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介護職員処遇改善って [転載禁止]©2ch.net

1 :医療福祉事務:2015/02/07(土) 10:33:13.35 ID:1HVS6hio
介護職員処遇改善加算について質問です。
法人単位で届出をしているのですが、
配布は法人内事業所の介護職員すべて一律の金額を配布しています。
(例:月額1万円を全員に配布し、後々未配布分の調整)

そこで疑問なのですが、グループホームや老健、また訪問系の報酬については介護職員処遇改善加算の加算額が異なります。
また、総報酬額も違うため、事業所ごとで計算すると配布しすぎな事業所や、配布金額が足りない事業所が出てきてしまいます。

例えばグループホームなどの少人数運営事業所では、配布金額が加算額に到達しない可能性があるという事です。

質問をまとめると、
法人単位の届出の場合
1・法人全体の加算金額について、法人全体の介護職員に配布すべきか
2・事業所ごとに加算金額を事業所の職員に配布すべきか
どちらが正しいのでしょうか?ご回答を宜しくお願い致します。

また、参考URL等がありましたら教えて頂けると幸いです。

2 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/08(日) 01:43:28.44 ID:mhoPr5Dc
配布の仕方は法人が決めていい事になってるから穴あきまくり制度だったはず。在職年数の長いものに多く払ったり、年間にまとめて払う所もあれば毎月の給料で1万弱で支払われてる所もある。自分が働いてる所は事務やNSも貰ってる分、cwに払われる金額は減ってる。

3 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/10(火) 23:50:32.44 ID:L45HD08J
【問題】
2011年、株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会(勤医協)は従業員から訴訟を
起こされたが、その理由は次のどれ?

A.強制的に購入させられていた赤旗の購読料返還
B.オルグによる精神的苦痛に対する慰謝料
C.強要された共産党入党への取り消し
D.未払い賃金に対する請求

4 :名無しさん@介護・福祉板:2015/06/16(火) 08:11:53.36 ID:+jJd0vHc
名無しさん@介護・福祉板:2015/05/28(木) 19:36:35.47 ID:W6qxB5kV
夕方にフジでしてた障害者支援施設での虐待を告発した映像が胸糞悪すぎて怒りがあふれてくるわ
https://youtu.be/Di2ZH2BINSM

5 :名無しさん@介護・福祉板:2015/07/22(水) 14:26:04.69 ID:wGB+qDUd
>>2
うちもまさしくそんな感じで常勤は基本給に処遇改善が含まれるらしい
つまり処遇改善が増えれば増えるほど時給が下がっていく

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