為カギかけてるとことかあった)

>大変な人って言葉をどのように解釈してもらってもいいんだよね。
それなら、参考までにききたいんですけど〜と面接官個人に意見を求めて
今いる方では〜とか聞かないと君が誤解を受けると思う
優良グルホは人が辞めにくいし
経験者は業界での評判聞いてるわけで倍率も高いかもしれない
人の出入りが激しい求人の原因は、辞める人が多いってのがあるけど
人がいないからって簡単に取りすぎるからだと思うんだよね
なので変なとこだったら落とされてもいいやって質問でとってくるとおもう

228 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/17(水) 09:27:36.45 ID:/KWx4KYs
またまたしらじらしい
必死ごまかし、アピール必死
やっぱりまた
ちえこがチャンピオンになったのか

229 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/17(水) 13:49:53.60 ID:wmeH8yDT
この板は日本語不自由な人ばっかだな
さすが底辺

230 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/17(水) 21:35:53.80 ID:fcDzjamf
>>229
そのとおり!

 ついでに根性ねじくれているし、他人をねたみ、誹るのも好きみたいだよな。
 あなたのように。

231 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/19(金) 14:04:33.31 ID:kjtgpvEx
「週刊ちえこ」、、

ちえこがとうとうチャンピオンになったのか。

判断がすべて「俺様基準」、自分にしかわからない感覚で判断評価をする。
 
 厄介なことにその判断基準が気分によって変わる。
  自分の感覚がイカれてる自覚も無い
  己自身が「悪」だと自覚していない「悪」
 抽象的な指示が連発で始末に負えない「夜郎自大」
     「モンスター」の典型

     潔癖なる「悪意」の塊
   ゆえにその行いに一片の善意無し

   手段を選ばぬ「擦れっ枯らし」

     数々起こる諸問題の元凶

何事にも難癖をつけるモンスタークレーマー
チャンピオンちえこ!?!?チャンピオンちえこ!?!?
チャンピオンちえこ!?!?チャンピオンちえこ!?!?
チャンピオンちえこ!?!?チャンピオンちえこ!?!?
チャンピオンちえこ!?!?チャンピオンちえこ!?!?
チャンピオンちえこ!?!?チャンピオンちえこ!?!?
チャンピオンちえこ!?!?チャンピオンちえこ!?!?

   チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?
   チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?
チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?
チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?
   チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?
チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?

威張った態度で営業になんか来るな「誠意が無い」、
     本性は海千山千の「せんみつ屋 」
会う度に話の内容が違って一貫性が無い。
一貫性が無いから「臨機応変」という言葉は信用できない。
一貫性が無いから話に合わせようがない
感覚なんて人それぞれ、全く同じなんて気味悪いしイチイチお前の話の相手するのがメンドクサイ。


チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?
     チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?

232 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/19(金) 18:17:13.30 ID:B4scPnRh
グルホ渡り歩いた自分が今いる施設、要介護平均1.8。 
平均2切った施設は今まで見たことがない光景がそこにはあったよ。

トイレ、入浴全員自立。食介助ゼロでもちろん全員普通食。

今までいた施設が職員の入れ替わりが激しいトコばっかだったから、スタッフの9割が在職5年以上って事も驚いた。

探せばこういうトコもあるんだなと。

233 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/20(土) 08:41:00.25 ID:5hsDy4mh
>>226
変なグルホだとヒヤリハットが機能してないかもよ。
転倒事故もやけに少ないと思いきや、実際には事故報告として処理されてなかったりして。

234 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/20(土) 10:51:15.69 ID:/2cAQWOq
>>233
そうだね

235 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/20(土) 14:01:21.65 ID:d3jLzZMA
介護施設で働く既婚の20代男性ケアワーカーです
まったく掲示板に関係ない話
なんですが
誰か質問に答えてください
40代独身女性上司と
部下の既婚男性30代?がご飯に行きました。
女性がもう歩けないだの
家まで帰れないだの
言い出して放置できない状態になりました
しょうがないので
ホテルに二人で泊まりましたが
男性には美人の妻もいますし
女性上司はお世辞にも…
男性部下は手をだしませんでしたが
瞬く間に噂が回りました
これはセクハラ?パワハラ?
誰が悪い?どちらも悪い?
どちらも悪くない?

掲示板には関係ない話ですが
誰か意見聞かせてください

ちなみにその40代女性上司にご飯に誘われましたが
二人では行きたくありません
仕事上角のたたない断りかたを教えてください

236 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/20(土) 14:35:10.32 ID:/2cAQWOq
どうでもいい話だなぁ(笑)

237 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/20(土) 15:54:39.24 ID:QADxp8CE
うん、どーでもいい話w

238 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/20(土) 19:09:11.95 ID:WT2IGDom
>>235
他の人数人誘えば角が立たない

239 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/21(日) 19:18:25.31 ID:GJkJM0OD
>>235
一緒にホテル泊まった時点でアウト

どっちが悪いか?もし事が起こってたら
奥さんから両方とも慰謝料請求するだろうし両方悪い
奥さんの気持ちになったらわかると思うよ
それか性別ひっくり返せばわかると思う
男女の力がどうのって言うかもしれないけど
寝込み襲われたら関係ないし
100%誘ってる相手とホテル泊まるって事はなんかしてると思うよ

あと美人もブスも関係ない
周りが疑ってるならありえることなんだろう

裏でニヤニヤして話すならセクハラ
会社の問題として話すならセクハラじゃないけど
奥さんに連絡いれるべき
白でも黒でも奥さんが可愛そう
自分の恋人が異性とホテル泊まったの知ったら
たとえクソブサイクで何もしていなくても許せないと思う

>仕事上角のたたない断りかたを教えてください
奥さんに匿名で連絡して自分が断わったのが消えるくらいそっちで揉めてもらう
他の人誘うのもありだけど1回ですまないなら君ごとうざがられると思う

240 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/22(月) 14:40:48.20 ID:bMQAC2do
いくらでも断り方があるでしょうに。
奥さんに連絡入れるべき、と言う点では 239に同意。
まずは、本人から話してもらうんだわね。
いっそ自分の家に連れて帰ればよかったのに。
今度誘われたら、妻に話して、「妻も一緒に」って同伴してもらうんだわね。
白なら何もない訳だし、美人妻も本人を見れば嫉妬もなにもない。

241 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/23(火) 02:41:10.11 ID:yxTVH2Lr
超スレちは去れ

242 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/23(火) 15:59:44.20 ID:irC7DWLx
またまたしらじらしい
必死ごまかし、アピール必死
やっぱりまた
ちえこがチャンピオンになったのか

243 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/23(火) 23:04:02.61 ID:7GmFj9F3
つい最近、職員の話を聞いたんだけど救急車で運ばれた(何の病気かは知りません)らしい。

で、今グループホーム内でインフルが流行っています。確実なのが2名。
怪しいのが数名。職員も風邪で突発休みしましたがおそらくインフルかな?と。
自分は今インフルA型で休んでいます。これから職員が続くと思います。

何故?インフルが?と思ったらその救急車に運ばれた職員の息子さんがインフル
にかかったそうです。でも親(職員)は出勤して料理作っていました。息子さんの
インフルはその当時どうなったかは知りません。

最初は「インフル出たか〜」くらいでしたが職員の家族が感染病なのに出勤
と後から知って「それって防げたんじゃない?」思いました。

何か腑に落ちません。皆様どう思いますか。もしかしたら結果論かもですが。

244 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/23(火) 23:52:57.52 ID:QyWvotXR
えーと
日本語ちゃんと習ってきた?
無茶苦茶な文章なんだがw

245 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/24(水) 07:03:48.54 ID:WCia0/cM
よくわからんが、多分結果論だろう

246 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/24(水) 07:20:01.99 ID:ui74kJbR
このスレ全体的に無駄に長文が多いんだよね
記録も簡潔に書けてないんだろうな

247 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/24(水) 08:23:22.72 ID:ElVQYEH6
介護・医療関係者がいちいち
「すみません息子がインフルなので安全が確認できるまで2週間くらい休みます」なんてやってたら終わりやね

248 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/24(水) 08:35:14.24 ID:XaWhx6aM
うちは家族に感染者が出ても出勤停止(発症から5日だったか)だけど
そうじゃない職場の方が多いらしくてビックリ
実は去年それを知らずに出勤してしまったことは墓まで持って行く

249 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/24(水) 10:14:10.72 ID:RGOT5bpl
予防接種すらしてない職員がいるのはこのスレですか?

250 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/25(木) 01:47:01.59 ID:wVXMovNB
>>246
同意w

その情熱を2ちゃんにぶつけないで職場にぶつければってw

251 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/25(木) 04:27:45.12 ID:xayi3fa8
アホはこれだから困るw
応援しないけどね。

252 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/25(木) 12:47:42.23 ID:ll9UNn7f
あのちえこが、とうとうチャンピオンになったのか。

253 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/25(木) 19:54:14.30 ID:D7sNXm05
11:00トイレ誘導声かけするも「いいです」と拒否した。
11:30トイレ誘導声かけするも「いいです」と拒否した。
12:30トイレ誘導声かけするも「いいです」と拒否した。

254 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/26(金) 11:18:23.29 ID:kQU3l+sC
ほんでやっとこさトイレにつれていくと
ケツの割れ目を塗り壁のごとく埋めてるウンコと
ぐちょぐちょリハパンがこんにちは

255 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/26(金) 17:06:20.27 ID:Igo1dwyD
>>254
うちはこんな人がいる
やっとこさトイレに行ってくれた時は、もうぐちょぐちょまでは同じだけど、
トイレでリハパンをおろすのを拒否
何時間もトイレで籠城の上、ついには職員二人係で何とか対応
殴られるわ、噛みつかれるわ・・・
前頭側頭型認知症の人なんだが、今まではなんとか自分でトイレに行けていたのに
トイレに行く事がわからなくなったらしい

256 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/26(金) 18:35:33.35 ID:xCrLdBiA
まじめに安楽死法が必要だな〜
自分の名前がわからない
自分の生まれた故郷はわからない
自分の親兄弟の名前はわからない
昼と夜はわかるが時間はわからない
食べて出すのは生理現象で自分の意志ではない
犬や猫を飼って世話するより厄介なのが認知症老人?

257 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/26(金) 19:08:41.04 ID:n/ST+xHE
認知症の末路を見てると自分がなった場合は自殺すると思う

258 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/26(金) 23:43:38.57 ID:5SAZsf6G
うちのサブリーダーがかなり抜けてて参ってます。
書き物ばかり増やして業務負担になってます。
サブリーダーは意見もいわないしワンマンなので疲れます。
どうしたらこのリーダーは成長するんでしょうか?

259 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/26(金) 23:46:29.03 ID:xCrLdBiA
認知症では自殺の意味すら意味がないかも・・・
自殺・自死・・・ほとんど無意味といえるかもしれない
・・・だから法で「安楽死」を認めないとどうしようもないジレンマに
生前に「安楽死希望」を書面にサインしておくことが必須といえるのでは?

260 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/27(土) 00:36:13.03 ID:jMyiwOma
>>258
書き込みしてる暇があるなら、不満に思う点を本人に言えばいいじゃない
書き物が増えるって何を書かされてるか知らんけど、無意味な物なら筋通った意見を言えばいい
改善しようと動かないままじゃ、その無能なサブリーダーと大差ないよ

261 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/27(土) 00:51:00.25 ID:e6GNupGK
本来勤務時間内にある書き物の時間を奪ってはいけないはずなので
その時間に他の仕事をさせる強制性はないので書き物だけをしてても問題はないはず
1時間ではとても書ききれない量の書き物を要求されてるってのなら話は別だけど

262 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/27(土) 02:15:14.00 ID:gYhenf0n
>>255
ウチにも前頭側頭型がいるが同じ感じ
この爺さんが入所してきてからもう大変
徘徊、何処でも排泄、暴力と前頭側頭型認知症はGHに入れてはダメだね

263 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/27(土) 07:15:24.43 ID:WX9rKHmL
バカ経営者は「経費の無駄」と言ってお湯の交換を認めず

アルツハイマーで感情が数分毎に切り替わる利用者が
たまたま落ち込んでいる時の姿を見ては
「なんでこの人はいつも落ち込んでいるの!
あんた達がちゃんと対応していないから気持ちが沈んでるんじゃないの?
ちゃんとケアしなさい!」とかホザき

急に思いついたように「明日ドライブに行くから!」とか言い出し
利用者を車に乗せては何十キロも(トイレ休憩もなしに)連れまわし
アホ面して「ドライブ楽しかったね〜!」「景色きれいだったね〜!」
とか利用者に話しかけて、利用者の愛想笑いを真に受けているバカ経営者。
ドライブの後、利用者さんが職員に「トイレ行きたいけど行けなくて苦痛だった」
「経営者の運転はスピード出しすぎて怖い」と苦情を入れているのを
全く知らないんでしょうね
本来は利用者を楽しませるためのレクなのに、
経営者の自己満足のためのレクになっている始末
利用者も経営者様に気を使ってるんですよ

ビデオ鑑賞が好きな利用者が多いユニットに顔を出しては
「あんた達のユニットはいつもビデオ鑑賞ばかり!
手を抜いてるんじゃないの?ビデオ鑑賞なんか辞めて別のレクをやりなさい!」
とか口出しして、週6ペースのビデオ鑑賞を週1・2に減らし
トランプや風船バレーやらの体・頭を使うレクを中心に取り入れたら
「体を動かしたくない」「この歳になってまで頭を使いたくない」
と部屋に引きこもる利用者が急増

挙句の果てにはテメーの指示でビデオ鑑賞を減らしたのに
「利用者さんが楽しめるレクを提供するのが現場の人間の仕事でしょ!
ビデオでもなんでもいいからかければいいじゃない!」
とか言い出して現場の人間を無能呼ばわりする始末

他にも色々とありすぎるが、
あまりにも酷いのでちょっと意見をすると
お決まりのセリフを返してくる

「何?私だってアンタたちと同じく介護福祉士の資格を持ってるんだから!」

介護事務だけでろくに現場を知らず取った介護福祉士なんて
鼻紙以下の価値しかないわ・・・

マジで何とかしてくれんかな・・・
「私は正しいことをしている!」と完全に思い込んでは
自分のエゴで現場をかき乱しているのがトップにいても
利用者も職員も不幸にしかならんぞ

長文失礼

264 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/27(土) 07:34:32.23 ID:ll1m6Oh5
>>263
つくづく思う。一番始末が悪く対応しきれないのは、病気じゃないのに困ったことを言う奴。
俺らに採りえる手段は、退職だけなのかなぁ?

265 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/27(土) 14:42:11.28 ID:FLkduGq5
ちえこの言うことには、一貫性はなく誠意も無い、故に信用できない。
ちえこの言うことには、一貫性はなく誠意も無い、故に信用できない。
ちえこの言うことには、一貫性はなく誠意も無い、故に信用できない。
ちえこの言うことには、一貫性はなく誠意も無い、故に信用できない。
ちえこの言うことには、一貫性はなく誠意も無い、故に信用できない。
ちえこの言うことには、一貫性はなく誠意も無い、故に信用できない。

ちえこの言うことには、一貫性はなく誠意も無い、故に信用できない。
ちえこの言うことには、一貫性はなく誠意も無い、故に信用できない。
ちえこの言うことには、一貫性はなく誠意も無い、故に信用できない。

ちえこの言うことには、一貫性はなく誠意も無い、故に信用できない。
ちえこの言うことには、一貫性はなく誠意も無い、故に信用できない。
ちえこの言うことには、一貫性はなく誠意も無い、故に信用できない。

チャンピオンちえこ!?!って腹黒そうな顔してるね!?!

266 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/27(土) 15:13:21.14 ID:P5px5bv6
僕がGHに入って1ヶ月もたたない朝のカンファレンス?(ここは病院か?)
施設長「主任の言ったこと(引き継ぎ事項)を言ってください」
僕「・・・むにゃむにゃ」とそれなりに答えると
施設長「正確に即答できないの?毎日、何やっていたの!」ほぼヒステリー
僕「やることがいっぱいあってポイントがイマイチです」
施設長「だったらメモしなさいよ!メモぐらいできるでしょう!?」
新人研究ゼロ、質問に答えてくれないGHでどうすべき・・・???
モチベーションゼロに低下し、翌日、辞めましたぁ〜

267 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/27(土) 15:21:27.05 ID:e6GNupGK
アホかな?

268 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/27(土) 15:36:55.05 ID:XHNa2Irl
アホですね

269 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/27(土) 16:02:05.74 ID:zTRI/oYB
引き継ぎ事項言えないなら怒られるわ

270 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/27(土) 16:13:09.24 ID:eixx1Nck
まぁ、みそでもくそでも構うもんかとそんな奴を採ってしまったGHがいちばんのアホですが

271 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/27(土) 21:36:05.08 ID:75WYPCzR
うちのホーム、リーダー日勤を独占してる非常勤のおばちゃんが居るんだよね。
この人のやり方がすべてになっちゃう所が嫌だなあ。
この人がその時間帯しかできないから、常勤者は他の勤務帯にまわる。
この人が無理といったらできない。
この人がこの方法でやりたい、という事が少々間違っていてもまかり通る。
大人しい人ならいいんだけど、やったら押しが強いんだよね。
やりにくい。

272 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/27(土) 22:00:06.04 ID:P5px5bv6
民間GH何てところで働こうと(希望?)した自分がアホでした〜
267〜269の言うとおり、アホな自分を存分に笑ってくださいませ〜

273 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/28(日) 00:16:45.71 ID:MtI8TGoE
個人経営型のグルホは糞みたいなところが多いよな
経営者がマジでお山の大将状態で好き放題しまくっている
それに利用者も付き合わされて疲弊してるのに気付いてないのかな

274 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/28(日) 01:16:57.14 ID:/taFzsUW
>>271
押しの強いおばさんて本当にいますよね
まぁそういうおばさんがちゃんと仕事してくれるから安心なんだけどね

275 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/28(日) 01:43:18.59 ID:G7Kx7+fN
個人経営はピンキリだね。ウチは経営者がほとんど出入りしないからパラダイス。トントンで良いって考えだから給料も田舎の相場より高め。俺が管理者になってからは行事なんてほとんどしなくなったw夜勤業務を軽くして23時から5時まで仮眠にしたら職員さん達すげえ喜んでた。
日中は全員携帯片手に仕事してるわ

276 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/28(日) 05:20:27.40 ID:0yzGn/ct
つーか俺も個人経営型GH勤めだが、経営者に少しでも嫌われたらもう後はひたすら冷や飯喰いだよな…

己が直接スカウトした元ヤンゆとり♀なんか、もう孫娘みたいに可愛がってもらってるよ
少し前までコンビニでたむろってたのが介福獲ったもんだからもう嬉しくて一家を送迎つきで食事にご招待
対してハロワ流れの他処者の俺なんか、↑の機嫌を損ねる事をしただけで呼び出されて説教だよ
介福も社福も獲ったけど鐚一文御祝儀無し

277 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/28(日) 09:26:59.80 ID:mF7qm2px
経営者の資格を増やして欲しい
できれば1年更新性で
そして経営者が資格をもってるかどうか社会福祉協議会が
HPとかで発表して欲しい

職員がいくらいい職場作ろうとしても
気に食わない人をいじめる経営者がいたら
モチベをなくしてしまう

278 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/28(日) 09:27:54.23 ID:U5cM3xDZ
>>275
こういう施設があるからグルホで働く職員のイメージが悪くなるんだよ
行事なし?仮眠たっぷり?営業停止処分にでもなれ
スタッフが感謝してるって何勘違いしてんだw
こいつ完全にアホだわーとしか思ってねーよ。何か起きても方針変えたお前の責任だしな
そのうち利用者にハイター飲ませたりしそう

279 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/28(日) 09:50:29.51 ID:xMMvA6we
>>277
ホントにそうなんよね。
金もっていたら経営者できるのがどうなのかと。

まあ、政治家もそうか。議員資格なんてないものな。

280 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/28(日) 14:30:29.17 ID:VjVEBqFu
GHのオープニングってどうですか?
最初はスタッフが慣れてない中で利用者の帰宅願望も強く大変なんでしょうか?
オープニング経験者いたら色々教えてください

281 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/28(日) 18:00:00.59 ID:Ln2feTFV
ちえこによる

282 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/28(日) 22:37:45.04 ID:3fLLxVbL
7年目のグルホにいるけど入居者が落ち着いてて楽だよ
オープン時は知らないけど最初は賑やかで動物園みたいだったけど今は帰宅願望あった人でも落ち着いてるし

283 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/28(日) 23:18:16.15 ID:5dXBJnhI
最初の内は毎日利用者3〜4人連れて買物行ってた
4年ちょっと経って外出は利用者3人がギリギリになってきた
8年目、最初からいた利用者の大半は特養や天国に旅立っていき、外出は1人歩き1人車椅子がギリギリになってきた
10年目、ほぼ特養化した。最初からいた利用者は1人だけになった。ただこの利用者、入った時と同じ要介護2のままなんだ。この施設自慢のアイドルだ
この利用者が居なくなったら、自分も転勤願だそうかなと思う

284 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/29(月) 07:09:05.00 ID:zOxrMdzJ
>>280
利用者層や職員層によるが、俺の場合は>>282も書いてるようにほぼ毎日が動物園状態だった
まぁ、見も知らぬ人たちの寄せ集めだし、設備もまだまだ揃ってなくてどことなく殺風景だし、
気持ち程度しか観葉植物も置いてないぐらいだから、普通はみんな居心地よくなくて帰りたい罠
だからいきなり寝たきりの人以外みんな、毎夜毎夜お手てつないで職員に帰宅願望を直訴
中には鍵こじ開けて出て行く寸前のも居て結構肝冷やしたもんだ
昼は昼でみんなで散歩がてら買い物に行ってみんなでご飯作るとかして楽しかったんだけどね
あとの流れは>>283が書いてるのに酷似
うちも10年目だけど、もうかつての「ああ、これがGHかぁ」と思うような特色も面影もなく
ぷち特養化してるね
なお、基本給も夜勤手当もそのオープニング当時から全く変わっておりません
いや、むしろ資格手当がついてたのにそれを廃止された程度(あかんやんけ)

285 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/29(月) 08:22:10.71 ID:wS+koYPO
うちのGH(10年目)も>>283みたいな状態だけど
経営者だけが設立2〜3年目の利用者が元気だった頃の気持ちを
未だに引っ張っているんだよなぁ

設立当初は頻繁に小旅行やら外出やらをしていたらしいけど
利用者の平均介護度が4になろうかとした今でも
無理矢理遠出しては無駄に利用者を疲れさせるわ
ミキサー食の利用者まで外食に連れていこうとするわ
挙句の果てに「利用者がここまで落ちたのは職員の怠慢が原因」
とか言ってADL低下を全て職員の責任にしてくるわ・・・

現場をろくに知らずに取った介護福祉士という資格を振りかざし
たまーに現場に顔を出しては利用者と適当に話をしているだけなのに
「私は資格も持っているし現場のこともよく知っている!」
とかホザく厚顔無恥の経営者にはいい加減ウンザリしてきたよ

利用者には愛着があるし職員にも恵まれているけど
そろそろ辞め時かもしれないな・・・はぁ

286 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/29(月) 08:49:59.93 ID:mhNjtgUC
>>285
利用者のADL低下を全部職員の怠慢と決め付けるあたり、かなり三好儲臭がするんだが…
ズブの門外漢のド素人じゃなくて一応介福も持ってるあたり、余計に…

287 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/29(月) 10:24:20.91 ID:zOxrMdzJ
俺も三好臭を感じた

288 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/29(月) 22:19:11.41 ID:/OT/qU6/
ちえこらしいからね

289 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/29(月) 23:22:06.87 ID:WkFqibyt
来年から管理者になるけど出戻りだし、他の社員の反発が心配だわ
まぁ経営者に気に入られてるから逆に経営者に文句も言えるし
>>276が上司になったら現場は大変だと思う

290 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/30(火) 00:06:32.03 ID:QJ+kXDFq
>>289
大量退職による現場混乱を心からお祈りしてます
なぁに、お前のパトロンである経営者様が腐るほど居る代わり引っ張ってくるから心配すんなってw

291 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/30(火) 00:10:58.12 ID:QJ+kXDFq
そんな事より>>285のとこの経営者が三好真理教信者なのかどうかが気になるんだが
いや、信奉対象が三好じゃなくて、実は池田だったりしてw

292 :285:2014/12/30(火) 04:56:29.51 ID:tSobIQEB
うちの経営者が三好信者かどうかなんて考えた事がなかったけど
そう言われれば「新しい介護がナンタラカンタラ〜」
「介護技術は日々進化していて〜」みたいなお決まりのセリフを
やったら使いたがるから、言われてみれば信者臭いかもしれないな・・・

293 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/30(火) 05:29:11.17 ID:QJ+kXDFq
>>292
そのうち本やDVDなんぞ持ってきて
「山田(お前さんの仮名)、お前今日からコレやってみろ」「山田、今度この講演が
⚪︎⚪︎市民会館であるから行きなさい(※勤務扱いの研修とは言ってない)」「こないだ
本貸したよね?なんか感想ぐらい聴かせてくれてもいいんじゃないかなぁ(厭味口調で)」
な〜んて事になりそうだな…
俺の介護福祉士実免講習の時一緒で、今はGHを立ち上げて経営者やってる奴がいて、
久しぶりに会って呑みながら、今のとこより給与面でいい条件をちらつかせて
引き抜きを試みてきたんだけど、話を聞くと、三好の事を「先生」とか敬称つきで
やたら語ってやがったから、その場では話を濁して後日断ったった
なんで三好やそのた講演屋の信者っていつもこうなんだろう…

294 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/30(火) 05:30:06.11 ID:QJ+kXDFq
ありゃ、文字化けした
◯◯市民会館、でした

295 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/30(火) 06:37:42.10 ID:ncljPa07
俺勉強不足で「三好」って知らないんだ。

でググると、春樹と貴之ってのがあるみたいだとわかった。

で、ここでいう先生ってのはどっちのことを言っているの?

296 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/30(火) 06:59:53.67 ID:eXMh+hu1
>>295
春樹

結構有名なんだが(悪名高いという意味で)、別に知ったところで何の得にもならん

このほど三好春樹スレも立った模様

297 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/30(火) 08:03:23.13 ID:JugkCaiw
講演会誘われたことある

298 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/30(火) 09:12:24.65 ID:L4XCppm7
みんなあたしの胸ばっかりみてくるのよ!ちえこ

299 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/30(火) 09:25:29.38 ID:eXMh+hu1
>>297
俺もあるよ
入口で本買わされただけで、「今買われた本は今日は使いませんw」「また次回は秋頃を予定してますので
その時持って来てくださいw(※予定は予定だから絶対やるとは言ってない)」だとよ
講演の中身は忘れました
全然覚えてないくらい中身のないものだったのだろう
覚えてるのは、信者らしき他施設のオバヘルが本にサインを頼み、かつ握手してもらって歓喜で半泣き(…怖

職場に帰って、買わされた本だけ黙って置いてたらあとは別にレポート書けだの会議で報告しろだのは
言われてないのがまだ不幸中の幸い(とりあえずもうすぐ1年だが)

300 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/30(火) 13:20:48.54 ID:HbSHnIhv
嚥下がだんだん困難になってきている人が入居者の中に居て、嚥下に関しては自分もかなり勉強はしているつもり。
経験も10年以上あって看取りも何回も経験してきている。
結構、気を付けなくてはいけない段階に入ってきていて、水分重視でトロミ付きの飲物をスプーンで取ってもらってる。
その人の状態をみて、その日のおやつ(饅頭のミキサー食)は省略したんだが、
三好氏の信者のスタッフが「○○さんが要らないと言ったの?」と突っ込んできた。
当の入居者は「要らない」とは言っていないが、「食べたくない」とも言いたくとも言えない。
状態としてはどっちの意思表示もできない。
無理矢理食べさせてどうすんの。
三好氏がどう、っていうより、信者に無理矢理な人が多いんだよね。

301 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/30(火) 18:18:13.51 ID:Ri/B9hhX
ほんとそれだよな
三好信者って「私が利用者の気持ちを代弁してあげている」
みたいな妙な自信があって気持ち悪いんだよな

自分は利用者心理を深く掘り下げているつもりかもしれないけど
実はものすごく考えが浅いというか・・・
本音の「YES」と建前(気を使って)の「YES」も同じにしか見えてないというか・・・

まあうちの施設長のことなんだけどな
介護員から見ると、施設長からの質問に利用者が「YES」と言ってるのが丸分かりなのに
当の施設長は利用者の本音を掘り出せたという自己満足に満ちていて
「利用者の本音(笑)」とやらを引き出せない現場の職員を批判して・・・
もうアホかと

302 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/30(火) 18:20:08.83 ID:Ri/B9hhX
訂正

× 施設長からの質問に利用者が「YES」と言ってるのが丸分かりなのに
○ 施設長からの質問に利用者が気を使って「YES」と言ってるのが丸分かりなのに

303 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/31(水) 02:18:55.59 ID:wLMerWo1
文句あるなら辞めればいいのに。

もしくは改善点出して変わらなかったら法的に動けば?
楽勝でしょ?穴なんていくらでもあるんだから。

304 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/31(水) 06:51:34.57 ID:2825Odhx
誤爆?

305 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/31(水) 09:18:19.96 ID:elFpXpzC
三好真理教教祖ならびに信者を語りたいなら三好春樹スレがあるからそちらへどうぞ

ただ、個人経営型GHって基本小規模ゆえに三好真理教の実験棟サティアン化しやすい環境にあるな
デカい特養だと「んな事いちいちやってられるか」の潮流があればあっさり流されるが、
GHはその点言い逃れ出来ない
そしてGHは設置・経営母体に対する基準もゆるガバだから、いわばド素人集団な所も全然珍しくなく
日本におけるGHじたいが未成熟だから、そこに入り込む三好にとってはまさに今が商機であり広宣機
ま、いいところや使えるところだけパクって要らんところはスルーがいちばんっしょ。深入りしないが吉

306 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/31(水) 09:21:17.66 ID:7YD2Jvfg
ちえこの言うことには、一貫性はなく誠意も無い、故に信用できない。
ちえこの言うことには、一貫性はなく誠意も無い、故に信用できない。

チャンピオンちえこ!?!って腹黒そうな顔してるね!?!

307 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/31(水) 13:17:05.22 ID:wImrisbT
ちえこって何者?

308 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/31(水) 14:20:07.93 ID:oXueiUa6
っていうかあちこちにちえこちえこと書き込む
お前いったい何者?(笑)

309 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/31(水) 14:44:49.41 ID:sP8sU3hL
解ってて言ってると思うが
ちえこ=一時のMAN☆KASU

310 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/31(水) 15:47:52.89 ID:NnLkorup
ちえこらしいからねぇ

311 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/31(水) 21:59:54.80 ID:izJmiwne
ちえこの言うことには、一貫性はなく誠意も無い、故に信用できない。
ちえこの言うことには、一貫性はなく誠意も無い、故に信用できない。

チャンピオンちえこ!?!って腹黒そうな顔してるね!?!

312 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/31(水) 23:09:43.44 ID:kzcIXfjt
...............ちえこによる...............
ちえこのための...............
ちえこによる...............
ちえこの................

................しら...............じ...............らし...............い..............ち...............
えこ...............って...............なに?!...............

ちえ...............こ...............らしい...............ちえこって w

313 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/01(木) 16:52:34.98 ID:2DDSYQQb
全部が全部とは言わないが、日本のGHって元ネタの北欧型GHと全然違ってただの特養miniなだけじゃん
北欧の人が見て帰って土産話でお笑いネタにしてんじゃね?ってくらい全然違う
だからもう、GHとかやめて準特養とかに改組してしまった方がいい
あとやってる事が第1種事業の特養とほぼ変わらんのに、第2種事業(すなわち設置主体に縛りはない)
とか15年前に介護保険制度開始当初はそれでよかったかもしれないけど、このままではもう限界あるよ
んで今度介護報酬下げられるんだろ?いちばん割を喰うのが個人経営型民間GHの末端介護職員なんだよ!!
本気で転職を考えないといけない、由々しき事態なのは確か

314 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/01(木) 19:19:15.42 ID:3LxE0uRL
てかGHの仕事って楽ちん杉
他業種から入ったが鼻ほじっててもできる仕事だよ
これで20万前後とボーナスありなんだから土下座させられたり
強盗に会うコンビニバイトよりずっと楽

315 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/01(木) 19:43:16.52 ID:2DDSYQQb
>>314
それ、どこのGH?

316 :名もなき花:2015/01/01(木) 21:28:17.32 ID:ataWH8/c
枕の中身食べちゃうオジサンいて
今度は布団の中の綿食べている
認知って怖いなぁ

317 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/02(金) 10:11:31.56 ID:So+7/4MF
枕の中を綿じゃなくて大豆にしたらどうかね
事故報告じゃね、それ

318 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/02(金) 11:58:16.83 ID:1q+7Yor5
北欧のGHってどんなのだ気になる

319 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/02(金) 14:14:42.88 ID:hrmvR3go
ちえこらしいからねぇ。
ちえこってまったくしらじらしいわねぇ、
ちえこって腹黒そうな顔してるらしいからねぇ、

320 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/02(金) 15:39:36.59 ID:1YkfGeX4
>>318
少なくとも上げ膳据え膳の特養化した現状のGHじゃない事だけは確かだ
どっちかというと「施設」じゃなくて「共同生活住宅」という位置づけだしな
うちも初期はみんなで買い物行ってみんなで食事作って、洗濯物は洗濯機回すのは
職員がやるにしても干したりたたんだりの作業は入居者が、って感じだったから、
あの時は確かにああこれがGHなんだな、特養や老健とは違うなって気がしてた
今はもう全然違って、明らかにプチ特養だけどね
あと、明らかに出来るのにこちとら客だぞ?という態度でやろうともしないのもいて
んで「なんであの人だけやらなくていいの?」と不平不満→とうとう誰もしなくなり
結局職員が一手に引き受ける、という画などよくある話じゃないのかね

321 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/02(金) 17:04:30.14 ID:xCg8docG
私が読んだ資料ではスウェーデンでは、老人ホームやナーシングホームのユニット化が進み、
差がなくなって、最近では、グループホームと言う名前自体使われなくなってきていると書いてあった。
グループホームではなく、認知症者用住居と呼ばれるようになっていて、一度入居したら死ぬまで居られるのだそうだ。
って事は、やっぱり重度化は免れないと思う。

北欧でも、たぶん「軽度の人ばかり集まって生活していたころ」は過去の事になりつつあるのかな。

私は重度化に抵抗はそんなにないな。というか当たり前のことだと思う。どう抵抗しようがそうなると思う。
問題は、重度化に伴ってきちんと制度が追い付いていない事だと思う。

軽い人だけ見てたら、当然報酬は望めないしね。
軽度の人も看取り期に近い重度の人も、共に見ることができて、初めて認知症ケア者としての
プロとして何ぼの報酬が、要求できる気分になれるかな、と思ったりして。

グループホームが軽度の人だけの物と言う印象が残っているなら、改名でもして、
重度の人も見るから、制度を充実させ、報酬もよこせ、とはっきり宣言したい。

322 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/02(金) 18:43:20.19 ID:zZEGH4iU
>>321
m9(゚Д゚)<ソレダ!!

本当それだよ。
>(北欧では)最近では、グループホームと言う名前自体使われなくなってきている
>北欧でも、たぶん「軽度の人ばかり集まって生活していたころ」は過去の事になりつつあるのかな。
ほらな?本家北欧でこうなってきてんだから、こんな部分だけ日本が避けられる訳ないの。
それでもなお「グループホームといったらグループホームです」「特養化と言っても基本そこまで
大した事ないし、現にそれでやっていけてるじゃないですかw」そして「日本は日本です」とか
厚労省の官僚は言い張るだろうが、最終的に一時流行ったあの理論よろしく厚労省自ら
「北欧人はウンコするけど日本人はウンコしないYO!!」と言い切ったらもう認めてやんよw

323 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/02(金) 21:17:36.07 ID:dtFwIhjr
別に特養化しても構わないしごく自然なことだと思うが
給料に反映しやがれよぉぉぉぉぉww

324 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/03(土) 06:10:46.73 ID:9QU6qtEO
まぁ、給料に反映とかありえんな
むしろ介護報酬引き下げ→人件費圧縮という流れなのに、わざわざ逆流した事やるかよ

325 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/03(土) 09:07:48.64 ID:/c5UYTIa
長い目で見たとき、医療・介護にかかる費用を、国として削る、という事を考えたとき、
給与に反映はどうだか分からないけれど、重度の人を看る認知症施設と、看ない軽度者用の認知症施設を差別化し、
軽度者用施設の報酬を下げて、重度の人も両方看る所の報酬をちょっとあげる方向性はありえるな。

何せ、国としてかかる費用を節約するために、老人病院を減らして、在宅在宅って言ってるんだからさ。
ちょっと小金持ちで、特養みたいに国費がかかる施設より、なるべく国民個人のお金を使って、
医師を雇わなくてもいい小規模施設で看取りまで持って行こう、としているわけだから。

326 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/03(土) 09:12:40.51 ID:/c5UYTIa
ごめん途中の文が意味不明になってた。

特養みたいに国費がかかる施設より、ちょっと小金持ちの国民には自分のお金をなるべく使ってもらって、
医師を雇わなくてもいい小規模施設で看取りまで持って行こう、としているわけだから。

と書こうとしてた。

327 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/03(土) 11:32:40.33 ID:ILt70gqU
銀行資産のかなりの額がジジババ共の預金というデータを思い出したよ

328 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/03(土) 14:59:30.83 ID:BifFWA+f
>>327
つまり平たくいえばアレか
特養や老健は最初から重度を看る率も高いし元々そういう意味合いもあるからまぁ報酬引き下げは
ほどほどにしといてやるか、みたいにして、GHに関してはいくら特養化してものっけから「軽度」と
決めつけて「ハァ?何お前らまでどさくさ紛れに同じ水準の報酬もらおうとしてんの?軽度の分際で
甘えんじゃねえぞ」「GHもろとも心中しやがれw」とざっくり報酬引き下げにかかるってこったね

329 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/03(土) 15:06:53.04 ID:BifFWA+f
ごめん>>325へのレスだ

330 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/04(日) 07:02:44.58 ID:AkeaIS4C
またまたしらじらしい
必死ごまかし、アピール必死
やっぱりまた
ちえこがチャンピオンになったのか

331 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/04(日) 09:55:05.91 ID:sTNPHX4j
>>328
というか、今がそういう状態で報酬設定されていると思う。
老健などは、一時看取りに関する加算等、結構厚くとれてた時期もあるけど、今は長く見れば見るほど損だから、
結構早く入所者を自宅に返そうという空気になってるでしょ。
だから、老健からグルホに入って来た職員見てると、結構重度の人のケアできないよ。
大型施設から来た職員は、もともと言われたことしかできない傾向あるけど。

だから、グループホームとして国からの報酬をあげていく事を考えたとき、
重度の人を最期までみるから、それ相応に評価してください、と言って実績あげていくしかないと思う。
それが今一番世の中から求められている事だから。世論のささえがある。

軽度の生活を見るグループホームと、軽度から重度の看取りまで見る終身型のグループホームは別れた方がいい。
できれば名称も別がいいと思う。

まあ、単に個人的意見だが。

332 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/05(月) 04:46:00.30 ID:jTYkUzcO
>>331
まぁ、無理だな
どんなにド重度看ててもGHは軽度の扱いだから報酬も当然軽度ねwというのが国の方針だから
むしろ重度も看られないGHはこれからドンドン認可取り消しますよ?嫌でしょ?困るよね?
だったら四の五の言わず全床の過半数は重度入れなさいよ?って流れになるようにしか思えない

333 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/05(月) 04:48:58.41 ID:jTYkUzcO
体のいい介護職人件費圧縮の場、それがGH

334 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/05(月) 06:59:21.30 ID:DQTKvnyg
みんなあたしの胸ばっかりみてくるのよ!ちえこ

「週刊ちえこ」、、

ちえこがとうとうチャンピオンになったのか。
そら、そうよ
「ペテン師」そんな感じや
各書店大絶賛発売中

チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?
     チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?

335 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/05(月) 10:59:16.88 ID:QTQ7LP7k
軽度と重度の境って、どの辺なんだろ
やっぱり介護度3以上が重度になるのかな?
ならば平均介護度3以上のGHには手厚く報酬出して欲しいけど

336 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/05(月) 12:00:18.33 ID:airSEKj1
そんな事したら、軽度の爺婆が入れなくて本末転倒だろw

337 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/05(月) 17:14:57.98 ID:Bux2iIIB
介護度2で体重100Kgの乱暴な大男と

介護度5で体重40Kgのやさしいおばあさんの

どちらが手がかかるのかって問題もある。

338 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/05(月) 19:50:14.80 ID:iF/U+2S/
本人にどの程度の介護が必要かとする指標を作るから実用性がないんだ
その人をみるに当たって介護者にどの程度の労力が必要かで分けるべきなんだよ

339 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/05(月) 23:27:00.35 ID:mu81FMKK
軽度か重度か、じゃなくて、最期まで見るか見ないか、じゃないかと思う。

340 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/06(火) 18:53:16.82 ID:cQ8p+U0g
特養からGHに転職したんだが介護業務が少なくて驚愕(雑用はそれなりあり)
1ユニット9名だけだしほとんど歩ける&痴呆も酷くなく楽勝
やはりか・・・的な大声暴言寝ない利用者は一人いるが特養に比べれば余裕
問題はホーム長が頼りない(若くて後輩育て下手)で職員間の問題でみんな辞めたがっている
Bユニットの40代おっさんがAユニットの若い子をきもいくらいに口説いてる(既に長から注意済み)
特養に比べてGHはこんなに人間関係ボロボロなのかと思った
とりあえず半年掛からずに長になれそうな密度薄いホームw

341 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/06(火) 22:13:14.64 ID:9leGaU8x
GHで働こうかと思ってるんですけど
レクリエーションは毎日やるんですか?

342 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/06(火) 22:56:33.69 ID:525hFW3B
>>340
それはよかったね。おめでと。
はやく出世して、理想実現をお願いね。で、俺を雇ってw

343 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/06(火) 23:26:21.01 ID:525hFW3B
ほんとうにこんなところあるのかなぁ??

ttp://diamond.jp/articles/-/64419?page=3

>入居者と一緒に商店街やスーパーに出かけて食材を購入し、
>職員と並んでキッチンに立って調理を行い、
>食後には食器の後片付けもしてしまう。
>自宅での暮らしと変わらない生活を続ける。

みなさんのところ、どう?

ちなみに、俺とこは車椅子が4人。もちろん全介助。
シルバーカーでなら歩けるのが2人。だけど20mぐらいが精一杯かな。
杖歩行が1人。でも、これも20mぐらいか。
身体は問題なしだけど、暴走するから外出なんて絶対無理なのが2人。

食事作りの最中は一人が風呂介助やっているから、フロアは一人。排泄介助だけで
終わってしまっている。いや、食事作りの邪魔をしにくる奴が2人いるから、こいつらの
制御もやっているなw

344 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/06(火) 23:47:03.14 ID:/vEFgV3K
>>343
5年前とかはやってたよ
最近はお願いしても洗濯物もたたんでくれない

345 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/07(水) 00:28:20.10 ID:3ooSqFNj
うちもオープンしたての頃はやっていたけど、今じゃ全員重くなって来ているから
買い物も満足に行けてない

346 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/07(水) 09:02:01.57 ID:gF3QmvAs
>>343
うちもオープンしたてのころはやってたよ。
もう十年前だけど。
ただ、うちはオープンしたてのころから、要介護3の奇声全開、暴言、暴力、転倒しながら歩く
当時は「この人はGHには向かない」と法人の看護師が太鼓判を押した人がいて、
その人のBPSDと向き合いながら、他の入居者と、調理・洗濯・掃除・その他色々やるところから始まった。

ちゃんと向き合ったからその延長線上に今の重度介護がちゃんとあるよ。
今は平均介護度4以上。343さんの時期もあった。
一人亡くなると、軽い人が入ってくるが、かつての経験があるから対応できる。
軽い人が個別で、管理者やケアマネと外出したり、買い物に行ったりする日も作ってるよ。
入居者さんたちが重度になって行くのは自然な事だから、それで良いんではない?

347 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/07(水) 15:04:59.76 ID:LLfrXgz8
そうなのか。
俺はてっきり、都市伝説だと思っていたw

348 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/07(水) 18:54:27.87 ID:DOwnGv4G
利用者の居室に写真とか貼ってねえの?
写真の中でまだピンピンしててにこやかに酒飲んでた利用者が
4,5になってるのを見るとちょっと涙出てくる

349 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/07(水) 19:56:22.70 ID:jS8bv00c
みんな自己研鑽のための自学自習ってどの程度やってる?
自分は全くやってない
年に数回本社の参加義務のある研修に行く程度

しかし上司が変わり、勉強全くしてこない自分に腹立たしさを覚えてるようだ
まずは本でも読めばいいのか?

350 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/08(木) 04:41:19.55 ID:oOZGJUNL
>>343
うちも最初はそんなだったよ
今じゃ名前と給料がGH時代のままで中身は立派に特養だけどな

>>348
若かった頃の写真のアルバムなら見るね
出征前や結婚式の時の様子とか、会社勤め当時や愛車の運転席で親指立てて得意顔のとか
女性なら看護婦に「つばめ」(国鉄の特急)の客室乗務員という花形職の写真なんかも…

>>349
これといってやってない
個人的には自己啓発的な意味で、というなら「聖書」読んでます(新約はまだしも旧約はマジ難しいぞ…)
んと、ただね、三好春樹の著書や「ヘルプマン」だけはやめといた方がいいとだけ言っとくわ

351 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/08(木) 23:30:12.23 ID:ljhdVEKR
>>349
うちにそんな上司いないなあ
期待されてるの?
ケアマネ受けようとしたらあなたには向いてないって言うぐらいだが
むかつくから絶対受かりたい

352 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/09(金) 05:57:37.69 ID:4uQAVWRJ
>>351
お前は俺か!!
まぁ、俺の場合は上司じゃなくて経営者のおっさんにだけどな
お前の場合は、多分期待の裏返しで言われたんだよ
俺の場合はたんにおっさんに好かれてないからだけどな

353 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/09(金) 06:14:53.31 ID:4uQAVWRJ
>>350
元日航のスッチーさんならいる
子供もみんな遠くに行ってしまって旦那さんも亡くして入所してきた時はそりゃもうプライド高いから
曲者の気はあったけど、ドイツ語が得意で、みんなでリクエストしてドイツ民謡とか歌わせたらいくら
でも歌ってくれたり、他入所者の誕生日にはドイツ語でハッピバースデイ独唱とかアイドルの座独占w
日勤帯はそれでよかったけど、夜勤帯になると怖かった…
リアル独語(ドイツ語で独り言)に徘徊に挙句は激しい帰宅願望で物干しや勝手口から離節を試みたり…
また日によってドイツ民謡などのCDを聴かせたら機嫌が良くなる時とその逆とで対応が大変だった…
今は、往年の元気も失い、とうとう一言のドイツ語も日本語も発せぬ寝たきりになったけどね
たまに、部屋に飾ってあるスッチー時代の写真を見ると切なくなってしまう…

354 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/09(金) 06:59:38.61 ID:ipjBeafZ
うちは元ナース兼元介護施設の施設長の利用者がおるよ

他の利用者の介護をする (やっていることは適格)
介護職員を指導する    (指導はけっこう適格)
カンファに出席する     (自分のカンファに出席はいいけど他の利用者のカンファにも出る)

355 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/09(金) 08:23:58.45 ID:9csfu/19
>>349
入居者さんたちのケアをするにあたって、あなたは今何に一番困ってる?
そこから勉強に入ると良いと思う。以前、私もそこから入った。
最初は介福取るにあたって、勉強していくうちに、目の前の入居者に関係ある事は、ネットや本で調べて、そこだけ深く入った。
介福取ってからは、入居者の嚥下が怪しくなってきたので、摂食嚥下について、まずはネットで、次は本で調べ、講習会も行くようになった。
私は体が小さく、だんだん重度になる入居者さんの入浴なども辛くなったので、そこのとこも調べまくった。
色々やってるうちに、外にも人間関係ができて、褥瘡やポジショニングもそれなりに詳しくなりった。
当然、利用者のケアに当たって、認知症についても調べて、認知症ケアは一人でできない事を痛感し、チームケアや、ケアプランだのについてもかじった。
外向けの発表や、ホーム内向けの勉強会もする立場になった。
バイトで認知症や初任者研修の講師も時々やるようになり、その方面もそれなりに詳しくなった。
ネットはいつも入り口になる。上司に言われたのは期待の裏返しと言う意見に賛成。

>>354
すごいね。ヽ(; ゚∀゚)ノ

356 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/09(金) 08:24:45.78 ID:6q9D2k+u
>>348

白黒写真とかあるね
写真はみんな楽しい時とか嬉しい時、パッピーなのが多い(あたり前だが)
本当に居室に飾りたいのは人生で最大のピンチ時の写真じゃない?
GH職員なら給料明細書をかざした写真(顔の表情は?)
主任から嫌味や小言をいわれモチベーションゼロの自撮り写真(自撮棒で)とか
人生何が起きるかわからない(元大企業の幹部がGHで日々徘徊ジィヤ様に)

357 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/09(金) 09:19:00.05 ID:ADce1pIV
>>356
家康のしかみ像みたいなもんかw

358 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/09(金) 09:24:15.25 ID:b2rtpWiL
>>351
いやいやむしろ逆w嫌われてるよ

でも職員全員にそれを求めてくるんだよ
ちなみに自分はパートなんだがね…
指示されたらこなします、じゃなく言われる前に動いて当たり前って思考だから
言ってることはわかるがこの時給で求めるハードル高すぎると思うんだが

359 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/09(金) 09:50:48.15 ID:9csfu/19
>>358
時給に合った仕事で、いつまでもそれで良しと思うなら、それはそれで良し。
ただ、それならそれでいつまでも言われても言われるがままの立場だけどね。
自分で自分の先を築こうとするなら、それなりの行動がある。
勉強はそれぞれのスタンスで自分のためのものだから。自分次第。

360 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/11(日) 00:56:00.91 ID:BxxneIXH
介護報酬引き下げかよ!

他業種より年収低い介護職のみんなデモしようぜ!

361 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/11(日) 01:37:30.23 ID:1LQvBmqO
デモしたいね
収入下がったら実家帰ろうと思う
田舎でも介護職なら仕事はあると思うしさらば東京

362 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/11(日) 10:47:09.93 ID:HV4ASMCN
収入下がったらマジ辞めるわ

363 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/11(日) 14:12:44.57 ID:Hf7/RbWU
ちえこの言うことには、一貫性はなく誠意も無い、故に信用できない。
ちえこの言うことには、一貫性はなく誠意も無い、故に信用できない。
ちえこの言うことには、一貫性はなく誠意も無い、故に信用できない。
ちえこの言うことには、一貫性はなく誠意も無い、故に信用できない。
ちえこの言うことには、一貫性はなく誠意も無い、故に信用できない。
ちえこの言うことには、一貫性はなく誠意も無い、故に信用できない。

ちえこの言うことには、一貫性はなく誠意も無い、故に信用できない。
ちえこの言うことには、一貫性はなく誠意も無い、故に信用できない。
ちえこの言うことには、一貫性はなく誠意も無い、故に信用できない。

ちえこの言うことには、一貫性はなく誠意も無い、故に信用できない。
ちえこの言うことには、一貫性はなく誠意も無い、故に信用できない。
ちえこの言うことには、一貫性はなく誠意も無い、故に信用できない。

チャンピオンちえこ!?!って腹黒そうな顔してるね!?!

364 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/11(日) 15:17:49.80 ID:PPsl/9b8
ストライキやっチャイナ

365 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/11(日) 19:18:10.39 ID:h9TTRdP6
来年度から共用デイの人数が増える・・・・
勘弁してくれ・・・・

366 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/12(月) 07:49:29.29 ID:uVcpgLAY
またまたしらじらしい
必死ごまかし、アピール必死
やっぱりまた
ちえこがチャンピオンになったのか

367 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/13(火) 09:30:04.61 ID:ULUFQiOK
全体の報酬は引き下げだけど処遇改善加算は引き上げって
聞いたけど実際給料にどう反映されるかなんて経営者次第だよね。

368 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/13(火) 12:29:16.74 ID:o3mJdQsb
たばこに一階にさぼりに行くのやめてください〜

369 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/13(火) 13:35:43.55 ID:Tkq4jtZK
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?!
                 i''、
        ,i 、     .! ヽ
          ', `'‐..、  .|  .ヽ
        ',    `'-、',   .ヽ
         l          \
  l'―-,,.   ..l            \
   ゙゙''-..、`゙゙^^""             \
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         ! /'''''!',― ..,,,.. -ー-、           \
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         !l゙   .   l/  .、   |  |ヽ       /       ,..r、
         ll゙   .l.  ,!  /    !  } l  ,, - 、 ./       ./  .!
       iへ.!',   .l .,i|  /    / . /  l,,'  ,  lゞ  ___   ./   !
       !  .',.ヽ,   _/ .ヽ   ./    .|  /  .| .く  ゙'、 ./   i!'''i
      ._,,,゙lii.. ゞ `゙゙'',,_,`  .`^^゙゛   _/',   ."" /   .`、  .レ゙  /   l^^'i
      ヽ               _,, ‐'´  .!  .-, -'     l   、 ./  ,/  .,'、
        \       _,.. ィ''´     /    ,!__     .!   .l,,,,./  ,/ !
          `^'''''''''''"´  .!     ./   /  ゙l    .{   ." .!t'"  ,./
                 /   . /  ._, -'゛./ ̄''、   .ヽ      ゙'l'''"
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370 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/13(火) 20:40:01.21 ID:aRw4ikkY
>>368
うちは休み時間にしか吸えないよ
今は喫煙者いないけど

371 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/13(火) 22:58:48.35 ID:jiI0t2ac
うちも喫煙者多すぎる
安月給なのにタバコ代とビール代だけは惜しまないって感じ
携帯代もか

372 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/13(火) 23:13:34.98 ID:dulKIRTh
嫌な人たちね 無視しなさいよ ちえこ

373 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/14(水) 00:12:53.33 ID:pX7nIu44
うちは18人中8人が喫煙してるよ
喫煙率高いな

374 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/14(水) 04:54:11.11 ID:igj6Dqpy
うちは17人中非喫煙は俺入れて6人

>>371
ギャンブル代(パチンコ、競馬、競艇)もお忘れなく

375 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/17(土) 09:08:29.48 ID:NMHbE98T
タバコ=ニコチン中毒。
何かに用事を作り皆が3階フロアから1階 に降りて帰ってこない。
フロアスタッフ不在。転倒、骨折。
終わってる

376 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/17(土) 09:36:56.50 ID:q45w02Xk
会議で提案しないの?

377 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/17(土) 11:41:34.96 ID:YpEkojyi
ちえこがさせます ちえこ

378 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/17(土) 15:01:55.39 ID:UrT9EuD4
それタバコのせいじゃないでしょう
俺のとこ昼に吸うだけだよ
昼も食事介助しながら飯を10分くらいで食べてその後10分とれるだけ
タバコ2本吸ってうがいしたら終わり
タバコ吸わない人は変わりにはみがきしてるくらい
タバコ臭いといわれるのはしょうがないけど
他は非喫煙者と変わらない仕事してるよ
夜勤時はさぼってるのいそうだけどね

379 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/17(土) 16:12:01.65 ID:GIbHcFIz
休憩時間内に喫煙したり、休憩時間をちょいと減らして、その代わりに後で10分とか言う取り方する人は良いんだけど。
休憩時間もフルに取って、それでいて、喫煙には一日3回くらい(まあ数分で帰って来るとは言え)、
その上、人がしたミスには上から目線でガミガミ、日勤独占状態で他の勤務帯の事が解らないくせに、
独占だから、この人がやったことがまかり通って行く。
なんか強く言ったもの勝ち。
うち、今こんな状態。

380 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/18(日) 00:05:45.65 ID:WVW8a7bw
ウチ夜勤が15時〜10時だわ
業務自体はそんなにしんどくないけど長すぎ

381 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/18(日) 00:12:11.79 ID:Qt2nQtWt
>>380
翌日明けにするために2日分働いてるんだから当たり前

それが嫌なら21時〜7時までの夜勤でやってるところもあるからそっちにしたら
翌日は明けじゃなく公休か連続夜勤になるけど

382 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/18(日) 00:20:19.02 ID:2edFbYsL
>>381
いや、380が言いたいのは拘束時間が19時間だって所だろう
仮眠なしのところなら17時〜9時の16時間拘束だし

383 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/18(日) 06:11:21.85 ID:cvw8CDQs
休憩時間が長いんだよな。
休憩時間は無給だから、雇う側は長くてもコストかからない。

で、最大の問題は、拘束時間は法律で定められてないこと。
そして俺らは休憩だからといって、自由に外に出て行けないこと。
ま、夜中は出て行っても仕方がないがw

384 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/18(日) 16:32:23.21 ID:ceSlFgUD
インフル、はやってない?
 
どこから持ち込まれるか?というと、面会者より
職員からの可能性の方が高いような気もするが。。。
 

385 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/18(日) 18:34:18.95 ID:vM6HvesL
ちえこ?!?!?

386 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/19(月) 01:58:02.76 ID:zDZ686gn
>>383
380だけど、休憩3時間って決まってるけど
結局一人夜勤だからホールで横になりつついつ誰が起きてもいいように
神経使いながらやってるわ
確かに夜勤の仕事密度は日勤に比べると楽なんだけどさー…

387 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/19(月) 02:33:50.12 ID:IBR0TM3m
17-10の2時間休憩だけど
横になってると陰口たたかれるは
メニュー作りやご飯作り、洗濯機や観測機の使用などで
別ユニットの人がいつ来るかわからない
横になってた=仮眠とってる
何かあったときに「どうせ寝てて気付かなかったんでしょう」ってなる

388 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/19(月) 21:01:09.51 ID:PvfiQxSk
チャンピオンちえこ!?!?チャンピオンちえこ!?!?

389 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/20(火) 16:29:02.07 ID:IfKp44XP
☆☆☆☆☆
☆ 自民党、グッジョブですわ。 ☆
http://www.soumu.go.jp/senkyo/kokumin_touhyou/index.html

☆ 日本国民の皆様方、2016年7月の『第24回 参議院選挙』で、改憲の参議院議員が
3分の2以上を超えると日本国憲法の改正です。皆様方、必ず投票に自ら足を運んでください。
そして、私たちの日本国憲法を絶対に改正しましょう。☆

390 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/24(土) 06:26:38.19 ID:YFnOhoy+
ちえこよりましよ
ちえこがいちばん笑

391 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/25(日) 11:52:14.90 ID:sLWx4/bV
379
そう。そう。
それ。それ。

喫煙者だけ休憩多いし。

392 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/26(月) 01:17:35.70 ID:1SMuf+en
>>391
やっぱりそう?
一服吸って帰ってきて「あー結局こんな時間になっちゃったか」と
業務の遅れをさも人のせいみたいに言う面の皮の厚さに、言葉を失う今日この頃。

393 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/26(月) 06:26:06.41 ID:XsnouG5f
どっかの会社(もちろん介護なんかじゃなくて東証一部上場企業)、「非喫煙手当」と
いうのが支給されるんだよな
そこがいくら出すのか知らんけど、そういうとこのマネして月¥5k辺りとかとは言わん
月¥1k…いや、もう図書カードでもCD券とかでも大歓迎だから支給してくれよマジで
なんでタバコ吸わない人間がその分割りを食わなきゃいけないの?就業規則にもそれを
規制するようなくだりは載ってないしさ(まぁ自分の首絞めるだけだしやる訳ないけど)
ま…資格手当も年末年始手当もないようなとこにそういう手当など出せる訳なかったか

394 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/26(月) 06:41:29.08 ID:BmdcQvfY
チャンピオンちえこ!?!?チャンピオンちえこ!?!?

395 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/26(月) 07:55:32.19 ID:13FDChks
重大な事故でも起こさない限り、喫煙者は反省しないと思う。

喫煙は快楽の為じゃなくて、苦痛から逃れる為にやっている行為であって、
たとえば下痢の人がトイレに行くしかないように、禁断症状が出たら喫煙する
しかないことと理解しているみたい。

本当は病気でもないし誰かに頼まれたわけでもないし、我慢しようとすればできること
なのにね。

我慢の最中に、利用者さんに八つ当たりしかねないというのならそれを避ける必要は
あるかもしれないけどw

396 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/26(月) 08:58:33.56 ID:1SMuf+en
>>395
>我慢の最中に、利用者さんに八つ当たりしかねないというのならそれを避ける必要は
あるかもしれないけどw

それって、うちのある女性スタッフにあてはまる。
行く前に「行ってきていい?」と一応許可を求めるが、ダメなんて後の事考えると、誰も言えない。

397 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/26(月) 21:21:58.06 ID:Ajru5LLd
喫煙者はニコチン依存性という病気なんだろうなあ

398 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/26(月) 22:19:30.30 ID:S9Y0Lohd
喫煙者滅んでほしいに一票
あんなに消毒消毒うるさくいっといて
キッチンの生ごみ受けに直接灰皿の中身流し込むってどうなの
なんかそういうの全部麻痺しちゃうんだろうな喫煙者って

399 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/27(火) 00:51:47.60 ID:MVYu17Sk
トイレに吸い殻流してるの見たわ、最悪だ

400 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/27(火) 08:02:58.62 ID:6dmud3MX
ちえこわかんなーい 笑笑

401 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/27(火) 14:44:25.35 ID:2eKf4U/w
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?!
                 i''、
        ,i 、     .! ヽ
          ', `'‐..、  .|  .ヽ
        ',    `'-、',   .ヽ
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  l'―-,,.   ..l            \
   ゙゙''-..、`゙゙^^""             \
      `'ー ..,、                \
            ,'''ー、、                 \
         ! /'''''!',― ..,,,.. -ー-、           \
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         !l゙   .   l/  .、   |  |ヽ       /       ,..r、
         ll゙   .l.  ,!  /    !  } l  ,, - 、 ./       ./  .!
       iへ.!',   .l .,i|  /    / . /  l,,'  ,  lゞ  ___   ./   !
       !  .',.ヽ,   _/ .ヽ   ./    .|  /  .| .く  ゙'、 ./   i!'''i
      ._,,,゙lii.. ゞ `゙゙'',,_,`  .`^^゙゛   _/',   ."" /   .`、  .レ゙  /   l^^'i
      ヽ               _,, ‐'´  .!  .-, -'     l   、 ./  ,/  .,'、
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                                     ヽ  ',. ..l.   /
                                      `'-、ヽ,..\,./
                                         `゙'"''"

402 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/28(水) 10:59:47.28 ID:tazB8uST
あーいーぃすてきよーぉ ちえこ
あーぃーいーきてぇー ちえこ
すてきよーあーぃーいーくぅ ちえこ

403 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/29(木) 01:00:10.83 ID:IzTL3VHf
喫煙者からの意見としては
喫煙者全員がクズではないとは思う
昼以外吸わない人もいるし
ただクズは喫煙するね
福岡の老人ホームの根性焼き事件なんてもろにタバコだし

404 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/29(木) 01:23:13.26 ID:mWOBgLgH
俺が以前いたグルホはトップの人間が喫煙容認派だったから
休憩時間以外も当たり前のように
30分喫煙に行くとか当たり前にあったな

酷いときは同ユニットのオバヘルが2人一緒に喫煙に行ってた

グルホは基本3人勤務だから
クソ喫煙オバヘル2匹がタバコ吸いに行ってる間は
職員一人でユニットを見てなきゃいけない訳だ

利用者を自ら危険に晒すようなことをしておきながら
そのオバヘルの口癖は「利用者さんの安全を第一に考えて!」
だった

脳が湧いてるとしか思えん

405 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/29(木) 07:04:29.73 ID:83XrkkBI
そんなグルホ自分ならすぐ辞める
転倒が起きたら事故報告書に新人の自分を置いて他の職員が喫煙に行った
職員の喫煙時間を見直すべき
と書いてやる
よく3人取れるね
うちのユニットは喫煙者に厳しいから続いてるし転職や移動がこわいな

406 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/29(木) 09:10:42.99 ID:3qn8/w9j
あたしわかんなーい 笑笑 ちえこ
いーぃいーわあーぁいー 笑笑 ちえこ
あーいーぃいーわあーぁいーいくぅ 笑笑 ちえこ

407 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/29(木) 21:37:53.50 ID:iU/Q48uw
私もやめたよ〜
喫煙者多い施設、
事故多発。骨折。
夜勤でも一階に喫煙に行ってしまう低レベル。
うまくごまかしてるつもりだろうが皆知ってるし。

408 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/30(金) 13:41:47.50 ID:TSYyCDAs
タバコでフロア抜けるのも虐待=ネグレクトだよ。
施設ぐるみの犯罪だな。

409 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/31(土) 08:12:12.94 ID:D0qXkfda
幸いこの業界は転職増えてもそこまできにしないから転職するといい
喫煙者も不良喫煙者がいるとこにいたら同じに見られると思うから抜けるといい
休憩時間とかも同じで転職して逃げるしかない
休憩時間といえば近々ブラック企業はハロワで求人できなくなる可能性が出てきた
そうなると業界外の人間からも企業のランクがわかるようになると思う
変なところにいたら職歴としてみてもらえなくなるよ
入れる入居者を要介護度でわけるべきという意見もあるけど
働く我々もしっかりと別れてくると思うし
それが最低辺から底辺へ抜け出せる近道だとも思う

ところでハロワが厳しくなったら今まで働いてたとこの悪事をチクリにいくつもりだけど
みんなのところは求人情報とかに出てた年間休日まもっているかな?
結構守っていない中小企業あるらしいのでチェックしてたほうがいいよ

410 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/31(土) 16:31:48.98 ID:MKpNt3rY
2ユニットで夜勤1人って特養にはあるけどグループホームでは違反に思うんですが
いいのかな?
18人たがら特養にいた私は50人見ていたから平気だけど法律上グループホームは1ユニット
に1人夜勤と聞いていたので。

411 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/01(日) 02:33:58.49 ID:ZMsoxeMq
違反というか減算になる

412 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/01(日) 08:08:11.91 ID:vzKP6uCT
年間休日って何日?

うちは月6回だから、年間72日か。
年末年始や夏期休暇はないです。

有給休暇はあるな。それでどうにか月7回やすんる。

413 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/01(日) 11:31:57.29 ID:sXKA0TBE
月8に師走+1、正月+3で年100

414 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/01(日) 11:42:53.89 ID:Srlv8W2H
月6はきついな
前の特養は公休9日、2月は8日だった

415 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/01(日) 16:53:26.76 ID:vzKP6uCT
1日8時間以内、かつ、1 週40時間以内/休日は週に1日以上ということだから、
週40時間を守られていたら、週1回の休日でOKなんじゃないの?

師走や正月は法定ではないように思うし。

いや、俺は法律で決められていたらいいのになと思うほうの立場だけどw

416 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/01(日) 17:07:14.69 ID:Gtyk885i
日勤4回×8時間 32時間
夜勤1回 12時間 合計44時間
大体、毎週4時間オーバーか

417 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/01(日) 18:18:56.39 ID:kbXJOgw+
休憩時間で収まっとるやろ 取れてるかどうかなんて関係ない

418 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/02(月) 00:51:20.40 ID:s/CDltat
>>409
結局ザルじゃねーの?
何をもってブラック企業と認定されるのかわかんないし
労基が動かないとタレコミの真偽ってわからんだろうし

419 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/02(月) 00:58:36.94 ID:q7RG9+8E
グループホームって利用者と料理するじゃん?
利用者って手洗わないじゃん?
ああいうのって食中毒なったりしないの?
俺利用者が切った果物とか食えないんだけど
でもしっかり金取られるからいい加減頭きて辞めようと思ってる

420 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/02(月) 01:05:29.94 ID:5m49NmVG
>>419
洗わせるぞ

421 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/02(月) 01:06:22.90 ID:tLraF0E9
しっかり手洗い出来てやる気がある利用者以外にやらせる必要ない

422 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/02(月) 01:21:00.82 ID:rgaA2unG
同じもの食うのは半ば強制的にそうだと思うが、金取られるのか。どこでも取られてる?

423 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/02(月) 01:48:04.49 ID:LpSdhvEm
金は取られるな
一日300円な
一食でも300円2食でも300円
2食のシフトでは金銭的にはお得感があるが一食シフトの時は損した気分

しかも早食い、食介、周り見ながらだから 味なんて楽しむ余裕なし 食い終わるまで平均5分位
さらに食い始めた直後に「トイレー!トイレー!」言うバカがいて、うんこ処理した直後にまた食べなきゃならないとか普通
体にも悪いし こんなんで休憩時間30分とされてるんだから気分も悪いw
トイレのボッチ飯よりつらい

これが自分の所だけじゃなくGHでは普通の事だから恐ろしいw

424 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/02(月) 02:22:06.82 ID:0bz+aZHO
うちは取られてないが、食べる場合は事前に申告して150円を払うシステム
昼食のみ休憩時間とは別で、利用者と一緒に食介しながら食べる

そしてみんな弁当持ってきてる

425 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/02(月) 03:33:49.15 ID:q7RG9+8E
そうなのか
うちの認知症の奴らって手を洗うことも忘れてるようなのばっかなんだが
洗う人もいるけど石鹸で隅々までってわけではないよ
水で流してすぐ雑巾触って掃除始めたり排水溝や水切りネットこねくり回してる
はっきり言って俺一人で全部やりたいくらいだけどクソババアがいて一人でやると
ここは共同作業の場ですよってよく怒ってる
うぜーしまぁそれは分かるから言うこと聞いてるけどさ、絶対そのうち問題起きると思うぞ
てかどこでも金取られるわけじゃないのか、それは初めて知った
俺の知ってるとこは500円取られてるそうだ
つうかよ食事位職員にただで出せよ給料安いんだし
ちなみに残業代出るグループホームって存在するの?
会議とかは除いて普通の業務してて

426 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/02(月) 06:44:19.98 ID:TYuJ9zYh
>>418
ハロワを通して入った後に「条件が違うじゃないか」で問題になってるらしい
それで罰するんじゃなくてハロワに求人をおかないようにしようみたいな流れ
そこでごまかし様がない年間休日数
ハロワの求人にはちゃんと書いてある
証拠としては給料明細
「その時は求人の条件がry」と言われそうではあるけど
過去数年分の求人の記録がハロワに残っているからね
給料明細捨ててる人は難しいけど
月○日って決まってる人は、1年分とってなくても数か月分で証拠になるんじゃないかな

ブラックは本当にハロワから追い出したい
個人的には、介護のド底辺クソ経営者の施設は未経験の人が行くといい
新卒さんと経験者だけがホワイトいけるようになるといい

427 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/02(月) 07:31:43.38 ID:kBnifrNg
自分とこはグルホじゃないけど、未経験で入って比較対象がないから「こんなものかな」
って思ってたよ
でも少しづつ周りの声が聞こえてきて、業界内でも「あそこはやめとけ」ってとこだった
介護士、OT、ST、ナース、調理師どんどんやめてるし、ウワサがあるから
募集しても人が来ない
来ても自分みたいな転職組だったり
介福受かってたら夏ボ後辞めるつもり

428 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/02(月) 09:02:17.25 ID:TmaWcoME
この業界、歩く宣伝カーのオバちゃんが口コミで施設の評価教えてくれるw
あそこはイジメがある
あそこはあのお局が有る事無い事言いふらしてる
給料の相場
助成金貰えないとか
残業
求人誌に出さなくても良い施設は口コミで直で応募あるよね
出てるのはバツw

429 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/02(月) 11:13:02.20 ID:S3doY/oh
自分は2ユニットのうち、片方から片方へ異動になったんだが、元いたユニットでは、どうしても必要な残業代が出た。
なぜ出たかと言うと、自分が一日の必要業務をすべて洗い出し、流れの表を作り、会議に通したからだ。
ところが、もう一つのユニットに異動したら、夜勤の入りの時間が17:30のはずなんだが、16:30に申し送りが組まれてる。
何でも日勤のパートのおばちゃんが、記録が出来なくて、その記録の時間を確保するために、
夜勤が進んで前サビ残してるみたい。
なんかちげーじゃんて思ったけど、夜勤全員が波風立てたくないらしくて。その願いが積極的なのでアクションも起こせない。
ばかじゃねーの?って思ってるんだが。

430 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/02(月) 11:34:54.94 ID:LpSdhvEm
誰かを責めるのではなく、基本的なところは契約通りにしましょうよと言え
監査が入ってバレたら余計波風たつぞ

431 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/02(月) 13:50:48.51 ID:7N0jb8fm
じゃあ17:30に申し送りするよう変更すべきだな
前のユニットでそこまで出来た君なら出来るはず
でも16:30に申し送りしたからって何か変わるのか?
16:30から17:30の間に何やってるんだ?
トイレ位なら一時間行かなくても調整出来るだろうし風呂入る時間でもなさそうだし
飯でも作るのかな?
どっちにしても仕事するなら残業代(早出)ゲットしようぜ

432 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/02(月) 16:32:59.14 ID:S3doY/oh
>>430
>>431
レス、ありがとう。
>誰かを責めるのではなく、基本的なところは契約通りにしましょうよと言え
>17:30に申し送りするよう変更すべきだな
そう、思うだろ?
だから、そうしてみたが、何せ元居たユニットと違って、離職入職の出入り激しく、辞められたくない感強くて。
日勤パートのおばちゃんは16:30に申し送りしてからその後18:00退勤までひたすら記録。つうか16:00からずっと書いてる。
大したことの無い内容。俺なら半分の時間で書ける。
早番は飯作りと片付けがある。遅番は風呂の後、重度の人の離床排泄、軽度のBPSD対応何もかも。
夜勤は早めに申し送りを受けて色々手伝い。こんな感じ。
ひたすら、この口が悪い記録の遅いおばちゃんを生かすため働いてる。
異動して4か月になるが(たぶん改善を狙って動かされた)どうしようもない。
まだ業務自体慣れてないところもあって、時々凡ミスもしてしまうと、この諸悪の根源のおばちゃんがいちいち上から説教。
ホントに腹立つ。何か言われる前に、めちゃめちゃ先手を打って叩くタイプ。
上も改善次第で時間内に収まる事知ってるから、残業代も出さない。
監査でも何でも入って波風立つといいと思ってるわ。

433 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/02(月) 16:55:35.12 ID:7N0jb8fm
>>432
二時間も書くってどうゆうこと?
キーボード打てないのにパソコンで書いてるとかかな?
それなら1630に申し送りする必要はないんじゃないかなーって第3者としては思うな
別に夜勤がサービス早出しなくてもその仕事遅いパートが残れば済む話だしそれが筋じゃん
1630にサービスする流れを君が作ってしまうともうそれがそういう空気になるから気をつけたほうがいいよ
働く義務もないんだし1730に出勤すればいいと思う俺ならそうする
文句言われるなら残業代を請求する
説教されたのは俺も経験あるけど、一回反発しとくといいよ
どうせこっちが辞めても向こうが困るんだから、この仕事はストレス貯めないのが吉
俺の言うことに抵抗あるなら匿名で労基にちくっておけば自然に監査はいるよ

434 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/02(月) 17:38:18.77 ID:S3doY/oh
>>433
レス、ありがとう。
あまりに馬鹿馬鹿しいし、リーダー自身が16:30申し送りを指示しているから、
なかなか難しい。
説教に反発はぼちぼち始めるつもりだが、もうちっと、こっちの凡ミス減らしてからの方が、
周りが味方になってくれるかなと、思ってる。
実はストレスは貯めまくり、いつまで持つかと思うが、ここで負けてたまるかとも思う。
まあ、もうちょっと頑張ってみて、ダメならその時考える。
愚痴らせてくれて、サンクス。

435 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/03(火) 03:56:33.56 ID:WOXViPjO
男に聞きたいんだが、仕事中一人称ってどうしてる?
ちゃんと私?それとも僕?自分?俺?

436 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/03(火) 07:07:22.44 ID:bO014xii
個人的には「私」か「僕」だと思う
家っぽさを出したいので「僕」を使っている

30代のビジネスマンは「僕」が多いらしいから
仕事相手の年齢を考えると僕らは働いてる間子供みたいな年齢なので
ずっと「僕」のままでいいのかもしれないと思うよ
でも施設で決まってるなら施設の方針に従うべきだとは思うけどね

437 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/03(火) 07:51:05.58 ID:WOXViPjO
ありがとう

438 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/04(水) 15:57:25.77 ID:yXze9Jtc
俺は自分で「あんちゃ」と言ってる
あんちゃにつかまってね
あんちゃ来たよ

とか

439 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/04(水) 18:41:59.08 ID:NJU09Q45
時によっては僕、時によっては私、だな。

440 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/06(金) 01:00:10.14 ID:IQMSrjt1
もう疲れた・・個人ケアってなんだよ・・掃除と調理とトイレ介助でいっぱいいっぱいだよ・・

441 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/06(金) 08:26:21.14 ID:IQ0lokkp
個人ケアというのは、個人で行なうケアである。
企業単位で行なわず個人が行なうものなので、ボランティアに近いという見方が出来る。
というのも、それを行なうに当たってかかる負担は企業が持つものではないことが多いからである。

具体的に述べると、作業中あるいは作業と作業の間の時間に行なうものである。
本来この時間は介護士の気持ちを落ち着かせ質のいいサービスを行なうために必要な時間であり、
毎日のようにイレギュラーな作業がある現場においてそれを調節できる時間でもある、
その時間をケアに当てる事により、
イレギュラーな作業に費やす時間で介護士の労働時間が長くなり、
多くの現場ではその時間が労働とみなされておらず賃金が与えられない事が多く、
実質介護士個人のボランティアで行なっているというのが大半である。
そのような事から「個人ケア」と呼ばれている。

また、この個人ケアは一見サービスが増えているように見えるが、
上記でも述べた通り介護士の気持ちを落ち着かせ質のいいサービスの提供ができなくなる要因である。
本来のサービスが保証されないという意味では料金支払い者の負担とも考えることもできる。
そういった意味を考えると「個人ケア」と呼ぶより「個々人ケア」と呼ぶほうが正しいのかもしれない。


嘘八百書房刊『正しくない介護用語辞典』より

442 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/06(金) 08:53:53.16 ID:6s6g7ebZ
意味不明なのに長い

443 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/06(金) 09:33:22.33 ID:rM8QrQ38
空いた時間を休憩じゃなくケアに使う
休み時間が減るから、職員が疲れてケアの質が落ちやすい
少人数の職員で回すグルホで一時間しっかり休めるなんてあるんだろうか

444 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/06(金) 10:53:59.20 ID:zCQ02Ch6
皆さんは今の職場辞めたら次も介護職に就く?

私は異業種にするけど。

445 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/06(金) 11:15:22.30 ID:6s6g7ebZ
個人ケアや個々人ケアは、一つ一つの排泄ケアや食事介助のケアの中にもあるよ。
個人ケアが排泄とか基本的な身体ケアの他にある、と考えるのは違うんじゃないか?
空いてる時間にやるものじゃなくて、一つ一つの介助中にやるものだと思う。
排泄や食事、生活、一人一人違うから。

446 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/06(金) 11:31:40.90 ID:GU3ED4gl
>>444
異業種で仕事につければ問題ないけどね

447 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/06(金) 23:22:27.40 ID:JMG7G08V
グルホの介護報酬は5%強の減少。1点10円としてユニット(9人)月14万円程度の減収のようだ。
個々の給料が増えるかは知らねーが、人員数削りは強化されるだろうな

448 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/07(土) 02:54:39.35 ID:ojEYFsIm
3ユニットまでオッケーになるらしいな

449 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/07(土) 04:33:04.64 ID:V6hAr2Vw
今の会社は3ユニットのホームは名称が2つあったりする
2つのホームが同じ敷地内にあるってことになってたけど統一になるのかな

450 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/07(土) 05:27:00.33 ID:B+02THD6
いくら認知症相手でもさ、スーパーでわざわざ財布渡してお金を払ってもらうって失礼だと思わないか?
老化防止とか言うけどさ、こんなことしてもらっても何も変わらないだろ
後ろに並んでる客も迷惑するだろうし、みんなのとこはどうしてる?

451 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/07(土) 11:02:53.32 ID:xpqTdf3/
>>450
前のレスで個人ケアとか言う妙な言葉が出てきてたけど、
スーパーでお金を自分で払ってもらうとかは、個別ケアに該当する部分だと思う。

お金を自分で支払う事によって安心できる様であれば、支払ってもらえばいい。
逆に、お金を支払う事によって、不安になる人もいる。
「このお金は誰が持って来たの?」
「盗られないようにしまっておかなきゃ。」
「この人が支払えと言っているが、支払っても、大丈夫なのか」
「支払って、残金が無くなったら、自分はどうやって生きて行けばよいのか」
お金についての問題は結構根深いし、支払いたいけど不安、という時期の人は難しい時もある。

入居者、一人一人についての支払い方の見極めが必要。

こっちでちゃっちゃか支払った方が、安心して、妙な疑問にはまらないで過ぎていくなら、そうした方がいい。

452 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/07(土) 17:06:59.98 ID:8SWgn7q3
>>451
うちは認知症はあるけどお金の支払いは一応出来る人で、ただね、すごい遅いんですよ
スーパーのレジって並ぶわけじゃないですか
後ろの人もレジの人もチンタラ財布から出してたら多分イライラすると思うんですよ
そういうのを無視してわざわざやってもらう必要があるのかなと
それに相手が健常者だとしたら、自分より年上の人に「お金の支払いお願いします」なんて普通言わないですよね
相手が健常者ならむしろそんなこと言われたら怒るでしょう
レジで後ろに並んでる人が認知症に理解のある人ならともかく、大半は他人のことなんか気にかけないだろうし
それにレジの人が俺の後ろに並んでた人にすげー丁重に謝ってるんですよ
「大変お待たせして申し訳ございません」って
それって財布を渡した俺の責任だよなって思ってるの
だけど俺はまぁまぁ新人な方で、一応上の人の指示を素直?に聞いてるわけなの
ユニット2つで大体同じような時間に行くから俺が支払いを済ませた場合は俺の上司にチクリが入るわけですよ
俺はいったいどうしたらいいんですかね

453 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/08(日) 00:06:10.67 ID:+Ua1P2/T
認知症高齢者の介助をしています、的な衣服かワッペンみたいの着けて
アピールしつつ、店の人にはレジの応援を頼んでおくとか。
チクリが入る、って上から注意なりされるときに相談はできない雰囲気?

店内歩きながらズボン裾からクソ垂れたとか万引きされたとか色々あるよ。
良い対応できなかったから話さないけどな!

454 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/08(日) 01:54:39.99 ID:xFrC1O87
>>453
一応そういう認知症って分かる首からぶら下げるカードあるんだけどさ、あれって本当に使っていいのか?
緊急時に助けてもらう為とか説明されたけど
俺から言わせたらあんなのこの人は障害者ですよって周りに言いふらしてる虐待にしか思えない
俺の親がこんなのつけられたら許せないよ
そこまで恥かかせて外に連れてくなら部屋で寝かせとけって思う
だから持ってけって注意された時だけつけてるけど認知症って分からないように裏に向けてるよ
学生の時に品出しとかレジのバイトもしたことあるけどああいうとこはそんなに暇じゃないから応援なんか頼めないよ
相談は出来ない空気だね、基本的に言われたことは全部守ってるよ
ただおかしいっておもうことはかなりあるからそういうのはここで相談させてもらってる

455 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/08(日) 07:11:48.00 ID:QTF3wt9o
貧乏は罪やね

456 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/08(日) 09:56:26.00 ID:8VarJJGp
恥ずかしいから寝とけって意見はグルホなんていらなくなるよ
本論じゃないからあまりつっこまないけど

介護する前に5年ほどコンビニスーパーアパレルとかの接客を転々としてきたけど
ぶっちゃけ来ないで欲しかったけど来るなら相談してもらわないと困る
迷惑のかかる可能性がないのならここで話題にならないだろうし
かかる可能性あるなら店員や周りに知らせないといけないだろうと思う
これも賛否両論あるだろうけどマタニティウェアみたいにわかるようにしてほしい

457 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/08(日) 18:04:29.94 ID:2z9jl/kX
あー俺もスーパーいたけど忙しい時間帯に障がい者の人たちが大量に来て買い物の手伝いお願いしますって言われたことあったな
一応手伝ったけど(俺じゃないけど)こっちも発注する時間とか決まってるしああいうの急にアポなしで来られても困るよね
あと人が足りなくて全員売り場いるのに車いすの人が介助希望してたらしく店の前のボタンをずっと押してたけど誰も出なかったとかもあった
その後めっちゃその車いすの人に店長絡まれてたけど平謝りでかわいそうだった
でも冷静に考えてそんなにスーパー側が悪いのか?
障がい持ちだから手伝ってもらって当たり前って風潮もどうかと思うんだよね
認知症の人が店で暴れたりしたら誰が責任とるんだろ

458 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/08(日) 22:41:14.51 ID:gvWMj6g0
うちの施設長は買い物先には一応挨拶に行って、何時から何時くらいまでの間にお伺いすることもあるからよろしく、みたいにしてたな。

今は買い物に行けないほど重度化したから、そういう心配もなくなったが、
あんまり混んでいる時は臨機応変に、とか、店がすいている時は店員にも耳打ちしてゆっくりさせてもらうとか、
カンファでちゃんと話し合ったものだけどな。
何が何でも支払ってもらえとか、チクリとか、なんかおかしいな。
当の認知症の人だって、次の客の厳しい視線とか感じるだろうし、そう言うの当の本人にも良くないと思う。
もっと柔軟に対処できるように話し合えないもんかな。

459 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/09(月) 00:20:25.56 ID:bu+5T8S3
>>458
それが普通だと思うけど普通じゃない施設の方が多いのが残念だわ
ヘルパー2級の実習の時もさ、車いすで店内の介助とか見学したけど狭い店内なのに車いす側が道を譲らないってのもあったな
健常者がどいて当たり前みたいな態度だった
ああいうのはマナーの問題であって介助者が一言すいませんって言えば済むものだと俺は思うんだけど
でも認知症って確かに見た目じゃ他人には分からないよな
自転車で歩行者用通路猛スピードで走り抜けるやつとかもどうにかしてほしいわ何も言えないけどさ

460 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/09(月) 07:44:40.96 ID:BlenzMiR
>>459
普通じゃない施設とふつうじゃない人間(介護側)が本当に多くてこまるわ。
自分は今、同じ法人内で異動して数か月だが、なんだか間違った事を平気で押し付けてくる輩が多くて困ってる。
そういう人は何が間違っているかと言う認識も曖昧だから、入居者に対しても無理を押し付ける。
認知症対応って、本当に一人一人違っていて、認知症患者にできない事をできるごとく押し付けてもダメに決まっているのにね。
ノーマリゼーションと言う言葉もあるが、一般の人の中で馴染んで暮らすには、ただ、こっちの事情を押し付ければいいってもんでもないよね。
お互いに理解し合う姿勢が大人のあり方だし、そういう姿勢がないとノーマリゼーションなんてありえない。

461 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/09(月) 13:29:36.69 ID:GOxKMWCn
素朴な疑問なんだが数ある介護施設の中でなんでグループホーム選んだの?
介護が初めてでグルホが何かすら分からなかった人はともかくさ、認知症と一緒に調理するとかある意味1番面倒くさい業界じゃん
介護で経験積んだ人ならグルホが1番職場環境が悪いことも分かってるはずじゃん
認知症が汚い手で調理していつか食中毒起きてこの業界はつぶれると思ってます

462 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/09(月) 15:24:52.98 ID:u81MA+2U
俺は未経験からグルホに入ったクチだが
グルホが出来た当初はまだしも
今は利用者に調理手伝いをさせているグルホなんて
ほとんど無いんじゃないかな?
うちのグルホも昔は利用者に調理手伝いをしてもらってたらしいが
胃ろうの無い特養みたいに重度化した今は
調理を手伝ってもらうことなんて無い
せいぜいコップに水をくんでもらう程度だわな

463 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/09(月) 15:37:25.39 ID:qjC5dxXE
皮剥きとか、切ったり茹でたり炒めたりしてもらってるよ、あとは盛り付けとか
味付けは職員だけど。
働いてるとこは介護度軽いからなぁ

464 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/09(月) 17:34:27.92 ID:sUrQPLZI
>>462うちはスタッフによるかな。
総動員させて、味付けまでさせてる人がいる。
私はせいぜい火を通す野菜を切ってもらう程度。サラダとかは任せたくない。
それでも煮物なのに細切れとかにされることもある。

465 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/09(月) 19:39:11.87 ID:X2h/56G4
うちは殆ど調理してもらってないな
せいぜいボールの中に入れた野菜を和えてもらう程度

そんな作業でさえ、任せられる利用者は数人だけだ

466 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/09(月) 21:11:58.88 ID:HF9B4gQn
理想と現実というが
グルーヴホームの崩壊の状況はガチでひどいと思う
特養とか最前線で「なかなか個別ケアができない、くやしい」
みたいな話ならわかるんだが

グルーヴホームが特養みたいになるって
違いすぎるよな
理想と現実どころじゃない
制度や本来の効果をぶっこわしてしまっている
悪いけど入所のとき一筆とって
ADLや認知度が規定を超えたら1週間以内に退去さよなら
しなかったら即座に強制執行、利用者は養護老人ホームへ
家族は罰金刑
みたいにしなきゃならんと思う
グルーヴホームって寝たきり老人のオムツ変えてやったり
マンツーマンで食事介助してやる施設じゃないだろ絶対
そこで使った時間や労力は
他の利用者がワリ食うんだ

467 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/09(月) 21:17:28.13 ID:qjC5dxXE
グルーヴを連呼するなw

468 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/09(月) 21:58:07.63 ID:uhoKp8+y
>>466
テクノなオッサン連想するから止めて

469 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/09(月) 22:12:11.04 ID:HF9B4gQn
まじめなこと書いたのにい
(・ω・`)

470 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/09(月) 23:07:46.10 ID:pKe+xa6v
グルーヴホーム受けたwww
電気グルーヴも好きだし俺は久保田利伸世代だからちょっとほっこりしたwwww
グルーヴホームはさ、もっと気を抜いてやればいいんだよ
考えてみろよ、家族に捨てられて認知症で分からなくなってて、唯一の楽しみといえば飯位じゃないか?
だったら飯ぐらい美味いの食わせてやろうよ
そんで時間になったらとっとと帰ろう
自分の時間も大切にしよう
自分のQOLもちゃんとしてない奴に利用者のQOLなんか守れないよ
労働基準法も守れない施設は利用者なんか守れないよ

471 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/10(火) 10:16:24.01 ID:s7Gxe7Bc
>>466
どっかで見た光景だ・・・
クリアも寝たきりもなんでもありのカオスw

>>470
すっごい共感した
実際にグルーヴさせたいよね
劣悪な労働環境のカイゼンの見込みは薄いけど先ずはスタッフの心持ち次第なのかな

472 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/10(火) 11:36:33.36 ID:kdXee9CO
グルーヴホーム、気に入った。
グルーヴホーム、あ、違った。グループホームは介護士の数だけ考えると、特養や老健より厚い配置。
ただ、医療職は配置の義務はないし、家事一般何もかもが介護士の仕事となる。正確には、利用者を巻き込んで行うのが仕事だ。
ただ、重度化してくると巻き込んで行うのは不可能になるので、介護士の仕事になる。
そのためにも介護士の配置は大型施設より厚い。
正直言って、家事を利用者を巻き込んでやるのと、自分で介護士がすべて行うのとどっちが速いかと言えば、
たいていの場合、認知症の人を巻き込むほうが大変だ。

うちは開設がかなり古いので、知り合いも古いグループホーム(10年以上)の人が多く、看取りや重度介護も結構軌道に乗っている例も知ってる。
軽度のうちからその人ならではの活動をしてもらって(限界あるけど)、その人ならではの最期をみとる(限界あるけど)。
それなりにいい線行ってるところもあるよ。自分所だけじゃなく、色々見てみるといいよ。
一つ一つ、やり方の積み重ねだから。話し合いの土壌がないところは簡単にカオスになる。
そういうところは多い。

473 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/10(火) 11:39:18.38 ID:kdXee9CO
自分は認知症患者の家族だったので(正確には家族が順繰りに認知症になり、今も認知症の人の家族)
大型施設が認知症の人にとってどんなに苛酷で、それによって家族がどういう苦労をするのか知っているので、
11年前にグループホームの世界に入った。
重度介護のせいで軽度の人が割りを食うように見えるかもしれないが、
軽度の人がスタッフが重度の人の介護をするのを、常にじっと観察していて、
自分も重度になっても大丈夫なんだという安心感を、徐々に持って行く、と言う事は見ていて実際あると思う。
だからちゃんと根拠のある良い重度介護をしなくちゃと思ってる。

474 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/10(火) 23:39:05.35 ID:lArXF1jO
認知症患者が重度の人の様子や介助をじっと見てるのはね
大半が自分もそうなるなんて想像できないもしくは思考が及ばない状態か、
自分に起こるのはずっと先のことだと思ってるという状態にすでになってるからだよ

475 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/11(水) 09:25:23.44 ID:UnPENtU2
>>474
そう言い切れるほど、長くきちんとかかわったの?
確かに認知症の人はそういう状態になっている。
それでも長い時間かけて安心を築いていくし、不安の末薬漬けになって、末路を迎える人と、
安心して能力を手放して老衰していく人とは、最期が違う。
看る側もそれを視野に入れた介護とそうでない介護で、覚悟も違ってくるし、やることも勉強することも変わってくる。
それによっても利用者の最期は大きく左右される。
10年かけてやっとわかった事だ。
介護側が決めつけたら、その人にとってのたった一つの命の、安心の最期は永遠に来ない。
466のように、重度になったらさっさと退去とか考える介護士は、その後の認知症の人の人生をどのように考えてるの?
軽度の内だけ見られる能力しかなくて、その程度の認知症介護の知識と技能で一生食っていけるとでも?
これから、軽度だけ見れば良い所は、どう抵抗しようがどんどん少なくなっていくだろうし。

476 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/11(水) 09:56:49.80 ID:WjphjZHB
>>475
ムカムカ
いや今現在重度の方々みてますが?

けどそういう人増えるにつれて
軽度の方々のレクとか係わり合いの時間減ってるなあ
本来軽度の方々集めて、身体介護にあまり時間かからない分
どんどん関わって、認知症進行を抑えることを主目的にした施設
ってのがグルーヴホームなんじゃねえか?
なんか変だぞ
と言ってるんだ

どんな状態になってもいていいよ
死ぬまでケアしてくれる安心な終の住家
って特別養護老人ホームの役割じゃないか

「いやお前の能力不足だ。どんなに重度が増えても
軽度の人への係わり合いの時間は今まで通りとれるはずだ。
レベルが低いぞ臨機応変しろ工夫しろ(具体的な事は何も言わない)」

みたいなこと本気でいうなら…
コ…いや、おこりまつよ?⊂(・ω・)⊃

477 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/11(水) 10:42:55.01 ID:UnPENtU2
>>475
今、渦中にあるって感じだよね。そんでもって自分が困難に感じてる事を「重度を見るから悪い」って事に持って行ってる。
何サイクルか見ないとわからないよ。能力不足と言うよりも、経験不足。だから他を見に行かないと。勉強もして。

あなたの言う事は、グループホームで、軽度の内の進行を抑えて、そんで重度になったら追い出して、
その時点でリロケージョンダメージ受けまくり、せっかく抑えた進行もババーンと進んで、その後は知った事じゃないって事だよね。

軽度の人はユニットの枠を超えて軽度の人だけのレクの日を設定してる。そう言う事も話し合いの土壌が無いと実現できないけどね。
ただ、グループホームって経験上、設立時は多く軽度の人が多く入るけど、7〜8年とか経ってくると、入居する人自体が要介護3以上って事が多いよ。
ウェイティングとか色々都合でそうなってくる。
レクの相手をしなければならない人の人数は限られてくる。

解っていると思うけど、特養は数年待ちどころか、死ぬまで待っても入れない。その結果、今はウェイティングしながら自宅で看取るケースが圧倒的。
ムカムカする気持ちは解るけど、いくらムカムカしても現実はかわらない。グループホームの重度化に抵抗するのは今や時代錯誤。

478 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/11(水) 10:47:19.00 ID:UnPENtU2
ありゃ、自分にアンカーつけちゃった
↑ は
>>476 だった

479 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/11(水) 11:58:20.41 ID:Bqard9Q0
自分が重度化したときの安心感とか本気で言ってるのか?
自分が長期間そこにいることになるなんて考えれない人が大半だぞ…?
「あらこの人いい人ね(自分は今日帰るつもり)」くらいのものだっていいとこ

480 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/11(水) 15:00:24.91 ID:WjphjZHB

なんかこれって
重度障害児を普通学校に通わせろオラ
な問題に近いなあと思った
「回りの子も障害を身近に感じて勉強になる(キラキラ」
「保護者も『うちの子が病気やケガしても通えるんだ』と安心できる(キラキラ」
まあ確かにそういう面が全くないとは言わないけどさ

単純に教師(職員)に負担押し付ける迷惑な面
他の子供(入居者)ワリを食う面の方が絶対に多い絶対

重度の人や家族の都合ばかり考えるな
自分や家族が要支援2でグルーヴに入れて
ずーっと声だししたり弄便するやつと同じ空間に入れられたら
嫌に決まってるだろ
迷惑に決まってるだろ
職員だってグルーヴだからと応募して
特養の仕事させられたら
嫌に決まってるだろ

それを言ってはいけないのか?
軽度は我慢しろってか?
職員は奴隷、いやならやめろってか?
いや経験が足りない、よそを見ろ?
な、ん、で、そ、ん、な、こ、と、わ、ざ、わ、ざ、し、な、きゃ、な、ら、な、い、ん、だ?

481 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/11(水) 15:50:40.98 ID:UnPENtU2
>>479
そうだよ。それでもじっと見てるし、何年も見て、自分に対する介護とか、総合的に体で感じて変わってくる。
っていうか、最期を何度か見て行くうちにこっち側の介護も変わってくる。
「あらこの人いい人ね(自分は今日帰るつもり)」の繰り返しで落ち着いて行く。

とか言っても、実際そこまでチームでやってみて、結果を出してみない事には分からないと思う。
実際が見せられない事は、どうにでも反論できるだろうし、これから夜勤だから返答もできないが、
どんなに現実に抵抗しても、現実は変わらない。
我々は、現実に起きてくることの問題を一部引き受けてることで金をもらってる。
抵抗しても現実を変える事はできないんだから、いかにうまくやるか、そこを考えてやってくしかない。

482 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/11(水) 15:55:03.97 ID:UnPENtU2
>>480
重度障害児を普通学校へとか思ってないから一緒にしないでくれ。
言っていけないとも言わないし、何言うのも自由だが、どう転んでも現実はあなたがいう方向へは進まないと思う。

483 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/11(水) 15:56:16.55 ID:rvh5Fbts
パートでサービス残業してる奴は何考えてるんだろうな
なんのためのパートなのか
それとも無知すぎてサービス残業をしている意識がないのだろうか

484 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/11(水) 17:15:38.80 ID:a7LLFQqX
正社員が使えないからじゃないか?

485 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/11(水) 17:17:52.24 ID:WjphjZHB
>>482
そうだね
「共同生活で刺激といきがいのある毎日、ボケ改善」
思って入れて
弄便さんや寝たきりさんがうじゃうじゃのなかにほうり込まれても
現実は厳しいからね
がまんしなきゃいけないね
時代がそういう流れだもんね

…ふざけんな
だからワリ食うのは本当にグルーヴホーム的ケアの必要な入居者なんだ
それが現実だしー
ですむなら
介護の(嫌な)現実
スピーチロック
ドラッグロックのやりたいほうだいから
一歩も前にすすまないじゃないか

486 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/11(水) 17:29:20.57 ID:WjphjZHB
⊂(・ω・)⊃
ちょっと頭がホットだから
今日はもう書かない読まないね

明日またよく見るからみんなのグルーヴやご意見おまちしてます

487 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/12(木) 08:50:53.18 ID:6Yas8sj4
>>483

だよね。

ちなみに皆さんの所は1ユニットに社員何人居ますか?

488 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/12(木) 09:38:48.06 ID:G5w69N/B
>>483
正社員がサビ残して当たり前って考えも
本当は狂ってんだけどな

489 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/12(木) 13:25:47.75 ID:/S6oPnEO
>>483
そのパートの人が今10時間サビ残してるなら
たぶん社員になったら20時間くらいするんじゃないかな
日本人は自己犠牲の精神があるからそんなもんだとおもうよ
外人だったらすぐ帰るんじゃないかな

490 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/13(金) 05:18:03.28 ID:ser2JSuN
>>487
7人
その中には管理者も入っていているから実質6人
ハッキリ言ってギリギリで回している

491 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/13(金) 09:46:31.35 ID:p8QnuotF
その社員も、契約社員ばかりだったりしてな

492 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/13(金) 12:31:32.91 ID:c+pkmR+l
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?!
                 i''、
        ,i 、     .! ヽ
          ', `'‐..、  .|  .ヽ
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      `'ー ..,、                \
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       iへ.!',   .l .,i|  /    / . /  l,,'  ,  lゞ  ___   ./   !
       !  .',.ヽ,   _/ .ヽ   ./    .|  /  .| .く  ゙'、 ./   i!'''i
      ._,,,゙lii.. ゞ `゙゙'',,_,`  .`^^゙゛   _/',   ."" /   .`、  .レ゙  /   l^^'i
      ヽ               _,, ‐'´  .!  .-, -'     l   、 ./  ,/  .,'、
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                     /      ゝ..,,,li./      ./
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         ,,-‐'^^^'''^''''l     !.,,ノ''T゛               !
            ゝ....-'''/′ ...ゝ、.   _/-、               /
            / _,/.,..,  ,, -'´   \    _,   _,..-"
            !'" | /  `゙!       ._)-‐''゙/   ̄ ̄.l,      _,__
                  l     .r'"    !     ,ソ'''ー, -'´ ././゙''、
                   !    .',     ヽ   /   /  / /   ヽ
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           ,/゛  `'''''―ー!--...... ‐゙ \       `゙'''イ   .l゙ .|.... -ー'''" !
          l゙                ',         !   .l  l゙     .!
          ヽ'-、,,_         _,,,.. - !            l   .!  !     .|
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               ´゙''''―---ー'"´              ',.  l .l     l
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                                      `'-、ヽ,..\,./
                                         `゙'"''"

493 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/14(土) 09:30:19.69 ID:A/8v2hhK
>>483
>>488
正社員だからサビ残あってあたりまえで、パートだからサビ残すると変だというのは違うんじゃないのか?
サビ残はどっちも本当は無い方がいい。

介護のパートは、気持ちより家庭の事情って事もあるから、
自分の家庭で認知症介護の最中にあったりすると、パートしかできないが、志は普通より有って、
自分の家庭の都合が付くときは、志が無い正社員の足りない部分を補って帰る人、ウチにもいる。

494 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/14(土) 14:16:46.15 ID:IUbjVg2w
完全の糞猿豚キムチ、チャンピオンちえこが何かに気がついたそうです!

495 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/14(土) 18:13:35.06 ID:LFUpCP8f
みんなのとこ休日に勉強会とか話し合いとかあってる?
その時金銭頂いてる?

496 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/14(土) 19:23:31.90 ID:6+61Z59c
出るけど通常の時給より安い。認知症の知識を深める講座もやってたけど
そんなにポンポン新しいことが発見されるもんでもないから
今はただ上に言われたからやってますって感じだね
カンファレンスも現状の確認程度だね
進行をどうやったら遅らせれるか話し合ってもご家族さんが
もう無理なく死ぬ方向でって人らばっかだから無駄すぎて
いったい何のために栄養とか考えて調理したり
転倒を防止する方法考えたりしてんだろうって思っちゃうよ

497 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/14(土) 20:23:09.94 ID:pcsq1JFM
非正規3人正規職員4人
これって人足りてる方?

498 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/14(土) 23:22:27.02 ID:qSn1ubNE
>>497
足りてるかはわからんが
多い方

499 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/15(日) 15:19:19.89 ID:j+987og5
うちは正規2、非正規1
正規2は他施設との兼務という形だが、1人は常に他施設にいるし
非正規は週に2日だけの出勤

有給は取らないこと前提のシフト

500 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/15(日) 19:23:55.98 ID:98Y/qlfc
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?!
                 i''、
        ,i 、     .! ヽ
          ', `'‐..、  .|  .ヽ
        ',    `'-、',   .ヽ
         l          \
  l'―-,,.   ..l            \
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      `'ー ..,、                \
            ,'''ー、、                 \
         ! /'''''!',― ..,,,.. -ー-、           \
            | ,'    .゙、 ./     l,,,、          \
         !l゙   .   l/  .、   |  |ヽ       /       ,..r、
         ll゙   .l.  ,!  /    !  } l  ,, - 、 ./       ./  .!
       iへ.!',   .l .,i|  /    / . /  l,,'  ,  lゞ  ___   ./   !
       !  .',.ヽ,   _/ .ヽ   ./    .|  /  .| .く  ゙'、 ./   i!'''i
      ._,,,゙lii.. ゞ `゙゙'',,_,`  .`^^゙゛   _/',   ."" /   .`、  .レ゙  /   l^^'i
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            ゝ....-'''/′ ...ゝ、.   _/-、               /
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            !'" | /  `゙!       ._)-‐''゙/   ̄ ̄.l,      _,__
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                   !    .',     ヽ   /   /  / /   ヽ
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           ,/゛  `'''''―ー!--...... ‐゙ \       `゙'''イ   .l゙ .|.... -ー'''" !
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                                     ヽ  ',. ..l.   /
                                      `'-、ヽ,..\,./
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501 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/15(日) 23:15:24.20 ID:G4vpynAF
>>495
月イチでホーム全体職員会議
その後グループでケア検討会
休日だろうが夜勤明けだろうが強制参加
参加分の給料は無し

502 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/15(日) 23:20:14.69 ID:G4vpynAF
>>497
ウチと全く同じだわ
本当は非正規があと一人の8人体制なんだが
一昨年くらいからマトモに埋まった試しが無い
それでも、
「7人て、まぁ多い方でしょ?何でケア足りてないの?」
とグチグチ言われる

503 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/16(月) 19:43:36.10 ID:TfXXxdb4
あーんあーいーぃわぁー ちえこ
あぁーいーぃすごいわぁステキよぉー ちえこ
すてきよーあーんいーぃくぅあーいーぃわー ちえこ

504 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/17(火) 11:57:26.27 ID:ozAegbOK
最近みんなあたしの胸ばっかりみてくるのよ ちえこ

505 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/18(水) 06:22:49.23 ID:aQC0ZQRy
>>497
 足りてるとは思えん。

 夜勤を正規でやろうとすると、30÷4=7.5回ってことになるよな。

 夜勤明けを休日に設定すると、日勤がそんなにできなくなるよな。

 日勤を非正規に任せるには、非正規が少なすぎ。

>>499
 いったい、不眠不休で仕事をしているのかw
 それとも、実際には1フロアで3ユニット9名体制ってことなのか?

506 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/19(木) 01:39:45.11 ID:3AIKNgk/
認知症のブログ面白いです。

http://blog.livedoor.jp/yocchan0527/

507 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/19(木) 03:55:30.03 ID:BEIP219u
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/develop/1373601893/165
  ↑ ↑ ↑  ↑ ↑ ↑ 

508 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/19(木) 04:51:30.41 ID:uyat8idw
うちは人手不足に金不足の施設
利用者のことを話しあうことはあるけど勉強会や研修を別にするなんてことはほとんどないね
時給制だしそんなことしても会社は時間外の金は出さない
求人募集も未経験者歓迎で出してる
でもグループホームには認知症専門のスタッフがいて安心できるって書いちゃってるサイトもあるのにね

509 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/19(木) 08:20:35.47 ID:E5FFUBb7
誰が粘着ブタなんですか!? ちえこ

510 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/20(金) 08:31:59.28 ID:WEuGcKpc
最近みんなあたしの胸ばっかりみてくるのよ ちえこ

511 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/20(金) 13:30:42.23 ID:kgFzgIRK
誰が超絶糞豚なんですか!? ちえこ

512 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/21(土) 15:50:43.02 ID:f9YBaAK+
そもそもちえこって誰だよwwwwwwwwww
働いてる職場wwwwwwwwwwww?
そんな奴知らねーし興味もねーわwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

ホラ、ちえこ興味のある奴が湧いたぞ
出てきてちえこが一体なんなのかを説明してあげろよ粘着ブタw

叩かれて泣いてないでさぁ(プッ

ちえこ=粘着ブタ プッ
=ちえこ=完全の糞猿豚キムチ プッ
=ちえこ=粘着糞猿 ププッ
=ちえこ=粘着ウジ虫 プゥ〜
=ちえこ=粘着ブタウジ虫 ブヒブヒ〜ブ〜 笑
ちえこおくちくさあい〜ぶぶぶぶぶひー 笑笑笑

513 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/22(日) 10:49:21.99 ID:2gQEtFEV
はあ!?
?!
そもそもちえこって誰だよwwwwwwwwww
働いてる職場wwwwwwwwwwww?
そんな奴知らねーし興味もねーわwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

ホラ、ちえこ興味のある奴が湧いたぞ
出てきてちえこが一体なんなのかを説明してあげろよ粘着ブタw

叩かれて泣いてないでさぁ(プッ

ちえこ=粘着ブタ プッ
=ちえこ=完全の糞猿豚キムチ プッ
=ちえこ=粘着糞猿 ププッ
=ちえこ=粘着ウジ虫 プゥ〜
=ちえこ=粘着ブタウジ虫 ブヒブヒ〜ブ〜 笑
ちえこおくちくさあい〜ぶぶぶぶぶひー 笑笑笑

514 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/23(月) 04:56:48.41 ID:ATgXtqZa
ウチは3ユニットで全く身体介護が出来ないパートが3人も居るんだけど、
これって普通?

515 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/23(月) 05:51:00.23 ID:tkci2lwk
>>514
特養とかならともかく2〜3人勤務体制のグルホでは異常すぎる

516 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/23(月) 08:22:43.77 ID:cBNVw8wp
>>514
 できない理由は?

 腰が悪いとかだったら仕方がないが、技術不足なら補える。補うべき。
 だって、できない分のしわ寄せが誰かに来ているわけだろ?

517 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/23(月) 08:46:03.65 ID:0bM1cetf
wwwwwwwハア!?笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑
wwwwwちえこ?!ww?笑笑笑笑笑笑笑笑笑ちえこ??!
はあ!?
?!
そもそもちえこって誰だよwwwwwwwwww
働いてる職場wwwwwwwwwwww?
そんな奴知らねーし興味もねーわwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

ホラ、ちえこ興味のある奴が湧いたぞ
出てきてちえこが一体なんなのかを説明してあげろよ粘着ブタw

叩かれて泣いてないでさぁ(プッ

ちえこ=粘着ブタ プッ
=ちえこ=完全の糞猿豚キムチ プッ
=ちえこ=粘着糞猿 ププッ
=ちえこ=粘着ウジ虫 プゥ〜
=ちえこ=粘着ブタウジ虫 ブヒブヒ〜ブ〜 笑
ちえこおくちくさあい〜ぶぶぶぶぶひー 笑笑笑

518 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/23(月) 09:56:38.25 ID:0y1U5LDC
>>514
自立の利用者しかいないからじゃないの?

519 :514:2015/02/23(月) 16:41:41.64 ID:WauJW/7j
>>515
そうだよねえ。
まあ更衣くらいはする事もあると思うけど。

>>516
出来ない理由、

一人目はもうすぐ後期高齢者。
完全にスキル不足で任せられない。
唯一の取り柄は調理が出来ること。

二人目は開設当初の時代に採用された古株で、
当時は利用者さんのADLも高く、
パート面接で当時の採用責任者から
「“パートは身体介護はしなくていい”と言われて採用されている。」
と言質を楯に生活介助意外は行わない。

三人目は元は入浴介助もこなす正職員だったが還暦越えてパートになったらしなくなった。
まあ仲良しの二人目がやらないのに自分だけやってられんよな。


>>518
ウチの入居者さんの要介護度の平均値は3くらい。
二人目と三人目は同じユニットにいて足を引っ張っている。


この三人の他にもまだイチイチ指示...いやお願いしないとベッドから車椅子の移乗介助や更衣はしないパートが一人いる。
一人目と同じユニットで、
正職員が別の事で対応中の場合はおやつや食事の時間が来ても誘導せず放置しっぱなしの事もある。


もちろんそのしわ寄せは当日に勤務している正職員に...。
そんなんでも人手が足りないから切れないんだよ。

520 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/23(月) 21:59:58.55 ID:cfysnrEx
パートは所詮パートじゃん
調理だけでもやってくれるだけ助かるわーって思っておけよ
『なんかアレは家電の一部なんだ』くらいに考えて
くっちゃべってばかりでトイレ介助サボるオバヘルも同様に
ちょっと多機能な精度の悪いセンサー付きの機械が自分をサポートしてくれてると思うようにすればいい
将来介護ロボットが出来たら初期はこんな感じの気分になるんだろうなって
その予行練習だよ

521 :514:2015/02/24(火) 13:22:48.26 ID:dniqR5c/
>>520
家電だと思えば気持ちも楽かw
風呂介助やオムツ交換が出来る家電が配備されんもんかな。

でもそんな家電でもキャリアが長いから中途採用の俺よりたくさん処遇改善持ってくんだぜ。
ウチは年数で処遇改善に差があるから。

522 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/24(火) 14:29:54.42 ID:FdQDQU9K
以前大手家電メーカーに派遣社員として働いてましたが、派遣社員は物品費でした。

523 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/26(木) 05:09:28.40 ID:wlmDtIRF
うちのグルホの利用者の体重が激増したことに
管理者様が「なんでこんなになるまで食べさせたの!」と
やけにご立腹なんだが
「利用者さんの食事を大盛にしてお腹一杯食べてもらおう!」とか
「食事が4品じゃ少ないからもう一品つけてあげよう!」とか言って
ガンガン食わせていたのは他でもない管理者ですやん・・・

食事に限らず他にも自分で言ったことを忘れたのか
それとも言ってないことにして責任放棄したいのか知らんけど
うちの管理者はこういう理不尽なことが多すぎてゲンナリ

524 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/26(木) 09:24:14.77 ID:KNf7Vhyh
認知症なんだろそいつも

525 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/26(木) 10:00:44.99 ID:F8S5xsCA
なんかのSFで「人間は皆認知症なんですよ」と介護アンドロイドが断定してたな

526 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/27(金) 11:46:18.80 ID:+Da78ayz
>>523
食事4品から5品…
作るの大変だな
だいたい利用者なんて基本食っちゃねだろうが

527 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/27(金) 22:34:48.76 ID:2r+0AJOn
うちは3品だな。

ごはん、おかず1、おかず2、おかず3、お汁、お茶。

合計6点がトレイの上に並ぶ。

528 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/27(金) 23:55:40.01 ID:9HzyNIDE
そういえばメニュー考えるのどうしてる?

529 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/28(土) 05:05:59.95 ID:TnWx+NP+
>>528
1〜2ヶ月前の献立とかを参考にほぼ丸パクしてるよ

530 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/28(土) 16:14:15.13 ID:277RCsyq
うちは、ごはん、主菜、副菜、汁物
メニューはメインの食材から考える
例えば豚肉、牛肉、魚って考えたら
今度はそれにあったものを昔のメニューや
他の施設のHPの献立表のぞいたりしてる
1か月以内につくったのと被らない事と
昼も夜も牛肉とかメイン食材が被らなければ怒られないので
できるだけ簡単なの選んでる
面倒なのメニューいれたら陰口言われるからね

531 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/28(土) 22:42:18.26 ID:nOM8bX0K
ってことはメニュー決定→食材揃える
の流れなんだね
うちは冷蔵庫の食材見て今日何にする?のアドリブ
ベテラン主婦でもないのに苦行すぎて転職考えるレベル

532 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/28(土) 23:05:23.44 ID:277RCsyq
とりあえず栄養士や調理師いない施設はksだとおもうよ
介助やレクの重要性が問われないから
優れた介護士=優れた主婦という事になる

533 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/01(日) 01:54:23.35 ID:cGCr7Rr9
せめて食材の宅配業者でも使ってメニュー外注してくれるならいいんだけど
予算オーバーでダメなんだと。マジいや

534 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/01(日) 11:11:55.64 ID:oFI3vNqG
うちは食材は全部宅配だが大幅に黒字だな
出来ない所は経営がずさんなんじゃね?

535 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/01(日) 16:58:12.37 ID:VHM7mZ2u
>>523
うちの管理者もそんな感じ

自分でそうしろと言ったことも忘れて
なんでこんなことしたんだ!って勝手にブチ切れてる
あと「こうしたらいいんじゃね?」ってふとした思い付きをすぐ言い出して実行して
周りを振り回してきたり

本当に利用者のためを思ってやってるんじゃなくて
「利用者のことを考えて色々やってるアテクシ善人!」っていう自分満足のためだけに
何も考えずに行動してんだよ
まじ早く死んでほしい

536 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/01(日) 17:24:54.22 ID:qjVPs9iO
お前らのとこもそうだと思うけど、うちはワノペ夜勤で朝飯は当然夜勤者が製作
まぁ、昼や晩と違って本当に軽めなんだけどね
最初は苦行で仕方なかったけど、今は入り当日の昼や晩に中途半端に残った食材や
期限が近い食材を冷蔵庫から優先的に漁って自分の手でこさえてしまい、そこそこ
アドリブが効いた瞬間が結構快感だったりするw
栄養価的にどうこうとか細かい事は知らん
食事として成立してたらそれでいいんだよ
ちゃんと管理栄養士などの資格を取って来いってんならそうしてやんよ
ただ、それにかかった経費や就学期間中の休職がそれなりに保証されない限りはやらんぞ?
介福だって結局全部自腹負担で資格手当も廃止されたから経費の回収も出来ずじまいなのに
それ以上職員個々の善意やら意識やら姿勢やらに依存されても困る

537 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/02(月) 01:24:09.91 ID:F3di054N
俺も夜勤の時は口出しされないし
料理二時間かけても自分の中で調節できるから好きだよ
形態でくっくなんとかみながらもできるし
日中は何かみながらとか怒られるからね

538 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/02(月) 07:24:39.32 ID:HhpCTgKk
携帯みながらやっちゃダメとかいわれたことない

539 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/02(月) 16:37:41.06 ID:fQcc0Cn0
昼間の人間関係に疲れて夜勤増やした
マジ快適ww

540 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/02(月) 19:20:40.63 ID:F3di054N
>>538
難しい料理とかはさすがに本みても何も言われないけど
簡単な料理とか前に作ったことある料理だと怒られる
得に携帯となるとおばヘルには遊んでるように見えるみたいだね

541 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/02(月) 19:49:39.26 ID:eRa6D+cy
利用者家族、認定、見学など突然来客が来ることもあるし
フロアでスマホいじるとか論外だろよ 遊んでなくたってだめだ
夜勤時なら見てもいいけどさ

542 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/02(月) 20:32:50.58 ID:tZWoWGO8
ウチのオバヘル若干名、記録書くときの漢字調べにスマホ弄ってるわ

医療介護辞書でもないと出ないような画数多い用語を、カナでもいいのに
漢字が出ないとか小さくてどう書いてあるの分かんない、と時間ムダにするわ、
変換に出る同音異義語を間違って使うわ、そのくせ日常語は調べずに中学生
レベルの誤字ってるわ…
ここはお前の学校じゃねーんだ。字の勉強なら家でやれ、と。

なあなあで許容してる上も悪いが、家族からのLINE反応してトイレ行く
疑惑もあるし、置き忘れ紛失とか水濡れ故障とか痛い目見ねえかなぁ

543 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/02(月) 20:33:45.21 ID:EBlHmmkz
誰がウジ虫どもなんですか!? ちえこ

544 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/03(火) 06:44:20.88 ID:hDVO3TBy
うちはフロアで携帯電話やスマホいじるのは禁止
勤務中に業務に関係ないのに利用者の前でスマホいじっているのはよくないからかと思っていましたが

リーダーに聞くと
ペースメーカーに影響があるといけないからいけないと言っていました。
ちなみにうちはグループホームでペースメーカー使っている人は職員、利用者含め誰もいません。

545 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/03(火) 08:52:49.71 ID:UFU2L1K2
うちんとこは特に禁止令出てないからって弄ってる奴ばっか
しかもテレビ観ながら(※職員が、休憩時間でもない時に。それも介福持ってるような奴)
そりゃ資格手当も廃止されて、介護報酬も引き下げられるわ

546 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/03(火) 09:44:43.35 ID:l589qDUg
>>542

うちにもおるぜ

着信音?なるとトイレに行きたくなっちゃうヤツ
あと仕事中でもテレビ見て動かないし
ワールドカップ中は特にひどかったよ

そいつがこの間スマホをズボンポケットに入れたまま以上介助してて
介助してた利用者が失禁してそいつのズボンべたべたにしてスマホも壊れたらしく

(その利用者一応パットしてたけど長時間パット替えしてなかったからパットの吸収量越えたみたい。)

スマホの修理代金を会社に請求してやると事務局で大暴れしていた

547 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/03(火) 10:10:11.24 ID:YRyD7uN9
うちはペースメーカーいれてる人いるけど本人気にしてないからスマホいじってるよ

548 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/03(火) 10:13:40.75 ID:VcyghnT8
そもそも携帯電話がペースメーカーに悪影響を与えるって事自体デマだしな

549 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/03(火) 10:42:11.39 ID:YRyD7uN9
古〜い初期のがダメなんだっけ?
今は誤作動することはないみたいね

550 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/03(火) 11:42:03.78 ID:RmqYujWV
今どき病院内でもマナーにすれば携帯可だというのに…!!

551 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/03(火) 12:41:50.19 ID:8l8Owp2Y
いやペースメーカーとのからみ云々の問題じゃなくて勤務時間中の職員が何やっとんねんて話だろが

>>546
>ワールドカップの時
…そいつ、韓国応援してなかった?BE THE Reds!の赤Tなんぞ着てさ…
あそこまで真っ向から職務放棄の痛い奴、管理者も注意放棄してたわ

552 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/03(火) 13:44:21.89 ID:JfsIMOY8
414 名前: 名無しさん@介護・福祉板 [sage] 投稿日: 2015/03/03(火) 06:48:39.40 ID:hDVO3TBy
利用者放置してスマホいじっている奴とかいるんでマジ勘弁
業務に必要な調べものならまだしもゲームとかやってる…
そいつが日勤帯におると
朝9時にトイレ誘導した後次に誘導するのが夜勤がするトイレ誘導16時半とかだから
流石にまずい

553 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/04(水) 00:10:56.17 ID:T2Y5kWbv
うちも携帯所持禁止だけど持ってるな

まぁ漢字調べるしか使わないけど

554 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/04(水) 00:28:04.31 ID:ifh9WyQu
スマホは休憩中にって言われてもまともに休憩無いしな

555 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/04(水) 06:30:43.99 ID:rTzF8bCS
>>554
>まともに休憩無い
そうか?お前んとこ全員が全員文字通り馬車馬の如く、せいぜい◯んこしに行く時以外は
終始フロア張り付きなんか?飯はフロアで喰わされて、途中でトイレ介助とかさせられても
「休憩」扱い。…じゃなくてまともに「ある」奴と「無い」奴が混在するってだけだろ?
あ、言ってる意味わからん?すまん。つまり、なんか知らんけどいきなりタバコ吸いに
30分は裏手に消える奴居んだろ?それも必ずスマホという名のゲーム機持ってさ。あと、
一応フロアに居る事は居るけど観てるのは利用者じゃなくてテレビの韓ドラとかさ。
そういう奴のしわ寄せでお前が「まともに休憩無い」って事なんじゃないのかと。
前居たGHの管理者がこんなだったが、「自分から、休憩時間は今からいついつまでです
ので(夜勤明けの時は、これで退勤時間なので)今からフロア頼みます!!と、本来は
そういう時間じゃないのに裏にタバコ吸いに行ってる職員に強引にでも代わってもらうのも
ひとつの職員間コミュニケーションだ」「こんな事は、管理者からいちいち言う事じゃない。
小学校じゃあるまいし」とか真顔で宣ってたな。自分もヤニダーなだけにケジメつけられん
クチなのと、嫌われたくないから口出しなど出来なかった、というだけの話なんだがな。

556 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/04(水) 07:43:19.75 ID:IW5G8l4E
>>555
長文乙

しかし>>555のGH、管理者がそんなだから職員のレベルも小学生並という事だけはわかった

557 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/04(水) 15:52:28.98 ID:lCqTd43E
>>555
夜勤明けかなんかか?
目が滑るわ

558 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/04(水) 23:07:53.49 ID:StTezVrt
認知症開いて鍛えた理解力が試されてる・・・
まかせろ!!

>まともに休憩無い
そうじゃないだろう?君の所は休憩といって「フロアで見守り」をさせられるんだね。
もちろん途中でトイレ介助することもある。そうじゃなくてとってる奴はとってるでしょう?
いってる意味わかる?難しい?わかったレベルを合わせよう。
なぜか急に30分以上のタバコ休憩とってスマホで遊ぶやついるだろう?
他にも、フロアで自分の好きなテレビ番組を見ながらくつろぐ奴。
そういうしわ寄せのせいで君が休憩とれないんだよ。
前に勤めていたGHの管理者がこういう人だったんだけど
「休憩や出勤退勤の時には、職員同士で声かけしてフロアの見守りを頼むように
さぼってタバコ吸ってる職員に強制的に変わってもらうように、
それも職員同士のコミュニケーションの一つ、
社会人なんだから常識的な事はいわれないでもしてください。」
自分は喫煙者だから喫煙者に注意できないのと、
トラブルを避けたいので注意したくないだけの話なんだけどね。


だめだ、どっちにしろわからない

>管理者がこんなだったが、「
ここがわからない上記のような事をする人という意味なのか、
下記の事を言う人って意味なのか

>自分もヤニダーなだけにケジメつけられんクチ
ここも管理人が喫煙者でもさぼりとそれはかんけいないでしょう

559 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/04(水) 23:09:45.14 ID:StTezVrt
×開いて
◯相手に

人のこといえなかったでござる

560 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/05(木) 09:36:54.17 ID:ua+MwCH+
俺は喫煙しない。だから休憩は一応20分程度は更衣室で取る。
喫煙者はタバコ休憩を4,5回程度はとるが、それぞれ5分以内だと思う。
そういう点は不公平を感じない。ただ、施設長には腹が立つ。

施設長は休憩1時間取り、さらにタバコ休憩も自由に取っている。
おまけにサービス残業なんてないからきっちり時間通りに帰る。
しかも、ホントか嘘かわからんが、しょっちゅう会議で出かけている。

561 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/05(木) 12:23:34.21 ID:HqkySWsP
それはホーム長の方が正しい部分もあるけどな
休憩一時間はとらないといけない時間だ
残業無く帰れるように動くのがスタッフの役目でもある
あとホーム長は会議、連絡会、営業、近隣施設に挨拶等外出する仕事も増えるんだ

仕事量が多すぎてどうにもならないと感じるなら、スタッフ、リーダーと相談して、リーダーがカンファの開催をホーム長に提案する
んで、休憩時間、勤務体制等の業務改善すりゃいいだけだ
あまり言いたくないが、だだごねてるだけじゃただの無能だよ

562 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/05(木) 13:53:02.83 ID:dMeqKNh6
施設長なんてそんなもんだ
うちも外回りにしょっちゅう出かけて、夕方頃帰ってきて定時に帰宅してる模樣

563 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/05(木) 14:19:43.54 ID:KqP5l+4Q
なぜかおばヘルどもに勝手に
32歳 ユニットリーダー 福祉系4大卒 大卒後介護職一筋10年 介福社福ケアマネ所持 既婚二人の子持ち というスペックに勝手に思い込まれて
「介護エリート(藁)」として一目置かれていたけど

実際は

32歳 平社員 地方国立大中退 元派遣介護職歴2年 ヘルパー2級、住環境3級所持 未婚素人童貞

であたりまえだがデマだときちんと否定したら手のひら返したようにぞんざいな扱いになってきた

564 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/05(木) 22:51:15.72 ID:Lb0c4hB9
国立に入ったことと
せっかく入ったのに中退した
両方共嫌われるだろうね

介護する人の学力わかってる?

565 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/06(金) 17:33:28.40 ID:8VsYAU0x
>>561
ごもっとも。
だが、入職時に休憩は30分は利用者さんと一緒に昼食をとってくださいと
言ったのはホーム長。
実際には俺一人が二人の食事介助をしなきゃいかんし、30分きっかりの休憩なんて
実際には取れない。少なくとも5分程度は余裕を持ってもどってこないとね。
1時間休憩の5分前なら普通かもしれんけど、30分休憩の5分前ってのはかなり余裕はない。

業務改善は何度か言ったが、勤務体系を変えるのは無理、って言われたな。
理由は、俺らの勤務は最低限だと自分で書いている労働基準法に触れない程度にみっちり
組まれているから。
つまり、改善すると余裕のある人員配置となるからだな。つまり、金かかるからw

俺はただの無能かもしれないが、人がやめていって補充ができない状態の今を見ると、
経営者側も無能に思える。

566 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/06(金) 20:14:57.92 ID:72pqk3Dx
以前それなりに人員がいたころは不平不満を言うと「嫌なら辞めていただいて結構」とかいわれたけど
流石に今は言われなくなってきた

567 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/06(金) 21:46:09.18 ID:8VsYAU0x
>>561
 あ、今ひとつ思い出した。こんなことがあった。

 俺が早番で4時半退勤なところを、人がいないのでサビ残していた。ありがちなこと。
 人がいないのでホーム長が中番として出勤していた。6時退勤だ。

 で、6時。私中番だから帰りますね、とさっと帰っていった。

 モチベーション下がることこの上なし。

役職の違いは理解できる。ふだんの勤務態度が違ってもいいだろう。
だけど、同じ仕事をしているときは、トイレ誘導ぐらいやれよな、って思う。
暴れる入居者の対応ぐらいしろよ。
俺だってサビ残がいいと思わない。しかし、サビ残せずに帰りなさいぐらいは
すぐ横で仕事をしているのだから、言ってもいいだろうと思う。

568 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/06(金) 21:54:27.46 ID:72pqk3Dx
>>564

職場では元派遣までしか話してないよ
両親が死んで学費が払えんようになった
もちろんそんなことは職場ではいわんよ


変な噂たてられても困るし
金がなくなったときに「○○さん貧乏だから」とかいわれたくないしね

569 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/06(金) 21:58:41.95 ID:24/7O5HQ
期待は駄目だ
取り敢えず駄目だ
上司を馬鹿にすることは、自分が馬鹿だと認めることだ

サビ残を選択したのは自分なら、
何も求めるな

570 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/07(土) 00:53:31.32 ID:xC05BqXg
なぁ、入ったばかりで右も左も分からない新人なんだけど買い物や料理から
出納管理に清算、福祉大臣の入力まで全部一人でやらされてるんだけどこれって普通なん?
利用者はある程度自立してるから大した介護はないんだけど

571 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/07(土) 07:33:51.81 ID:l+td1a+8
全員がやるって事は無いだろうから
リーダー候補として入ってるか、他がパート多めなんじゃないの

572 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/07(土) 09:35:06.83 ID:VjXA//Ij
>>569
 ごもっともだw

573 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/07(土) 10:14:02.99 ID:fxr6Cjii
>>571
あんまり詳細には書けないけど、一応ゆくゆくは管理者に…っていうのは
上司の会話の中から読み取れた

俺のやってる業務は今まで上司がやってて、上司しかやり方が分からないのに
「あとは任せたからやっとけよ」って感じで全部丸投げでやり方も教えてくれない
仕方なしに他の施設の人にやり方を電話で尋ねたりして何とかやってる
それなのにミスが発覚したら利用者の前で大声で怒鳴り散らす

仕事のやり方も十分に分からないし、チェックしてこれで合ってると言ってくれる人もいない
もう疲れたわ

574 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/07(土) 16:10:39.71 ID:l+td1a+8
嫌がられようが嫌味言われようが普通に分からないので教えてくださいって言えばいいのでは?w
入ったばかりなのに上とコミュニケーション取れないのってあなた自身の問題点でしょう

575 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/07(土) 19:41:08.91 ID:4gFdQ3jC
>>573
それって、まさにパワハラじゃないですか。非の打ち所のない人をやめさせるときの
常套手段でしょ。「お前が悪い!」って思い込ませて精神的に追い込んで精神を病ませる。
ブラックのやり方でしょう。

576 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/07(土) 23:18:08.35 ID:YQgUo+ia
>>574
「分からんことはよその施設に聞け」って言ったのはその上司なんだよ
一度質問したら、頭使えば分かるだろうって言われただけで放置されたよ

それでも食い下がって質問しないのが悪いっていうなら、俺が悪いんだろうけどさ
少なくとも俺には合わない職場だから転職考える

577 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/08(日) 08:37:54.19 ID:kd1kyX/9
その上司の年齢はどのくらいだろう
50過ぎなら、ガツンとやって奮起をうながす古臭い教育方針かもしれん
40代以下なら、単に嫌われてるかブラック組織

578 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/08(日) 21:07:34.96 ID:qWFmiLqu
あわないと思ったらすぐにやめた方がいいで
1ヶ月くらい空白になるが、別に書かなければそれでいいのだし

579 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/10(火) 08:31:43.30 ID:R0RrL1IC
GHはいわば介護業界の場末でせいぜいグリコのおまけ程度のもんとでも考えたほうがいい
合わないと思ってるのにズリズリと変に我慢して居続けたらその分だけ「空白期間」が伸びる
正直に書いたら書いたで同じ介護業界内で転職でもGHあがりは基本無スキルとみなされるだけだし
3ヶ月以上居るなら、もうそれで最後のカードを切ったものと考えるべし
個人経営も当たり外れが激しいけど、それだけわかりやすいから1ヶ月あったら見極める時間あるやろ

580 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/10(火) 13:24:50.62 ID:tyq6+YPk
給料安くてもグルホ以外行く気はない

581 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/10(火) 14:09:27.89 ID:tSJwv7U4
GHも、どんなに特養化してようが、諸手当がつかなかろうが、上の人間がお花畑だろうが
最終的には職員間のつながりだもんな…

ありとあらゆる面でクソでも主任だけは物凄い人格者だからそれが繋ぎ留めになってる場合もある

582 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/10(火) 14:32:23.58 ID:0Y9sLhli
ゆくゆくは任せるから
期待してるから
都合よく人を使う時の常套句じゃん
本当に期待してるなら

>>580
行かないじゃなくて行けないの間違いだろ
ま、俺もだけどな

583 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/12(木) 00:05:08.81 ID:DAaUj0yv
管理者は無能で非常識なおばさん、
ユニットリーダーは事なかれ主義の何もしないおばさん。

っていうか時給いくらで働いてるパートに当然のようにサビ残させないでほしい

これで募集しても人がこない、きてもすぐやめるだなんて大騒ぎしてるんだから、管理者は長谷川式受けるべきだと思う
自分ももうやめるわ

584 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/12(木) 00:28:26.10 ID:tKhhWCr7
意識高いケアマネマジムカつく
「利用者への関わりが足りない」
「もっとケアを充実させろ」
という割に、自分は利用者へ関わろうとしない。
利用者からの訴えもテキトーに聞き流して部屋にぶち込む
「これも介護技術ですよ」
ってアホちゃう?

585 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/13(金) 08:27:25.33 ID:+juHR4B5
完全の糞猿豚キムチ、チャンピオンちえこが何かに気がついたそうです!

586 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/14(土) 07:26:17.82 ID:EBdQaMq9
お前らの勤務時間帯を教えてくれ。
ついでに、その時間帯における問題点も。

ちなみに、おれとこはこんな感じ。

早番:07:00〜16:30
中番:10:00〜19:00
遅番:12:00〜21:00
夜勤:17:00〜10:00(翌日)

以前は、こんな感じだった。

早番:08:00〜17:00
中番:09:00〜18:00
遅番:10:00〜19:00
夜勤:18:30〜08:30(翌日)

以前は、夜勤以外で一人になってしまう時間があった。
08:30〜09:00と18:00〜18:30。
食事介助が増えてきているのに、それが必要な時間が一人。ちなみに、3人食事介助必要。
そしてこの時間帯に多く発生することでは、食事後で部屋に帰りたがる奴とか、
トイレに行きたがる奴とか。手引きしに行けば、談話室は誰も見守りできない。
手引き誘導しないと、勝手に立ち上がり動き転ぶw

また夜勤の時間帯が短い為に、一週間の労働時間合計が少なくなるわけだが、
その分日数が多かった。夜勤明けが休日で、月間休日が6日だった。現在は9日確保。
改善の結果、夜勤は月6回から月4回になった。

そういった点が改善されて現在の時間帯になった。
離職率ちょっと減ったかもしれん。
ただし、経営者側からは従業員が増えた為に儲けが減ったらしい。
夜勤を行う職員数は5名から8名に増加、パートは3人から4人に増加。
有給も取れるような感じにはなっている。

現在のところ、問題点はあまり感じていない。
みんなのところはどう?

587 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/14(土) 07:48:00.18 ID:l9KE4cAu
早番7:15〜16:15
日勤(いない日もある)9:00〜18:00
遅番10:00〜19:00

夜勤16:15〜9:15

前は夜勤は日勤がいない時は10:15までだった
人手が足りないから毎回日中まで残ってるのキツイから9:15までってなってる
早番が1人で40分みることになった


ちなみにグルホ

588 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/14(土) 11:09:16.49 ID:l9KE4cAu
ここグルホスレだったか

589 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/14(土) 22:30:08.83 ID:EBdQaMq9
日勤いないと辛いな。

おれとこも、実はどんどん人がやめて行って、夜勤が月10回越すぐらいになってしまったんだよな。
なのに、まだそれでも早番や遅番が数日あったりする。めちゃくちゃだろ。

そんなこんなで大改革して、条件がよくなったんだ。
そうすると、募集広告が出れば一発で人がくるんだよな。

590 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/14(土) 22:32:00.39 ID:HYYx0fx6
>>589
どんな改革したのですか?

591 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/15(日) 10:41:11.84 ID:qeJzah1b
経営不透明だったので、まず財務諸表の公開を行ってもらった。読み方がわからんかったけど、勉強した。
家族会ぐるみで、経営状態から招かれる職員待遇の検討を行った。最低限の待遇は最低限の介護にしかならないことを知ってもらう為。
費用の負担を寄付と言う形で家族会に求めた。耐用年数過ぎたストレッチャーとか車椅子とか、いろいろあったけど新しくなっていったなw

半年かかった。

592 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/15(日) 16:30:32.63 ID:sYUiFSbn
すごいですね
うちはチェーン店みたいなとこなんでムリそう

593 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/15(日) 20:26:32.98 ID:qY57h6VJ
報奨金、税込7,000円だた

594 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/16(月) 02:38:29.12 ID:8RtDPqx7
通常2人 8:30〜17:30
遅番 9:45〜18:45
夜勤 17:00〜10:00

朝飯 8:00〜8:30くらい
夜飯 18:00〜18:30くらい
事故の起こりやすい時間 7:00〜8:00・19:00〜20:00

せめて起こすときと寝せるときが1人じゃなければ事故は1/5以下になるだろう・・・

みんなタヒねばいいのに
いや入居者の事じゃなくて職員の事ね

595 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/16(月) 03:10:28.92 ID:luW/5pPB
トヨタはボーナスUpで、6.3ヶ月?になるらしいぞ。
つ、今までも余裕で6か月分位もらってたんだろな・・・
拘束され労働してる時間に大差ないはずなのに、
介護って、まじ生産性ないワwwwwwww

596 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/16(月) 13:48:05.02 ID:prcIjJuy
>>591
ありがとうございます。

597 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/16(月) 22:42:51.90 ID:b3flXZoU
しかし、事故ってのもどうなのかなぁ?

本人が動きたいように動いた結果を事故って言うのもなぁ。
結局なんだかんだと理屈をつけて、之は拘束じゃないですからと言いながら実質拘束を行っているわけだし。

どんな人間も完璧に最適化された人生を送っているわけじゃない。しかし誰かに、お前のしていることはばかげているぞなんていわれたくない。

こけた結果起き上がれなくなっても、それがどうしたってんだよな。

598 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/17(火) 00:13:14.66 ID:1LkccJ7H
安全安楽自立支援個人の尊重だからね
夜勤帯の転倒はなかったことにしてますけどね

599 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/17(火) 00:41:44.89 ID:qyM7U5ne
転倒ぐらいでガタガタうるせえやつ多いよなw
じゃああんたは未然に防げるの?って聞きたい

600 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/17(火) 01:14:30.22 ID:gFiInCnr
何故立ち上がり即転倒骨折がいるのか?
何故他入居者、職員に暴力を振るう奴がいるのか?
何故深夜居室内不法侵入して起床介助始める奴がいるのか?

601 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/17(火) 02:01:30.19 ID:icpbW8rH
ぶっちゃけ利用者が怪我しようが死のうがどうでもいい

602 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/17(火) 08:49:44.82 ID:2Wn4eO3h
>>599
そりゃあ人にいう以上は防げるんだろうよ
鉄腕アトムだかスーパーマンだかみたいに転倒の寸前でシュッと飛んで行って受けるとかしてさ
今度そういう芸当見せて欲しいものだね
見せてもらった時のおひねりもちゃんと用意しておこうぜw

603 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/17(火) 10:23:49.59 ID:gE9h8h0u
♪倒れるだけで腹筋ワンダーコア〜♪のCMが目に浮かぶぜ

604 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/17(火) 17:34:31.64 ID:/6hcQbZr
>>597
俺も事故って言葉使うけど
けがをする自由が無いっていうのが一番可愛そうに思う

なんだこれくらい!こんなもんで負けるか!って頑張ってきた世代なのに
本人が怪我したことで裏で誰かが謝り怒られてる
本人の怪我すら自己責任じゃなく誰かの責任誰かのもの
もしそういう事を本人知ったらそれこそ辛いことだろう思う
もちろんしんでも知ることはないことが多いんだろうけど

605 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/17(火) 21:12:55.85 ID:9dNc8bNT
それから、病気。

この施設では設立以来インフルエンザの感染は有馬線なんてのがウリってところも多い。
ノロなんてもってのほか。

いったい、どうやったら死ねるんだよな。

606 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/17(火) 22:59:02.57 ID:K9c00se7
2400メッセージ
http://quote.tse.or.jp/tse_n/quote.cgi?F=listing/JDetail1&MKTN=T&QCODE=2400
https://www.amille.jp/home/home/49
http://rentaiunion2007.blog105.fc2.com/
パワハラ解雇の撤回と謝罪、反動施設長の更迭を認めさせた!
(アミーユ支部の勝利報告)
2014-12-23
 鮮烈な勝利の報告です!
 「先輩Aさんに対する施設長による”パワハラ解雇”が許せない」と
、有料老人ホーム「アミーユ」に支部を立ち上げて以来6ヶ月。
 12月22日に行われた6回目の団交冒頭、
会社側は組合宛回答書で「違法な対応はなかった」と
繰り返しながらも、施設長の責任をはっきり認め、
「施設長の解任」と「Aさんの復職受け入れ」を
文書で表明しました。
 前回第5回団交で、新たに青年労働者が団交に参加し、
自らに対する新たなパワハラ退職強要を面と向かって
告発するというたたかいの前進によって
大きく会社を追い詰めた結果です!
...
 更衣室、休憩室、休憩時間の確保など
の職場課題はこれからが佳境ですが、
2014年の最後に大きな勝利を築きました!
団結を固め、広げてたたかえば勝てるということを
実証しました。
介護・福祉現場で日々パワハラ・低賃金・
長時間強労働に苦しむ仲間の皆さん!
ユニオンに結集して一緒にたたかいましょう!

 以下、団交議事録からの抜粋です。

ユニオン:施設長が参加して謝罪すべきだ。
当該だけでなく会社としての問題だ。
会社側弁護士:事態収拾のために施設長の責任を認めた。
パワハラとかでなく新たな事態(青年労働者Bさんへの)が
発生したため。
ユニオン:Aさんに伝えるには謝罪がないと不十分。
心身共にボロボロになって辞めた。戻れる環境を求める。

 会社が「検討したい」と、20分ほど中断

会社:Aさんに謝罪する場を設けたい。

607 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/18(水) 18:57:38.69 ID:jq+kycxr
あーんあーいーぃわぁー ちえこ
あぁーいーぃすごいわぁステキよぉー ちえこ
すてきよーあーんいーぃくぅあーいーぃわー ちえこ

608 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/19(木) 14:58:30.75 ID:C625sSYR
上司が、休憩時間の実態を調査中で、ホーム長室に、各ユニットの休憩時間の実態を書いたメモがあるのを見た。
ウチユニットのA介護士は、正規の休憩時間の他に、昼食前に3分の喫煙休憩をとる、とか書いてあったが、
それだけじゃないぜ。
午前中10時過ぎにも一回行くし、昼前に一回、正規の休憩の後なぜか入居者としゃべって10分遅れて業務に入るし、
夕方記録の前にも一回行ってるし。
それぞれ5分位だが、この時間が取れるように、他の職員を威圧しつつ全体を巧妙に調整して、流れを作ってる所の、影響が大きい。
何かあって業務が送れると、他の職員や入居者のせいにするんだよな。何か起こるのがこの仕事だから喫煙タイムなしで早めにこなして行けば終わるのに。
だからA介護士が休みの時は、結構すんなり業務が進んだりする。
リーダーの居る前では、喫煙タイムを取らないところがまた何とも。実態をちゃんと把握・理解できる上司が欲しい。

609 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/19(木) 17:33:07.98 ID:YVkqc191
お聞きしたいのですが、体調が悪い利用者の血中酸素濃度はどれくらいまで下がったら、病院受診になりますか?

610 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/19(木) 18:08:19.38 ID:QUysx/5r
息してるうちは大丈夫

611 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/19(木) 18:20:50.97 ID:3F+kpzAa
喫煙時間があるってのがもう信じられないんだけど今どき普通はないでしょ?
うちにも喫煙者はいるけど業務中は絶対喫煙しにいかないよ
喫煙時間があること自体おかしいと提言してみたら?

612 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/19(木) 20:53:50.43 ID:MAkXinsi
喫煙者の夜勤明けはヤニ臭いですね

613 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/19(木) 20:54:45.42 ID:wlPkdskk
うちも休み時間にしか吸えないようにしたら唯一の喫煙者も禁煙成功できたよ

614 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/21(土) 07:03:43.39 ID:AroXLr+r
大阪市住吉区の◯もとか◯りはワキガ。

615 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/21(土) 15:31:11.32 ID:MaXIKwY0
うちは入居者の自由なんてゼロだよ
ふらつきのある人は椅子から立ち上がると座っててくださいとかいって完全に拘束とかわんないし、入居者が勝手に水を飲むと怒られるし。別に医者からとめられてるわけでもないのに。
水飲む自由もないのに本人の意思の尊重とか。
入居者をコントロール下に置くことが仕事だと思ってる
根本の考え方が間違ってる
狂ってる

616 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/21(土) 16:33:54.60 ID:/nmblo9l
>>615
もうそんな施設辞めなよ
自分も認知症入居者を猿回しの猿扱いする管理者と主任で
見ていてハゲそうなくらいストレス溜まって退職した
幸い転職先には困らない

617 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/21(土) 16:36:03.14 ID:PFM241wO
>>615
うちと全く同じで泣ける

618 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/21(土) 19:30:24.41 ID:OoGqOj3F
毎日、嘘、ハッタリ、ホラを吹く ちえこ
毎日、嘘をごまかすため、必死に腹黒い酔ったうんこポエムを垂れ流す ちえこ
毎日、あたしが、チャンピオンちえこ!!!!?!

619 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/21(土) 22:33:59.45 ID:l8CFp3B9
>>615
かえることは出来ないの?

620 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/21(土) 22:57:04.87 ID:pG9XTiwM
>>187
10年やってケアマネすら持ってないの?ただの馬鹿じゃんwその自分を前面に押し出す書き方を見るとケアマネ持ってたら当然書いてるよね。お前みたいなやつウチにもいるよ色々調べたり勉強する割には肝心の資格が合格出来ない奴が。世間からみたらお前は口だけだよ。

621 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/22(日) 07:33:21.65 ID:VerbsKdK
>>615
基本的にそうなんだよな。
結果が全てで、怪我なんかしたらお前無能って言われる。

本人の自由意志ってのがどこまで尊重されるべきなのかが、まあ、俺にもわからんけど。

622 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/22(日) 08:17:14.27 ID:MDGxm7qE
>>615
どこも同じなんだな
管理者は書類見て判断するだけだから事故多いと見守り出来てないの一言だからね
料理作りながらリビングを見守り転倒事故を減らすには常に着席していただくしかないんだよね

623 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/22(日) 08:50:47.28 ID:CMOfJGG4
転倒が多い人がいて1人で見なきゃいけない時はキッチンに連れてくるしかないな

624 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/22(日) 23:31:08.02 ID:vfXsw65e
怒った時に物にあたる人ほど
認知症が進んだ時に介助者に暴力をふるうようになるような気がする
元々暴力傾向だったけど対象が人物じゃなかっただけなんだろうな

625 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/23(月) 13:42:32.68 ID:EfbaXsX3
>>623
車椅子に座らせて机に隙間なく座らせてブレーキかけて見守る
フットサポートから足は降ろさない
で対応してました。

626 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/24(火) 20:12:42.59 ID:yJG2qFCl
>>624
年をとるだけでも本性が出るって知り合いが言ってたけど、
この仕事してると本当にそうだと思う。
認知症になったら尚更かも知れない。

627 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/24(火) 22:41:22.86 ID:hxs7HG2R
職員も居座る期間ごとにメッキ剥がれてきて面白いな

628 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/25(水) 06:14:43.04 ID:XVbhc83V
>>627
入職時真面目だな〜って思ってた新人が
案外サボるとこ徹底的にサボる奴でよく怒るようになったわ

629 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/25(水) 19:09:26.92 ID:RJgSeTSZ
     チャンピオン「ちえこ」とは、

■部下に嫌われる上司・先輩の特徴TOP5
1位 気まぐれで意見・指示がコロコロ変わる(46.0%)
2位 短気で怒りっぽい(28.5%)
3位 相手の立場によって露骨に態度が違う(26.0%)
4位 失敗を部下・後輩のせいにする(23.0%)
5位 人の陰口や悪口を言う(21.5%)

これら全てを併せ持つ、部下に嫌われる上司・先輩の特徴100%の存在である。

630 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/25(水) 20:08:22.48 ID:eOy8ttRm
どこにでもいるよ
そんなの

631 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/26(木) 00:10:02.20 ID:VvySlqcz
不当解雇で会社側に利用されて陳述書に名前書いた馬鹿な奴が裁判中にケアマネに合格したってよ

そんなケアマネはいらねーよ
自分だけ美味しい汁を吸えると思ってるのかって、みんな言ってるぜ
このまま済むと思わない方がいい

632 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/26(木) 00:12:13.85 ID:E8CvKfus
>>622
結局そうなっちゃうんだよな
上の人間が口癖のようにホザく
「事故もなく、でも自由に生活できるようなケア」
なんて綺麗事の理想論でしかない

介護ド素人経営者も現場無知ケアマネも
1ヶ月まるまる日勤夜勤込みの勤務を体験してみろってんだ
その上で同じこと言えるならどこまでもついてってやるよ

633 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/26(木) 07:22:51.40 ID:s0m+Pvkj
判ってるけど、立場上そう言うしかない、って事も理解して欲しいのだが・・・

たった一人で徘徊者何人も見れるわけないじゃん

634 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/26(木) 12:17:25.46 ID:rxamgQu7
結局さ施設長が状況を考えて
入居や退居などでまわるようにするしかないよね
ぶっちゃけGHなんてすぐ次の人入ってくるんだからさ

635 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/26(木) 13:22:37.04 ID:Ahtz0Qt4
だな、もっと慎重に入居させろと思う
特養じゃねえんだから

636 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/26(木) 13:42:02.31 ID:otO0mYlu
だったら入居希望してくる奴も考えろやと言いたい
要介護5なんですが、いつなら入れそうですかとかザラだぜ
GHは常に満床じゃないとあまり儲けでないから、1ユニット7人とかになった時はとりあえず誰か入れちゃうわ
介護報酬引き下げのせいで1年でスタッフ1人の年収分位の収益減るから、使えねー奴の次回契約更新しないとか考えてるわw

637 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/27(金) 06:57:26.81 ID:yBbuoC61
8時間夜勤の専属です。基本一人夜勤ですが2月に施設隣に2号棟が建ちました。
4月より利用者が入って来ます。管理者は、夜勤一人で1号棟2号棟を見させる様です。
1号棟在利用者1階2階11名
2号棟 3月下旬〜4月上旬まで体験1名
4月1日より本入居者1名来ます。
無能管理者は、夜勤が楽だと思ってる見たいです。
無謀ですよね?
因みに自分は、来月上旬で辞めますがw

638 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/27(金) 09:21:23.18 ID:EWeNPvLk
>>620
久しぶりに来てみたら、私へのレスがあった。ケアマネ持ってないですよ。それに非常勤だし。
40半ばでこの世界に入った時、両親は既に他界。だけど姑と舅をかかえてて、子供は3人。
姑は5年間に認知症でグルホに入居。舅は90歳、最近病気がち。そろそろ仕事自体辞めなきゃいけないかもしれません。
常に家族の問題抱えながら、グルホと初任者研修の講師、非常勤でやって来たけど、ケアマネは受験自体していません。
私の年齢の人には私みたいな人も結構いますよ。
人の考えや環境はそれぞれ、百人百様ですよ。

639 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/27(金) 10:39:48.44 ID:tFD6y4pJ
自分語りはいらないです

640 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/27(金) 15:24:38.80 ID:McoIuLzS
>>638
読みやすい文章だし真面目で努力家なんだろうと思います
でも文章のそこかしこから上目線から滲み出ちゃってる
反感買うのはその辺じゃない?
これから講師一本ならそれでも佳いかもしれないけど。
でも実際大変なことをされてきた、それを生かしておられるのはすごいと素直に思います 

641 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/27(金) 18:49:07.25 ID:rO0H1ct7
>>638さんは10年かけて職場の環境を整えてこられたんでしょうね。
羨ましいですよ。
うちの職場は古株の調理専門の人手が余っていて、70才近いのに独身アパート暮らしなもんだから
クビになったら困るらしく、よく働く介護職を妬んでクビにするように仕向けて、自分が後釜におさまった
婆ヘルがいるから、次々に職員が辞めていくし、新人もいつかない。
辞めさせられた方は精神を病んでしまって毎日復讐を考えてるって噂が。
そりゃそうだよね。生活がかかっているのはお互い様なんだから。

642 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/28(土) 22:14:31.95 ID:vvtV/qTS
>>638
>>182です
介護への未練も少しあり2ちゃんだけは覗いてますが今接客業してます
意外と介護の経験は侮れませんでしたよ
作業をしながらお客さんの動きを見る視野の広さやら
老人スタッフとの会話や老人お客様への対応など役に立ってます
老人から見て話しやすい空気がでてるそうで
評判もいい感じです

介護を辞めた自分なんかが言うのもおかしいですが
あなたのようなしっかりと考えがあり現場経験のある人にケアマネとってほしいです
講師されていたならツテもあるでしょうし
とりさえすれば介護士より時間の融通もきくとおもいます
自分のヘルパーの先生は70でとったそうなので頑張ってください

643 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/31(火) 11:15:23.72 ID:fgEQqMBv
>>642
返レスありがとう。嬉しかったです。以前のやり取りを覚えて居て下さったのですね。
若年認知症の母を見送った時は、私もまだ若く、周りに同じような介護の苦労を知る人も少なく、
追い詰められた気持ちでいました。その時の後悔がグループホームでの仕事に繋がりました。
初任者研修の講師をして思ったことは、認知症について教えるにしても、一つでもマシな施設を増やし、
実際にできる事を教えて行かなければ、教えることが現実とは離れた絵空事になってしまう、という事でした。
だから講師よりグルホでの仕事をメインに考えてきました。
今は、50後半と言う自分年齢と、自分が大切に考えてきた職場には既に優秀なケアマネがいる事、などを考え、ケアマネ受験は考えていません。
むしろ、自分自身の家族である舅を大切に、見送る体制にだんだんと生活をシフトさせていく時期がきたのかなと思っています。
心無いレスがあり、つい反応して、自分が語りのようになってしまいましたが、本当に人の縁とか立場や考え方は様々だと思います。
あなたが言うように70になったら、人生が違う方向に転がってケアマネを取ろうという気持ちになれるかも知れません。
あなた自身、思いのほか介護経験が役に立ったのと同じように。私も全くの別業種である前職の経験は今も非常に役立っています。
あなたも今の仕事での経験をさらに積まれて、人生がさらに広がって行くと良いですね。

644 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/31(火) 14:59:18.79 ID:29nLjreq
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0327/mai_150327_6880514132.html

<住宅火災>名古屋の高齢者向け住宅一室焼く 男性が死亡 
毎日新聞3月27日(金)1時30分

 26日午後11時10分ごろ、名古屋市瑞穂区弥富通4の高齢者向け住宅
「Cアミーユ瑞穂公園」から出火、鉄筋6階建て3階の一室のクローゼット
の衣類や壁紙などを焼いた。
室内にいた男性が病院へ運ばれたが、全身にやけどをしており、
間もなく死亡が確認された。
同室に住む男性と連絡が取れず、愛知県警瑞穂署は、
遺体は住人の男性とみて身元確認を進めるとともに、
出火原因を調べている。

 同署によると、男性は1人暮らし。
スプリンクラーが火災を感知し、
自動で119番通報した。
他の部屋に延焼はなかった。【和田憲二】

645 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/31(火) 17:48:14.29 ID:6dUQT7uy
<暴行容疑>名古屋の介護施設3職員逮捕 スマホで動画撮影
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150331-00000034-mai-soci
入居者に暴行を加えたとして、愛知県警守山署は31日、名古屋市名東区大針3の
無届け介護施設「ケアホームひまわり」の職員の男3人を暴行容疑で逮捕したと発表した。
職員はスマートフォンで、暴行の様子を動画に撮影していたという。
市も31日、老人福祉法に基づき同施設を立ち入り調査した。
逮捕されたのは同区香南1、横井一樹(36)▽同区社が丘4、鈴木啓太(26)
▽同市南区元塩町5、物部拓史(29)−−の3容疑者。
容疑は2月21日午後7時55分ごろ、同施設で入居者の女性(93)の口に指を差し込み、
鼻を指で塞ぐなどの暴行を加えたとしている。女性にけがはなかった。横井、鈴木両容疑者は容疑を認め、
物部容疑者は「僕はいなかったと思う」と否認しているという。
同署によると、別の事件の捜査で横井容疑者を調べていたところ、スマートフォンから入居者に暴行を
加えている様子を映した動画が見つかった。
施設を運営する会社の仲宗根(なかそね)恵子社長(61)によると、動画には女性が「やめて」と叫んだり、
3人が笑ったりしている様子が映っていた。鈴木容疑者のスマートフォンには、男性入居者の下半身を撮影した
画像も残されていたという。仲宗根社長は「教育が行き届かず、被害者の方に申し訳ない」と謝罪した。
防犯カメラを設置するなど監視体制を強化する方針という。
市は、同施設が老人福祉法に基づく有料老人ホームに当たるとして、数年前から届け出をするよう指導していたという。

646 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/31(火) 19:36:10.96 ID:JQKGcKGV
無届けか

647 :514:2015/04/01(水) 00:52:40.06 ID:hlaLJUlD
ひでえなこりゃ

648 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/01(水) 01:17:51.74 ID:ZZfQUS3O
ケアホームとグループホームって違うの?

649 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/01(水) 06:31:53.85 ID:7KFOAUQj
>>646
こういう利用者にイタズラしちゃうような職員を3人も採用してる時点で
ろくな施設ではないだろうと思ったが案の定だな

650 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/01(水) 07:19:45.27 ID:CNB0RdF7
ケアホームって書いてあるけど無届けの有料老人ホームだよ

651 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/02(木) 03:29:59.80 ID:NX/+1WKk
職員が変わってしまった可能性があるよ・・・
なおさら施設側が悪いけど

652 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/02(木) 16:14:16.16 ID:nS6khZwL
無届けも需要があるからな
結局値段が安いとこに入れたいんだよ

653 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/02(木) 20:05:17.50 ID:sx4gi7wA
営業停止処分にすればいいのに

654 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/02(木) 20:42:00.34 ID:YEx+hKWO
赤羽の無届け有料は確か監査が入って無理矢理届けさせたんだよね

655 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/03(金) 02:02:14.49 ID:JNrwStah
本当に管理者次第で事業所の色が全然変わるね
管理者変わって半年で、みるみる利用者の自立度が下がり
不穏になる方多数で共有スペースは閑散
完全に特養化してしまった
結果的に医療ケア必要にさせているから必然的に退去多数で完全赤字何がしたいんだ一体
ま、スタッフの派閥争いの方が大事なんようで

656 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/03(金) 02:09:14.33 ID:UPginTKq
反面教師にしたいからどんなことしてるのか知りたい

657 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/03(金) 05:33:21.23 ID:6kRyPr0L
>>653
利用者の受け皿ないから安々と停止にはできない

658 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/06(月) 20:44:45.66 ID:h5HK1+uZ
最近下火だからネタ投下。

春だけど、お前らのところ、新人きた?
使えそうなの残ってる?

659 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/06(月) 21:00:36.81 ID:g8wMZ3ht
残るも何も一人しか来てない
続けてくれるかどうか不安

660 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/06(月) 21:27:57.97 ID:vZ+pqEWW
ただでさえ1人足りない状態で頑張ってたのにもう1人病気で辞めるってなって
新人の目処も立たず系列のグルホや特養からヘルプに来てもらい
派遣申請も通らず・・・。
ご家族さんたちは給料上げて人を呼べと言うだけ
自分も辞表書いてスタンバって次の働き場所はもう確保してある
利用者のみんな!(たぶん)念願のおうちに帰れるよやったね!
ご家族の皆さん不眠不休介護な毎日をご堪能ください。

661 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/06(月) 22:14:17.00 ID:w9+OqC8O
閉鎖か
お疲れさま

662 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/06(月) 23:11:39.98 ID:h5HK1+uZ
役に立たん新人しかこんと愚痴ろうかと思ったのだが……
そもそも、こんのかw

663 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/06(月) 23:12:55.36 ID:t4Snmv16
4月からの新人今日出社してこなかったらしい
かわりにおいらが遅番
半年ぶりの日勤帯だから緊張したぜ

664 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/06(月) 23:13:47.57 ID:t4Snmv16
うちはリーダーが入院したよ
いろいろ心労がたたったらしい

665 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/06(月) 23:57:44.31 ID:dFInHLp7
新人が来る気配なんて無い・・・

666 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/07(火) 04:47:37.26 ID:mUx3j0GL
大きな特養や老健ならともかく、基本楽勝軽度施設の扱いだからね、GHは
給料からしてまぁ特養なんかと違って楽勝なのかなと思って来てみたが、「は?なにこれ…?マジ?
特養と変わらんじゃん…それでいてこの給料はありえん、やめとけやめとけアホくさい」が関の山
しかも場末な介護業界の中でGHは更なる場末
履歴書の職歴欄に書いてマイナスにはならないとしても、プラスには間違ってもならない
それがよくわかった(何があっても自己責任の)上でか、全くの無知かのどっちかだね、来る人は

だいたいグループホームという名前じたい全然軽度なイメージあんのに中身が特養とか詐欺くさいわ
少なくともモデルにしたという北欧のグループホームとは笑っちまうぐらい全然の別物だろうが
預ける側にはそりゃ助かるんだろうが、そこで働く側からしたら延々騙されてるだけな気がする…

667 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/07(火) 06:02:29.83 ID:Prls9OiW
>>658
五年選手のパートが妊娠退職
新しいパートが来たが3日で辞めた
いま施設長が連続勤務記録に挑戦中

668 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/07(火) 08:00:40.03 ID:tfOdjVJ6
>>660
いいなあ・・・

669 :sage:2015/04/07(火) 12:32:49.77 ID:q5UkAUeS
>>666  おおむね同意だわ。

 経験者程、短期で辞めて行く。で、残ったのは他の施設をクビになってアテが無くて
居る奴&未経験でそこが介護現場初の奴ばかりなんだよなぁ。


 
 

 

 

670 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/07(火) 18:17:16.44 ID:YCduiF+q
>>669
自分が5年前はいった時集団退職があってそんなかんじでスタートした
新人でよくわからなかったがベテラン職員の入居者への叱責とかも多くていいケアをしているとはとても思えなかった
そのベテランも退職したり移動でいなくなった
今は入居者も落ちついてるし離職もあまりないかな

671 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/07(火) 22:24:05.58 ID:cAgSCQgh
介護経験者は、グルホだから入居者はせいぜい要介護2から3までだと思って入職するよね。
でも、実際は、妖怪子4から5は当たり前で、そうでない入居者は、身体は動いても、精神疾患が半端ない人ばかり。
認知症なら経験でわかるけど、精神は無理。まともに相手にしてたら、こっちの精神が危うくなる。
ぜったいに、パーソナル障害者を入れちゃダメだ。以前、うちのホームに精神病院からきたパーソナル障害者を受け入れたけど、マジで最悪だった。まともな奴らが退職していき、他に行くあてのない婆ヘルだけが残ったからな

上が、入居率を上げるためだけに、認知症じゃないのに、精神病院からの精神疾患者を受け入れだしたから、それからが、崩壊のはじまりだった。
うちにいる婆ヘルは、毎日毎日、2チャンネルの検索にいそがしい。この先、一生、男なしの生活でしょうね。
他人を蹴落とした人生を送った奴の老後は、、タダじゃすまないよ。

672 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/08(水) 02:19:33.45 ID:O84H/pqO
人間関係をメチャクチャにさせてしまうオバヘルレベルも精神が病んでいると思うけどなぁ。相手の精神が病んでいるから、敵わないじゃ、病人が増えて当然。

673 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/08(水) 05:28:49.06 ID:GHUiYBti
うちも精神病院から一人受け入れたけど
ちょっとした事で言いがかりをつけてくるし
酷い時は数十秒毎にどうでもいい用事でコール鳴らしてくるし
リビングにいれば他の利用者に難癖つけては不穏にさせるし
こいつ一匹のせいで職員のストレスが格段に上がっている

精神見てると認知症利用者の妄想や暴言が可愛く見えてくるよ・・・
精神が一人いるだけで雰囲気も悪くなるから
「小規模でアットホームな雰囲気」が一応のコンセプトのグルホには
精神だけは入れたらダメだわ・・・

674 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/08(水) 15:03:04.58 ID:QWhthEYy
>>671
馬場ヘルってーか施設長婆がそんな感じで
生き残れるのは口が達者か媚びを売れるかどっちかって状態になって来て辞める予定
施設長からしてそれじゃ事業所に未来はないからね
いびり出しばっかりやってて利用者のことは二の次だから
そのうち特変事故多発するんだろうね
利用者には申し訳ないがもう見切れない。

675 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/08(水) 17:28:17.91 ID:xGm3CGcM
精神入れると国から金が貰えるからな
大手じゃない所だお、厳しい時は入れないと潰れる
ブラックな話だが精神受け入れて金貰ったら難癖つけて病院に送り返せばいいんだよ笑

676 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/09(木) 17:02:37.55 ID:s6dbLJsd
皆さん、排泄表を当然記入していると思うんだがその排泄表の記入について質問したい。
俺はユニット異動をしたんだが、前居たユニットでは排泄表はまあ、介助に当たったスタッフが各自付けるんだが、
最終的な締めは日勤の仕事で、日勤はそういう部分も把握して、記入漏れがあった時は確認をするのがふつうだった。
うちも重度化している中に動ける人もいて、次々と色々な事が起こるから、すぐに記入できない事も良くあるが、
前居たユニットでは、排泄介助に当たった本人が記入できなくても、それを把握確認するのが日勤の仕事との思っていたから、
日勤は文句も言わず自分の責任と考え、粛々と仕事をしていて、それをキチンと把握することでスムーズに色々と進んでいた。
ところが、今度異動したユニットでは、記入することが介助にあたった本人の仕事と厳しく決められていて、それでもやはり記入していない時や、
時には記入違いもあって、(一行間違えて他の入居者の所に記入等)それを日勤が厳しく叱責する、と言うのが日勤の仕事になっている。

日勤は特定のスタッフが独占状態になっていて、その人が休みの時は他のスタッフが日勤をするが、
その時は誰もミスを叱責しない。

皆さんの所は排泄の記入どうなってる?

677 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/09(木) 18:12:37.12 ID:0Hxmm1PJ
それ排泄記入の問題じゃなくて特定の日勤が糞なだけでしょ

678 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/09(木) 19:26:51.67 ID:s6dbLJsd
そう思うだろ?
ところが、その特定の非常勤の日勤が殆どの日に居て、日勤以外の勤務をしていないんだよね。
だから、そういう雰囲気のユニットになってる。

常勤が夜勤こなしながら、早番や遅番をこなし、家庭の事情などのある非常勤が日勤に偏る現象ってない?
前のユニットもそういう現象はあったけど、記入漏れに対する叱責が日勤の仕事、みたいなことにはならなかったんだよね。

679 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/09(木) 19:27:56.45 ID:477rzaWq
今書けないから後で書こうとなると忘れることもあるから
日勤に報告して書いてもらう。報告することで忘れなくて済む
日勤は把握してることも仕事のうちだから介助した人と確認しあってミスが減る
って考えなんかね?
でも結局時間たってから確認した場合その人の記憶頼みだから
あんまり意味ない気がするしそもそも叱責する意味がわからんね

680 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/09(木) 20:55:21.43 ID:Wt8JYJ+3
そういう叱責とかさ
何のためにしてるのかね
そんなんなら、排泄チェックは、早番・遅番にすればいい。日報に書き込む日勤は、回数を書けばいい。

悪習は改善すべし。気持ちよく働けない職場にいるのは苦痛だ。

同じことを伝えるのも、人を育てる言い方と、潰す言い方があると学んだのがグルホ。
経営者が利益をもっと還元していれば介護報酬も減らされなかったのに、、減らされたら減らされたで、給料から削減って、マジ有り得ないし。

681 :サニーライフ船橋:2015/04/09(木) 21:12:25.85 ID:40ZeoFHU
職場(「サニーライフ船橋」)に「ケアマネージャーの「杉本いずみ」というモンスター職員がいるからです。彼女は職場の主として君臨しており、入ってきた職員をかたっぱしからいびり倒して退職に追い込みます。

682 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/09(木) 21:27:56.36 ID:UDXOw5Q3
またまたしらじらしい
必死ごまかし、アピール必死
やっぱりまた
ちえこがチャンピオンやったのか

683 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/09(木) 22:12:27.59 ID:0fJDf8Tl
>>681
本人が訴えたら裁判で負けるよ
やめたほうがいいよ

684 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/09(木) 22:21:32.32 ID:0VWQNDFg
バカ上司と利用者の前でキレる社員。
そして、不穏になる可哀想な利用者。利用者の作話に踊らされている社員。
ここは将来無い。

就活中。

685 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/10(金) 12:34:36.85 ID:m7hbkoiT
>>684
わかる!同じ

686 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/10(金) 15:39:56.53 ID:wtOJOp45
>>685
今日は給料日。通帳を見ると”がっくり”。安すぎる?
安月給でバカ上司と利用者の前でキレる社員を相手にしている自分もおかしくなる。
介護界の常識は、世間の非常識だと深く感じた。
運良くケアマネ合格したので、じっくり選んで少しでもまともな会社に転職予定。
>>684追記
上司から書類修正を頼まれた。誤字、脱字が多いと指摘したら。キレた。だから、バカ上司。
利用者を不穏にさせることも容認している。

687 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/10(金) 15:47:15.67 ID:3rcTRkCX
同士がいるから今日も夜勤頑張れるわ
ありがとう

688 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/10(金) 15:51:45.31 ID:wtOJOp45
>>687
夜勤頑張ってください。
今日、上司が話しかけてきた。
話したくないでの、すぐにマスク使用。
心の中では、”うざい、話しかけてくるな”
今度は、度数有りの水中メガネと耳栓を用意するかな?(笑)

689 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/11(土) 00:04:03.49 ID:/p0vwk3d
>>686
ケアマネさんだったのね。おめでとう
研修頑張ってやさしいケアマネになって。

ケアマネも人柄だと思うんだよね
現場ありきのケアプランたてるケアマネが好き

現実とかけはなれたケアプランたてて、従わないならケアマネ辞める!とかほざくバカ。
実際、グルホとかの現場で働いてる新人とか、ケアプランの存在すら知らないしさ

690 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/11(土) 05:55:25.63 ID:kM00lf6w
ホント、同僚にバカがいるとこっちも大変だよな・・・

自分の同僚にも救いようのないクソデブ女がいるが
放っておけば不穏になる利用者に声掛けもしないで不穏にさせておきながら
「私は何もしてないのに勝手に不穏になった」とか
クソデブ女に介護拒否が見られる婆さんには
「あの人(婆さん)、性格が悪いし、嫌われても私は全然構わないし!」
とかホザく(テメーはよくても介護拒否される分仕事がこっちに回ってくるんだよ・・・)

他にも色々とあるが列挙したらキリがない
あまりにも酷いから注意をすると中坊みたいに露骨にスネては
利用者に八つ当たりする
ほんとどうしようもないわ

今までは人手不足だからと我慢してきたけど
トップの人間に洗いざらいぶちまけて解雇まで追い込んだろうかな・・・

691 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/12(日) 00:57:46.79 ID:Rix4iOcq
ちょっとストレス溜まってるんじゃないかな?
下記の9つの習慣を1週間続けてみてください

人の良いところを見つけ褒める
愚痴らない
人の悪口を言わない
ダメな同僚は個性的な同僚と考える
ポジティブな事を考える習慣をつける
日常に笑いを取り入れる
感情的に叱らない
怒りの感情を捨てる
自己肯定感を持つ

定期的に心の洗濯してくださいね。

692 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/12(日) 05:02:40.87 ID:jmdchyUk
>>691
アドバイスありがとう

・・・と言いたいところだが
今まではその9点に心がけて仕事をしていたつもりだし
ちょっと癖のあるような同僚も
それで勤務態度とかが改善されたりしてきたんだ

そのお陰か、今まではストレスらしいストレスを感じたことは無いんだが
1年前にこのクソデブ女が入社してからはストレスの連日

でも、>>690で書いたようなクソデブ女は本当に何をしてもダメだ・・・
叱ったらスネて利用者に八つ当たりする、
褒めたらすぐ調子に乗って利用者にタメ口で接したりして、
「利用者と仲良くするのはいいけど、利用者は目上の方なんだから
言葉使いには気をつけた方がいいよ」とやんわり注意してもスネる

こう言っちゃなんだが、潜在的アスペルガーか何かの類なんかな・・・
「実は障害を持ってました」ってなら納得できるレベルだわ
障害持ってなくてコレならマジで救いようがない

693 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/12(日) 12:36:27.01 ID:pDSxUAm4
>>691
私もこれ知らず知らずにやってた
前施設長が体調壊して退職するまでは、それで雰囲気も本当に良かったし充足感があった
でも施設長もリーダーも主任も変わってその場にいないスタッフの陰口三昧
それに夢中で利用者のADL落としまくり
それすら全部気に入らないスタッフのせい
○○さん、あなたにこんなこと言ってたよ〜と作り話で揉めさせるの大好き
気に入らないスタッフは必要事項すら話さない
当然しわ寄せは利用者に、のループ
あの施設一回潰れてほしいマジで

694 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/13(月) 06:37:30.94 ID:CrNWoz2R
最近みんなあたしの胸ばっかりみてくるのよ ちえこ

695 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/13(月) 11:37:39.45 ID:A9wj623s
腹の肉はみ出てんぞ

696 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/14(火) 03:31:38.81 ID:n2/jEeD0
>○○さん、あなたにこんなこと言ってたよ〜

それでいちいち腹立てたり揉めたりするのもまた次元が低い証拠だなw
文句あんなら直接言ってこいっつーの、どチキンが
俺も「みんな直接言わないけどさ、君どんだけくそみそに言われてるかわかってんの?」とか
言われた事あるけど、基本的に(人の見本になるような事は出来てなくても)間違った事は
やってないつもりだから「あーそーなんですか」「まぁ気ぃつけますわ〜」で聞き流すけどね

697 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/14(火) 07:35:00.10 ID:b4rGFxnp
>>696

みんなあなたのことそういっているのよ、ってのはよく使われるね。
フロア長とかホーム長とか角立てずに言いたい人たちや、自信のない人
たちが多いように思う。それから腹黒い人たちw

698 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/14(火) 07:50:02.81 ID:n2/jEeD0
>>697
基本的に俺はそういう奴の事は全く信用しないし話も聞かないことにしてますので

ていうか一回訊いたんだわ、「みんな、って誰ですか?ザクッとみんな、じゃなくて具体的に名前で
教えてください。みんな、って事はここの利用者も家族もですよね?私確認してきますから」ってね
「…だから、みんな…」
「はい?ここに関係してる人で『みんな』さんって居ましたっけ?それとも、『みんなの党』の人が
来て、私の事そう言ったんですか?いや、いい加減な事抜きで」
「…言い方間違えた。全員…」
「ああ、全員ですね?まぁ名前言うの面倒くさそうだし、その全員に今から確認取りますよ?」
「…ごめん、その話もうここまでにして。ややこしくなるだけだから…」
「何言ってんスか?それとも今の、『作話』ですか?事実かどうかの確認の何が悪いんです?」
以来その大嘘吐き作話野郎とは形だけの挨拶以外、一切業務関係の事も含めて口利いてません

699 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/14(火) 08:18:34.62 ID:+A7DRSrN
毎日、嘘、ハッタリ、ホラを吹く ちえこ
毎日、嘘をごまかすため、必死に腹黒い酔ったうんこポエムを垂れ流す ちえこ
毎日、あたしが、チャンピオンちえこ!!!!?!

700 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/14(火) 11:48:18.29 ID:cgz19138
昨日からボランティアで行ってるのですがなかなかコミュニケーションがとれません。
何から切り出せばいいかもわかりませんし、天気の話題やら降っても会話が続きません。どのように接すればいいでしょうか?

701 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/14(火) 12:28:36.90 ID:N1Tmc+aA
ボランティアって正直な話
介助をしてもらうわけにはいかないし
会話やレクに参加してもらうか掃除手伝ってもらうかしかやってもらうことない
それだけで時間潰せるわけがないんで
会話が続かない何をしてていいかわからないって時間があっても気にする必要ないよ
現場の職員も何をさせていいかぶっちゃけわからないんだから

どうしても何かしらしてたいってなら新聞を持っていきなよ
前日のでかまわんから、そんでそれを読んであげればいい
読み終わった新聞紙はリハパン・パッドや汚物の処理に使えて便利だから
そのまま置いてってええよ

702 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/14(火) 12:36:47.03 ID:g+IGLkAN
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?! _
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ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン

■よくある質問・意見

Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や 

Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する

Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや

Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
   ( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!









!!?、、なんやこのスレ(震え声

703 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/14(火) 17:03:35.75 ID:p9jM8xIZ
処遇1とるの?

704 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/14(火) 19:26:42.63 ID:RIK6U62k
>>696
自分だけがターゲットならそれでいいかもしれない
でもほとんど全員それをやるんだよね
その場にいないスタッフは全員ターゲット
一応上司だから変な態度も取れないし、常に人の悪口大人しく聞かされたら病んでくるよ
それで他のスタッフは疑心暗鬼になって不安定になるし
負けじと悪口言い出したりするから悪循環
またこの施設長は自分以外ボロクソのクセに自分の悪口言われてるとなったら呼び出してガンガン責め立てる
前施設長の時は確かにあったスタッフ間の信頼関係も完全崩壊
自分だけ巻き込まれないように気を付けてても
人間関係がジワジワ壊れてく
最終的には巻き込まれないなんて無理なんだよ
安定剤飲みながら仕事してるスタッフもいたけどそいつも突然辞めた

まあ自分ももう転職先も話ついたしハナホジして辞めるだけだ
それでもあの施設にしがみつきたいババヘルもろとも潰れてしまえ

705 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/15(水) 06:50:23.79 ID:XSo8t/Of
>>703
キャリアパスとかめんどい
2で

706 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/15(水) 08:50:50.61 ID:/wc2XNco
しかし、ホントに管理者しだいだよな、俺らって。
大は理事長。小はフロア長。

こいつらが無能な為に毎年何人も辞めたりしている。補充が追いつかない。
そして俺らは、行き先がなくなっていく…

707 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/15(水) 12:17:45.20 ID:u12lDU3K
小規模でも管理職がマトモなところがいいよね

708 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/15(水) 20:29:45.13 ID:zqpuyvt7
毎日、嘘、ハッタリ、ホラを吹く ちえこ
毎日、嘘をごまかすため、必死に腹黒い酔ったうんこポエムを垂れ流す ちえこ
毎日、あたしが、チャンピオンちえこ!!!!?!

709 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/16(木) 00:15:35.89 ID:d8DQvNFX
理想な管理者像は?
いざなってみると中々やる事満載で

710 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/16(木) 05:50:48.41 ID:GbMpoH8e
まあ自分が管理者やることを考えてはいないわけで。文句は言うがw

711 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/16(木) 09:59:01.93 ID:Rw4OWVhV
介護の仕事が好きで真面目にやってる奴ほど妬まれるんだよね
入居者やその家族からの人気もあって、生き生きと仕事をしている姿を見ると
ムカつくって人格障害もちの介護者がいってた
そんな人格障害者からターゲットにされたらもう最後だよ
辞めるまでいじめられる
見た目は優しそうなオバヘルなんだが、実際はとても怖い人間だった
嘘や作り話を上司に話して現場を混乱させるし、結局、自分が働かないで
手を抜いても許してくれたり、他に行くところがない人材しか残らなくなる
だからもう介護職を辞めたよ
疲れ果てたしね
そのオバヘルの不幸を願って生きていきますわ

712 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/16(木) 13:19:21.16 ID:NYl8lE/g
とりあえずスタッフまとめる能力なければ管理者は無理だね
それ以外できる人材はいてもこれができる人はなかなかいないね

713 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/16(木) 23:39:54.55 ID:CxuXEWYZ
712その通りだ!まとめられるわけないんだよ。日本人だけど日本人じゃねぇんだもんよ。
一応日本人なのだけれども日本語話せない、文字書けない(なんじゃこの字は…判読不明)、
電話取れねぇ(いや!取らなくて良いと思っている)、接客出来ねぇ(あぁFa怒らせちまった!)。
そんな方々をまとめるんだぜ、管理者は。壊れないようにしても奴らに壊される。土台無試験で
採用になった奴らだ、知能レベル、人格、品格に甚だしい格差が生じたって不思議じゃない。

714 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/17(金) 03:48:23.87 ID:ncpAyTx0
面接でIQテストしないとなー(笑)

715 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/17(金) 05:30:00.50 ID:iF+0yEe3
っていうか、いくら人手不足でも
最低限度の知識はあるかどうかの筆記試験をするなりして
採用基準をもっと厳しくして欲しい

昨年採用されたクソデブ女(アラフォー、未経験)なんて
面接の時点でジャージ、愛想笑いもなく仏頂面で
面接官(経営者)相手に「〜ッスか」などのタメ口、
車の中は痛いグッズで溢れかえっていて、

経営者は「こいつおかしいんじゃないか?」と思ったが
人手不足だからという理由で雇用しちゃったらしい

そして今、そのブタ女がうちに来て1年経つが
一年経ったというのに

ホ ン ト 有 り 得 な い く ら い 使 え ん !

仕事もメチャクチャで何事も自己流でやろうとする
指導しても聞き入れないどころか言い訳・逆ギレ
利用者を怒鳴りつけて不穏にさせて
不穏になった利用者を更に怒鳴りつけて更に不穏にさせ・・・
ああもうマジで1日でも早く解雇してくれや
なんなら出勤中に事故でタヒんでくれてもいい

716 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/17(金) 10:03:48.28 ID:ncpAyTx0
介護職って普段着で面接がデフォだから
私はスーツで行ったけど珍しいみたいだよね

717 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/17(金) 11:03:51.03 ID:YPoDcQhc
面接時の恰好は極論、不潔じゃなければ何でも良い
お行儀の良い一流上場企業じゃあるまいし、そんなとこは見ない

718 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/17(金) 11:46:30.12 ID:XVzR6TLl
だが、いくらなんでもジャージはありえないし非常識だとおもうけどな
実際、雇ってみたらそんな感じだったんだろ
そういう人を雇うからまともな介護士が辞めていくし、施設の評判が悪くなって
退去者がでたりするんだよな

719 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/17(金) 13:36:31.60 ID:ncpAyTx0
施設を選ぶにあってはスタッフを見ればわかるよね

720 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/17(金) 18:18:02.59 ID:QGbJ5/Ii
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?! _
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ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン

■よくある質問・意見

Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や 

Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する

Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや

Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
   ( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!









!!?、、なんやこのスレ(震え声

721 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/18(土) 04:57:32.61 ID:mWd+ZWo0
いくら現場ではジャージで仕事するとは言え
ジャージで面接に来るのは無いわな
普通ならその時点で説教された上で不採用になる
でもその普通が通用しないのが介護業界なんだよなぁ

722 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/18(土) 05:10:00.34 ID:2WXHdNJt
ジャージでお世話するなんてジーンズ以上に失礼じゃね?
まああと10年したらジーンズはいて仕事が普通になるかもしれないがジャージは作業着だからそのうちはけなくなるかもな

723 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/18(土) 06:38:43.08 ID:/hUbdrrD
ああそうふーん
俺ヘルパー取りに行った時、あと介福の実免行った時、下は絶対ジャージって言われてたけどな
なんか知らんが必ず一人はジャージ持って来ずにジーンズで受けようとしてる奴が居て、「ジーンズは
伸縮性が良くないし、何より身体介助時にリベットや縫い付け部分といった突起で利用者を傷つける
危険性があるのもわからないのか!!」とみんなの前でこっ酷く説教されてたんだけどな
少なくともジャージが失礼でジーンズなら礼儀を弁えてるなんて話聞いた事ありません
だいたいそういった作業着が支給もしくは貸与される訳でもないのにそんなとこにまでケチつけられた
んじゃ、ますますアホくさくてやっとれんわ

724 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/18(土) 06:42:44.19 ID:/hUbdrrD
>>721
ジャージで面接は見たことないけど、改まってスーツ、というのも見た事ないんだな…
とりあえずは無難なユニクロ/しまむらファッションといったところか?
俺、何回か面接に立ち会った事あるが、どうも今の会社でスーツ着て面接受けたの
俺が最初で今のところ最後らしい…

725 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/18(土) 07:40:33.78 ID:Ek1LPq4J
仕事場でジャージは禁止という施設もあるみたい。
もちろんGパンも禁止だけど。

726 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/18(土) 11:03:22.19 ID:4P2Lxmnq
うちジャージが明確なルールじゃなくて職員間で決めた暗黙のルールで禁止だよ
デニムはOK、家庭的なグルホの雰囲気を作るために普段着てる服でやろうって事になった
ぶっちゃけデニムが利用者を傷つけるなんて起きるわけないよ

727 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/18(土) 14:30:00.65 ID:vxCyqpbD
普段着に糞尿ついたら嫌じゃね?

728 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/18(土) 15:12:40.44 ID:VyZOXpuA
職場で普段着に着替えてるけど
ユニフォームもないし

729 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/18(土) 15:45:41.59 ID:/hUbdrrD
>普段着に糞尿ついたら
嫌…というか、そんなんで帰りの電車に乗って家の玄関をくぐれる勇気はないから
基本汚れてもいい服を用意してそれに着替えてるし、ロッカーにも予備は入れてる
しかし、うちんとこも出勤してきた時の服そのまんまでフロア入ってる奴が居るな
まぁ、>>726が申すところの「家庭的な雰囲気」のつもりだろうし俺は何とも言わんが
でも、トイレ2人介助や入浴介助の時の水濡れや汚れ撥ねを極端に嫌がる
だったら俺みたいに汚れても濡れてもいいような服に着替えとけっつーの
怒るんなら一緒に介助してた俺じゃなくて制服用意しない会社に怒ってくれ
あとGHだからって特養ほどの介助しないとか思ってたら大間違いなんだよ

730 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/18(土) 17:18:51.58 ID:VyZOXpuA
最近ターミナルに近い人抱えてるから移乗で腰痛い
離床拒否あるのにむりやり起こしてるからほんと面倒

731 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/18(土) 19:12:17.84 ID:6HKdcSOC
今までスーツで面接が当たり前の仕事してたから介護の面接もスーツで行ったわ

仕事はジャージがメイン
漂白剤で色落ちするから特売の黒のジャージ履いてるよ
チノパンとかレギンスもいますよ

732 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/19(日) 03:24:09.31 ID:WXSugSbG
水虫とか疥癬とか、その他もろもろの感染症の予防とか、万が一、
自分の家族が感染しないように着替えないと

前のホーム長のバカ女は、ホームで履いた靴下は使い捨てだった
今は他の施設で働いてるらしいが、さんざん、労基に違反してサビ残を強要してきたんだから
訴えられればただでは済まないだろうと言われてますぜ

でも、独身オバヘルで、服のパターンが2つくらいしかなくて、常に臭い人いるんだよね
本人は慣れてる臭いで気にならないのかもしれないけど、他の同僚に言われて
女にも加齢臭があると思った
まだ、入居者の便臭の方がお世話したら無くなるからマシだと思ったくらい

733 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/19(日) 08:09:30.28 ID:vi+pveuB
>>696
同じことを利用者が言ってた事があった。
他のスタッフは、その事を信じてて動揺していた。
認知症の作話をいちいち信じ込んで大丈夫かな?

734 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/19(日) 09:41:34.76 ID:bXUU/jq8
>>733
普通に考えたら大丈夫な訳ない罠
利用者の言い分を真に受けて…じゃなくて、その職員の脳そのものが

しかし、世間一般の「普通」が通じない業界である事を忘れてはならない
よって、「大丈夫」なんだろ、そいつらの認識では

それとも、いつも話半分(厳密にはせいぜいクォーター)に聞き流してる俺が誠意ないだけ?

735 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/20(月) 06:35:04.40 ID:n3OpHdVf
毎日、嘘、ハッタリ、ホラを吹く ちえこ
毎日、嘘をごまかすため、必死に腹黒い酔ったうんこポエムを垂れ流す ちえこ
毎日、あたしが、チャンピオンちえこ!!!!?!

736 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/20(月) 13:01:15.00 ID:4mIOQlwj
家族の面会はどの位が普通何だろう。
毎日、週に2〜3回、月に2〜3回も居れば、
年に2〜3回しか来ない家族が居る。
それぞれ事情は有るだろうけど…

737 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/20(月) 15:59:20.71 ID:6raSBxep
>>736
普通ってのは、それぞれだろ。

毎日来ていた家族が、一週間来なければ普通じゃないかも。
年1回来るかどうかという家族なら、一回ぐらいトンでも普通かもw

738 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/20(月) 16:45:36.81 ID:CA1pr5ZC
妻子なくて兄弟が成年後見人になってたんだが全然面会にも来ないで解任。
弁護士が選任されたんだが年に一度来たかどうか。
必要な時の連絡は取りやすくなったが、財産管理として月3万は取られてるらしい。

身の回りはこっちにお任せで月々の報告と請求書を受けて、利用料の振替口座に
本人預金を移すだけで大した費用だ。入院や手術の同意はできるんだっけ?
まぁ親族での使い込みの心配は減ったが(なくなったとは言わない)。

739 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/20(月) 18:58:28.44 ID:hql0/ydj
>>738
弁護士や行政書士の後見人なら面会すらほぼ来ないでしょ
行政から言われただけのボランティアみたいなもんだから

740 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/21(火) 08:38:44.87 ID:Bkfj531M
ユニフォームといえば、マクドのクルーシャツ旧デザイン(←どうやって入手したんだよ)着て
フロアに入ってる奴(元ヤン介福)がいた
俺そいつとあまり仲良くなかったから直接会話出来る関係になかったが、本人曰く今日は洗濯
してた服が乾かなくて、やむなく家から引っ張り出してきたらしい
まぁ、いくらウチも決まった制服がなく、一応これも「作業着」の一種だからって、ねぇ…
んで利用者の前でマクドの店員業務パフォーマンスみたいなのやっとったわ
心なしかクスリみたいなケチャップや古くなった脂の臭いがしてきたような気がした

741 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/21(火) 18:35:41.56 ID:6PmPh4xI
>>740
「いらっしゃいませ、こんにちはー」「てりやきチキンチーズバーガーのセットはいかがですかー?!」
とか裏声でやってたんか?フロアで爺婆の前で
気色悪〜〜〜(頭や顔はもっと悪いんだろうけど)!!
時給計算したらそのマックよりもクソ低い介護、それもそのジャンルでも場末なGHとか痛々しいな…

742 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/23(木) 17:26:31.32 ID:mz7SUxWA
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?!
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743 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/23(木) 17:29:20.37 ID:LlaOhWaR
>>740
利用者喜んでるならいんじゃね?
スタッフは寒すぎるだろうけどさ

744 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/26(日) 08:30:20.53 ID:D6BITGCQ
>>743
マクドの店員の真似事の芸当見て喜ぶ利用者なんて居んのかね?
まぁ、なんぞ意味わからんけどサルみたいなパフォーマンスやっとるわみたいな感じで
笑って見るんだろうけど

745 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/27(月) 19:44:11.08 ID:Zgl0iToK
どうして独身オバヘルから婆ヘル様は既婚オバヘルをいじめるのですか?
せっかくいい人が入ってきてもすぐに辞めてしまう
理由は「妬み」と「いじめ」
いじめてる側はバレてないと思ってるかもしれんが、会社も動きだしてるから

746 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/28(火) 07:36:37.28 ID:iYMm0QF4
会社がすべて把握していても、結局は何もかわらん。
それなりに仕事ができて、ある程度の責任感があれば、
辞めずに続ける人がまず優先なんやろな。

747 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/28(火) 10:03:38.79 ID:3xmbfsrT
幸せな人を見ると妬みで発狂しそうになるらしいよ
だから虐めていびり倒して辞めさせるまで続ける
上手い人はまるで自分が被害者のように上司に訴えるから馬鹿な施設長は騙される
だから被害の連鎖は止まらないよね
結局、便臭がする入居者からは遠ざかり、自立している人の話相手くらいしか仕事をしない奴とか
トイレ介助の時間にわざわざコップ洗ったり、楽な仕事しかしないオバヘルしか残ってないけどね

748 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/28(火) 10:19:42.75 ID:6+Gvs5OF
施設長と主任がコンボで根性最悪だったらどうすりゃいい?
正確にいうと主任の方が年上なうえに根性悪で施設長は愚痴愚痴言いながらも逆らえない

749 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/29(水) 12:27:32.16 ID:fMSh1/1d
うちの施設長、やたら厳しく俺らだけじゃなく入居者にまで接するんだけど、みんなのところはどう?
看護士だったためか「私たちは命を預かっている」としょっちゅう言って、とてもうるさい。

俺らの仕事は命を預かっているというより、生活を預かっているんだと思うんよな。
快適じゃない生活に意味あるのって感じで。

ただ、厳しく接しなければらない点は、たしかにあるんだろうけど。
でないと排用症候群になりかねないしな。

でも終始ぴりぴりしていたら、気が詰まる。刑務所かここはってかんじで。

750 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/29(水) 15:21:46.13 ID:7QwMeTZ1
たまに遅刻したりして、ほどほどにルーズな施設長です。
たまにイラッとくるけど。

751 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/29(水) 15:26:35.15 ID:v5vpBSEl
>>750
いらっとするのがたまにならいい施設長ですよ

752 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/29(水) 15:35:29.59 ID:7QwMeTZ1
ポジティブに言い換えれば「厳しくない施設長」ですw

753 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/29(水) 15:46:52.92 ID:v5vpBSEl
うちの施設長は絶対自分で注意しない
誰かに言わせる、または察するような態度取る、無視とか
何か言いたいことあるなら言ってくださいと言われると「そんなもんないよ〜」と弱腰
で陰で「いわれなきゃわかんねーのかよ!察しろよ糞が」とスタッフに 相 談

ある意味優しいです

754 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/02(土) 13:40:20.24 ID:brQu1mq8
あーんあーいーぃわぁー ちえこ
あぁーいーぃすごいわぁステキよぉー ちえこ
すてきよーあーんいーぃくぅあーいーぃわー ちえこ

755 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/03(日) 07:54:50.62 ID:WaRisdXT
火事 盗難 冤罪 ハッタリ 誤作動 MRSA ちえこ過誤 ちえこミス 
耐性腸球菌 懲役刑 がん死 損害賠償 二重ミス 放火 保険金詐欺
因果関係 殺人罪 出血性ショック 隠蔽 未治療 詐欺師
紛失 検査虚偽/ ̄ ̄ ̄\ 賃金未払い 火災隠蔽 裏金づくり 
不正請求 火 /ノ / ̄ ̄ ̄\チューブ抜管 ちえこ目脂
土地問題 隠./ノ / /        ヽ蔽 ちえこ口菌 ドケチ
訴訟 胃癌 .| /  | __ /| | |__ .|ガーゼ置き忘れ  談合
デタラメ .訴| |   LL/ |__LハL |訟 手抜き  ストーカー
誇大広告 暴\L/  ○ヽ /○ V力 デタラメ返済  逆ギレ踏み倒し
火災報知器 /(リU ⌒  ●●⌒ )週間ちえこ 迷惑チラシ撒き散らし 
初歩的ミス  | 0|  ヽ  __ U/ノ輸液 水道メーター 賄賂 
右脚と左脚 .|   \U) ヽ_ノ / ノ業務上過失致死隠蔽 チャンピオンちえこ
悪質 癒着 ノ   /\___ノ | セラチア菌 暴言 上目遣い 着物うなじ見せ
院内感染 ((  / | V Y V| V ちえこグループ 故意  ウソばっかり
集金 紛失 )ノ |  |ちえこ連合| | ちえこ組 慰謝料 ほら吹き 色目使い
ちえこ伝説 誇大妄想広告 性欲の塊 スカート ボディライン 汚い口紅

756 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/03(日) 11:06:50.11 ID:aAOYXIWj
グループホーム入ったばかりだけと、、利用者とどうコミュニケーションとればいいかわからんよ。
どの話題だしても長続きせず、話が途切れてしまう。なんかいいコミュニケーションの取り方なり話題ってない?

757 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/03(日) 12:04:45.08 ID:ub5B9sXz
>>756
老人?

758 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/03(日) 15:37:10.95 ID:aAOYXIWj
そそ。老人のグループホームです。
本当どうしたらいいか迷ってます。
相手に喋ってもらおうと質問みたいな感じで会話すすめてるんだけど、どうにも続かないんですよ。

759 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/03(日) 19:31:35.81 ID:olZvDLwX
>>756
どんな会話してはるんですか?

760 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/03(日) 19:48:38.28 ID:aeU5GwhG
ホームにある写真みたり折り紙折ったり
傾聴やれって言われるのは初日くらいだよ

761 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/03(日) 21:26:45.88 ID:bj47V77t
最初はそんなもんだよ
利用者だって自立度高ければいきなり馴れ馴れしいのは嫌だろ
生活しながらなんとなく会話して状態見極めていけばいい
それこそそのうち会話したくてもそんなヒマなくなるし

762 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/04(月) 10:58:42.61 ID:1qWVmd/p
出身地 どこの生まれですか? 詳しく聞くのはタブーの場合もあり。
学校 勉強 どんな科目が得意でしたか?
スポーツ 野球はどこのファン? バレーボールは?
仕事 たいへんだったでしょう、苦労したでしょう、とか相槌をうつ。
引越し したことない人もいるかもしれんけど。

苦労話や自慢話は誰だってしたがると思う。
まあ、とにかく相槌のうち方と共感の示し方かな。

763 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/05(火) 04:10:38.05 ID:NDKfQRCy
>>762
同じ話2年以上してるわ

764 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/05(火) 07:08:27.03 ID:ZZ0Xkab3
>>763
いいんじゃね?もう飽きたのかもしれないが、逆に考えたらこっちも話題のバリ展の悩み無用だw
ていうか、なまじクリアで引き出しが豊富だったらさっぶい知ったかなんかかませないぜ?


…って、確かに同じ話に何回も何十回も何百回も付き合うのは大切な事だが、
これって、同時にうちらの思考もそこで止まってる、って事なんだよ、な…?

765 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/05(火) 11:00:27.04 ID:Sx/vGZON
日本語でお願いします

766 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/05(火) 16:47:35.19 ID:NDKfQRCy
確かに三年も介護してると物忘れがはげしくなるね

767 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/05(火) 21:55:54.06 ID:2yS50Izs
皆さんの施設で暴力のある方の対応はどうやってますか?
殴る、引っ掻くのが当たり前の入居者に困ってます。

768 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/05(火) 22:30:52.02 ID:Vk8P6diY
かわす!

769 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/05(火) 23:01:44.42 ID:Sx/vGZON
すでに殴るという行為をしちゃってるんであれば
もう退去事項なんでそんなの入居させてる方がおかしい
そもそも暴力は一発退去でなければいけないし
その時は介助者は逃げていいことになってる
もし無理矢理介助することを上司や家族が求めてくるんだったら
そっちのが間違ってるから無視していい
仮に利用者が殴ってきて避けてその利用者が転んで怪我しても
責任は一切発生しない。つまり「かわす」で正解。

770 :介護・福祉 板:2015/05/05(火) 23:10:56.06 ID:Bdza8hzG
俺もかわすわ

771 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/05(火) 23:25:41.80 ID:RAEbhrjZ
暴力行為は退居だな
薬漬け有料を紹介して半年で逝った入居者も過去にいたよ
60代で認知症になり力が強くて対応できなかったケース

772 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/06(水) 01:47:48.46 ID:min1EUaw
皆さんご意見ありがとうございます。
スタッフもかなり精神的に参ってきてます。人員も足りないので・・・。
うまくかわせるよう頑張ります。

773 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/06(水) 05:49:40.30 ID:OTPCP0AH
うちはクスリ漬けです。怖いな

774 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/06(水) 12:37:45.08 ID:tpsyhNUO
有料は金かかるだろうし精神科入院で退居も過去にはあるよ
そこで合う薬があれば戻ってきて穏やかにすごしてもらうこともできるだろうし

775 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/06(水) 23:13:39.66 ID:cXZGGdq3
>>769
自爆の証拠がないからなあ
確実に虐待を疑われるのは介護者さ

776 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/07(木) 00:55:29.17 ID:wDxBz3Uu
入居者が他の入居者に暴言吐いたり、殴った事があたけど、その時の看護師資格もった施設長は、退去の話をするどころか、
家族への説明も、無資格者に任せ自分は知らん顔してた女がいた
結局、問題のある入居者をほったらかして、自分はさっさと辞めてしまった

本社への報告はすべて契約社員のせいにして逃げ回ってたし、辞めてくれて良かったが
そいつへの恨みというか、、そいつがやったことに対しての憎しみや嫌悪感はいまだに消えないし
大きな傷として残ってる

暴力をふるってくる入居者に対して、事前に防げなかった介護者が悪いとかで、
最悪な入居者から、職員を守ることなんか一切してくれないのが現実だったけどね

777 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/07(木) 07:05:32.82 ID:D/9117L0
グループホームって、正直、怖いイメージ、だなw

778 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/07(木) 07:09:17.08 ID:D/9117L0
まあ、今の高齢化社会の世の中のいろんな歪みが、集積しているのかもねw

779 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/07(木) 08:07:52.96 ID:UPuc60Fd
俺とこにも暴力男がいた。やるんかい、とやる気満々にすぐになる奴。
体がでかいし体重もある。どん、と真正面から突っ張られたときは、2mぐらい
こちらが飛んでしまった。

でも、動作は遅い。よけようと決めればいくらでも避けられる。

そして勝手に転んで、手首骨折して入院。ちゃんとカメラに映っていたので
こちらへのお咎めなし。一応、近くにいたんだから受け止めてあげられなかったの
とは言われたが、一応言われただけ。

そんなふうに入退院を繰り返しています。問題は、病院でも暴力振るうので、
すぐに退院してくることぐらいかw

780 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/07(木) 15:49:11.75 ID:+EXw3NUR
俺85キロあるんだけど70キロくらいの78歳が異常に力強くて暴力で対抗するしかないときあるわ

781 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/07(木) 20:42:22.13 ID:xXcwjRmi
暴力に暴力で抵抗するとさらに悪化するよ

782 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/07(木) 22:27:46.81 ID:+EXw3NUR
そうだね。当人は今入院中。帰ってきたら車椅子生活だろうな。

783 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/08(金) 05:45:30.76 ID:Lr6Ghr0H
>>777
いかにもお花畑三好春樹が出演してるEテレの番組のキャメが入るような、みんなが和やかに力をあわせて
共同生活を営むGH、特養と違ってのんびりで牧歌的、というイメージで来たら大間違いだよ?

>怖い
もうありとあらゆる意味で怖い(キリがないから以下端的な一例。あくまでも氷山の一角)。
・経営主体がぶっちゃけ飲食や土建とかでもおk(だからパチンコ屋がやってるのも探せばある)
→経営者は介護のかの字も知らなくても全然珍しくもなんともない。口は出すが顔と金は出さない。
・血縁採用率高い。というか、自分以外みんな血縁とかザラ。敵に回したらもう詰んだも同然。
・↑に関連してだが、ダブスタ当たり前。身内にやさしく外様にきびしい。同じ事やっても評価が全然違う。
・身内と外様とで昇給幅にも差がつけられる。残業も前者ならつくが後者ならサビ残。研修も前者なら
ガンガン行かせるが後者にはあまり行かせず、前者の穴埋めを強要。
・ワンオペ夜勤だからって適当にしてたらいつの間にカメラやボイレコ仕掛けられてる可能性あり。
・利用者はまぁその時の運だが、家族がモンファミ傾向高し。特養と違ってGHだから何かと小回りや
融通が利くと思われて、それで注文事も増える。応じられないと「はぁ?なんで?」と突っ掛かる。

784 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/08(金) 07:55:23.18 ID:GIeby1ZS
>>783
追加
・職員バックレ率高し
まぁ、グルホなんて基本ピンピンしたのばっか(だから給料も安い)なんて思って来る
から、フタを開けてみたら特養みたいになってるんじゃそりゃ割に合わん
・↑だから勤務シフトもガタガタ。公休になってたのがいつ勤務入らされるかが読めん
・感染症とも無縁じゃないが、経費ケチってろくに対策打ってないとか健診も会社では
実施しないとかザラ→自分だけが苦しむならいいが家族にまでうつすリスクの高さは異常
・そして、転職に響く。介護が他業界で職歴としてカウントされないのはもう周知の事実
だが、その介護業界の中でGHは職歴としてカウントされない。「おっコイツ介福あるじゃん
→(でも、職歴欄にGH文字)→イラネ」とかよくあること
怖いですねぇ、GHって
どうしてもどこにも行くと来なくて困ってるなら考えたらいいけど、最後の最後のそのまた最後、
で取っといたほうがいいよ?まだカード残ってるのに自分から全部捨てる事はない

785 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/08(金) 08:24:54.66 ID:7xc1dnXj
何でグルホがそこまで言われなならんのですかね

786 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/08(金) 08:50:21.36 ID:ZF8o8Ax1
確かにあるあるだけど他の施設も難はそれなりにあるはずだが

787 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/08(金) 08:56:34.46 ID:Lr6Ghr0H
>>785
でも、全部が全部とは言わないが、ほとんど事実でしょ?

788 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/08(金) 11:22:17.82 ID:GIeby1ZS
>>785
>何でグルホがそこまで言われなならんの
あ、言って欲しくなかった?そんなにイタいとこばっか突いちゃった?

789 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/08(金) 12:03:02.20 ID:cQ8hK+fH
>>783.784 正直言って否定は出来ない。ブラックGHあるある(特養化GH)だ。
  ただ特養化したグルホなら他の施設(有料)でも通用はしたけど。
  特養化したグルホのバックレ率、うん半端じゃないねw。
  モンファミについてはGHのケアマネって1スタッフにすぎず、夜勤早日問わずするから、家族が来ても居ないときがあるってのも大きいね。
  

790 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/08(金) 18:16:23.35 ID:Lr6Ghr0H
グループホームとか言いながら特養じゃねえか
それに身内贔屓が酷い

というつじつまの不整合に悩むお前ら

ふと思ったんだが、こんなのもう利用者層の目線やレベルでとらえてはいけない

グループってのは、共同生活する利用者じゃなくて、そこに集まる内輪職員共の事だ
んでそいつらもう自宅みたいに振る舞ってんだろ(仕事もせず大好きな韓流ドラマ観てくつろいで)

だから、グループホーム=「共同作業所」、内輪職員=通所者で作業内容は特養レベルの介護、
自分はせいぜいその通所者と一緒に作業する指導員(ただし本当に指導したらキレた通所者が
暴れて利用者や自分に危害が及ぶから、身の安全のためにしない)とでも思った方がいい
その通所者と給料が同じ額なのは、まぁ、そんな作業所に就職した自分の自己責任という事で

今思いついたんだが、この発想の転換、なかなか悪くはなかろう?

791 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/08(金) 22:03:12.81 ID:keCeKjl6
そもそもグルホは要支援から要介護2程度までにしか対応できないんじゃないの?
介護者は無資格未経験者が主で、親切丁寧に指導しますとか嘘言って採用したけど、
教える方も無資格未経験で、せいぜい雇われて半年くらいしか経ってない奴なんだし、
66才超えの婆ヘルが手抜きをするために、新人をこき使ってるのが現状だよな

まぁ、実際は、要介護2くらいの入居者を要介護4とか5に仕立てあげたり、実際に全くかまってやんないから
みな精神から崩壊していってる老人多数で、、
提携病院を作って、薬漬けにして、帰ってこない入居者が多数いる
なんで問題にならないのかが不思議なんだよな
アクション起こして頑張ったところで大手相手では厚生労働省も動かないのか・・
現場で働いてる奴しかわからないことを、もっと声をあげて世論に訴えるべきだと思う

792 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/08(金) 22:55:40.03 ID:qd2SiFk1
日勤が4人夜勤がワンオペじゃなく2人の体制が取れるように
しっかりと利用者からお金を取るべきなんだよグルホは
雇えないならその分の給料を日勤3人、夜勤1人に分配するように決めなさい
そういう制度をしっかり作れっての 国の負担なんか増やす必要ないんだから

793 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/09(土) 05:38:24.66 ID:iZ12Y+rV
>>791
お前、なんか「共同作業所」を差別してねえか?






と言いたいが、実は精神系だが俺もそこの指導員(?生活支援員?嫌な記憶しかないから強制削除した)
やってたからなんとなくわかるわ。
通所者の中にはわずかながらまともなのや、まともなんだけどちょっと順番違ったらパニる子もいる。
まぁ、それは全然いいんだ。
口だけ動いて手は全く動かないのとか、気に入らない事があったらテコでも動かず好きなテレビ観てる
だけ(正直もう帰って欲しいんだが、帰らせる正当な理由がないから結局時間まで居させる)とか、
やたら酷似してるから困る。
DM発送やなんぞ小物製作といった作業が老人の介護ってのに置き換わった以外全然変わらんもん。
実際指導員として「指導」したら殴られたとか他の子や作ってる物に当たり散らしたとか、周りに言い
触らして大半が敵に回って作業所全体が荒れたなんて事もあるしな、やれやれ…。

794 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/09(土) 19:17:00.20 ID:XFEHEJIF
>>793
「共同作業所」って?
自分は認知症高齢者のグルホのつもりだから通所はないよ

795 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/10(日) 14:56:41.54 ID:5d+L1gt9
グルホって発達障害多くない?
あ、スタッフの話ねもちろん

796 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/10(日) 21:59:36.68 ID:8N9yiSTE
うちにいるよ
たぶん彼は学習障害だと思う
あとうつ病で認知機能おかしくなった奴
自分もだけど他にも何人かいるw

797 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/10(日) 22:58:41.04 ID:XPhc3682
うつ病だってきちんと薬で調整できれば充分戦力だと思うけどね
でも、本心を言わせてもらえば、いっしょに働くのはすごく気を遣うんだ
季節の変わり目は特にね
今まで、精神疾患のある人とお友達になったことないからよく知らないだけだと
思うけど、こちらが言った何気ない言葉で豹変されたり、キレて殴られそうになったら
命の危険さえ感じたことある
だから、ヤられる前にこちらが転職するしかない
逆恨みされてひどい目にあわされたよく働くオバヘルを知ってる

798 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/11(月) 09:47:58.64 ID:ma2rr4xl
通院歴あって安定剤飲んでたことのあるスタッフをことあるごとに
「だってアイツキチ○イだからしょーがねーよww」と罵るおっさんスタッフがいる
お前なんか薬飲んでも治らねー人格障害だろ

799 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/11(月) 20:07:28.44 ID:GhBtsiGm
パーソナリティ障害者だけは絶対に一緒に仕事したくないです
他人の幸せが憎くてしかたないんですよね
そんな人のターゲットにされたらもう終わりですよ
幸せは素振りなんか絶対に見せちゃダメだよ
潰れるまでしつこくあの手この手でいじめてくるよ

800 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/11(月) 20:09:06.36 ID:yvQdBzjR
★ 炭水化物(小麦、米)=砂糖 ★

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 O型とB型は小麦、とうもろこし、蕎麦を食べると体調が悪くなり太ります

・炭水化物が人類を滅ぼす 糖質制限からみた生命の科学  (夏井睦 光文社新書 2013/10/17)

・統合失調症、うつ病、パニック障害は糖を抜くと3日で治った。

・チョコレートは超危険食品 強い依存性、糖尿病の恐れ…妊婦や子供は摂取要注意
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/shapeup/1430052776/823

・すべての不調は首が原因だった!

・長引く痛みの原因は、血管が9割  (奥野祐次 ワニブックスPLUS新書 2015/2/7) 

・あなたの不調、実は「脳脊髄液減少症」かも!?

・その不調は遅延型フードアレルギーです!
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/shapeup/1425713834/73

801 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/12(火) 05:10:23.50 ID:Dzndlu4R
鬱や躁鬱の人と組んで仕事するのも疲れるけど
アスペやヒステリー持ちの人と組んで仕事するのはもっと疲れる・・・
何でああいう連中はいちいち利用者の発言や行動に噛み付くんだろうな
自分の対応がおかしいと思わないんだろうか

802 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/12(火) 23:13:38.05 ID:+CIDUAZc
認知の奴が猫を見て犬って言ったら、それは基本的に犬なんだよ

無能介護スタッフはそれがわからない

803 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/13(水) 00:20:26.70 ID:VcCuFwds
たけしの挑戦状とかアドベンチャーゲームでさー、無難な選択肢なのに超展開で
バッドエンドとか、ナンセンスな選択で進行しちゃうクソゲーがあったなぁと思い出される

ある婆さんにとって俺の母は知人で(作話)、入院してたのを見舞ってくれたらしくて、
「今どうですか?」と聞いてくるんだが、『おかげさまで治って元気にしてますよ』
と答えて納得するときもあるが、機嫌悪ければ

「そんなわけないでしょ、アナタがこんな小さい頃にお葬式に行ったんだから!自分の
親の葬式も分からないなんて何て人なんでしょう。お母さんに言いつけますよ!」
と怒り出してみたり。
死んでると思ってるなら今どうしてるか聞くなよ & 死んでる人に言い付けるなよ、という
理屈逃げて状態。
うん、これはクソゲーだ。リアルに糞ついてるし

804 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/13(水) 22:02:22.50 ID:G14LxMaH
>>803

なかなかシュールだなw

しかし、一見まともな奴が実はもっとシュールなんてこともある。
たとえばおれとこのリーダ。

どうしてそんなことをしたのですか? と質問してきては、ちゃんと答えているのに
へ理屈こねないでください、としか言わない。
ほかのせりふを聞いたことない。
どうせそれしか言わないくせに、あれこれと話しかけてくる。
不思議でしようがない。

805 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/14(木) 06:48:42.66 ID:JlZX0/b6
開始20分前に出ても遅いとか言われ、定時に帰れる事は確実になく、30分は平気で残業。
休憩1時間と就業規則で決まってるにもかかわらず、人いないからとか言って、ひどい時だと休みなしで9時間労働しいられる。
マジグループホームってこんなブラックばっかなの?俺の行ってる所がブラックなだけなのか?

806 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/14(木) 07:47:01.40 ID:qUG32IKD
誰も勇気を出して、それは労基に違反しているから改善しろとか
実際に裁判を起こすとかする奴がいなかったという事だよ
先輩たちが間違っていることをそのままにして辞めていくから
会社側が労基違反に対して認識が甘くなり、へんな慣例ができてしまった
仮に、誰かがサービス残業代を払えと申し立てた場合、よってたかっていじめられ
婆ヘルたちは会社側に付いて、総出で正しい労働者をいじめまくる
いじめられた方は精神を病み結局は辞めていくことになる

807 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/14(木) 09:56:03.39 ID:8zPl7Sk2
サービス残業だが、ちゃんと証拠を固めろな。
過去2年にさかのぼって請求できるから。

808 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/14(木) 10:00:27.25 ID:MbblXO8D
>>805
開始30分前に準備が当たり前で、終了後じゃないと記録できないようなシフトだから
毎日2時間以上サビ残。休憩も取れない。

809 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/15(金) 01:00:51.51 ID:tq3cSu2K
>>808
以前にちょっとだけ働いたデイサービスもそんな感じだった。
ついでに、定時になると管理者が当日の出勤者全員のタイムカードを押していた。

810 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/15(金) 07:02:38.63 ID:SWYmF6mY
>>809
ビデオにとっておけw
必ず役に立つ。

811 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/16(土) 15:53:22.01 ID:rImPFVnC
>>810
ところがどっこい、会社の方が監視カメラを設置しているデイサービスだった。
虐待防止とい銘打っていたみたいだけど、
証拠保全しようとする職員を監視していたのかもしれない。

812 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/16(土) 22:45:36.22 ID:c7fwKKHz
>>811だったら逆に好都合じゃん
従業員のタイムカードを勝手に切ってるところがバッチリ映ってるんでしょ
またとない証拠じゃないですか

タイムカードのデータと監視カメラの時間を照らし合わせれば犯罪成立でしょ
逮捕されても不思議じゃない
早急に労基に出向いて相談すべき事案ですよ
残業代は1分単位で支払われるものですから

813 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/16(土) 23:00:21.37 ID:D7gYl6Ai
最近みんなあたしの胸ばっかりみてくるのよ ちえこ

814 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/17(日) 02:26:58.19 ID:u+Ks9eh9
独り者の婆ヘルは、どうして幸せそうな既婚オバヘルをいじめるのか

裏を返せば、そういう人間だから神様が子孫を残させなかったんだろうと思う
老後だって親兄弟が死んだあと、だれからも愛されず一人ぼっちで亡くなっていくんだろうな

人を妬み陥れた過去を持ち、現在も介護の仕事をするしかない女って
すでに バチがあたってるんだよな
天国には絶対にいけない

いじめられた方にはちゃんと家族がいて守られてるんだからそっちの方がマシだ

815 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/17(日) 06:43:08.34 ID:KbJf77+u
>>814
うちの施設独り者のオバヘルが主任だから
既婚のオバヘルがいつかない
辞めちゃったおばさんたち、みんないい人だったよ_| ̄|○

816 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/17(日) 22:50:20.01 ID:xTUdihy/
料理、洗濯、掃除
何か気に食わないことが一つでもあると
徹底的にイジメあげて晒すウチのお局様
そりゃオバちゃんが居着かない訳だわ

817 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/18(月) 00:03:04.75 ID:yCuk0R3q
怒りっぽい人はケアも良くない

818 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/18(月) 06:06:07.44 ID:P95GQzgN
>>817
まったく、その通り!

819 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/18(月) 14:56:41.04 ID:5QLjHRcf
自分怒りっぽいから認知のババアの顔見てるだけで腹が立ちます

820 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/20(水) 03:43:07.20 ID:vWsM5P7K
Androidアプリを作ったんで、暇な人やってみてください。
色の違いをどれだけ識別できるか試すゲームです。
社長の色彩テスト

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.exsample.President2

821 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/20(水) 17:04:39.25 ID:pAbsf1uW
ちえこみんなおっぱいみてくるのよ
ちえこボディラインアピール
ちえこいっぱいおっぱいみてくるのよ
ちえこ裏声
ちえこ口元ポーズ
ちえこ詩人
ちえこ長文
ちえこ上目遣い
ちえこ着物
ちえこスカート
ちえこみんなあたしだけをみて
ちえこチャンピオン
ちえこおっぱい自信あります
ちえこすごい納得した。
毎日、嘘、ハッタリ、ホラを吹く ちえこ
毎日、嘘をごまかすため、必死に腹黒い酔ったうんこポエムを垂れ流す ちえこ
毎日、あたしが、チャンピオンちえこ!!!!?!
!!!???
!!!???
1!!????ちえこ=とてもクッサイウンコ !!!???

火事 盗難 冤罪 ハッタリ 誤作動 MRSA ちえこ過誤 ちえこミス 
耐性腸球菌 懲役刑 がん死 損害賠償 二重ミス 放火 保険金詐欺
因果関係 殺人罪 出血性ショック 隠蔽 未治療 詐欺師
紛失 検査虚偽/ ̄ ̄ ̄\ 賃金未払い 火災隠蔽 裏金づくり 
不正請求 火 /ノ / ̄ ̄ ̄\チューブ抜管 ちえこ目脂
土地問題 隠./ノ / /        ヽ蔽 ちえこ口菌 ドケチ
訴訟 胃癌 .| /  | __ /| | |__ .|ガーゼ置き忘れ  談合
デタラメ .訴| |   LL/ |__LハL |訟 手抜き  ストーカー
誇大広告 暴\L/  ○ヽ /○ V力 デタラメ返済  逆ギレ踏み倒し
火災報知器 /(リU ⌒  ●●⌒ )週間ちえこ 迷惑チラシ撒き散らし 
初歩的ミス  | 0|  ヽ  __ U/ノ輸液 水道メーター 賄賂 
右脚と左脚 .|   \U) ヽ_ノ / ノ業務上過失致死隠蔽 チャンピオンちえこ
悪質 癒着 ノ   /\___ノ | セラチア菌 暴言 上目遣い 着物うなじ見せ
院内感染 ((  / | V Y V| V ちえこグループ 故意  ウソばっかり
集金 紛失 )ノ |  |ちえこ連合| | ちえこ組 慰謝料 ほら吹き 色目使い
ちえこ伝説 誇大妄想広告 性欲の塊 スカート ボディライン 汚い口紅

822 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/21(木) 08:39:10.01 ID:FBDnRuyE
お金横領した京都のキクノさん大阪南部で働いているみたいw

823 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/21(木) 10:00:21.68 ID:97tp0JZz
なんでそんなにちえこが好きなの?

つーかちえこてダレやねん

824 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/21(木) 17:40:01.12 ID:ZVy4tWf9
ちえこみんなおっぱいみてくるのよ
ちえこボディラインアピール
ちえこいっぱいおっぱいみてくるのよ
ちえこ裏声
ちえこ口元ポーズ
ちえこ詩人
ちえこ長文
ちえこ上目遣い
ちえこ着物
ちえこスカート
ちえこみんなあたしだけをみて
ちえこチャンピオン
ちえこおっぱい自信あります
ちえこすごい納得した。
毎日、嘘、ハッタリ、ホラを吹く ちえこ
毎日、嘘をごまかすため、必死に腹黒い酔ったうんこポエムを垂れ流す ちえこ
毎日、あたしが、チャンピオンちえこ!!!!?!
!!!???
!!!???
1!!????ちえこ=とてもクッサイウンコ !!!???

火事 盗難 冤罪 ハッタリ 誤作動 MRSA ちえこ過誤 ちえこミス 
耐性腸球菌 懲役刑 がん死 損害賠償 二重ミス 放火 保険金詐欺
因果関係 殺人罪 出血性ショック 隠蔽 未治療 詐欺師
紛失 検査虚偽/ ̄ ̄ ̄\ 賃金未払い 火災隠蔽 裏金づくり 
不正請求 火 /ノ / ̄ ̄ ̄\チューブ抜管 ちえこ目脂
土地問題 隠./ノ / /        ヽ蔽 ちえこ口菌 ドケチ
訴訟 胃癌 .| /  | __ /| | |__ .|ガーゼ置き忘れ  談合
デタラメ .訴| |   LL/ |__LハL |訟 手抜き  ストーカー
誇大広告 暴\L/  ○ヽ /○ V力 デタラメ返済  逆ギレ踏み倒し
火災報知器 /(リU ⌒  ●●⌒ )週間ちえこ 迷惑チラシ撒き散らし 
初歩的ミス  | 0|  ヽ  __ U/ノ輸液 水道メーター 賄賂 
右脚と左脚 .|   \U) ヽ_ノ / ノ業務上過失致死隠蔽 チャンピオンちえこ
悪質 癒着 ノ   /\___ノ | セラチア菌 暴言 上目遣い 着物うなじ見せ
院内感染 ((  / | V Y V| V ちえこグループ 故意  ウソばっかり
集金 紛失 )ノ |  |ちえこ連合| | ちえこ組 慰謝料 ほら吹き 色目使い
ちえこ伝説 誇大妄想広告 性欲の塊 スカート ボディライン 汚い口紅

825 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/25(月) 07:23:02.59 ID:iwfd0Al+
立っているやつはこけるだろ。
だからって、床に座らせることはできない。

てことで、床は畳でいいんじゃない?

しかし失禁対策が必要になる。
てことで、なにか新しい素材による畳というのが解決策として考えられるんじゃ?

826 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/25(月) 10:31:43.27 ID:BeH+Tl/S
超撥水な畳アルジャン

827 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/25(月) 10:50:14.47 ID:MH5CQMET
防水の衝撃吸収マットあるでしょ
障害者の施設で見たことある

828 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/25(月) 15:12:29.23 ID:aDVELkOd
正直、家族としても転倒でいちいち事故報告いらないんだよな

829 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/25(月) 15:50:20.11 ID:TKKz8Aug
入居者17名
運営会議 出席者1名
家族会議 出席者3名

資料作りが無駄だぁ−−−!

830 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/25(月) 22:42:32.66 ID:Ilt0+SCa
前に勤めてたホームには畳の共有スペースがあったけど、畳の目に沿って靴下が滑って
そのまま転倒骨折して入院してそのまま裁判になりかけて退去した婆様がいた。
平面に座られたら立位にするの難しいのでは?
ご自分でできれば問題ないんだろうけど

831 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/26(火) 08:21:05.87 ID:quazrrUp
靴下メーカーを訴えるべきだな

832 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/27(水) 16:23:03.35 ID:+hwxs2HQ
あらら
茶化して終わるんだ

833 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/27(水) 17:32:11.20 ID:u39/seE9
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?! _ .- ──── -、..__                 
          _ ─´            `\                
        /´           ┘└  `ヽ、              
       /´       U      ┐┌    ヽ             
      /´       _、、             `、           
     |´  U   ,-  ̄○ ̄|            |         
     |´       ヽ、   ..ノ    .,─ ̄ \    .|     さっさと病院行って来いよ
    .|         ──.'´ /. / .__...--ヽ    |       
    |   -´ ̄` -_ \   / / /ヽ、      |  ,-      
      |  |  --_`ヽ、     / / ○  U    |/./ヘ   
     .| レ´ ,.- `ヽ、ヽ、) (/ /    .|      .| /|  .|     
   ,- ._|   .ヽ○   .、. ヾ `'´ヽ_ .--- ̄      .| |, 、ヽ |     
   |   .ヽ、  \  __  .,  ヽ_-  ̄ ̄ ̄    .| 丶 .|  |     
   .| ´`ヽ,.`、    ̄_--/     ̄        .| ,L__ノ /     
   |  .´ |.ヽ --─ ̄  (___)     ┐    .| /      
    |   /∧ ヽ  ┌   | | ∪    /        |        
    .ヽ、 ´ `ヽ.|   \_∪___/       | ´       
     `ヽ、  .| U    \_/  /        .| 
        `ヽ- .|     \__∪/       /
 痔主神!!           \        ∪    /ソ| 痔主神!!   
             |\         /

じつは・・・か○ら!!!!????か○ら!!!????
じつは・・・か○ら!!!!????か○ら!!!????

痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!

ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン

■よくある質問・意見

Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や 

Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する

Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや

Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
   ( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!


痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!

毎日、嘘、ハッタリ、ホラを吹く ちえこ
毎日、嘘をごまかすため、必死に腹黒い酔ったうんこポエムを垂れ流す ちえこ
毎日、あたしが、チャンピオンちえこ!!!!?!



!!?、、なんやこのスレ(震え声

834 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/27(水) 18:46:20.82 ID:0wh2tPqN
>>829
平日開催だから来ないよな(笑)

835 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/28(木) 10:13:15.97 ID:KG/10+gL
>>834
曜日書かなかったけど…土曜日だよ。
仕事が忙しい等の事情があるんだろうけど、
毎回、この程度の出席率。
大体いつも面会の回数の多い家族が出席してる。

836 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/28(木) 19:05:21.84 ID:xs1X0xu1
家族の方も一緒にって食事会兼ねれば来るんじゃない?
庭でやれば地域の人も来やすい

837 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/28(木) 22:26:07.41 ID:AIXhvtfj
そんなこと企画したら無資格調理婆がパニクるよ

家族は、休日とかは自分の家庭のために使いたいんだよね
お金で解決してるんだからあとはお任せで、入居者本人が問題抱えてたりすると
絶対に参加しないよ
文句言われるから

838 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/29(金) 06:37:35.43 ID:4e3+r9YL
カレーとかバーベキューでいいんじゃない?

839 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/29(金) 19:16:09.67 ID:IR5TtMzA
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?! _ .- ──── -、..__                 
          _ ─´            `\                
        /´           ┘└  `ヽ、              
       /´       U      ┐┌    ヽ             
      /´       _、、             `、           
     |´  U   ,-  ̄○ ̄|            |         
     |´       ヽ、   ..ノ    .,─ ̄ \    .|     さっさと病院行って来いよ
    .|         ──.'´ /. / .__...--ヽ    |       
    |   -´ ̄` -_ \   / / /ヽ、      |  ,-      
      |  |  --_`ヽ、     / / ○  U    |/./ヘ   
     .| レ´ ,.- `ヽ、ヽ、) (/ /    .|      .| /|  .|     
   ,- ._|   .ヽ○   .、. ヾ `'´ヽ_ .--- ̄      .| |, 、ヽ |     
   |   .ヽ、  \  __  .,  ヽ_-  ̄ ̄ ̄    .| 丶 .|  |     
   .| ´`ヽ,.`、    ̄_--/     ̄        .| ,L__ノ /     
   |  .´ |.ヽ --─ ̄  (___)     ┐    .| /      
    |   /∧ ヽ  ┌   | | ∪    /        |        
    .ヽ、 ´ `ヽ.|   \_∪___/       | ´       
     `ヽ、  .| U    \_/  /        .| 
        `ヽ- .|     \__∪/       /
 痔主神!!           \        ∪    /ソ| 痔主神!!   
             |\         /

じつは・・・か○ら!!!!????か○ら!!!???? ちえこすき
じつは・・・か○ら!!!!????か○ら!!!???? ちえこだいすき

痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!

ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン

■よくある質問・意見

Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や 

Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する

Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや

Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
   ( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!


痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!

毎日、嘘、ハッタリ、ホラを吹く ちえこ
毎日、嘘をごまかすため、必死に腹黒い酔ったうんこポエムを垂れ流す ちえこ
毎日、あたしが、チャンピオンちえこ!!!!?!



!!?、、なんやこのスレ(震え声

840 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/30(土) 11:46:24.70 ID:UTX9H8VV
>>839
カレーとかバーベキューか‥それ、いいね。
うちの調理婆は、行事とかの特別料理はケアスタッフが勝手にやれば?って主義だから無理だけど。
だれも検便してないし、検食もしてない施設なんだよね。
調理婆は、出勤してすぐに手も洗わずに米を研ぐ。そこで手を洗ってるつもりらしい。
食品の横領も日常茶飯事だし、キッチンの床もカビだらけ。誰に掃除してもらうつもりなんだかな。
調理師免許もってない調理スタッフは、とりあえず料理はできても衛生観念がゼロだから危険人物。
きざみ料理も作れない‥というか、そういう作業はケアスタッフ任せなんだよね。
トイレ介助してんのに、そのエプロンで刻みやミキサー食を作らされるのもうイヤだ。
以前は調理婆も刻みとかイヤイヤやってららしいが、ケアスタッフをいじめ倒して辞めさせて
新人が入ったら自分の仕事減らして楽してやがる。そいつが悪の根源だからクビにすりゃいいのにな。

841 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/30(土) 19:17:38.06 ID:+haAuUj+
不倫大国

842 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/31(日) 05:09:46.73 ID:FvUM7TNS
介護職員で介護以外の仕事って何してる?
支援ソフトへの支援経過打ち込み
往診時医師への対応
お便り作成
行政からのアンケート等
委員会2個
業務上必要な書類の作成
運営推進会議
外部評価や実地指導の書類作成のサポート

入社2年目通常業務以外で担当しているんだけど
負担が多いのか?と思ってきた
ほかの施設で働いたことがないのでわからないんだけど
皆どの様なことしてるの??

843 :名無しさん@介護・福祉板:2015/06/01(月) 00:14:01.53 ID:4SrbKc+1
>>842
この情報だけではなんとも‥
結局、これらの仕事をメインでやってるの?
それとも入居者のうちの数名分を担当してるの?
自分のところは、契約社員だろうが正社員だろうが既婚者だろうが高齢ヘルパーだろうが
仕事の内容は同じで、一通りのことはやらされるよ
しかも、日々人員が足りないから、介護以外の仕事はサービス残業となっている

>>842さんが新卒で入ったのか、職場が大手のチェーン店かどうかでも違うし、
それらを責任者としてやっているならすでにリーダー以上のポジションにいるのかな?
自分の仕事が認められて充実感があるならいいけど、自分のところは、実力をつけて意見を言うようになると
そいつ潰しが始まって、職員の回転率は高い
必要なのはイエスマンだけだから

844 :名無しさん@介護・福祉板:2015/06/01(月) 00:23:40.80 ID:btNgRZMv
>>842
別に対したことしてないじゃん。GHは何でもさせられるからそれ普通だよ。

845 :名無しさん@介護・福祉板:2015/06/10(水) 18:25:07.15 ID:d3Qpy+FP
研修にいかされた大手グルホで、排泄介助の時に手袋を使わせてくれなかったんだけど。
こういう施設では研修すらしたくないんだけど
肝炎とか絶対うつりたくないし、調理してる床もどす黒くてカビだらけ
超気持ち悪かった

846 :名無しさん@介護・福祉板:2015/06/10(水) 21:45:51.60 ID:ANyQAh0b
通報だ
今の流れなら絶対ニュースになるよ

847 :名無しさん@介護・福祉板:2015/06/11(木) 18:57:29.97 ID:xooJtami
 ____
   /__.))ノヽ
   .|ミ.l _  ._ i.)
  (^'ミ/.´・ .〈・ リ  おこめはわしが育てた
  .しi   r、_) |
    |  `ニニ' / ちえこ!?ちえこすき ちえこだいすき
   ノ `ー―i´
あとは、ちえこに、頼んであるから!?! 毎日、嘘、ハッタリ、ホラを吹く ちえこ
毎日、嘘をごまかすため、必死に腹黒い酔ったうんこポエムを垂れ流す ちえこ
毎日、あたしが、チャンピオンちえこ!!!!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?! _ .- ──── -、..__                 
          _ ─´            `\                
        /´           ┘└  `ヽ、              
       /´       U      ┐┌    ヽ             
      /´       _、、             `、           
     |´  U   ,-  ̄○ ̄|            |         
     |´       ヽ、   ..ノ    .,─ ̄ \    .|     さっさと病院行って来いよ
    .|         ──.'´ /. / .__...--ヽ    |       
    |   -´ ̄` -_ \   / / /ヽ、      |  ,-      
      |  |  --_`ヽ、     / / ○  U    |/./ヘ   
     .| レ´ ,.- `ヽ、ヽ、) (/ /    .|      .| /|  .|     
   ,- ._|   .ヽ○   .、. ヾ `'´ヽ_ .--- ̄      .| |, 、ヽ |     
   |   .ヽ、  \  __  .,  ヽ_-  ̄ ̄ ̄    .| 丶 .|  |     
   .| ´`ヽ,.`、    ̄_--/     ̄        .| ,L__ノ /     
   |  .´ |.ヽ --─ ̄  (___)     ┐    .| /      
    |   /∧ ヽ  ┌   | | ∪    /        |        
    .ヽ、 ´ `ヽ.|   \_∪___/       | ´       
     `ヽ、  .| U    \_/  /        .| 
        `ヽ- .|     \__∪/       /
 痔主神!!           \        ∪    /ソ| 痔主神!!   
             |\         /

じつは・・・か○ら!!!!????か○ら!!!???? ちえこすき ちえこだいすき

痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!

ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン  ちえこ ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン  ちえこ
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン ちえこ

■よくある質問・意見

Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や 

Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する

Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや

Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
   ( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!


痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!

!!?、、なんやこのスレ(震え声

848 :名無しさん@介護・福祉板:2015/06/12(金) 01:43:03.34 ID:jY9ZQO5r
排泄介助や便失禁の介助に手袋使わせないなんて最低の施設だよな
バカマネージャーばかりがいい給料もらってるのに、実際に介護してる奴らは
肝炎とかの恐怖にさらされているわけだ
節約するとこ、違うんじゃないか?

849 :名無しさん@介護・福祉板:2015/06/12(金) 04:57:11.24 ID:mHReRh+b
うちはトップが介護素人だからか
グローブの使用回数を減らして経費削減しろとか言い出したよ
二次感染のリスクの資料を見せたら何も言わなくなったけど

850 :名無しさん@介護・福祉板:2015/06/12(金) 22:45:28.34 ID:jydOoRT0
グループホーム入居者がシャワーチェアー等介護保険一割で購入するのはもちろんできないですよね?

851 :名無しさん@介護・福祉板:2015/06/13(土) 03:13:39.45 ID:mP1F/Nv8
出来ると思う
てかシャワーチェア位無いのか、そのグルホはw

852 :名無しさん@介護・福祉板:2015/06/13(土) 11:32:48.05 ID:+2om9GG8
グループホームでの福祉用具購入できるかできないか?完璧な答え出せる人はそうはいないと思います。
自信ある人いたら教えていただけますか?

853 :名無しさん@介護・福祉板:2015/06/14(日) 09:56:42.11 ID:qAzUjdCQ
グループホームでは福祉用具は介護保険一割で購入できません。
保険がきかないのがグループホームなんです。

854 :名無しさん@介護・福祉板:2015/06/15(月) 02:03:08.86 ID:pW0lMf7Q
足が疲れている人のための参考スレ

最高に履き心地の良い靴を教えろ
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/shoes/1093299839/
【履き心地】インソール・中敷スレ Part7【改善】
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/shoes/1391586193/
安全靴総合スレ その2
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/shoes/1403192644/

「靴」のスレッド検索 | ログ速
http://www.log soku.com/search?q=%E9%9D%B4&site=2ch.net

855 :名無しさん@介護・福祉板:2015/06/15(月) 11:07:33.62 ID:UjQ12USt
>>853
厚労省他どこ調べても利用者のADL等が
いちじるしく低下した場合で個室で使用するPトイレとかは一割
で購入可能とあります。但し理由とかいろいろ面倒みたいです。問いあえず可能か不可能
かといえば可能ということになるそうです。

856 :名無しさん@介護・福祉板:2015/06/16(火) 05:42:30.70 ID:30YVTdtJ
グルホはすでに介護保険全額使ってるんだよね?
さらに介護保険を使えるってことですか?

857 :名無しさん@介護・福祉板:2015/06/19(金) 05:45:21.52 ID:dQ7jhSfw
介護保険は使えないけど医療保険は使えるんじゃなかったっけ

858 :名無しさん@介護・福祉板:2015/06/19(金) 08:11:43.54 ID:lmOPbwjq
確か療養管理指導だけ介護保険使える

859 :名無しさん@介護・福祉板:2015/06/20(土) 01:31:15.04 ID:NXbA4GmN
自分がこの介護業界で生き延びるために、誰かをおとしいれた人間
絶対に許されないことだったと自覚すべし
お前がたとえ定年過ぎで一人もんの婆ヘルだったとしても、お前ごときが
誰かをおとしいれてこのままで済むなんて絶対にありえない
必ず必ず必ず制裁を受けることになる
さんざん嘘をつきまくり、最期は会社が守ってくれるなんて絶対にないからな
お前がおとしいれた人間には、家族がいるんだ
お前なんか糞のクソだ
一人で死んでいけばいい
お前のせいで、今でもワンオペで夜勤をやり、労基に違反した環境で働いている
同僚がいるのだ
制裁は必ずくる
楽しみにまっていろよ
K・N 

860 :名無しさん@介護・福祉板:2015/06/20(土) 06:45:53.72 ID:D58yszSm
さかもときくの

犯罪者

861 :名無しさん@介護・福祉板:2015/06/20(土) 07:24:34.20 ID:NXbA4GmN
あの人があなたの悪口を言っていたわよ
とか、
もうたくさんです
普通に介護の仕事がしたい

862 :名無しさん@介護・福祉板:2015/06/21(日) 04:34:37.77 ID:QzaA1LoM
介護の仕事がしたいなら別いけよ
他行けば飯と掃除は専門スタッフがいるから純粋に介護ができる

863 :名無しさん@介護・福祉板:2015/06/21(日) 18:25:20.44 ID:Ir+uccll
ほんとにそうやねん。
施設によってはやたら高尚なこといって、それを利用者に押し付けてしまったり、
飯の用意や掃除洗濯ばかりだったりするところもある。

普通に楽しく暮らしてもらえるようにするだけでええのに。

864 :名無しさん@介護・福祉板:2015/06/22(月) 20:56:25.45 ID:eA/622Yh
純粋に介護の仕事ができるって?
それは無いよ
うちには四捨五入したら70歳のヘルパーが夜勤なしのフルタイムでいるけど、
仕事はしないくせに人の悪口三昧
仕事を一生懸命やる子が入ると、手抜きの自分が目立つから陥れようと必死で笑える

865 :海蛇指揮才子と上祐の史おかたの史博:2015/06/23(火) 20:22:23.56 ID:K/JF65oU
虚偽政府の日本人政治家の3名様、そろそろ終わりにいたしましょう! 貴方達にこの地球国を託す気は毛頭ありません
すぐに返還ください。 何処まで諸外国に多大なご迷惑をお掛けすれば宜しいのか?
貴方達では、すでに予算の立て方も判らないのでしょう? これまで役者を充てて隠してきた権利の数々と土地・建物の代金と虚偽の事件事故
戦争にテロ責任を問いましょうね!

吾々に全てお渡しなさい、全て国営とし、すべての日本人国民を国家公務員として日本が雇用するのであれば私の政策も功を成すことでしょう。

Darling田中史博さまへ
私の政策を諸外国でも取り入れて私達田中・藤森バァーグマン家の政策のもとで100年間の大事業を一斉に始めましょう!
全ての国民をガンダーラに住む人々といたしましょう、大丈夫ですよね!?
私達の計画に協力出来ないのは犯罪者のみです、早速取り掛かりましょう!

まだ見ぬ我が子達へ、貴方方が地球の宝です。本当の生き神の姿を近く皆様にご覧いただきましょうね!
 http://hope.2ch.net/test/read.cgi/spiritual/1412345289/l50 亞羅さま+けて。。。F 
のF古宮字喜来の海蛇敷に産まれた私、海蛇指揮才湖田中・藤森G でした。

こちらは世界中に本訳されて添付されております、世界1の無料掲示板の管理の方のご協力をお願いします。

 http://hope.2ch.net/test/bbs.cgi?guid=ON こちらは、どう言う意味ですか?
間違いなくテロリスト認定ですね、停めてる方に心当たりがある方通報を宜しくお願いします。
*ガスは劣化ウラン・水は濾しただけの汚水・電気は膨大な量の電磁波の受信装置であることが考えられます
皆様に独裁者から政権を取り戻すことを我々に託してください!DAIGO神の目の貴方に全てを・・・
大地の肥えた色を持つ貴方に全てを・・・様々な肌の美の為せる技に成る日は今でしょw
私の子供と共に才子を中心に5親等で地球国民の祭りごととしましょうね!

>>1 シーサペント大海蛇が天皇家の正体ですよ、作られた歴史を正しましょうね!
貴方は政治家の出入りのない国会議事堂をどう見ますか? 眼鏡橋の中に何が有ると言うの? 総べの無い国家である!才湖

866 :名無しさん@介護・福祉板:2015/06/30(火) 17:14:54.09 ID:7upG/g4F
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   /__.))ノヽ
   .|ミ.l _  ._ i.)
  (^'ミ/.´・ .〈・ リ  おこめはわしが育てた
  .しi   r、_) |
    |  `ニニ' / ちえこ!?ちえこすき ちえこだいすき
   ノ `ー―i´
あとは、ちえこに、頼んであるから!?! 毎日、嘘、ハッタリ、ホラを吹く ちえこ
毎日、嘘をごまかすため、必死に腹黒い酔ったうんこポエムを垂れ流す ちえこ
毎日、あたしが、チャンピオンちえこ!!!!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?! _ .- ──── -、..__                 
          _ ─´            `\                
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     |´  U   ,-  ̄○ ̄|            |         
     |´       ヽ、   ..ノ    .,─ ̄ \    .|     さっさと病院行って来いよ
    .|         ──.'´ /. / .__...--ヽ    |       
    |   -´ ̄` -_ \   / / /ヽ、      |  ,-      
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     .| レ´ ,.- `ヽ、ヽ、) (/ /    .|      .| /|  .|     
   ,- ._|   .ヽ○   .、. ヾ `'´ヽ_ .--- ̄      .| |, 、ヽ |     
   |   .ヽ、  \  __  .,  ヽ_-  ̄ ̄ ̄    .| 丶 .|  |     
   .| ´`ヽ,.`、    ̄_--/     ̄        .| ,L__ノ /     
   |  .´ |.ヽ --─ ̄  (___)     ┐    .| /      
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    .ヽ、 ´ `ヽ.|   \_∪___/       | ´       
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 痔主神!!           \        ∪    /ソ| 痔主神!!   
             |\         /

じつは・・・か○ら!!!!????か○ら!!!???? ちえこすき ちえこだいすき

痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!

ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン  ちえこ ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン  ちえこ
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン ちえこ

■よくある質問・意見

Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や 

Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する

Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや

Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
   ( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!


痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!

!!?、、なんやこのスレ(震え声

867 :名無しさん@介護・福祉板:2015/07/07(火) 22:06:43.34 ID:UIdutb9v
新人育てるのが大変です。
未経験者上手く育てたいけど
なかなか上手くいかない。
つきっきりにもなれないし。

868 :名無しさん@介護・福祉板:2015/07/11(土) 22:57:49.59 ID:IGXkYBfM
無資格・未経験です!
シフトは日勤しかできません!
急な休みを取るかもしれませんがいいですよね?

いくら人手不足だからってこんな新人が来るうちって…

869 :名無しさん@介護・福祉板:2015/07/12(日) 00:54:56.76 ID:Q1JonASQ
調理と掃除しかしません
トイレ誘導しませんってオバヘルが存在するんだから
そんなのが来るよりマシでしょ

870 :名無しさん@介護・福祉板:2015/07/12(日) 06:03:11.01 ID:W3wYOpor
ウチのパートは調理と掃除の他にカルテも書けるから優秀だな。

871 :名無しさん@介護・福祉板:2015/07/16(木) 18:49:23.97 ID:28uDZU8f
今勤務してるグルホ辞める事になったら二度とグルホには行かないかな。
どこにでもいるだろう気のきついパートのオバヘルさん。苦手だけど何とか合わせなきゃって気を使ってるけど介助もしないのに偉そうだし。100悪い人ではないんだろうけど他所者にだけは厳しい人っているよね。
てかグルホは職場内もせまいし職員も少なくて、職員同士の距離感も近いから息詰まるわ。大きい施設の方が職員は多いけどましなのかと思ってきた

872 :名無しさん@介護・福祉板:2015/07/16(木) 19:22:12.05 ID:d8Hp/YrC
大きな施設ならずっと顔会わせなくてすむからいいんじゃない?

873 :名無しさん@介護・福祉板:2015/07/17(金) 19:28:31.49 ID:JHS/Jcom
グルホに親を入れていたが、スタッフがすぐに入れ替わるし、特定の職員(婆ヘル)に対して異常に拒否反応を起こしていた。
認知症でも、いい人、悪い人の判断はできる。
面白かったのは、職員が家族の前だけとりつくろって不正やネグレクトがバレていないと思っていること。
スタッフが定着しないグルホには、それなりに訳がある。
せいぜいヘル2しかもっていない婆ヘルには気をつけて。特に65歳以上の人。

874 :名無しさん@介護・福祉板:2015/07/17(金) 22:32:38.92 ID:BJVbLgG3
>>873
家族さんて気づいてるんだね。

875 :名無しさん@介護・福祉板:2015/07/17(金) 23:13:15.24 ID:1TqHR2Lf
どこのグルホでも抱えている問題かもな
新人ばかりでネグレクトに気づけないケースや人手不足で回らないケースもあるから

876 :名無しさん@介護・福祉板:2015/07/17(金) 23:33:06.85 ID:9FAN1YJk
そりゃあその人となりを見れば御察し。
この業界が長いと麻痺してしまうのか、
少しくらい変な人でも気にならなくなってくる俺ガイル。

人の話を聴けない理解できないだけでなく、
口を開けば無駄口ばかり。
仕事の話かと思えば言い訳けか自分の権利の主張。
身体介護からは逃げ回る。

ヘル2で60オーバーのオバヘルなんて8割以上はポンコツでしょ。
家族さんへの対応でおかしな事とかしてほしくない。

うちの法人は今年からようやく普段の勤務態度や勤務日数、取得資格によって処遇改善費が査定されるようになった。

仕事しないオバヘルはかなりの減収になるから少しは退職者が出てくれると良いのだけれど。

877 :名無しさん@介護・福祉板:2015/07/18(土) 16:51:01.72 ID:5jnhJeol
>>876さん
その査定って誰がやるのですか?
うちのリーダーが言ってたけど、たとえよくやっていると思える職員も低め低めの評価しか出せないって。
裏にはドス黒いカラクリがあるらしいよ。
まともに評価されていたら辞める人もいないんだろうけど。
とにかく会社が評価するのは「イエスマン」と「婆ヘル」
婆ヘルは、こちらが辞めさせなくても、5年近くになった契約社員をいびり倒して辞めさせてくれるから。

878 :名無しさん@介護・福祉板:2015/07/18(土) 22:41:28.18 ID:n0f7BQmo
介護は終生の仕事にはできないか

879 :876:2015/07/19(日) 00:42:51.55 ID:sJ7Hh5vY
>>877
勤務態度による査定の部分ですよね。
査定は最終的には施設長が行うようになりました。

日頃のケアや行事の取り組みは報告書からの実績、勉強会や会議への参加、ユニットリーダーからの聞き取り、
施設長の直接的な評価も加味されるようです。
配分については各施設長が全権を持つらしいのですが、うちではある程度ベースラインを決めておいて増減すると言っていました。

うちでは契約社員を辞めさせるという事は行われないのでわかりませんが、
高齢オバヘルが評価されるシーンはあまり目にする事はありません。
新人をイビって辞めさせてしまう事はよくあるので困っています。

880 :名無しさん@介護・福祉板:2015/07/19(日) 16:32:37.18 ID:Cmw1jYAy
会議ではボーナス0.5+α!w
って言ってたのになぜか2.0は入ってたのだが
自分が思ってるより評価されてるのだろうかww

でもなー・・・それでも年収300万には届かないんだよなー

881 :名無しさん@介護・福祉板:2015/07/19(日) 17:00:03.10 ID:KiuCfn0/
グループホームって人が辞めにくい?

882 :名無しさん@介護・福祉板:2015/07/19(日) 19:50:03.18 ID:CFcJ9a7C
グループホームが一番楽だから辞めないのでは?

883 :名無しさん@介護・福祉板:2015/07/20(月) 02:03:39.38 ID:POZ4mCVP
俺んとこは1年で3分の1くらい入れ替わったぞ

884 :名無しさん@介護・福祉板:2015/07/20(月) 04:04:29.71 ID:nriYIYBO
グループホームは金無いから給料安いし夜勤ワンオペだし、食事作らないとダメだしな

885 :名無しさん@介護・福祉板:2015/07/20(月) 05:19:43.73 ID:EemJYxYX
>>880
すごいじゃないですか!
+αの部分が1.5もあったってこと?
ちなみに、正社員?契約?入社何年目?役職は?
大手?
できる範囲で教えてください。

ちなみに、うちは入社5年以上の正社員のみしかボーナスでません。

886 :名無しさん@介護・福祉板:2015/07/20(月) 08:31:07.85 ID:Tuw8T/Yh
GHは辞めたらもう後がないから
特養や老健や有料みたいなゴツいとこ崩れでGHなんざ珍しくもなんともないが
その逆(すなわちGHあがり)はほとんどないから

>>885
ウチは経営陣のお気に入りにしかボーナス出ないよ

887 :880:2015/07/20(月) 09:11:35.14 ID:tnThNGpy
>>885
正社員未経験入社で丁度1年くらいやで
資格もなっしん

月手取りは17万ってところ

888 :名無しさん@介護・福祉板:2015/07/20(月) 09:30:41.96 ID:x2Ail3Y4
>>887
すごい

889 :名無しさん@介護・福祉板:2015/07/20(月) 09:56:29.68 ID:EemJYxYX
>>880
ありがとうございます。
やはり正社員はいいですね。うちは正社員募集となっているけど、実際は契約社員から始まり、
すでに3年近く経つけど未だに正社員にはしてもらえない。

>>886
なるほど。イエスマンが生き延びる感じですかね。

890 :名無しさん@介護・福祉板:2015/07/20(月) 12:45:12.23 ID:l0zbiYaw
転職しよう転職
この業界で三年もいて正社員になれないなら、別行った方がいいよ
グループホームが楽なんて、もう過去の幻想だし(夜勤は楽だが
若いならキャリアアップのためにも特養とか行った方がいいよ、給料もいいしね

891 :名無しさん@介護・福祉板:2015/07/20(月) 18:34:45.15 ID:nriYIYBO
45過ぎてグループホームから病院看護助手に転職したけどボロい病院に転職したから足腰痛い(笑)
クッションフロアに慣れた足腰はコンクリートにフロアパネル直貼りのボロ病院では崩壊しました(笑)
おまえらボロい施設は絶対に辞めとけ!

892 :名無しさん@介護・福祉板:2015/07/21(火) 02:43:24.75 ID:Nj4w68BB
今月から手取りで18いきそう
ちな三年目 福岡 20代前半

893 :名無しさん@介護・福祉板:2015/07/21(火) 19:21:51.70 ID:u+Oa1brH
>>892さん
お若いのに頑張ってますね
職場にさらに勤続年数の高い方はいらっしゃいますか?
さらに数年後の生活が見えてきますね

ちなみに私は、数年前、当時やり手と言われていた50代女ホーム長の手取りが30弱と聞いてドン引きした
ケアマネ・正看もありで、夜勤も月に10回以上やり(入入入りあり)、ホームの空き室で仮眠したり・・。
私生活を犠牲にして、自分も他人も傷つけて嫌われて恨み買って辞めていったけど

30代40代の寿退社も納得した

894 :名無しさん@介護・福祉板:2015/07/21(火) 21:34:40.75 ID:H48YAvJS
勤続3年以上で年24000円手当があるよ。

895 :名無しさん@介護・福祉板:2015/07/21(火) 21:36:57.78 ID:qyrUTdnp
グループホームのケアマネ業務はどうですかね?

896 :名無しさん@介護・福祉板:2015/07/21(火) 22:32:30.52 ID:H48YAvJS
楽だよ。18人

897 :名無しさん@介護・福祉板:2015/07/21(火) 23:16:06.18 ID:GJ0YqCNw
>>895
俺は特定施設で29人担当してるがメチャメチャ楽。グループホームなんて多くても18人だからケアマネ業務なんて遊びみたいなものだよ。

898 :名無しさん@介護・福祉板:2015/07/22(水) 23:00:11.96 ID:fH31yDEB
>>897
未経験者でも務まりますか?
グルホは介護報酬削減で経営は火の車。廃業も出てくるからやめた方がいいですよ!
と言われました。なので、グルホのケアマネは就職しない方がいいですか?

899 :名無しさん@介護・福祉板:2015/07/23(木) 02:53:20.93 ID:x9nihiDK
>>898
ほぼ現場兼任だから、書類作る時間がない
とはいえ、プラン作成なんて月に2件くらいしかないから
居宅とかやってた人ならハナクソほじりながらできる

900 :名無しさん@介護・福祉板:2015/07/23(木) 06:54:01.28 ID:l8Bz7nVZ
うちのケアマネも週3のパートだしな
しかも6時間勤務

901 :名無しさん@介護・福祉板:2015/07/23(木) 10:27:09.13 ID:3nZ5F33g
__
   /__.))ノヽ
   .|ミ.l _  ._ i.)
  (^'ミ/.´・ .〈・ リ  おこめはわしが育てた
  .しi   r、_) |
    |  `ニニ' / ちえこ!?ちえこすき ちえこだいすき
   ノ `ー―i´
あとは、ちえこに、頼んであるから!?! 毎日、嘘、ハッタリ、ホラを吹く ちえこ
毎日、嘘をごまかすため、必死に腹黒い酔ったうんこポエムを垂れ流す ちえこ
毎日、あたしが、チャンピオンちえこ!!!!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?! _ .- ──── -、..__                 
          _ ─´            `\                
        /´           ┘└  `ヽ、              
       /´       U      ┐┌    ヽ             
      /´       _、、             `、           
     |´  U   ,-  ̄○ ̄|            |         
     |´       ヽ、   ..ノ    .,─ ̄ \    .|     さっさと病院行って来いよ
    .|         ──.'´ /. / .__...--ヽ    |       
    |   -´ ̄` -_ \   / / /ヽ、      |  ,-      
      |  |  --_`ヽ、     / / ○  U    |/./ヘ   
     .| レ´ ,.- `ヽ、ヽ、) (/ /    .|      .| /|  .|     
   ,- ._|   .ヽ○   .、. ヾ `'´ヽ_ .--- ̄      .| |, 、ヽ |     
   |   .ヽ、  \  __  .,  ヽ_-  ̄ ̄ ̄    .| 丶 .|  |     
   .| ´`ヽ,.`、    ̄_--/     ̄        .| ,L__ノ /     
   |  .´ |.ヽ --─ ̄  (___)     ┐    .| /      
    |   /∧ ヽ  ┌   | | ∪    /        |        
    .ヽ、 ´ `ヽ.|   \_∪___/       | ´       
     `ヽ、  .| U    \_/  /        .| 
        `ヽ- .|     \__∪/       /
 痔主神!!           \        ∪    /ソ| 痔主神!!   
             |\         /

じつは・・・か○ら!!!!????か○ら!!!???? ちえこすき ちえこだいすき

痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!

ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン  ちえこ ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン  ちえこ
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン ちえこ

■よくある質問・意見

Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や 

Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する

Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや

Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
   ( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!


痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!

!!?、、なんやこのスレ(震え声

902 :名無しさん@介護・福祉板:2015/07/24(金) 12:02:20.41 ID:I+EKodQm
特養老健デイなんかよりも狭いコミュニティだから職員同士の人間関係も密接するよね。かなりしんどい

903 :名無しさん@介護・福祉板:2015/07/24(金) 17:19:17.36 ID:cJbqPtx1
グルホってなんで舐められるの?
実際、特養化していて食事の準備はある施設入り口は開けっ放しで
介護以外のことに気を取られて特養より大変そうだと思うが

904 :名無しさん@介護・福祉板:2015/07/24(金) 17:40:57.84 ID:7yAft6bw
グルホは構想そのものが間違えてたのは事実だが、それは経営者の責任でも従業員の責任でも無い
そんな事は百も承知で、旧来の施設で働く人たちの中に一部、つまらないヒエラルキー意識を振りかざす人たちがいるってだけ

この国では、どんな業界・どんな社会でも、そういう女中頭ブリたい輩は、後継者不足に悩んだ事がない

905 :名無しさん@介護・福祉板:2015/07/24(金) 22:22:32.31 ID:lZGbkFiT
芦屋で虐待していた例のリーダー
宝塚の新設特養に転勤になってる。
信じられない。
宝塚にあの悲劇が舞い降りた。
あと毎日ここのぞいて2ちゃんねるに出てると大騒ぎしてるスタッフの中に書き込みしてる人がいるはず(笑)

906 :名無しさん@介護・福祉板:2015/07/25(土) 04:44:07.47 ID:yOSCgmAn
グループホームのサイトを見てたらスタッフ紹介で
全員の本名と写真が出てた、自己紹介の趣味も
責任者だけならまだしも、自分の名前を検索すれば
写真と共に紹介が出るとこは絶対に行きたくないんだよな

907 :名無しさん@介護・福祉板:2015/07/30(木) 09:49:52.63 ID:dTclMys6
>>905
虐待であるのかないのか、そういうことさえ区別難しいよな。

なんか証拠あったの?
誰が虐待だと訴えたの?

908 :名無しさん@介護・福祉板:2015/07/30(木) 22:16:17.54 ID:+NM9h5PC
金をやってるんだからサービス良くしろと言う家族がいるけど、9割税金だぞ。納税者に頭を下げろ。1割負担で偉そうにするな。いい大人が恥ずかしい。こっちは介護保険法でサービスしてるんだよ。

909 :名無しさん@介護・福祉板:2015/07/31(金) 04:00:51.42 ID:5qNMnle2
>>908
利用者に「お前ら9割税金で食わしてもらってるんだろ」って言われそうだよな。
公務員と同じにするなよ!俺たちは公務員さんとは違って何の保証もなく最低賃金で働いてるんだからな!

910 :名無しさん@介護・福祉板:2015/07/31(金) 18:49:18.38 ID:YVPUCyJb
>>908
いるいるそういうの
ウチにいるそういう家族は普段あまり来ないくせに口だけはよく動く

911 :名無しさん@介護・福祉板:2015/07/31(金) 22:03:49.46 ID:PBvw2cEN
グループホームって楽なイメージがあるのかね 
実際は認知症の集まりだから徘徊あるし暴力あるし昼夜逆転なんてザラだし
イメージだけで入って来て、現実を知って大騒ぎするババアが多いこと多いこと

912 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/01(土) 05:16:15.49 ID:KxKchmJj
作業量は他の介護より楽だよ
なんせ9人しかいないから
利用者同士が毎日喧嘩したり入浴拒否とかで精神的には疲れるなぁ

913 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/01(土) 07:43:20.23 ID:sbrNgFUR
うちも重度が退去したりターミナルが逝ったからひまになった
毎日軽度の人のレクを試行錯誤の日々

914 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/01(土) 22:34:55.51 ID:UbyBCN4p
土日出勤は手当付けて欲しい
パートのおばちゃんたち当たり前のように土日休んで困るわ

915 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/01(土) 22:56:44.81 ID:33Qdu9d5
それがパートでしょ
それが出来ないならすぐ辞めていくよ

916 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/02(日) 12:26:36.09 ID:wGtRUKc3
ウィズネットってどう?

917 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/04(火) 21:04:02.31 ID:EXMRJz4J
自分がこの世で一番恨んでいる人間は、自分をおとし入れた婆ヘルと、
自分に向かってキレて暴言吐いて恐怖におとし入れた年下のいま32くらいの

警察官になりたいとか言ってたけど、そんなキレやすい奴が警察官になんかなれるはずない
あちこち渡り歩いてるみたいだが、思いがけず、今までしてきた悪行が災いする日がくる。
因果応報だ。
ヤリ逃げは絶対に無い。会社も。個人も同じこと。
時効は無いよね。一生、恨まれることしたんだから報いは受けてください。
やられた方は忘れないんだよ。●●さんと○○君。

918 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/05(水) 07:36:30.75 ID:S5mgKFs+
>>908
うっとこの、月に1〜2度来るか来ないか(それも支払いでしゃあなしに。時間帯も何を考えてか
日勤も帰ってワンオペで就寝ケア中とか、酷い時は朝食介助中の時もあったな)の家族の話かと
一瞬びびった。ダイレクトに金払ってやってるんだからサービス改善しろとかは言わないが、
これ見よがし&聞こえよがしに「(居室の)洗面台、いつ来ても汚れてるね」「うわっ、すごい
ホコリ。掃除機かけてもらってるのかしらねー」とか一気に空気が悪くなる。
ある晩、向こうも虫の居所が悪く俺が一番言いやすかったんだろうね、俺に「普段どうやって
掃除してるか、見せてもらえないかしら」とか、俺ワンオペでバタバタしてるの見てわかるのに
なんかガムクチャクチャしてる下品でパァプゥそうな孫娘も見てる前で掃除させられたわ。
んでこのパァプゥ孫娘も「ちょっとテキトーやってるカンジ」とか横から茶々入れやがって
そして、他の居室から「ドスン」…あ〜あ、恐れていた事が起こったよ。徘徊婆転倒事故発生。
流石にやり過ぎたのかと思ったのかすごすご退散したが、あの時ばかりはガチで殺意覚えたわ。
それでも妙な時間帯にばかり来る癖は直していただけてないようですが!!

919 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/05(水) 07:50:02.58 ID:dPuLinp5
今年は暑くて出勤するのも大変です。
日中は2人勤務だけど、婆ヘルさんと組む時はとても憂鬱。
入居者のテーブルに座り込んで、テレビみてるだけ。
偉い人が来たときしか動かないから入居者が一人増えた感覚ですわ。
まぁ、そう考えれば腹も立たないか。
その婆ヘルさんは60代後半だけど、夜勤なしのフルタイムだからほぼかぶるんだよね。
なぜか火・金の固定休みだから、その日だけは天国です。

920 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/05(水) 08:08:01.52 ID:dPuLinp5
>>918
そのモンスター酷過ぎですね。
生活していれば、ほこりとか一日でたまりますよ。
うちは、手がたりないので居室掃除は一日3部屋が限度。だから3日に一度しか
掃除機がかけられないのが現状です。
ワンオペの時間帯に、掃除の仕方を見せろとか非常識過ぎて腹たちますね。
また、そういう時に事故が起こるんですよ。
そういう方は有料にいってほしい。

921 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/05(水) 09:02:49.47 ID:S5mgKFs+
>>920
レスありがd。
有料入れる財力はもちろんあるみたいですよ(ええクルマ乗ってきてるし、その孫娘も
一応JDだけど、学費クソ高い事で有名なとこらしいし)。
でも、その親子関係が最悪で、別に有料なんかよりGHでいいだろみたいに決めてこうなったとか。
伝聞しかそいつらに対する情報はないが、しかしあながち嘘ではなさそうなのがかなしい。
肌シャツ一枚ボロくなったから引き取っていただいて新しいのを持ってきていただくよう伝えても
全然持ってこなかったり。介護報酬引き下げの時は露骨に喜んでたし。
たかだか知れた1割負担すらも惜しいそうです。

922 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/05(水) 16:35:39.62 ID:YU3pLraP
施設いると家族の人間関係のグロい部分が見えてうんざりするとき多々あるね
金が惜しくてグルホ入れてるのに
掃除が行き届いてないとかダメ出しに余念がないってのは相当親子関係も本人の精神状態も歪んでる証拠
笑顔で「これで精いっぱいなので不満なら他にも施設ありますし〜」ってのをオブラートに包まないで行ってやれ

923 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/05(水) 21:47:34.11 ID:tAps0g2Z
明日は早出〜遅出までの訳の分からない勤務。人がいないの。グルホは国の設計からオカシイ

924 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/05(水) 22:13:46.92 ID:PNgjPoBn
>>923
残業代出るの?

925 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/05(水) 22:43:27.12 ID:tAps0g2Z
>>924
出ませんよ。周りのスタッフは良くやってるいるなと驚くばかり。俺もだww

926 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/07(金) 00:28:40.24 ID:pbhFJmnk
夜勤が2ユニットでスタッフ3人いる施設なんて都市伝説だと思ってるけど、改善されないのは完全に国がバカだから。

1ユニットにスタッフ1人なんて実質休憩無しなんだから労基に引っかかるはずだろ。
なのに国から出る夜勤加算は人件費にすらならない額、だから事業所はそんな赤字になる加算はとらない。

逆に2ユニットを1人夜勤で強行する事業所も知らんが、あるのだろうか。

927 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/07(金) 00:38:17.78 ID:fEwMyeJj
特養、夜間は2ユニット1人夜勤だけど、休憩取れない。

928 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/07(金) 00:58:41.88 ID:pbhFJmnk
>>927
特養のことは詳しくないし、スレチだが。
そりゃ大変すぎないか?特養って利用者の人数がグルホとはダンチだろ。
倒れる前に辞めた方がいいぞ。

929 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/07(金) 07:07:22.87 ID:fEwMyeJj
グループホームは9人でイチユニットかな?うちの特養は10人で1ユニット。
夜間は10時から翌朝7時までは2ユニットを1人でみるんだよ。入り組んでてただでさえ見守りし辛い造りなのに、守備範囲広いから、事故ありそうでこわいよ。
グループホームに憧れる。

930 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/07(金) 09:23:08.91 ID:Z3eBmGjV
>>929
ユニット型特養ですね。
人員配置的に限界あるよね。
グルホは確かにその点ではいいかもしれない。
ただ、今はグルホは本当に色々で、重度なグルホは平均介護度が特養並な所も結構でてきたし、
軽度、重度の関わらず、介護の質はグルホによってものすごーい違いがあって色々。
せっかく9人のユニットに日中は2〜3人の介護士、夜間は1人配置されていても、それが活かされているところはあるにはあるが、そこを探し当てて就職するのは大変。

特養もピンキリだけど、そのピンキリさ加減がなんというか色々な意味で広範囲にピンキリ。
医療系専門職がいないこともあり、介護職同士の変な力関係とか、密室空間での人間関係とか、そういうのがストレスになってくるかな。
唖然とするような馬鹿馬鹿しいやり取りも覚悟しなくちゃいけないかも。
事故は人員配置以外の原因でも起こるから...

931 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/07(金) 09:52:54.93 ID:J0c/2S/L
>>929
ちょっと特養について調べました。
特養のユニット型ってのは1ユニット10人まで、1人体制で2ユニット見てOKなんだなー、宿直ってのがいるみたいだけど直接介護はしないのね。
勉強になったってか、事故もやむ無しだろそんなもん。

介護保険法と労働基準法ってどうなってんの?おかしくね?こっちは休憩分給料貰ってないんだぜ、休憩してない(できない)のに。

>>930
ウチとこはミニ特養と言っていいかも、介護度3を下回る利用者はユニットに1人だし。ほとんどが4〜5。

932 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/07(金) 10:06:26.05 ID:tknEv2Nm
管理者によるよね
グルホにいるADLじゃなくなると本来は療養か特養に移行するように促さないといけない
それを入居者一時的に減ることになっても遂行しようとするか
以前いた管理者はそれをやってたから仕事的に大変ではなかったけど
人間性が糞過ぎた

933 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/07(金) 10:27:07.89 ID:vQCUBLnz
特養から助っ人来たとき
技術も安定してて話上手ですごかった
普段笑顔を見せない人まで笑っちゃって
これはええ人が助っ人で来てくれたと思ったけど
乗せすぎちゃって利用者のバイタルが全員跳ね上がった

934 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/07(金) 11:40:00.07 ID:6JIb8nLo
労働基準法違反で罰金刑までいけば事業所の指定取り消しもありえる。ここテストにでるよ〜

935 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/07(金) 15:52:32.01 ID:0ONaf1hL
グループホームにいる高齢者もいずれはレベル落ちてくし、介護度が高くなるよね。
そうなった時に特養に入所出来ればいいけど、なかなか入れないんだろうし。
だけど、いくら特養のユニットだってもう少し人員配置を厚くしないと、面倒見切れないよ。

936 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/07(金) 16:07:46.19 ID:AHOY5CY8
>>935
GHから移行だと療養型病院かお金があれば有料が多い
病院は主治医の紹介で大抵空きがある

937 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/07(金) 16:32:57.79 ID:Ha+88omR
うちは看取りまでやる事になったOrz

938 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/07(金) 20:15:54.67 ID:nfqulScj
せめて昼間スタッフ3人にしてほしいなあ。日勤がいると大分楽になるのだが。
早番と遅番だけではきつい。

939 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/07(金) 23:37:42.54 ID:u+N/Y1xq
一気に居室あいたよー
4部屋も
一カ月埋まらなかったらかなりの損失だよね

940 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/08(土) 23:40:16.35 ID:sewCYsIL
4部屋も一気に空いた理由が知りたい気がする
経営考えたら、重度の人を入れたいだろうけど、焦って精神病院から人格障害者とか入れたら
その人が退去するまで悲惨な状況になるよ

941 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/08(土) 23:44:26.39 ID:zd+B/OaO
>>939
重度の人が退去したの?
そういうのって施設長責められたりするの?

942 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/08(土) 23:53:08.21 ID:oD5Ocpk9
在宅上がりの小規模多機能経由の利用者には楽をさせてもらってるが、一番のガンは家族。無断でカメラを設置したバカ家族がいた。取り上げたけど。

943 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/09(日) 05:54:41.86 ID:0F8FrUOE
>>942
 カメラ入れられることだけど、身に覚えはないのか?
 普通はそこまでしないぞ。

944 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/09(日) 08:58:37.07 ID:GYvaL0sZ
>>943
カメラは経験ないけど基地外としか思えない利用者家族もいるぞ
利用者自体は問題なくても完全モンスターなのがいた
多分あれ、家族が絡んでるからこそおかしくなるんだろうなーって感じ
家族の闇があったんだと思う

ところでカメラを取り上げるって家族にはどう説明したの?
特養かなんかで暴言吐いたスタッフが逮捕された事件も利用者家族が隠して録音してたんだよね
それ自体は違法じゃないんだと思ってた
あの事件もめんどくさそうな家族だなって印象しかない

945 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/09(日) 13:04:12.34 ID:GIDGqrGu
>>941
急な入院が主な理由かな
しかも急性期で戻れないねー

946 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/09(日) 13:34:34.05 ID:YjMNTlVo
この時期光熱費高く付くから居室が空くのはキツいよ
1ユニットで4部屋空いてるとしたら危機的状況、民間なら潰れるよ
2ユニットで4部屋ならギリギリかちょいアウト、あと一つ空いたら赤字だな

947 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/09(日) 15:10:35.97 ID:VIEYj36j
>>944
テレビ電話目的でのパソコン&カメラとの説明なのだが、要介護度5の全介助の婆さんには無理な話。母と話がしたいとの話なのだが、家族のピントが外れてる。他の利用者・スタッフの状況も丸聞こえだから外させた。他人のプライバシーなどお構い無し。勝手に付けるなよ。
話を家族としたが完全なクレーマー。その時点で退去予定者入りになり退去させた。

948 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/09(日) 15:14:14.58 ID:q3WGGkvP
>>947
ありがとう
なるほどプライバシー侵害理由か
これ完全に部屋だけしか拾えなかったらどうなるんだろうね

要介5なら転出先は病院?

949 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/09(日) 15:27:50.63 ID:VIEYj36j
>>948
老健に送った。色々と幸運が重なっての退所となりました。

950 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/09(日) 21:24:16.71 ID:VIEYj36j
>>946
もうグループホームで水増ししないで山の中でドデカイ施設を作るべき。ノーマライゼーション?セルプヘルプが出来ない人々を在宅でって。地獄だよ。

951 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/10(月) 12:27:49.95 ID:+OkZU8re
やましいところが無いなら、カメラもありだと思う
家族側にしたら不審な点が多々あったからでしょ
他入居者のプライバシーに配慮しての設置で、家族が望むのならばOKでしょ
俺は知り合いが首を切られるときに、同僚が「あいつは常に利用者に暴言を吐いていた」とか、
「他同僚の悪口ばかり言っていた」等、嘘の証言をされて泣き寝入りした
もちろん、そんなことは古株をクビにして安い時給で使える新人を入れるためだが、
婆ヘルが保身のために会社に協力して次々と嘘ばかり
カメラがあれば、そんな事実は無い!ことを証明できたはず
職員の身を守るためにも、カメラの設置を望む人間もいるよ
ある入居者は「●●の夜勤の時は怖い」と泣いて訴えるおばあちゃんがいた
●●はキレやすい人間で、一瞬で豹変する奴だったからかなりなことをやっていたかも
家族は退去されられるのが怖くて言い出せない
現に退去させられるわけでしょ
カメラが虐待の抑止につながることもある
命にかかわることだから望むようにしてあげたいけどな

952 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/10(月) 18:21:23.32 ID:3Q511tIn
卑劣なエターナル中村
中村という苗字にロクな奴はいない

953 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/11(火) 01:46:24.58 ID:grFVy6WJ
>>938
うちなんか日中一人しかいない日があるぞ
つか三人体制なんてもうかれこれ一年以上ない
そんな状況なのに空き部屋が出たら寝たきり入居させる鬼畜っぷりです

954 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/11(火) 05:16:53.87 ID:BfHysnbT
>>953
もはやなぜ辞めないのか不思議なレベル

955 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/11(火) 15:20:57.67 ID:oyJ+R9d9
>>954
辞めて転職活動して次のアテがあるならとっくにそうしてるだろう
それをしてない、というかできない、というところに着目すれば小学生にもわかる理屈

きっと、>>954のGHは悪名高くて、履歴書にその名が入った時点で門前払いなんだろ
それでなくてもGH在職歴は、介護業界内転職でも未経験に近い扱い受けるだけだしな

956 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/11(火) 15:28:45.73 ID:oyJ+R9d9
もとい>>953のGHは悪名高くて、だ
どんな了見でそんな職員配置なのか知らんが、要は経営者がそんなだと
結局雇われた職員のやる介護もいい加減で自分達都合で回す、ぐらいにしか認識されない
もし俺が>>953を面接する側だったら、本当に良くない話かもしれんし、実は>>953は人が居ない中
誠実にやってきたような人なのかもしれないが、でもまずそういう部分から見てしまうわ
まぁ、何も>>953のGHに始まった話じゃないんだがな

957 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/11(火) 15:35:19.41 ID:QBaKdqV3
長文の上に駄文ときたもんだ
目が滑る

958 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/11(火) 16:00:02.54 ID:Kp8OMKFM
介護の中でも根底の扱いのグルホだから、転職時がどうとかそんな事気にしててもしょうがないよ
どこも人手不足が目立つ業界だから中途ならグルホから来た人でも基本即採用だよ

953は空き部屋に寝たきり入れてもらえるなんてよかったじゃないの
グルホの理念としてはアレだが、職員からしたら寝たきりは楽でしょうに
どの施設でも嫌われ者の要介護2〜3辺りの動き回って他者を不穏にさせるカスを入れないだけ施設長もマシだと思った方がいい

指導員やナースから指示受けながらあれこれするわけじゃないんだからさ、9人位1人でみなさいよ
まぁその指示なしの素人目線でケアできてしまうのが根底だと思われる原因なんだけどさw

959 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/11(火) 18:19:25.09 ID:7C+AtauT
うちのとこは基本2人 プラス日勤で管理者の方がいる体制だわ。
それでもフロア見るのはほぼ一人でだからきついけど。

960 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/11(火) 22:06:45.07 ID:d2BwkHRF
>>953
良く市役所から目を付けられないね。自分のところの田舎町なら指導レベル。っていうか良く頑張ってるね。

961 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/12(水) 08:16:30.04 ID:5QkhoMaB
>>953
調理は誰がやってるの?
そういう事業所はちゃんとグレーの抜け道を用意していてるんだよな
3対1に足りない部分は調理婆も介護人員に加えている

だが実際、一人勤務だとトイレにもいけない
密告しちゃいなよ

962 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/12(水) 15:09:59.59 ID:GL8W4XsD
>>4
最後まで見たが、突っ込みどころ満載で、これでスタッフのケアトレーニングになるのか疑問。行政も無駄金を使うものだな。

963 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/12(水) 15:23:23.62 ID:XNIZ3nOl
今、勤めている会社危ないかも?
早急に違う会社探さないと潰れる。

964 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/12(水) 17:59:37.42 ID:6VDpABai
みんなのグルホは株式?
社福法人>>>>株式なのかな安定度と働きやすさ

965 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/12(水) 19:58:41.53 ID:1mUOpWyP
>>964
うちは株式だけど、上は利益上げることしか考えていない。
昼間も3人体制にすると人件費がかかるから2人体制。

966 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/12(水) 22:43:37.33 ID:1CKwuj9h
いずれアメリカの警官のように職員すべてがカメラ撮影義務化になるかもね。
プライバシーは問題にならない。命のほうが大切だから。

967 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/12(水) 23:01:33.03 ID:y26PUZZb
それは出来ないよ
介護関係者が全員公務員扱いにでもなれば出来るだろうけどね

968 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/12(水) 23:13:01.98 ID:GL8W4XsD
アメリカの銃社会・ヘイトクライムと平和な国の高齢者施設をなぜ比べるのか?それこそ今から輝かしい未来を開く子供達の小中学校にカメラ配置しろよ。

969 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/13(木) 04:52:09.13 ID:BnrhQHRh
>介護関係者が全員公務員扱いにでもなれば

それは、絶対にない
そんな事したら日本はアジアのギリシャになるらしいよ

970 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/13(木) 19:40:19.98 ID:cyxz+mUa
うちのグループホーホーム廃業の調教

971 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/13(木) 20:46:52.44 ID:AV8z0jO6
石橋将 立命館 起業 マックスビジョン ミスコン NTT
http://wpedia.goo.ne.jp/wiki/%E7%9F%B3%E6%A9%8B%E5%B0%86

972 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/14(金) 12:33:34.00 ID:CjoyM8Qq
入居者に「あっ!ダメダメダメ!」「ほらぁ、ちゃんと歩いて! そこじゃないこっち持って!」とか
でかい声で命令する人って、他のスタッフに対しても同じ。
たいして技術もないのに命令口調。
常識あると、引き気味になって負けてしまう。
ホント嫌になる。

973 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/14(金) 23:39:55.44 ID:NMyS1dMo
ウチの施設はそもそも新しく入居する人が最初から車椅子や重度の認知症で職員からよく不満が出るんだけど、理想的なグループホームなんてあるの?

軽度の認知症でADLもほぼ自立なんだったら金かかる施設より、自宅で生活するって人がほとんどじゃね?

974 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/14(金) 23:43:35.81 ID:BGPgdTFN
でもね、この先レベルが落ちて行くのは分かっているから、早目に手を打たねば!
手に負えなくなってから探しても、すぐに入れないと困るし。

975 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/15(土) 01:07:34.35 ID:8blnVp2I
介護度が高い利用者が多いなら比例して職員の給料も上げるべきだと思う。

ウチの場合なんだが、時給800円の資格も無いパートが人の穴拭いたり、身体介護をする。資格持ち正社ですら850円よ。
追い討ちに「転倒させるな、人の命を預かってウンタラカンタラ」
だから当然逃げ出すわけよ。当たり前だよね、時給800円で明日どうなるかもわからん人達の命なんて預かってらんねーよ。
それで「人手不足だから有給無しで働け」とかバカかと。

976 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/15(土) 09:18:53.52 ID:o/XPBXeu
何でそんなに安いの?
利用者1人一日八千くらい報酬でてるよね

977 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/15(土) 09:49:25.05 ID:0cwmUvaw
>>976
どうして給料が安いのかなんて一介の介護職員に聞いてわかると思うの?

978 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/15(土) 10:50:38.75 ID:IGZ5eTl/
経営者同士が低賃金で行こうと談合しているのかね。

979 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/16(日) 22:26:29.40 ID:QlgeUivR
明日こそ体操できるようにしなきゃ…
皆さんのとこは毎日体操できてますか?
まだ業務に慣れなくて体操する時間作れないけどできるだけするように通達がきた。
明日は頑張ろう(´・ω・`)

980 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/16(日) 23:40:42.49 ID:HYJOCnkF
体操が大事だと考えているなら、体操が出来るように他のスタッフも動くべきなんだが…
ってかグルホに多いんだが、業務が決まりすぎてて、働く側が窮屈なんだよなー
別に979が体操しなくても、別のスタッフが代わりにやればいいんだ
あれこれ決めず、一日にある全業務を皆でこなすってイメージでやった方が働きやすいし、チームケアに繋がるんだけどね

981 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/17(月) 07:33:13.07 ID:HPLPeZhs
おやつの後に体操するとか
全員集まってるし
でも軽度の人にDVDの体操のこと聞いたら人をバカにしていると言われた
筋力をつけるために勧めたんだが

982 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/17(月) 08:04:18.76 ID:PO1fUHtQ
10時、15時のお茶の後は体操・レクと決まってる。どこもそうだと思ってた。

983 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/17(月) 08:16:25.32 ID:XhrpB6Zt
スケジュールに体操組み込まれてるから、体操は絶対やってる
それよりも通常業務に追われて歩行練習する時間が減ってきた…前は毎日やってたんだけど

984 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/17(月) 11:57:34.90 ID:wwpfsLA5
体操ってテレビ体操じゃないの?

985 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/17(月) 12:34:16.61 ID:64e9DfHX
要介体操第一ぃ〜

986 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/17(月) 14:05:35.97 ID:31n4Lwj9
ちえこちゃんにいじめられたの?(笑) で、ここで粘着してウサ晴らしか?
だけどちえこちゃんはお前のレスなんて見てねーから(プッ
アワレwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
__
   /__.))ノヽ
   .|ミ.l _  ._ i.)
  (^'ミ/.´・ .〈・ リ  おこめはわしが育てた
  .しi   r、_) |
    |  `ニニ' / ちえこ!?ちえこすき ちえこだいすき
   ノ `ー―i´
あとは、ちえこに、頼んであるから!?! 毎日、嘘、ハッタリ、ホラを吹く ちえこ
毎日、嘘をごまかすため、必死に腹黒い酔ったうんこポエムを垂れ流す ちえこ
毎日、あたしが、チャンピオンちえこ!!!!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?! _ .- ──── -、..__                 
          _ ─´            `\                
        /´           ┘└  `ヽ、              
       /´       U      ┐┌    ヽ             
      /´       _、、             `、           
     |´  U   ,-  ̄○ ̄|            |         
     |´       ヽ、   ..ノ    .,─ ̄ \    .|     さっさと病院行って来いよ
    .|         ──.'´ /. / .__...--ヽ    |       
    |   -´ ̄` -_ \   / / /ヽ、      |  ,-      
      |  |  --_`ヽ、     / / ○  U    |/./ヘ   
     .| レ´ ,.- `ヽ、ヽ、) (/ /    .|      .| /|  .|     
   ,- ._|   .ヽ○   .、. ヾ `'´ヽ_ .--- ̄      .| |, 、ヽ |     
   |   .ヽ、  \  __  .,  ヽ_-  ̄ ̄ ̄    .| 丶 .|  |     
   .| ´`ヽ,.`、    ̄_--/     ̄        .| ,L__ノ /     
   |  .´ |.ヽ --─ ̄  (___)     ┐    .| /      
    |   /∧ ヽ  ┌   | | ∪    /        |        
    .ヽ、 ´ `ヽ.|   \_∪___/       | ´       
     `ヽ、  .| U    \_/  /        .| 
        `ヽ- .|     \__∪/       /
 痔主神!!           \        ∪    /ソ| 痔主神!!   
             |\         /

じつは・・・か○ら!!!!????か○ら!!!???? ちえこすき ちえこだいすき

痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!

ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン  ちえこ ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン  ちえこ
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン ちえこ

■よくある質問・意見

Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や 

Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する

Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや

Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
   ( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!
痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!痢痔腸!
!!?、、なんやこのスレ(震え声

987 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/17(月) 16:07:46.72 ID:0OOXggSj
要介ウォッチ

988 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/17(月) 17:47:51.07 ID:T9Woy4/Y
体操なんてやったことねえよ
NHKで体操が流れて利用者がやりたがってたら一緒にやるけで

989 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/17(月) 17:58:44.28 ID:X9PDyR88
パタカラやってる事業所ある?

990 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/17(月) 20:24:24.41 ID:HPLPeZhs
ディだとやってるとこ多そうだね
うちは嚥下の悪い人が生きてた時はやってた

991 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/17(月) 20:31:39.02 ID:P75KLzYH
舞食前にやってるよ。
嚥下体操、パタカラパタカラ。

992 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/17(月) 22:29:25.35 ID:6H5b9yRY
掃除、洗濯全て雑。
調理は任せられない、配膳も適当で汚い。
トイレ誘導は、誘導しなくても良いほぼ自立の入居者に意味なく過剰介助し
介護度高くて難しい人のケア時は、なぜかどこかに居なくなる・・。
注意しても「わかりました」と口では言うが、一切改善されず。

同じシフトになると、苦痛だわ。

993 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/17(月) 23:20:03.96 ID:qjA+9Xz3
>>961
調理は調理パートが休みの時はその一人勤務の職員が作るよ
その間事務所の人にフロアを見ててもらう形
正直普段の一人が入浴介助、一人が調理で
フロア見てる人がいない状況より安心・・・・・
口腔ケアとかトイレ介助を全部一人でやらなきゃならんのがしんどいけどね

そのグレーの抜け道って名前貸しみたいなんかな
実際は出勤してないけど書類上は出勤になってるとか
一人勤務のときはそういう風にしてたと思う

994 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/18(火) 22:30:37.14 ID:GyhXr8qP
グルホの夜勤は他、特養から比べたら激務。喜んでやる奴の頭の中身が分からない

995 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/18(火) 22:36:20.32 ID:GyhXr8qP
グルホで死人が出た。思わず2チャンネルに打った

996 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/18(火) 22:37:51.75 ID:GyhXr8qP
家族は喜んでいるだろう。ゾンビと言ってたからな

997 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/18(火) 22:48:14.03 ID:GyhXr8qP
今日も家族が泊まるそうです。

ICレコーダー付けても対象者は夜間放置ですよ。

998 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/18(火) 22:49:28.82 ID:GyhXr8qP
天国は素晴らしい國です

999 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/19(水) 00:14:09.38 ID:x9X8KOHd
グルホで働いてる皆さん職員間の人間関係うまくいってますか?

1000 :名無しさん@介護・福祉板:2015/08/19(水) 01:04:59.28 ID:ZX0wFAVI
>>999
行ってるわけがない
絶賛転職活動中

1000なら自分とこのスレ住人の転職うまくいく!!

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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